我生命中的温暖唯有你的微笑
软件实施工程师发展前景怎么样
软件实施工程师发展前景好。
软件实施工程师的工作是软件产品服务主线的一个决定性环节，软件的成功离不开实施。
负责工程实施： 包括常用操作系统、应用软件及公司所开发的软件安装、调试、维护，还有少部分硬件、网络的工作； 负责现场培训： 现场软件应用培训； 协助项目验收； 负责需求的初步确认； 负责项目维护。
软件实施开发哪个好
实施的技术难度肯定没有开发大，实施主要就是与软件使用方的沟通，协助他们正常使用而已。
技术难度肯定没什么，关键是锻炼人的处事能力。
而开发呢，就是对着机子干活嘛，相对来说比较枯燥，但是很能提升一个人的内功，如果你开发很强，那么适时转实施的话很是轻而易举的事情。
但是，如果你先做实施，几年之后再想做开发就难了。
开发方向就是软件开发工程师，一般30岁之后会遇到转型情况，如果没有升职到管理岗位，大多谋求其他方向转型发展，因为职业竞争力是下降的，不如年轻人时间多，接触新知识的速度快。
软件实施也就是实施顾问吧，这个职业入门门槛高一些，但是一旦入门很难被替代，随着经验增长可以向中级顾问、高级顾问、项目经理发展，是一个终身性职业，发展平台的上升空间优于开发，现在很多开发从业者通过用友学院的培训来转型ERP顾问。
但是关键还是看你的兴趣和爱好，职业选择是一件大事，慎重考虑哦。
请问做软件实施工程师的发展前途是什么？
我是做IT的，3年的发展路径：软件开发--〉软件实施--〉项目软件经理--〉项目经理我们公司项目经理之前基本都是软件实施工程师，我分析几个原因：1、实施工程师与客户最近，能够直接了解客户需求，尤其是＂离岸开发＂模式，开发人员很难接触客户。
2、实施工程师的技术要求一般不高，但要求技能比较全面，沟通能力也很重要。
3、现场的压力一般要比开发大的多，经这个磨练，人的各个方面成长的特别快。
IT业是个人能很快发展的行业，加油吧，希望你能早日带上项目。
...
请问做软件实施工程师的发展方向是什么？
朋友您好，我就是一名软件实施开发工程师，简单给你介绍一下这个职位的发展方向吧。
首先，实施开发工程师与软件开发工程师不同，实施开发人员事实上很少接触到项目的编码，主要以数据库的操作，编码存储过程和数据转换为主，因而工作多年后在编码能力上非常弱。
但是实施开发工程师极其了解项目的业务逻辑，擅长客户沟通。
继而多以需求沟通分析为主，而对于实施工程师而言，多以项目经理与管理行政为发展方向。
当然数据库管理员是最理想的职位。
也就是说，我们现实上，有两个发展规划，第一是项目经理，第二回行政管理。
数据库管理员前您一定已经是一个项目经理了。
实施工程师前期的收入要比开发人员多很多，因为涉及到补助的问题，但是后期如果不尽快明确自己的方向进行发展，2-3年内收入就会进入瓶颈期，您的收入来讲处于中等偏下，在山东还可以。
但是在上海工作的话你就要吃不消了.....但是对于一个应届生来说还是不错的。
尽快做出自己的规划，相信你没问题的！...
