进阿里巴巴做软件开发前途如何
每个行业的工资是市场决定的。
得分析需求与供给。
第一,it 行业自打诞生以来,一直是资本的宠儿。
所以,这个行业总体上是不缺钱的,有能力给你开高薪。
第二,跟制造业相比,it 是个轻资产的行业。
除了人力成本外,老板和投资人基本不需要负担其他大规模成本。
富士康工资是不高,但是算上每年的设备折旧,可就不得了了。
第三,it 行业的边际成本很低,一套 office 开发出来,卖一套也是卖,卖一百万套,也不过多压一百万张光盘而已,互联网行业就更是如此。
这意味着 it 企业雇佣少量员工就能支撑巨大的业务规模。
阿里巴巴两万多人,也不过就是一个铁路局的五分之一甚至十分之一。
第四,it 产业规模一直在高速扩张,但是程序员从根本上说是不能速成的。
哪怕是半路转行的程序员,也不能忽视他转行之前多年的教育背景。
这是造成供求关系的主因。
第五,程序员是 it 行业的核心竞争力。
这个就不解释了。
第六,it 行业的生产工具,除了基本的硬件和办公场地外,主要以信息的形式存在,并且免费居多。
这意味着 it 企业可以频繁更新生产工具提高生产效率,这一点传统行业基本做不到。
第七,it 行业是人力资源市场化最完全的行业。
在同等条件下,程序员比其他人背负了更大的失业风险,这个风险在薪水中有所体现。
哪怕在it 行业内部,创业公司的招聘成本也比大公司高,这个成本未必体现在月薪中,也要考虑期权。
阿里巴巴嵌入式软件工程师的待遇怎样
1.目前广告销售,比如首页焦点等,淘宝推出KA框架协议(一年150万起,常见的一些淘宝大卖家所签订的KA框架协议都在800万这个左右),这块广告收入是淘宝目前主要收入。
2.直通车P4P部门,这一块阿里B2B上市公司也同样在做,但是淘宝P4P部门个人认为收入更加巨大,2011年淘宝P4P也推出了KA框架服务,大概一年150万起步。
3.2010开始被广大卖家使用的钻石展位业务,千次展示价值,卖家出价。
这块后期淘宝发布营销产品“淘宝创想”后,会慢慢加大4.超级卖霸,基本每个卖家3000-8000不等;天天特价,金牌秒杀也是收费服务,同超级卖霸形式。
这类付费活动也是一向收入来源。
5.一些软件服务,比如旺铺、图片空间、会员管理、等一系列淘宝自己开发的软件,卖家订购产生收入6.商城卖家,每年技术服务费年费:6000元/年,这个部分,以及商城相关
阿里巴巴上班年薪多少
先说国企央企的,这是有背景、有学历的打工者首选:一等:中字头的,国字头的,比如我们常见的/骂的:中石油、中石化、中海油、中国移动、国家开发银行、进出口银行……优势在于,超大型的总部一般都在首都,虽然分公司子公司与总公司有一定的距离,但是要相信,瘦死骆驼比马大N倍,进去了此生无憾。
二等:国资委旗下的,中钢、中粮、中化、中纺、中建、中国人寿……优势在于:与前边提到的一等,几乎没差,绝对是理想首选,全家人衣食无忧。
三等;国资委下属或者其他委下属的其他大型国有企业、研究院等等,举例:中青旅、中国轻工业进出口、四大银行……好处在于,经过长时间的累积后,可以实现很大飞跃与突破!绝对不会出现剩男剩女。
四等:直辖市属大型国企及其他政府部级所有大、中型国有企业,以北京为例,北京卷烟厂、北京仪表厂……大多数工作时间是看报喝茶,工资照拿。
滋润的中年人。
五等:一般型和中小型国企,大多在地方,这个不举例了,地域和管理、软件和硬件相对落后,待遇一般,就是那些整天说国企待遇差、没事儿干、无聊的人骂的地方。
如果有耐心混下去,还是很消遣的。
再说外企的,这是有学历、肯努力的打工者首选:一等:跟世界金融挂钩的,最好的是欧美大型咨询公司及投行:诸如摩根斯坦利、麦肯锡……这些公司都是如雷贯耳,薪水与鸭梨成正比,非一般人能承受,但是应届生的第一年的年收入基本上不会低于20W。
二等:欧美超大型公司,美国的IBM、INTER、MIRCROSOFT……欧洲的四大……分岗位,有些岗位收入很高,也有岗位收入一般,平均值在10w左右,但是福利有保障,鬼子们都是遵纪守法的。
三等:日韩超大型企业,诸如索尼、三星、LG等……日韩公司多喜欢雇佣港台的管理人员,比较BT,从精神上的鸭梨很大,但是收入却没有外界传说的那么高,公司比较重视技术人才,福利也绝对是遵纪守法,因本人在日韩公司游走了几年,秉性与公司文化有冲突,SO不推荐。
平均年薪低于10w。
四等:港台大型企业、欧美一般企业:代表,富士康,工作压力巨大,收入非常一般,虽然名头和来头都不小,但是也就那么回事儿。
特别是二鬼子们比鬼子要难伺候。
五等:欧美、日韩小型公司,工作压力及收入和好一点的普通私企没有太大区别,鸭梨一样大,收入超级一般,可以说是剥削剩余价值的典范。
最后,楼主不BS私企,但是还是希望大家去二鬼子的企业都不要去国内的小私企,不但说公司经营状况不稳定、缺乏发展前景、各种保险、公积金都没有或者缴纳最低比例的,简直就是为了那些小老板赚钱浪费生命,大家选择要慎重。
小弟有意向应聘阿里巴巴(杭州公司)的软件工程师或是java开发工...
