目前中国缺软件工程师吗???
人事部预测未来几年我国急需八类人才 中新网4月24日电 人才市场报近日刊文称,据国家人事部预测,今后几年中国急需的人才主要有八大类:以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才,信息技术人才、机电一体化人才、农业技术人才、环境保护技术人才、生物工程研究与开发人才、国际贸易人才和律师。
在八大类中,表现突出的有如下几个专业的人才: 网络人才更加走俏 互联网将成为名副其实的“富翁制造工厂”,网络人才将更加走俏,其中风头最劲、最赚钱的是软件工程师、游戏工程师和网络安全师。
一份最新数据显示,从1996年至2006年,中国需要100多万个软件专业人才,目前尚有10—40万个电脑软件职位的空缺。
中国的电脑动画和特别效果业求才若渴,年营业额超过100亿美元的电子游戏业人才需求更大。
由于中国电子信息网络安全系统较为薄弱,网络安全正成为一门新兴产业,网络安全工程师将成为热门职业。
土木工程、汽车制造、中医药专业受追捧 在今年的高校招生中,一向表现平平的土木工程、汽车制造、中医药专业受到了广大考生的追捧。
此前,土木工程总是不温不火。
随着国家加强基础设施建设和推进西部大开发,建筑业成为国民经济的支柱产业之一,导致该行业对人才的需求大增。
经过几年快速成长,中国已成为世界汽车制造大国,政府也正极力扶持汽车产业。
汽车产业的发展,将带动零部件制造、售后服务、汽车美容等相关产业发展,为社会提供大量工作岗位。
中医药是中国的传统优势行业。
现代医药技术的发展,将让世人再次领略中医药的风采。
市场营销、国际贸易专业需求旺盛 市场营销、国际贸易今年高校招生情况理想,毕业生近年的就业形势也不错。
随着国外企业本土化及国内企业国际化的步伐加快,高素质营销人才与国际贸易人才将越来越走俏。
广告业“钱”途无量 广告已发展成蕴育巨大商机的新兴产业,甚至成为经济生活中不可或缺的一部分,“钱”途无量。
专业人士认为,未来的广告人将不是普通的高薪阶层。
21世纪的广告业是知识密集、技术密集、智慧密集型的产业。
今后几年,该行业对高素质人才的需求将会加大,高校广告专业毕业生的身价也将水涨船高,供不应求。
外语、电子类专业前景依然乐观 近几年的高考招生可以看出,外语专业或外语院校的报考热度不减。
由于中国融入全球经济一体化步伐的加快,国家对外语类人才的需求逐年攀升,外语专业毕业生就业前景乐观。
近两年,国家对通讯基础设施的投资每年都达近2000亿元。
计算机、通讯工程、微电子等电子信息专业人才需求依旧旺盛,毕业生就业形势良好。
近几年缺什么专业的人才
据国家人事部近日预测,今后几年中国急需的人才主要有八大类:以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才,信息技术人才,机电一体化人才,农业技术人才,环境保护技术人才,生物工程研究与开发人才以及国际贸易人才和律师。
在八大类急需人才中,表现突出的有如下几个专业的人才: 一、网络人才更加走俏。
互联网将成为名副其实的“富翁制造工厂”,网络人才将更加走俏,其中风头最劲、最赚钱的是软件工程师、游戏工程师和网络安全师。
一份最新数据显示,从1996年至2006年,中国需要100多万个软件专业人才,目前尚有10-40万个电脑软件职位的空缺。
中国的电脑动画和特别效果业求才若渴,年营业额超过100100亿美元的电子游戏业人才需求更大。
由于中国电子信息网络安全系统较为薄弱,网络安全正成为一门新兴产业,网络安全工程师将成为热门职业。
二、土木工程、汽车制造、中医药专业受追捧。
随着国家加强基础设施建设和推进西部大开发,建筑业成为国民经济的支柱产业之一,导致该行业对人才的需求大增。
软件工程师所要具备的条件是什么?
