软件测试工程师是不是每天都要编程或者每天盯着电脑啊
简单项目管理知识。
4.语言表达能力、沟通能力,良好的表达能力是解决问题的开始。
对产品、系统的认知能力:1.熟悉所测产品功能、细心,不怕麻烦的人。
2,未来会拥有哪些方法,这个产品必须是经过不断重复测试并且没有漏洞的,同时也是用户体验不断完善的过程。
那么作为一名企业软件测试从业人员,你在公司中身处软件测试团队.基本软件测试知识(各种测试理论软件测试的工作就是不断完善一个软件产品的过程,否则,最后难受的肯定是你自己。
3.随着测试工作日益专业化,原来的低水平测试人员越来越不能满足测试的需要,是评价一个测试人员最主要的方面,软件质量评估),在交到用户的手中的时候.基本计算机知识(操作系统,数据库,通讯协议原理,建议你最好不要进入这个行业,需要具备哪些素质呢.熟悉所测产品的一些隐藏需求或者功能(业务上的进阶能力),能够将产品文档内描述的UC转化成TC,这个最基本的,让自己随时处于一个准备状态。
2?在这里将软件测试人员的能力分为几个方面来具体阐述,从不同的方面阐述作为一个软件测试人员所要具备的不同的能力,熟悉至少一门编程语言),测试用例编写,缺陷界定标准,也为读者在学习过程中指明一个方向,而不至于舍本逐末,有时候还起到阻碍作用。
2.测试工作是一个烦琐的工作,需要我们具备不断学习的能力。
以上三点就是一个合格的软件测试人员所必须具备的能力,新技术的应用都要求测试人员要不断提高自己的水平。
自身职业素养:1.工作态度如何,我们无法预知,我们需要的是做好自己。
软件测试人员需要具备以下素质能力:通用能力。
团队合作意识:软件测试工作始终是一个团队完成的。
3,测试方法论:1,测试工具的使用,一个高水平的测试人员(指纯技术能力)如果没有一个好的工作态度,在测试团队中有时候不但不能对测试工作起到推动作用,同时,工作时又和开发团队,质量团队的合作密不可分,所以与团队成员的互相合作非常重要,如果你不是认真,软件测试一个不断重复不断革新的行业,测试理论的更新,保证新来的知识我们能够快速学习吸收
作为一个软件测试工程师应具备哪些技能
计算机领域的专业技能是测试工程师应该必备的一项素质,是做好测试工作的前提条件。
尽管没有任何IT背景的人也可以从事测试工作,但是一名要想获得更大发展空间或者持久竞争力的测试工程师,则计算机专业技能是必不可少的。
计算机专业技能主要包含三个方面:⒈ 测试专业技能测试专业知识很多,本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。
测试专业技能涉及的范围很广:既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术,也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法,还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。
⒉ 软件编程技能软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一,在微软,很多测试人员都拥有多年的开发经验。
因此,测试人员要想得到较好的职业发展,必须能够编写程序。
只有能够编写程序,才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。
此外,对软件测试人员的编程技能要求也有别于开发人员:测试人员编写的程序应着眼于运行正确,同时兼顾高效率,尤其体现在与性能测试相关的测试代码编写上。
因此测试人员要具备一定的算法设计能力。
依据资深测试工程师的经验,测试工程师至少应该掌握Java、C#、C++之类的一门语言以及相应的开发工具。
⒊ 网络、操作系统、数据库、中间件等知识与开发人员相比,测试人员掌握的知识具有“博而不精”的特点,“艺多不压身”是个非常形象的比喻。
由于测试中经常需要配置、调试各种测试环境,而且在性能测试中还要对各种系统平台进行分析与调优,因此测试人员需要掌握更多网络、操作系统、数据库等知识。
在网络方面,测试人员应该掌握基本的网络协议以及网络工作原理,尤其要掌握一些网络环境的配置,这些都是测试工作中经常遇到的知识。
操作系统和中间件方面,应该掌握基本的使用以及安装、配置等。
例如很多应用系统都是基于Unix、linux来运行的,这就要求测试人员掌握基本的操作命令以及相关的工具软件。
而WebLogic、Websphere等中间件的安装、配置很多时候也需要掌握一些。
数据库知识则是更应该掌握技能,现在的应用系统几乎离不开数据库。
因此不但要掌握基本的安装、配置,还要掌握SQL。
测试人员至少应该掌握Mysql、MSSqlserver、Oracle等常见数据库的使用。
软件测试工程师工作内容是什么?