做软件实施有前途吗？
1. 软件实施工程师的工作是软件产品服务主线的一个决定性环节，软件的成功离不开实施。
2. 负责工程实施： 包括常用操作系统、应用软件及公司所开发的软件安装、调试、维护，还有少部分硬件、网络的工作； 负责现场培训： 现场软件应用培训； 协助项目验收； 负责需求的初步确认； 负责项目维护。
软件实施工程师的地位以及发展前景。
不然，写代码和现场实施，我指的是做事的，都是底层的，没有最不最，同命相连的。
。
。
实施侧重沟通，开发不用说就是技术，两个职位需要的人的性格也不一样，实施需要比开发更开朗一点的人，开发对这方面就没那么多要求了。
。
。
发展是分别两条线，两种都很有前途，如果你能勤奋工作的话。
软件实施工程师各个阶段发展方向（详细）
1、一定的技术基础. 身为软件实施顾问，你不能不了解你的产品，当然你可以了解得粗略，不必象技术工程师那样精通，你要能够回答客户提出的大部分问题，需要你掌握的知识非常综合、全面——强调的是广度而不是深度，当然，如果你的深度够好，那么会更加有利.如果你的深度不够，经常回答不上客户的问题，不要紧，关键是你要留一个缓冲余地，你要知道，你应该从哪里获得帮助和支持.优秀的实施顾问，应该懂得如何调度资源. 以下为我认为实施顾问应该掌握的技术： （1）ERP软件本身，如SAP, ORACLE中的某个或某些模块，用友、金蝶等. （2）系统管理知识，包括WINDOWS 2000,WINXP. (3)数据库知识，包括SQL2000、ORACLE、DB2等等，SQL技能.细分可为查询分析器的使用，数据表的操作，报表的基本技能等等. （4）网络知识. （5）一定的硬件知识. 2、行业知识. 行业知识浩如烟海，没有人可以掌握全部.把握好你的定位，你要了解全部的产品有什么，但你要选定一个方向，在这方面成为专家.既要广博，也要有自己的专精所在. 不要贪多，很多东西知道框架即可，用的时候懂得较快地搜索、查找出来即可.时间精力极为有限，有些东西要懂得放弃. 3、管理知识和项目管理知识. 应当具备丰富的管理知识.要与客户保持好关系，要有良好的服务意识.客户管理层是项目推进中最好的资源，一定要取得他们充分的信任和合作.如果你不了解管理知识，你难以让客户信服和接受.软件之需要实施顾问，就在于实施顾问能够通过资源调度使它具备生命力，没有产品是尽善尽美的，但是一名尽责的、优秀的实施顾问，却可以弥补产品本身的不足.网络上管理知识应有尽有，只看个人的吸收能力.另外的一个好的学习途径就是客户方管理人员，他们的管理经验更有实效性.，在项目的实施过程中，我们事实上就可以学到很多管理知识.这也是这项工作的诱惑和魅力之一. 作为实施顾问，项目管理非常重要.要掌握基础的项目管理知识，掌握项目管理常用的软件工具.如果你是由技术工程师转型而来，观念上的转变至为重要.实施顾问不是替客户做事，而是指导客户做事.尽管你眼看着一个简单的问题却在客户手中无法解决，禁不住着急，想要代做，也请你管住自己.牢牢记住实施顾问的定位，不要混淆.事实证明，这是很多做惯了技术服务的工程师在转型到实施顾问时的一个瓶颈.身为实施顾问，你的专业化，恰恰是体现在“项目管理”上面.项目管理的知识，可以充分利用互联网，用BAIDU、GOOGLE去搜吧.然后，不要浮躁，用心体会。