一,良好的编程能力。
编程能力直接决定了项目开发的效率。
这要求软件工程师至少精通一门编程语言,熟悉它的基本语法、技术特点和 API( 应用程序接口 ) 。
二,自觉的规范意识和团队精神。
随着软件项目规模越来越大,仅仅依靠个人力量已经无法完成工作,因此,现代软件企业越来越重视团队精神。
一般来讲,软件 企业中的程序员可以分为两种,一种是 游击队员 ,他们可能对编程工具很熟,能力很强,编写的程序简洁高效,却缺乏规范和合作的观念;另一种程序员个人能 力不一定很强,但程序较为规范,合作意识良好。
第二种人更适合现代软件企业发展的潮流。
对于基础软件工程师来说,他们在企业中的角色决定了他们必须具有良 好的规范意识和团队精神。
三,认识和运用数据库的能力。
信息以数据为中心,因此与数据库的交互是必不可少的,了解数据库的操作和编程是软件工程师需要具备的基本素质之一。
四,较强的英语阅读和写作能力。
程序世界的主导语言是英文,编写程序开发文档和开发工具帮助文件离不开英文,了解业界的最新动向、阅读技术文章离不开英 文,与编程高手交流、发布帮助请求同样也离不开英文。
作为基础软件工程师,具有一定的英语基础对于提升自身的学习和工作能力极有帮助。
五,具有软件工程的概念。
基础软件工程师从事的工作相对于系统分析师和高级程序员要单纯一些,但是 他们仍然是整个软件工程中重要的一环,他们同样需要具有软件工程的概念:从项目需求分析开始到安装调试完毕,基础软件工程师都必须能清楚地理解和把握这些 过程,并能胜任各种环节的具体工作。
六,求知欲和进取心。
软件业是一个不断变化和不断创新的行业,面对层出不穷的新技术,软件人才的求知欲和进取心就显得尤为重要,它是在这个激烈竞争的行业中立足的基本条件。
软件工程师应具有较强的学习总结能力、需求理解能力以及对新技术的敏感性。
上述这些能力不可能凭空产生,而是通过培训和教育的过程逐步获得的。
目前,社会上的软件工程师培训很多,但良莠不齐。
有些好的培训,能够从知识到技能、 从技能到应用、从应用到项目,多层次多角度地对学员进行培训,不仅关注技术层面,同时关注项目规划的实施、团队合作、技术文档的编写等在认证培训过程中无 法顾及、但在实际工作中又不可或缺的能力的培养,可以使学员在理论上掌握和理解面向对象的软件工程方法和组件化的软件设计思想。
还有一些培训中心,针对软 件设计人员,通过对经典设计模式的理论实践,使学员掌握、运用其思考和解决问题的方法,总结技术经验,构造自己的设计模式库,使软件设计人员能系统地掌握 面向对象的方法。
与信息技术领域先进的基础理论教育相比,我国高校软件人才培养模式在实践技能的培养、 IT 前沿技术 的获取与沟通、具有国际水平和标准的软件项目开发等方面的培养存在极大不足。
为解决这一问题,有必要在高校推出 软件教育产品 的人才培养模式。
软件教 育产品 是一种培养中、高级软件人才的教育产品化解决方案,其根本目的可以归结为 -- 培养掌握 IT 技术发展方向、熟悉国际开发准则和标准,并且具有丰富项 目管理经验的高级软件项目管理人员。
软件教育产品 包含了教学方案的设计、课程选取与设置、教材的引进与二次开发、教学管理流程的监控、教学实践环节的 落实等等。
仅有技术是远远不够的 产业变动快速,复合型的概念也适用于信息技术相关科系,软件工程师若能软 / 硬件兼修或略通电信,再通晓某一行业的相关知识,在职场上就会比单纯写程序的工程师吃香,工作选择机会也比较多。
而要想成为复合型的软件工程师,至少要做到以下几点: 第一,培养自己的市场意识。
市场需求决定着软件产业的发展方向,软件工程师要就市场论技术,即便是 天衣无缝 的技术,如果没有市场需求也只能 孤芳自 赏 。
绝大多数软件都是商品,任何商品的成就大小首先都取决于应用需求规模。
比尔 o 盖茨能够成为软件业第一人物的基本前提,乃是他抓住了 PC 时代软件业最 大的应用需求。
第二,培养全局角度的应变能力。
用友靠财务软件起家,但王文京最近却表示,两年之后不会再有专门的 财务软件公司存在: 财务是企业管理的核心,但企业的供销存、客户关系管理的需求必然会越来越大,所以,最好忘掉我们是一个财务软件公司,我们要的是企业 管理软件市场。
同样,对软件工程师个人来说,自身的定位也不可能一劳永逸。
善于审时度势、合纵连横,有良好应变能力是软件工程师必不可少的基本素质。
在 风声鹤唳之时,善于辨别哪里是最不可替代的用户需求关口,然后再结合自身技术特点进行转型,才能在软件行业有所成就。
第三,培养某一行业的专业知识。
IBM 有一份《中国银行业加入 WTO 的新纪元》白皮书, IBM 做银 行业咨询顾问的最终目的还是推销自己的整体解决方案,占领中国金融业软 / 硬件服务市场。
但 IBM 的行动告诉我们,要想让技术和产品介入某一行业,仅有大批 专业技术人员还不够,还需要一种对行业的认知和把握能力。
软件教育要摒弃培养单纯的技术开发人员的旧观念,...