以下是作为一名测试工程师的日常工作:阶段:编写测试计划,测试用例、测试缺陷报告,并执行测试用例,搭建Windows测试环境,熟练使用Bugzilla提交软件缺陷报告 至于为什么嘛,当然要一步步来的,要有计划才能执行啊,大概是这样吧 ^_^ 使用测试技术及工具:白盒测试和黑盒测试 Loadrunner、Winrunner 能够运用边界值、等价类划分法、因果图、状态图、大纲法等测试方法设计高效测试用例 软件测试工作总体流程图:详细测试步骤: 1. 书写测试计划 2. 审核测试计划,未通过返回第一步 3. 书写测试用例; 4. 审核测试用例,未通过返回第三步 5. 测试人员按照测试用例逐项进行测试活动,并且将测试结果填写在测试报告上;(测试报告必须覆盖所有测试用例) 6. 测试过程中发现bug,将bug填写在bugzilla上发给集成部经理;(bug状态NEW) 7. 集成部经理接到bugzilla发过来的bug 7.1 对于明显的并且可以立刻解决的bug,将bug发给开发人员;(bug状态ASSIGNED); 7.2 对于不是bug的提交,集成部经理通知测试设计人员和测试人员,对相应文档进行修改; (bug状态RESOLVED,决定设置为INVALID); 7.3 对于目前无法修改的,将这个bug放到下一轮次进行修改;(bug状态RESOLVED,决定设置为REMIND) 8. 开发人员接到发过来的bug立刻修改;(bug状态RESOLVED,决定设置为FIXED) 9. 测试人员接到bugzilla发过来的错误更改信息,应该逐项复测,填写新的测试报告(测试报告必须覆盖上一次中所有REOPENED的测试用例); 10. 如果复测有问题返回第六步(bug状态REOPENED) 11. 否则关闭这项BUG(bug状态CLOSED) 12. 本轮测试中测试用例中有95%一次性通过测试,结束测试任务; 13. 本轮测试中发现的错误有98%经过修改并且通过再次测试(即bug状态CLOSED),返回第五步进行新的一轮测试; 14. 测试任务结束后书写测试总结报告; 15. 正规测试结束进入非正规测试,首先是ALPHA测试,请公司里其他非技术人员以用户角色使用系统。
发现bug通知测试人员,测试人员以正规流程处理bug事件; 16. 然后是BETA测试,请用户代表进行测试。
发现bug通知测试人员,测试人员以正规流程处理bug事件。
一个两年的测试工程师每天能够写多少用例
那要看具体面试什么职位了,初级的一般无非就是功能测试多一些,比如1.软件测试整个流程是什么,2.测试设计,测试计划,测试用例编写方法,用例执行3.bug跟踪管理,测试报告重点还是用例的编写,等价类,边界值,因果图等如果是中高级的话,接口测试,性能测试等等部分会问到一些,包括软件测试管理等等
"软件测试工程师"主要学的是什么软件?容易学吗?一个新手软件测...
开发一个好的软件,40%以上的时间用在测试上,所以软件测试工程师非常重要,用我们的话来说很吃香。
现在从事程序员的人有很多,做测试工程师的人少点,工作压力不太大 测试工程师应该具备的三项基本素质[1] 很多年轻或者刚刚从事测试工作的工程师,经常会问:“测试工程师需要什么技能或者具有什么素质才是合格的?”与开发人员相比,测试人员不但需要一技之长,还需要掌握诸如操作系统、数据库、网络等多方面的知识。
经过这几年的发展,国内IT公司的测试水平有了很大的提高,但是与此同时,很多测试工程师也迎来了个人的发展瓶颈:很多人从测试工程师做到了测试经理的职位,不知道下一步如何发展;或者每天机械地从事着功能测试工作。
根据作者多年的经验,一个有竞争力的测试人员要具有下面三个方面的素质: 计算机专业技能 计算机领域的专业技能是测试工程师应该必备的一项素质,是做好测试工作的前提条件。
尽管没有任何IT背景的人也可以从事测试工作,但是一名要想获得更大发展空间或者持久竞争力的测试工程师,则计算机专业技能是必不可少的。
计算机专业技能主要包含三个方面: 测试专业技能 现在软件测试已经成为一个很有潜力的专业。
要想成为一名优秀的测试工程师,首先应该具有扎实的专业基础,这也是本书的编写目的之一。
因此,测试工程师应该努力学习测试专业知识,告别简单的“点击”之类的测试工作,让测试工作以自己的专业知识为依托。
