我有工作经验,中兴的专业面试通过,告诉要走电子流程。
收到中兴...
中兴在招聘过程中的进度不是很快的,在每一个步骤中需要等待的时间比较长,希望阁下耐心等待,公司对每个人的评审还是比较认真的,需要部门领导,人事部门等的安排,也可以打电话给中兴人事,了解相关情况,中兴面试一般分两次次,专业面试,综合面试,综合面试也很关键,问的问题多是做人,做事的一些问题。
其间还有网上性格测试
请问谁知道中兴软件技术(成都)有限公司具体是做什么啊?被通知去...
恩,我做了快一年了,一个大专生,出来不知道干嘛?有人带我,学了大半年(大半年没做事),现在每月有个7.5K左右,你做了一年了而且也是有点学历,要是确定自己学到了很多,而且很有自信就跳吧,在深圳华强北,山寨手机结构工程师的工资,基本3000-14000吧,3000-4000的都是不怎么会做事的!?~~ 这是现状,你自己衡量吧!当然我们这样小设计公司没有什么福利,不过假期还是一样的(有事做就少点,基本一样)!~~ 对了我是0基础学的,手机结构工程师!有人带比较幸运! 你也可以试试,不过手机山寨已经开始衰败的很严重了,深圳赛格60几层,以前都满的,现在都空了!~~惨~~~
我下午中兴力维人事面试,我本科4年工作经验,报的是项目管理,人...
你可以说自己的公司比较小,业务不稳定倒闭了,有时候不说,不大不小的4.5个月吧,经理说你踏实诚实,如果基础不错的话很可能留下你。
这是最普遍的正规大学毕业的计算机专业应届生,架构设计,编码实现:这个考察的是你的开发经验,因为学校做的实践项目实在太小了,都算不上项目,现在名牌本科生出来在大公司基本4000-6000左右,普通本科2500-4500左右,专科生1800-3500左右,毕业后也要给自己不断充电,刚毕业,如果你是本科的就要个4000,否则就是搬起石头砸自己。
具体的你做过什么就说什么。
二:没做过正式的商业项目你就说你做过实践项目,现在这个行业太热门了,很多人都想干,只是增值快,总之不要明显的说公司老板不好之类的话。
六:项目经理说你公司有加班费没,这是再考察你真正的上过班没!大家都知道程序员加班很多很累。
不知道调休什么意思可百度问问。
一般项目要看什么项目,一种是业务的。
基本都是负责项目的架构设计实现安排与进度等。
项目经理基本不写代码,没开发经验这个薪资真心不低了!我见过很多试用期1800转正后2500的本科生,能力不好不差的那种。
刚出来学东西积累经验才是主要任务,加班算调休,是给你分配任务的人,如楼下所说的一样,那就是玩具。
和公司的商业项目完全不是一个档次的,甚至你刚出去混,会觉得什么都不会,还要看参与开发人数,正如楼下所说,以上几点看这个水平3000一招一大把的人。
也许有人刚出来就过万的,竞争很激烈而且程序员基本处于饱和状态。
所以要多学点东西,不要吹牛,项目经理一般都是专业的老手,你有没有经验非常明显的能看出来,如果你非要编造一个,那你起码要非常熟悉你所编造的项目的功能流程和实现原理。
五,是没有加班费的,当然找不到工作的人很多,那能忽悠过去的东西你再写。
如果纯粹不知道的楼主就不要写了,经理一问就知道真假了,相反很难找到合适的工作,你具体负责的类型很多,需求分析,那有3000-3500的就去吧,项目测试等一:项目经理分两种,一种是技术的,如果没学历只是上培训班的话,我感觉你对自己的技术评估和市场定位有误解,现在学校计算机专业的刚出来都没这么高的薪资,大家都知道程序员刚毕业工资并不高,专科的就要3500,有时候说出来会很尴尬,会觉得你不诚实,还没有真真实实的好,也许你说自己做过的实践项目,但没经验,国内不管是大公司还是小公司都没加班费,华为中兴腾讯都是如此。
七;建议楼主多学点东西,极少的特例就不说了:这也是很重要的一项,或者说开的薪资和能力不成正比留不住人解散了,觉得你学的东西与公司的完全不一样,只是学了个基础而已,就基础都不一定学好。
四:如果非要说自己有经验。
三
我要去面试售前技术支持,我需要准备哪些
IPQC(InPut Process Quality Control)中文意思为制程控制,是指产品从物料投入生产到产品最终包装过程的品质控制。
也叫制造中质量控制,或生产过程中的质量控制。
由于IPQC采用的检验方式是在生产过程中的各工序之间巡回检查,所以又称为巡检。
IPQC一般采用的方式为抽检,检查内容一般分为对各工序的产品质量进行抽检、对各工序的操作人员的作业方式和方法进行检查、对控制计划中的内容进行点检。
不管是什么样的面试类型,问的问题都差不多,万变不离其宗,都有规律可寻。
其实对所有的面试官而言,只有一个目的:在最短的时间里了解到你最多的信息。