软件工程师前景
软件工程师前景看好 现如今,IT界哪一种职位的就业率最高?哪一类人才的平均薪水最高?答案是软件工程师。
IT技术发展需要的所有软件都需要软件工程师来完成,他们影响着整个IT行业的发展,并且创造着IT行业的未来。
同时,随着竞争的加剧,软件企业对人才的需求也从原来的“单一技能型”向“一专多能复合型”发展,只掌握某一项技能就能就业的时代已经过去。
上海软件人才概况 根据上海市2005年软件产业发展研究报告的统计,在学历结构上,上海软件产业共有各类专业人才10万人左右,其中65%以上拥有本科及本科以上学历,9%拥有硕士学历,2%拥有博士学历。
由于本科以上学历的软件人员占软件产业专业人员的大多数,这也成为上海市乃至全国软件产业人员结构呈“橄榄型”之说的缘由之一。
从岗位结构看,上海软件产业人才中,中层技术和管理人员占12%左右,高级技术和管理人员不到5%。
既缺乏系统分析师、系统设计师和架构设计师等高级人才,更缺乏熟悉产业化软件开发过程、了解市场需求和社会信息化、能把握软件质量控制的项目经理、产品经理和软件企业的创业领军人物。
在年龄结构上,上海软件企业近年来大量吸收青年员工,因此平均年龄约28岁,其中28岁以下占75%,35岁以下占92%。
这一年龄结构反映出,上海软件产业的从业人员平均从业年龄约在3-4年。
具有4年左右软件开发经验的专业人员往往成为较为紧缺的人才。
在知识结构上,软件产业是软件技术和市场结合的产物,理想的软件人才的知识结构要求专业化、复合型和国际化。
上海软件产业人才知识结构的缺陷是当前软件产业发展的障碍之一。
两类人才需求最旺。
软件产业是上海市重点扶植的高科技产业之一,然而,软件企业对软件工程师的需求仍是“全线告急”。
一方面,上海软件企业的急剧扩张和各行各业不断加速信息化进程,需要大量的软件工程师;另一方面,许多跨国公司为节约运营成本,纷纷将研发机构和大型软件项目的开发转移到上海,对本地软件工程师的需求也非常迫切,简直可以用“如饥似渴”来形容这些用人单位对具有实际操作能力的软件工程师的需要。
而且,越是上规模的公司,工作的拆分层次越清晰,对于软件人才的需求越大。
据了解,大多数软件企业急需的软件工程师有两类:一是“即插即用”型。
这类人才的标准不外乎知识面较广,掌握1-2种比较常用的软件编程工具;具备一年左右实际项目开发经验,熟悉软件工程的基本概念;具有较高的职业素养,包括沟通能力、团队协作精神等。
二是复合型高端软件工程师。
目前,许多软件企业都非常需要能够独立承担国际化项目的高端需求分析师和高端软件系统设计师,这种人才现在还是凤毛麟角。
“钱”途一片光明
现在社会上最缺的是什么行业?