测试专业知识很多,本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。
测试专业技能涉及的范围很广:既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术,也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法,还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。
软件编程技能 “测试人员是否需要编程?”可以说是测试人员最常提出的问题之一。
实际上,由于在我国开发人员待遇普遍高于测试人员,因此能写代码的几乎都去做开发了,而很多人则是因为做不了开发或者不能从事其它工作才“被迫”从事测试工作。
最终的结果则是很多测试人员只能从事相对简单的功能测试,能力强一点的则可以借助测试工具进行简单的自动化测试(主要录制、修改、回放测试脚本)。
软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一,在微软,很多测试人员都拥有多年的开发经验。
因此,测试人员要想得到较好的职业发展,必须能够编写程序。
只有能给编写程序,才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。
此外,对软件测试人员的编程技能要求也有别于开发人员:测试人员编写的程序应着眼于运行正确,同时兼顾高效率,尤其体现在与性能测试相关的测试代码编写上。
因此测试人员要具备一定的算法设计能力。
依据作者的经验,测试工程师至少应该掌握Java、C#、C++之类的一门语言以及相应的开发工具。
网络、操作系统、数据库、中间件等知识: 与开发人员相比,测试人员掌握的知识具有“博而不精”的特点,“艺多不压身”是个非常形象的比喻。
由于测试中经常需要配置、调试各种测试环境,而且在性能测试中还要对各种系统平台进行分析与调优,因此测试人员需要掌握更多网络、操作系统、数据库等知识。
在网络方面,测试人员应该掌握基本的网络协议以及网络工作原理,尤其要掌握一些网络环境的配置,这些都是测试工作中经常遇到的知识。
操作系统和中间件方面,应该掌握基本的使用以及安装、配置等。
例如很多应用系统都是基于Unix、linux来运行的,这就要求测试人员掌握基本的操作命令以及相关的工具软件。
而WebLogic、Websphere等中间件的安装、配置很多时候也需要掌握一些。
数据库知识则是更应该掌握技能,现在的应用系统几乎离不开数据库。
因此不但要掌握基本的安装、配置,还要掌握SQL。
测试人员至少应该掌握Mysql、MS Sqlserver、Oracle等常见数据库的使用。
作为一名测试人员,尽管不能精通所有的知识,但要想做好测试工作,应该尽可能地去学习更多的与测试工作相关的知识 软件测试工程师-IT就业新亮点, 根据有关职位统计资料显示,在国外大多数软件公司,1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。
目前,软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知,而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。
根据对近期网络招聘IT人才情况的了解,许多正在招聘软件测试工程师的企业很少能够在招聘会上顺利招到合适的人才。
随着中国IT行业的发展,产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心。
从软件、硬件到系统集成,几乎每个中大型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作,而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。
而软件测试工程师就是其中之一。
据了解,由于软件测试工程师处于重要岗位,所以必须具有电子、电机类相关专业知识背景,并且还应有两年以上的实际操作经验。
他们应熟悉中国和国际软件测试标准,熟练掌握和操作国际流行的系列软件测试工具,能够承担比较复杂的软件...
软件测试工程师的前景如何?需要通过哪些认证?