4、英语水平. SAP以及其他重要的ERP系统，大多都是西方人开发的，相关资料，尤其是最新的资料基本都是英文的，如果英语不灵，那真有跛腿的味道.况且用SAP的公司，大多是跨国企业，顾问本身又是一个很注重交流沟通的工作，，良好的英文水平，绝对是非常必要的. 5、你应有一个清爽整洁、职业化仪表.要知道顾问基本上是一个服务性质的工作，得到客户方的认可，让人家喜欢和你相处.不修边幅的人，不适合担任实施顾问.你的气质与风度，你能否征服你的客户让他们接受你，信任你，是项目顺利进展的关键.曾有客户讲过，如果他们不接受顾问本身，也就难以接受顾问带来的一切.除了相貌，气质，还有谈吐.彬彬有礼、条理清晰、善于表达，是良好沟通的基础.当然，自信心也很重要.而职业化，不仅仅是实施顾问的要求，它是身在职场的人们都具备的常识.如果想在这方面得到提高，可以去买本公关礼仪方面的书或者查询网站上的相关知识.另外可以多留心一下那些公认有修养、善谈吐人士的言谈举止，逐渐地养成习惯，固化下来. 6、学习能力. 上述几条，不是独立存在，而是相辅相成，技术、管理、企业业务流程，都需要不断地学习.知识是日新月异的，与时俱进，活到老学到老，你往往需要在知识上走在客户的前面，有时候你要向客户学习，要学的东西永远太多，想要成为一名优秀的实施顾问，时间管理是要掌握的，如何合理的安排时间、有效利用时间是一门大学问，需要自己不断探索、总结.唯有热爱这个行业，对它感兴趣，甚至到了吃饭、走路、坐车、如厕也常常思考相关的问题.（睡觉就不要想了，容易失眠.： ） ） 这样算是进入状态了.你才有希望成为佼佼者. 7、一定的运气和机遇 谋事在人，成事在天.机遇也是非常重要的，一定要善于寻找机遇，创造机遇，抓住机遇. 想要成为优秀的顾问，需要一个漫长的过程，要多多用心，潜心体会，自然会有心得.常常要耐得住寂寞清静.多付出，不要太在意回报.坚韧不拔，终将修成正果.优秀的实施顾问，前途必然是光明的.
软件实施是做什么的？
软件实施工程师的工作是软件产品服务主线的一个决定性环节，软件的成功离不开实施。
那什么才是成功的实施呢？要让用户真正使用起来，让用户满意，用户的成功也就是软件的成功。
软件的实施，其实并不是一件看起来很容易的事，也许可算是一项挑战，有时还需要工程师们一种“明知山有虎，偏向虎山行”的信心和勇气。
职业素描工作内容： 负责工程实施： 包括常用操作系统、应用软件及公司所开发的软件安装、调试、定制开发及维护，还有少部分硬件、网络的工作； 负责现场培训： 现场软件应用培训； 协助项目验收； 负责需求的初步确认； 负责项目维护。
职业要求： 教育培训： 计算机相关专业或者管理类专业，本科及以上学历。
工作经验： 熟悉相关产品和软件的安装过程，能够独立解决软件安装过程中出现的各种问题；能吃苦耐劳，适应经常出差客户处服务；具有良好的沟通能力，具有团队合作精神。
薪资行情： 一般月薪范围为3000-8000元左右。
职业发展路径： 软件实施工程师是软件开发项目成功的最后保障关键，成为一名胜任的软件实施工程师要求有一定的软件开发经验，从事该职业一段时间之后，积累了客户沟通的经验和更进一步了解了市场需求之后，可以向项目经理发展。
需要掌握的知识1、一定的技术基础。
身为软件实施顾问，你不能不了解你的产品，当然你可以了解得粗略，不必象技术工程师那样精通，你要能够回答客户提出的大部分问题，所以需要你掌握的知识非常综合、全面——强调的是广度而不是深度，当然，如果你的深度够好，那么会更加有利。
如果你的深度不够，经常回答不上客户的问题，不要紧，关键是你要留一个缓冲余地，你要知道，你应该从哪里获得帮助和支持。
优秀的实施顾问，应该懂得如何调度资源。
以下为我认为实施顾问应该掌握的技术： （1）ERP软件本身，如SAP, ORACLE中的某个或某些模块，用友、金蝶等。
（2）系统管理知识，包括WINDOWS 2000,WINXP。
(3)数据库知识，包括SQL2000、ORACLE、DB2等等，SQL技能。
细分可为查询分析器的使用，数据表的操作，报表的基本技能等等。
（4）网络知识。
（5）一定的硬件知识。
2、行业知识。
