来碗蛋炒饭不加蛋
我开了个软件公司如何外包
差不多，办理营业执照不花钱，刻章+金税盘+开户+开票机器=一千五左右。
1、工商局名称核准拟定企业的名称（字号），字号要2个中文字以上（包含2个字），新规定相同行业字号有两个字相就不可以注册，因此要先拟定5到10个字号，以备选用。
（上海选两个字的比较容易通过）2、租办公室办公室必须是商业或者办公用途，现行规定居住用途是不可以注册的，租房时要签订房屋租赁合同，并到当地房屋中心备案，提取备案合同原件和出租方的房产证复印件，合同上的名称和地址必须和房产证一致。
（我司可以提供免费的虚拟注册地址）3.编写“公司章程”可以在工商局网站下载“公司章程”的样本，修改一下就可以了，章程的最后需要所有股东签字。
4.网登在工商局网站上进行企业网上登记，在这里登记的是公司注册的全部信息，包括：公司名称、注册资本、法人、股东及股东的出资比例、任职分配、注册地址等信息。
5.约号、交件在工商局网站上进行预约上缴材料的时间，按照约定时间去工商局缴件，需要上交的文件有：投资人身份证、章程、股东会决议、租赁协议、房产证、企业设立登记申请书、委托代理人证明--------法人和股东身份证复印件、高管身份证复印件、章程、房产证复印件、住所证明，企业设立登记申请书、委托书（以上材料需要股东和法人亲笔签字）6.领取营业执照工商局受理后，等待大概5个工作日后可领取营业执照执照。
7.刻章凭营业执照到公安局指定的刻章公司，去刻公章、法人章、财务章、发票章、合同章。
8.国税地税报道、银行开户15个工作日内必须到当地国地税局申请办理国地税登记，并且每个月按时向税务局申报税，即使没有开展业务不需要缴税，也要进行申报。
银行开户可根据需要，就近办理。
凭营业执照正副本、法人身份证、公章、财务专用章、法人章，去银行开立基本帐户。
9.签订三方协议甲、乙、丙 三方协议是三方由税务、银行、企业之间建立的税款缴纳协议。
10.社保、公积金开户去社保局办理单位社保开户登记手续，需携带以下材料：1、税务登记证；2、法人身份证；3、营业执照副本；4、银行开户许可证（上述证件均需提供原件及复印件）；5、单位公章。
去公积金管理中心，办理公积金开户。
需要材料有：营业执照副本原件和复印件、法人身份证原件和复印件、经办人身份证原件和复印件。
11、开始做税务账务工作公司成立后，必须按规定于每月15号之前完成上月报税工作。
为什么是软件外包？
楼上说得好多啊，软件外包基本上就是外国人给你一个程序外壳，让你将中间的代码填好，不许动脑子，而学习不到任何实质性的技术的一项体力活，被内行人称作软件蓝领的活，出卖的一小部分脑力，大部分还是体力的，工作累也就罢了，而且工资不会太高，大约最高会达到3000~4000左右。
不过对日软件外包人员会比较稀缺，这方面的工资会相应高一些。
软件外包都学什么
BPO包括人力资源、采购、财会、客户中心、后勤、研发、营销、工厂运作、培训，这些大类还可以进一步细分。
不仅IT行业需要BPO，而且BPO的每项业务都离不开IT业务的支持，从而产生IT外包机会。
一个软件开发项目通常要经历需求分析、设计、编码、测试等几个大的阶段。
其中设计又包括整体设计、系统设计（把整体架构变成一块块系统）、详细设计几个环节。
详细设计之后软件就变成了一块块模块，这以后才进入编码。
到了编码阶段时，最后就剩下软件蓝领为模块的Coding工作，在印度通常由受过一两年训练的高职毕业生担任。
软件最后的测试又是一个复杂过程——有单元测试（小模块测试）、系统测试（块与块的联系整合）、总体功能测试。
期间由测试编程工程师编写测试工具，制定测试规则，其难度不亚于系统框架的制定。
最后才由测试工程师完成测试的任务。
想开一个软件公司,我和老公都做过多年开发,想从外包项目做起
我是觉得你们的规模会比较像是『个人工作室』先撇开客源不说，JAVA软件在市占率而言，其实是小於VB和C的一般的软件公司，不会划地自限，把自己的饼给做小只要能赚钱的，一定都会凑上一脚（我一直认为软件公司的成本是比较低的，相较於工厂买机器设备的开销）外包项目也许是比领一份死薪水要优渥些，可是你目前的客源绝对不稳定所以整体来说，是属於劣势最后的所得，可能会比那份死薪水还少（甚至是做到赔钱倒店）换种角度想，有没有可能暂时先在一些大型软件公司待着顺便学学其他程式语言（甚至是网页与资料库的部分）过几年后，你们的竞争优势会比较强再者，趁着这几年多跟一些公司客户往来互动建立起基本的人脉等到过些年后，你们自立门户，便可将前东家的客户给拉过来因为你们绝对有价格上的优势（商人在商言商）这是我的建议！！！...