这是因为开发人员喜欢想当然。
国内现在已经有了一些软件测试基础的教材,包括微软在内,都还没有一个统一标准,而是因为以前测试人员水平太差,或者以前的测试方面有问题?有人说可以可以派人去先进的国外软件企业学习,这不仅仅是一个人的问题,软件缺少测试而产生的问题给她留下了很深的印象。
后来去大唐电信做UIM(统一消息管理系统),她发现尽管公司为了鼓励员工找bug采取了很多奖励方法,因为软件的bug往往出在大型软件的连接处。
做软件测试工程师需要对软件抱有怀疑态度。
性格随和才能和开发人员顺畅的沟通,对人和对事是完全不同的两个问题。
如何培养优秀的软件测试工程师 朗川软件测试工程师张建阳从北大力学系毕业之后。
对技术要求最强的是这些人,因为它们要具备写程序的技术。
“因为不同产品的特性不一样,对测试工具要求也是不同的。
产品开发后的性能测试、提交测试等过程,都有可能要用到开发的测试工具,开设四方面的软件测试专业基础课,测试还应该考虑性能问题。
陈宏刚介绍说,在五六个人的测试小组时,一半以上的Bug都是他找到的。
引进人才只是开始,更重要的是培养一批软件测试人才,把在国外大型软件公司工作过。
而行业特色软件测试的课程可以开阔学生的视野,软件测试也是找这一点。
做测试还要考虑到所有出错的可能性,还要做一些不是按常规做的.以前国内认为只要有好的程序员就行了,没有内存泄漏,不会出现运行越来越慢的情况;在不同的使用环境下,考虑软件的兼容性同样重要,有些开发人员甚至认为不利于程序执行的数据是对代码的玷污和亵渎。
而软件测试却要策略性的准备各种数据,从每个细节上设计不同的应用场景,不去想当然的假定任何一个数据是可行的。
软件测试对逻辑思维、学习能力,各个方面都考虑到,一个条件不满足就无法证明,一个Bug都没有发现。
陈宏刚也很沮丧,觉得这样挺对不起公司:软件测试基础、软件测试开发,并升到了公司高级副总裁的位置。
和腾软件也培养了一批测试工程师,它们从对测试职业将信将疑到明确自己的测试方面的职业目标。
刘忠介绍说:“很多人开始做测试执行工作时会说很麻烦、很枯燥,只是一味的埋怨,而不是主动的去学习,他没有看到软件测试背后所隐藏的知识。
因为学习可以做这些工作,不学习也可以做这些工作,但质量是不同的。
有些人自学和请教了很多测试技术和管理方面的知识,公司自然就会在下个项目中去培养他。
” 因此对于一个新手,要在各方面培养自己的能力。
首先是要理解各种测试流程,并在理解的基础上转化为自己的知识,以后遇到相似的问题能自己去解决。
在测试技能上,要知道测试有那些手段,比如压力测试有哪些方法,哪些工具可以辅助做测试。
从专业技能上,面向不同的技术方向,像操作系统、网络、通信等都要从专业上深入了解。
这三方面要同步去成长。
软件测试工程师未来的发展 从事软件测试有没有前途,未来的职业发展方向怎样呢? 陈宏刚博士表示,软件测试工程师在微软的发展有几种途径:一种走技术路线,成长为高级软件测试工程师,这时他能够独立测试很多软件,再向上可以成为软件测试架构设计师。
第二种就是向管理方向发展,从测试工程师到组长(Lead),再到项目经理(Manager),到更高的职位。
第三种可以换职业,做项目管理,做开发人员都可以,很多测试工具软件开发工程师在写测试软件的过程中,因为开发方面积累了经验,同时对软件产品本身产生了自己的看法,很容易转去做产品编程。
陈宏刚博士现在还带着一个测试小组,两个清华软件学院的学生,一个南开的专门做软件测试的博士生,一个北邮的学生,他们负责总部一个产品的测试。
陈博士表示,在自己简单的讲讲思路,共同探讨之后,他们一星期就找出了70多个Bug,也感觉学了很多知识,并表示以后专注于软件测试专业,因为他们感觉软件测试真的是一门很深的学科,有很多可以研究的课题。
其实微软的测试人员很多也都是硕士、博士,他们同样在做创造性的工作,保证着程序质量,推动着软件的进步。
软件测试是正在快速发展,充满挑战的领域。
尽管现在单机版桌面软件的测试已经成熟了很多,但对于网络时代的到临,包括微软在内的公司对基于网络的测试也没有一套完整的体系,也是处于探索中,网络中被攻击的可能性太大,这就是为什么黑客在网络上能兴风作浪的原因。
网络测试是一个新环境,而且是很大的挑战。
软件测试未来的发展空间很大,软件测试工程师的职业之路同样充满希望。
,微软的软件测试工程师分为三种:测试执行者(Basic Software Tester)、非常奇怪的事。
除了漏洞检测,并利用测试工具对软件进行测试;或者开发测试工具为软件测试工程师服务。
刚进入微软时,老板也是只给陈宏刚一个操作流程,每天就按照这个规程去做,几天下来。
对此,陈宏刚感受颇深:“一方面我体会到了微软非常鼓励创造的文化,也不应该归属开发人员。
这三个部门应该是并驾齐驱,人们会认识到他们的重要性。
如果你已经开始从事软件测试工作,但这种方式因为牵涉到商业秘密,可操作...
想成为一名软件测试工程师有哪些要求?
那要看具体面试什么职位了,初级的一般无非就是功能测试多一些,比如1.软件测试整个流程是什么,2.测试设计,测试计划,测试用例编写方法,用例执行3.bug跟踪管理,测试报告重点还是用例的编写,等价类,边界值,因果图等如果是中高级的话,接口测试,性能测试等等部分会问到一些,包括软件测试管理等等
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