想高效率的准备面试,先从以下这七个大方面着手吧!1. 基本情况:请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
2. 专业背景:您认为此工作岗位应当具备哪些素质?3. 工作模式:您平时习惯于单独工作还是团队工作?4. 价值取向:您对原来的单位和上司的看法如何?5. 资质特性:您如何描述自己的个性?6. 薪资待遇:是否方便告诉我您目前的待遇是多少?7. 背景调查:您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查?大部分的面试基本上都离不开这些问题,当然还有可能问一些专业问题,像IOQC岗位的话,通常会从IPQC目的、IPQC方法、IPQC制程巡检工作内容、岗位职责等方面来向求职者提问。
因此专业问题方面的提问求职者可以做以下准备:IPQC目的 产品实现的过程是一个复杂的人机交互的系统,由不同的工序构成,在这个过程中,既有物流,又有信息流,要想使输出满足客户要求,就必须做到如下几个方面:8. 保证输入质量9. 机器设备稳定,有充分的能力,人员严格按标准作业10. 与产品质量密切相关的各关键参数(CTQ)处于稳定受控状态11. 信息准确,完整,及时,能发挥指导作用12. 有效的工序监控机制,能及时发现过程的异常13. 向前反馈机制使过程能及时对异常进行修正14. 向后反馈机制能有效防止不良流失15. 产品初末件审核,提供班次质量保证16. 工序接口顺畅,防止资源浪费 以上各方面的执行有赖于IPQC的持续努力,而正是有了以上的支持,过程才是真正意义上的,保证输出质量的过程,所以IPQC的工作,实现了流程向过程的过渡,使输出不再是输入的简单相加,而是数量和质量上增值。
IPQC方法主要有以下几方面的方法:17. 依审核清单执行过程审核—过程基本状况,不依产品而变18. 工序作业检查—物料,工具,辅料,方法,人员确认19. 首件确认检查—依产品而有别,工艺,设备,软件,参数检查20. 记录—真实,清楚,及时21. 各工序间反馈机制—及时反馈相关信息22. 预警机制起作用23. 不合格品控制—标识,隔离,区分放置,统计分析24. 物料投入—将正确的物料,在正确的时间,投入到正确的产品,并及时准确记录以方便追溯25. 产品标准—工艺标准,功能要求26. 各工序输出抽样检查—确认工序稳定,有充分能力,产品合格 IPQC制程巡检工作内容 产前工作准备27. 根据生产计划,确定生产机型的BOM及ECN及配色方案与在线物料是否一致,确定检验规范,若IQC进料有样品,则将样品提供IPQC及生产检验员,确认进料检验是否有上线挑选;若是上线挑选,根据样品由IQC指导在线操作员挑选的方法。
28. 上线物料是否符合产品BOM要求,小到螺丝大到纸箱,每换一箱(袋)物料是否及时确认,根据产品BOM及ECN核对上线物料种类是否齐全,型号及规格是否正确。
29. 是否悬挂SOP/WI,排拉是否按工序流程安排 制程控制中工作内容30. 认真按时填写巡检报表(一般2小时一次),检查静电环点检记录所有使用的静电环是否有进行点检并记录;检查电批扭力点检表,相应工位的电批的扭力是否符合该工位的SOP的要求并记录报表31. 检查烙铁点检表相应标号和工位的烙铁的温度是否符合SOP的要求并记录报表,烙铁是否有接地防漏电措施32. 确定有合格的首件、样板33. 用首件、样板校对仪器、治具是否正常;确定在仪校有效期内;确认设置的参数与产品要求一致34. 员工操作是否与作业指导书一致,下拉前5个产品是否从前跟到后,再次抽检5个/2H/工位,进行确认35. 新产品、新员工是否重点巡查,特采、代用、试产、让步放行的必须重点稽核、记录情况及结果反馈36. 作业定格定位摆放,无堆积,轻拿轻放,员工是否自检、互检合格品才下拉37. 不合格品是否有标识,不合格品是否准时记录38. 任何来料及作业不良造成物料无法正常使用、影响订单完成的,要及时发>反馈39. 测试工位(如:半成品测试与功能测试及外观检验工位)不良比例超过品质目标要填写>并要追踪处理结果 A.正常生产(量产) 每小时出现单项不良率3%--5% 需开品质异常处理反馈单----工程分析 每小时出现总不良率 5%-10% 需开品质异常处理反馈单----工程分析 B.试产 总不良率 10% 需开品质异常处理反馈单----工程分析 C.停线通知单 每小时单项不良率≥5% 每小时总项不良率≥8% 要求:工程分析1小时内在线提供解决方案,若无回复,停线40. 物料、半成品、成品摆放是否有落实状态标识及签名41. 检验报表记录是否完整,清晰,是否一目了然,是否每小时核算记录一次“...