app软件外包公司如何选择才靠谱
技术实力是一家APP开发公司的服务核心，决定着该公司以后的发展高度。
一款优秀APP产品，可以看做市场服务的延伸，价值体现。
外包公司发展到今天，已经不是单单帮客户敲敲代码。
市场的服务延伸就是附加值的体现，没有行业知识，经验，何来给予客户产品前期的指导，规划？ 今天外包开发还在和客户见面就聊功能开发吗？不精通客户所在行业发展，如何帮客户规避开发规划的风险？如果不懂产品推广运营，如何帮客户在产品功能构架设计上给予帮助？所以说去考察公司实力很重要，选择具有核心实力的公司尤为重要。
无论大型app开发公司还是小型的app开发团队都有各自不同的案例，从该公司案例入手，评估该公司的技术实力。
时间就是金钱！一家优秀的APP开发公司必然有着高效率的执行力，高效率高执行力的成果是客户对APP开发的功能的具体实现，是产品开发周期的快捷，是工作人员对人处事的严肃态度。
你认真的对待了客户，客户就理所当然的觉得钱花值了。
一个公司的APP开发公司，最关键的仍是后期的保障工作，能否创造性地满意公司的各种需要，这个很重要。
一个好的APP开发公司，是要让用户的利益为起点和依归，以知道用户的需要、到拟定的流程以及售后的定时跟踪与保护， 这个都显得非常重要。
在突发工作发生后，公司的排除故障才能能否及时和敏捷，这也是显得非常重要的。
软件人员外包公司怎么样？
很多人不喜欢软件人员外包，有很多人说，外包会积累很多项目经验，但外包项目常常走不到后面，不少客户的运营团队非常差，你开发的东西只是写了个业务流程，高并发时碰到的问题，用户多了产品的思考就全然没有，无论从技术积累和产品经验上都不是什么好事。
所以有人说可以让技术成长，我不完全同意。
好的外包是，锁定某几个领域然后集中做这个领域的项目，缩窄了目标，所以经验也慢慢多起来。
做软件产品不仅仅是要积累技术，公司对相关业务或者客户的理解也要足够深刻，才可能做好做深。
【软件跳槽】软件外包公司之间是不是不能跳槽？现在有很多的软件...
张月茹：可以从两个方面，第一从技能方面，这个的确是个挑战，因为任何人才总是希望在技能上获得不断的进步，但是某些工作可能有一些局限，就是你做这个工作，可能在一定时间里面，除非有技术上行业里面的突破，基本上是在这个圈子，这个范围内在做，所以会有一些疲劳感。
在公司里边就是说你要提供他这种能够动的机制，也就是说内部机会的制度，因为他做的项目可能是不同的，今天我是为这个IBM这个项目做，那么我半年后我的机会可能是最这个微软的这个项目来做的，所以他针对的行业或者是产品的这个范畴是不同的，因为在那里边对他的技能要求会有一些区别，或者还有其他部门的转移，所以我觉得这些就是在技能上能够尽量的提供一个比较宽的渠道，能够避免或者是减少他职业技能上的疲劳感，而且提供机会让他去进步，这是从技能方面讲的。
第二是各种办法留人的这种招数，无论是提薪，晋升职位等等，包括刚才这种跨部门的转换。
还有另外一个部门忽略的就是在感情方面的，就是很多公司说要建立感情帐户，因为人在一起工作是讲究缘分的，讲究默契的，所以还有我们今天上午大会里边讲的文化建设等等，我觉得这些是不能够忽视的，也就是说公司要重视文化建设，重视吸引保留一些跟公司发展的步调以及在团队里边大家协和的这些一粟，所以我觉得从我们公司或者从我个人角度来讲，可能这两个方面跟你分享一下，不知道是不是有所帮助。
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