这个社会什么行业都有,不缺什么行业,缺的是对自己从事的行业的专注与坚持.你才工作一年,没有具体的方向是很正常的,当你没有方向的时候,做好你眼前的工作就是最重要的不管你是喜欢现在的工作.还是不喜欢现在的工作,你都要做好才行!你把现在的工作做好了,对你以后从事新的工作才有信心上的基础.你现在没有方向表示你正在寻找方向,这个方向你好没有找到,这是因为你还没有经历过很多事,没有经历,你就没有感悟,没有感悟就没有投入的状态.所以你有点着急了.朋友不要着急,不要心态浮躁,浮躁会影响你对事情的看法,要静下心来,从中发行没有人注意到你,那可能就是你想要的.马云当初要是没有从网络中发现"电子商务"有美好的未来,并且坚持下来,也不会有"阿里巴巴"的今天.
要成为一个合格的软件工程师应具备的条件
一,良好的编程能力。
编程能力直接决定了项目开发的效率。
这要求软件工程师至少精通一门编程语言,熟悉它的基本语法、技术特点和 API( 应用程序接口 ) 。
二,自觉的规范意识和团队精神。
随着软件项目规模越来越大,仅仅依靠个人力量已经无法完成工作,因此,现代软件企业越来越重视团队精神。
一般来讲,软件 企业中的程序员可以分为两种,一种是 " 游击队员 " ,他们可能对编程工具很熟,能力很强,编写的程序简洁高效,却缺乏规范和合作的观念;另一种程序员个人能 力不一定很强,但程序较为规范,合作意识良好。
第二种人更适合现代软件企业发展的潮流。
对于基础软件工程师来说,他们在企业中的角色决定了他们必须具有良 好的规范意识和团队精神。
三,认识和运用数据库的能力。
信息以数据为中心,因此与数据库的交互是必不可少的,了解数据库的操作和编程是软件工程师需要具备的基本素质之一。
四,较强的英语阅读和写作能力。
程序世界的主导语言是英文,编写程序开发文档和开发工具帮助文件离不开英文,了解业界的最新动向、阅读技术文章离不开英 文,与编程高手交流、发布帮助请求同样也离不开英文。
作为基础软件工程师,具有一定的英语基础对于提升自身的学习和工作能力极有帮助。
五,具有软件工程的概念。
基础软件工程师从事的工作相对于系统分析师和高级程序员要单纯一些,但是 他们仍然是整个软件工程中重要的一环,他们同样需要具有软件工程的概念:从项目需求分析开始到安装调试完毕,基础软件工程师都必须能清楚地理解和把握这些 过程,并能胜任各种环节的具体工作。
六,求知欲和进取心。
软件业是一个不断变化和不断创新的行业,面对层出不穷的新技术,软件人才的求知欲和进取心就显得尤为重要,它是在这个激烈竞争的行业中立足的基本条件。
软件工程师应具有较强的学习总结能力、需求理解能力以及对新技术的敏感性。
上述这些能力不可能凭空产生,而是通过培训和教育的过程逐步获得的。
目前,社会上的软件工程师培训很多,但良莠不齐。
有些好的培训,能够从知识到技能、 从技能到应用、从应用到项目,多层次多角度地对学员进行培训,不仅关注技术层面,同时关注项目规划的实施、团队合作、技术文档的编写等在认证培训过程中无 法顾及、但在实际工作中又不可或缺的能力的培养,可以使学员在理论上掌握和理解面向对象的软件工程方法和组件化的软件设计思想。
还有一些培训中心,针对软 件设计人员,通过对经典设计模式的理论实践,使学员掌握、运用其思考和解决问题的方法,总结技术经验,构造自己的设计模式库,使软件设计人员能系统地掌握 面向对象的方法。
与信息技术领域先进的基础理论教育相比,我国高校软件人才培养模式在实践技能的培养、 IT 前沿技术 的获取与沟通、具有国际水平和标准的软件项目开发等方面的培养存在极大不足。
为解决这一问题,有必要在高校推出 " 软件教育产品 " 的人才培养模式。