行业知识浩如烟海，没有人可以掌握全部。
把握好你的定位，你要了解全部的产品有什么，但你要选定一个方向，在这方面成为专家。
既要广博，也要有自己的专精所在。
不要贪多，很多东西知道框架即可，用的时候懂得较快地搜索、查找出来即可。
时间精力极为有限，有些东西要懂得放弃。
3、管理知识和项目管理知识。
应当具备丰富的管理知识。
要与客户保持好关系，要有良好的服务意识。
客户管理层是项目推进中最好的资源，一定要取得他们充分的信任和合作。
如果你不了解管理知识，你难以让客户信服和接受。
软件之所以需要实施顾问，就在于实施顾问能够通过资源调度使它具备生命力，没有产品是尽善尽美的，但是一名尽责的、优秀的实施顾问，却可以弥补产品本身的不足。
网络上管理知识应有尽有，只看个人的吸收能力。
另外的一个好的学习途径就是客户方管理人员，他们的管理经验更有实效性。
所以，在项目的实施过程中，我们事实上就可以学到很多管理知识。
这也是这项工作的诱惑和魅力之一。
作为实施顾问，项目管理非常重要。
要掌握基础的项目管理知识，掌握项目管理常用的软件工具。
如果你是由技术工程师转型而来，观念上的转变至为重要。
实施顾问不是替客户做事，而是指导客户做事。
所以尽管你眼看着一个简单的问题却在客户手中无法解决，禁不住着急，想要代做，也请你管住自己。
牢牢记住实施顾问的定位，不要混淆。
事实证明，这是很多做惯了技术服务的工程师在转型到实施顾问时的一个瓶颈。
身为实施顾问，你的专业化，恰恰是体现在“项目管理”上面。
项目管理的知识，可以充分利用互联网，用BAIDU、GOOGLE去搜吧。
然后，不要浮躁，用心体会。
4、英语水平。
SAP以及其他重要的ERP系统，大多都是西方人开发的，相关资料，尤其是最新的资料基本都是英文的，如果英语不灵，那真有跛腿的味道。
况且用SAP的公司，大多是跨国企业，顾问本身又是一个很注重交流沟通的工作，所以，良好的英文水平，绝对是非常必要的
软件实施工程师的发展前景怎么样？做好一名软件实施工程师需要哪些...
软件实施需要你会使用sql sever或者oracle（这两个都是数据库管理程序），要会数据库的安装，还原和增改删查基本操作。
然后就是对你应聘的公司需要你去实施的软件要具备非常熟练的操作使用和各种问题的处理，以及在与客户交流过程中要沉着冷静，应对各种情况。
具备以上能力你就可以成为一个合格的实施工程师了，实施没有前景，只能说技术支持这类工作不是长久之计（因为经常需要出差还有实施过程中你可能吃住都在客户单位），但是这是一个非常好的起点，因为这个非常锻炼你的个人素养还有你对于你所从事行业的理解，怎么说呢，好的开发人员现在社会一抓一大把，好的系统规划师可遇不可求，好的DBA每个企业都会要，好的系统框架师至少也是IT行业收入的中上游水平，这些工作都可以以实施为起点的，所以说软件实施有前景，但是需要你的努力，很辛苦，如果想干这行，那就得多用心多学习，否则建议不要干实施，因为你积极充电干个5年8年也就会给人讲讲软件，那就废了
软件实施工程师是一个什么样的工作？他的具体工作内容是什么？发展...
一般是做软件的技术支持工作，包括安装、培训、维护，有的还要做一些代码编写。
这种工作跟客户打交道比较多，适合以后朝技术销售类型发展。
如果一直做软件实施的话没有多好的发展前途，除非你的公司业务非常好，并且对你这个部门很重视。
当然你也可以朝软件开发上发展，但就怕你没有时间和机会搞开发。
补充：这也没什么好详细的，就那么几点：一、懂编程，有一定的程序开发经验；二、计算机操作熟练，能解决客户琐碎的问题；三、熟悉网络配置（一般公司软件都是B/S或C/S结构）；四、最好有客户服务经验，善于交流。
大体上就是这几项了，具体的要看招聘公司的要求。
...