一、IT行业工资比较高。
2014年IT行业薪资调查数据显示,参与调研的IT人士中,高中及以下学历占比为10.8%,平均薪资为7034.28元。
专科学历占比为36.2%,平均薪资为7624.96元。
本科及以上学历占比为53.0%,平均薪资为8230.11元。
,2014年IT行业薪资调查数据显示,2014年IT行业年薪在10万以下的IT人员仅有35%左右。
移动开发领域持续火爆,从事Android开发的人员,年薪10万以上人员达到84.49%。
二、硬件与软件的区别1、软件:其实很好理解,就如同是一个人思想和灵魂。
要是没有它的话,那么再好的电脑也没什么太大的用处,放在家里就等于是废铁。
2、硬件:它如同是一个人的身躯。
如果身体也没了,再好创意和思想也无法最大限度的发挥,办起事情来总有不便。
总之,对于电脑来说,软件是思想和灵魂,硬件就是身躯。
如同一个人既要有健康的思想,也要有强壮的身躯。
所以它们之间不可分割的一个整体。
中软国际待遇工资怎么样,这个公司好不好?
待遇好不好是个人主观感受,有人觉得有五险一金就算好,有人认为假期不够就不好。
具体要看你你的个人能力和期望值。
中软国际公司是中国最好的软件企业之一,是非常正规的。
中软国际详细资料:中软国际有限公司,香港联交所上市企业,是中国最大的软件企业之一。
是根植中国、服务全球的大型中和性软件开发与服务企业。
集团成立于2000年,年营业额41个亿(2013财年);总部位于北京在美国普林斯顿和西雅图、英国伦敦、日本东京、香港等全球25座城市拥有39家分子公司,目前员工逾20000名。
中软国际主要有四大服务,包括IT咨询服务、IT技术服务、IT外包服务、IT实训(准员工计划),覆盖行业包括政府与国企、金融与银行业、电信、交通等。
现由于集团及合作伙伴(华为、腾讯、百度、阿里巴巴等)的发展需要,极为缺乏IT实习生及专业人才,面向社会招聘期望往IT业转型的伙伴。
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阿里巴巴上班年薪多少
先说国企央企的,这是有背景、有学历的打工者首选:一等:中字头的,国字头的,比如我们常见的/骂的:中石油、中石化、中海油、中国移动、国家开发银行、进出口银行……优势在于,超大型的总部一般都在首都,虽然分公司子公司与总公司有一定的距离,但是要相信,瘦死骆驼比马大N倍,进去了此生无憾。
二等:国资委旗下的,中钢、中粮、中化、中纺、中建、中国人寿……优势在于:与前边提到的一等,几乎没差,绝对是理想首选,全家人衣食无忧。
三等;国资委下属或者其他委下属的其他大型国有企业、研究院等等,举例:中青旅、中国轻工业进出口、四大银行……好处在于,经过长时间的累积后,可以实现很大飞跃与突破!绝对不会出现剩男剩女。
四等:直辖市属大型国企及其他政府部级所有大、中型国有企业,以北京为例,北京卷烟厂、北京仪表厂……大多数工作时间是看报喝茶,工资照拿。
滋润的中年人。
五等:一般型和中小型国企,大多在地方,这个不举例了,地域和管理、软件和硬件相对落后,待遇一般,就是那些整天说国企待遇差、没事儿干、无聊的人骂的地方。
如果有耐心混下去,还是很消遣的。
再说外企的,这是有学历、肯努力的打工者首选:一等:跟世界金融挂钩的,最好的是欧美大型咨询公司及投行:诸如摩根斯坦利、麦肯锡……这些公司都是如雷贯耳,薪水与鸭梨成正比,非一般人能承受,但是应届生的第一年的年收入基本上不会低于20W。
二等:欧美超大型公司,美国的IBM、INTER、MIRCROSOFT……欧洲的四大……分岗位,有些岗位收入很高,也有岗位收入一般,平均值在10w左右,但是福利有保障,鬼子们都是遵纪守法的。
三等:日韩超大型企业,诸如索尼、三星、LG等……日韩公司多喜欢雇佣港台的管理人员,比较BT,从精神上的鸭梨很大,但是收入却没有外界传说的那么高,公司比较重视技术人才,福利也绝对是遵纪守法,因本人在日韩公司游走了几年,秉性与公司文化有冲突,SO不推荐。
平均年薪低于10w。
四等:港台大型企业、欧美一般企业:代表,富士康,工作压力巨大,收入非常一般,虽然名头和来头都不小,但是也就那么回事儿。
特别是二鬼子们比鬼子要难伺候。
五等:欧美、日韩小型公司,工作压力及收入和好一点的普通私企没有太大区别,鸭梨一样大,收入超级一般,可以说是剥削剩余价值的典范。
最后,楼主不BS私企,但是还是希望大家去二鬼子的企业都不要去国内的小私企,不但说公司经营状况不稳定、缺乏发展前景、各种保险、公积金都没有或者缴纳最低比例的,简直就是为了那些小老板赚钱浪费生命,大家选择要慎重。
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