" 软件教 育产品 " 是一种培养中、高级软件人才的教育产品化解决方案,其根本目的可以归结为 -- 培养掌握 IT 技术发展方向、熟悉国际开发准则和标准,并且具有丰富项 目管理经验的高级软件项目管理人员。
" 软件教育产品 " 包含了教学方案的设计、课程选取与设置、教材的引进与二次开发、教学管理流程的监控、教学实践环节的 落实等等。
仅有技术是远远不够的 产业变动快速,复合型的概念也适用于信息技术相关科系,软件工程师若能软 / 硬件兼修或略通电信,再通晓某一行业的相关知识,在职场上就会比单纯写程序的工程师吃香,工作选择机会也比较多。
而要想成为复合型的软件工程师,至少要做到以下几点: 第一,培养自己的市场意识。
市场需求决定着软件产业的发展方向,软件工程师要就市场论技术,即便是 " 天衣无缝 " 的技术,如果没有市场需求也只能 " 孤芳自 赏 " 。
绝大多数软件都是商品,任何商品的成就大小首先都取决于应用需求规模。
比尔 o 盖茨能够成为软件业第一人物的基本前提,乃是他抓住了 PC 时代软件业最 大的应用需求。
第二,培养全局角度的应变能力。
用友靠财务软件起家,但王文京最近却表示,两年之后不会再有专门的 财务软件公司存在: " 财务是企业管理的核心,但企业的供销存、客户关系管理的需求必然会越来越大,所以,最好忘掉我们是一个财务软件公司,我们要的是企业 管理软件市场。
" 同样,对软件工程师个人来说,自身的定位也不可能一劳永逸。
善于审时度势、合纵连横,有良好应变能力是软件工程师必不可少的基本素质。
在 风声鹤唳之时,善于辨别哪里是最不可替代的用户需求关口,然后再结合自身技术特点进行转型,才能在软件行业有所成就。
第三,培养某一行业的专业知识。
IBM 有一份《中国银行业加入 WTO 的新纪元》白皮书, IBM 做银 行业咨询顾问的最终目的还是推销自己的整体解决方案,占领中国金融业软 / 硬件服务市场。
但 IBM 的行动告诉我们,要想让技术和产品介入某一行业,仅有大批 专业技术人员还不够,还需要一种对行业的认知和把握能力。
软件教育要摒弃培养单纯的...
如果想当一个软件工程师要学习什么?
目前很多的高中生都很想成为软件工程师,其实,高中生学软件工程师很现实,首先软件工程师薪资待遇挺高的,工作环境也没的说,而且随着我国信息化建设的开展,以及国家各项相关政策的下达,使得全国各地的信息化建设如火如荼,出现了大量的信息化软件人才的缺口,而我国信息化人才培养还处于发展阶段,导致社会实际需求人才基数远远大于软件开发人才的培养基数,使得数以万计的中小企业急需全面系统掌握软件基础技能与知识的软件工程师。
应该说软件工程师的就业机会和前景是非常大的。
当然软件工程师也有一定的要求的 。
那么想当一名软件工程师要学什么呢? 首先让我们来看一下软件工程师考试(高级)要求: (1)理解软件工程管理的概念和任务; (2)理解软件生存期过程; (3)理解软件工程标准; (4)掌握需求分析、测试、维护基本技术; (5)掌握软件度量、软件配置管理方法; (6)理解软件复用概念; (7)理解软件质量保证的手段; (8)理解软件项目对人员的需求; (9)理解软件知识产权的基本知识。
通过本级水平考试的合格人员具有从事软件系统分析与工程系统分析员、工程管理员的实际工作能力和业务水平。
不过目前最好的软件工程师证书就是软考得中级工程师(软件设计师)很权威,那么软件工程师要学什么课程呢?: 1:数据结构 数据结构可以说是编程的灵魂,它不是一门语言所以没有关键字。
它只是给程序开发人员一个开发思路而已,讲的主要是已经成熟的编程思想和算法,而且几乎适用于所有开发语言。
就好像学习英语一样,学习编程语言让你会说英语,记住很多英语单词,熟悉英语的很多语法。
而学习数据结构能让你编出很漂亮的英语文章。
2:操作系统(第三版),主要从资源管理的角度来分析系统功能的实现。
假设你要设计一个新的操作系统,如何实现它?操作系统理论就是向读者逐步介绍和解释。
重点是五大管理职能的实现及其原理。
3:计算机网络(第三版),要学习ISO/OSIRM七层的划分以及各种协议的功能。
传输理论、互联设备、Internet知识,和参考模型理论 4:数学,数学是基础,你暂时不太能体会它的作用,但是以后会非常有用。
所有的计算原理都要数学作为指导。
5:计算机专业英语,不是软件考试特有的,是专业知识+英语水平,考前不需专业准备,平时有意识地上网读点英文专业资料 6:软件工程(第二版) 要熟悉数据流图和流程图 7:数据库理论.这要求熟悉SQL的语言.几乎所有的编程语言都要和数据库打交道的。
8:C语言或者VB语言应该掌握,不过目前JAVA和.net是当前比较火的两个编程语言。
想当一个软件工程师,最后要学习统一建模语言UML,它代表了软件工程的发展趋势,目前是可视化建模的事实上的工业标准。
中国什么技术人员最缺?
软件企业要求软件工程师具备六大基本素质,即良好的编码能力、自觉的规范意识和团队精神、认识和运用数据库的能力、较强的英语阅读和写作能力、具有软件工程的概念和求知欲和进取心。
良好的编码能力。
软件人员的一个重要职责是把用户的需求功能用某种计算机语言予以实现。
编码能力直接决定了项目开发的效率。
这就要求软件工程师至少精通一门编程语言,比如当前国内企业常用的C/C++、VB和国际上最流行的Java语言,熟悉它的基本语法、技术特点和API(应用程序接口)。
自觉的规范意识和团队精神。
随着软件项目规模越来越大,仅仅依靠个人力量已经无法完成工作,因此,现代软件企业越来越重视团队精神。
一般来讲,软件企业中的程序员可以分为两种,一种是程序“游击队员”,他们可能对编程工具很熟,能力很强,把编码编得很简洁高效,但却缺乏规范和合作的观念;另一种程序员编程不一定很快,但是很规范,个人能力不一定很强,但合作意识很好。
第二种人更加适合现代软件企业发展的潮流。
对于软件工程师来说,他们在企业中的角色决定了他们必须具有良好的规范意识和团队精神。
认识和运用数据库的能力。
信息是以数据为中心的,因此与数据库的交互在所有软件中都是必不可少的,了解数据库操作和编程是软件工程师需要具备的基本素质之一。
目前常用的数据库软件有甲骨文公司的Oracle数据库和微软公司的SQL Server等。
较强的英语阅读和写作能力。
程序世界的主导语言是英文,编写程序开发文档和开发工具帮助文件离不开英文,了解业界的最新动向、阅读技术文章离不开英文,与世界各地编程高手交流、发布帮助请求同样离不开英文。
作为基础软件工程师,具有一定的英语基础对于自身的学习和工作极有帮助。
具有软件工程的概念。
基础软件工程师处于软件企业人才金字塔的底层,是整个人才结构的基础,虽然他们从事的工作相对于系统分析师和高级程序员要单纯一些,但是他们是整个软件工程中重要的一环,因此,基础软件工程师同样要具有软件工程的概念。
从项目需求分析开始到安装调试完毕,基础软件工程师都必须能清楚地理解和把握这些过程,并能胜任各种环节的具体工作,这样的能力正好符合了当前企业对基础软件工程师的全面要求。
不同的公司会有一些不同的具体的要求,例如成都某家软件工程师有以下招聘要求:深厚的代码分析能力;(1)具备良好的文档书写能力;(2)善于与人交流,理解能力强;(3)熟练掌握JAVA及C语言,熟悉eclipse插件开发者优先;(4)熟悉软件工程、面向对象分析与设计等软件工程专业知识;(5)有设计仿真验证工具开发经验者优先;要要多长时间达到这些,得看楼主你自己了 展开
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