达到什么样指标的测试结果才是可靠的软件系统
LoadRunner,是一种预测系统行为和性能的负载测试工具。
通过以模拟上千万用户实施并发负载及实时性能监测的方式来确认和查找问题,LoadRunner能够对整个企业架构进行测试。
通过使用 LoadRunner,企业能最大限度地缩短测试时间,优化性能和加速应用系统的发布周期。
LoadRunner是一种适用于各种体系架构的自动负载测试工具,它能预测系统行为并优化系统性能。
信息系统的评价内容和指标有哪些?
一、信息系统的评价内容:1、技术上的评价内容主要是系统性能,具体内容为:(1)信息系统的总体水平。
(2)系统功能的范围与层次。
(3)信息资源开发与利用的范围与深度。
(4)系统的质量。
(5)系统的安全与保密性。
(6)系统文档的完备性。
2、在经济上的评价内容主要是系统的效果和效益,包括直接的与间接的两个方面。
(1)直接的评价内容有:①系统的投资额。
②系统运行费用。
③系统运行所带来的新增效益。
④投资回收期。
(2)间接的评价内容有:①对企业形象的改观、员工素质的提高所起的作用。
②对企业的体制与组织机构的改革、管理流程的优化所起的作用。
③对企业各部门间、人员间协作精神的加强所起的作用.二、信息系统的评价指标:采用层次分析法建立的信息系统价值评估模型,在信息系统评价指标中包括:定量指标,即投入指标和产出指标;定性指标,即宏观和微观指标。
1.定量指标分析定量指标可以按传统的模式,广义的信息系统的投资回报可以简单写成: ROI=(成本降低十收入增长)/总成本(1)投入指标(总成本)1)系统分析设计费用和实施费用,包括硬件、软件和人员消耗费用等。
2)人力成本,包括人员重新招聘、人员重新部署和人员培训的费用。
3)流程成本,这也是很重要的。
因为部署信息系统的企业需要对现有的工作流程进行改造。
4)系统运行成本,诸如集成和测试费用、运行费用、管理费用、数据分析成本、数据转换成本等。
5)信息系统的维护和持续改进费用。
6)机会成本。
例如,企业由于选用其中某一家厂商的管理软件系统,而放弃了其他厂商所能够带来的机会效益,就是一种典型的机会成本。
(2)产出指标产出指标主要包括收入增加和成本降低。
2.定性指标(1)宏观指标1)企业的经济效益和竞争力是否提高了。
如果将其转变为具体的经济指标,可以分为利润率、成本费用利润率、流动资金周转率、存货周转率、全员劳动生产率、计划执行准确率、设备利用率、市场信息准确率、客户满意率、交货准时率、产品优质率等。
2)管理模式、组织结构和业务流程是否有所创新。
(2)微观指标1)信息系统的应用广度和深度,包括系统的用户数量、用户的职位、系统信息数量、业务信息数量等。
2)信息系统对资源的开发率和利用率。
如果把OA信息系统比作人体骨骼的话,信息资源就是肌肉和血液。
从信息资源开发利用角度,可以评价信息系统的利用程度和企业的知识管理水平。
这可以从挖潜能力以及信息的收集、加工和共享方面进行评估。
3)企业的业务流程、工作流程是否发生了实质性的变化。
4)员工素质的提高和员工参与信息化的程度。
人力资源是企业信息化的重要组成部分,也是信息化的参与者,即信息化的主体。
在这里,人力资源包括信息技术人员和企业的其他员工。
对于前者的评价,主要考察其计算机应用能力、软件设计开发能力以及理论和实践相结合的能力;而对后者,由于企业信息化的深入,员工积累了丰富的经验和教训,这是推动企业信息化的基础。
5)是否改善员工工作满意度。
6)企业不同部分之间是否拥有统一的基础数据环境,以及能否实现协同工作流。
计算机系统的主要技术指标有哪些
计算机系统的主要技术指标与系统配置:一.计算机的主要性能指标1)字长:字长是CPU能够直接处理的二进制数据位数,它直接关系到计算机的计算精度、功能和速度。
字长越长处理能力就越强。
常见的微机字长有8位、16位和32位。
2)运算速度:运算速度是指计算机每秒中所能执行的指令条数,一般用MIPS为单位。
3)主频:主频是指计算机的时钟频率,单位用MHz表示。
4)内存容量:内存容量是指内存储器中能够存储信息的总字节数,一般以KB、MB为单位。
5)外设配置:外设是指计算机的输入/输出设备6)软件配置:包括操作系统、计算机语言、数据库语言、数据库管理系统、网络通信软件、汉字支持软件及其他各种应用软件。
二.微机系统的主要配置微机的基本配置主要包括主机、键盘、磁盘驱动器、硬盘、显示器等。
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计算机系统安全技术标准有哪些内容
机房建设要符合《电子信息系统机房施工及验收规范》 GB50462-2008物理设备安全要符合《信息安全技术信息系统物理安全技术要求》 GB/T 21052-2007网络设备安全要符合《信息安全技术 路由器安全技术要求》 GB/T 1801-2007服务器安全要符合《信息安全技术 服务器安全技术要求》 GB/T 21028-2007操作系统安全要符合《信息安全技术操作系统安全技术要求》 GB/T 20272-2006
最基础最重要的系统软件是
关于软件系统知识,下列叙述正确的是 (A) A:软件系统由系统软件和应用软件两部分组成 B:系统软件是买来的软件,应用软件是为解决各类应用问题而由用户编写的计算机程序 C:软件系统呈层次结构。
即处在内层的软件要向外层软件提供服务,处在外层的软件必须在内层软件的支持下才能运行 D:系统软件在最内层,应用软件在最外层 在微机的性能指标中,内存储器容量通常是指 (B) A:ROM的容量 B:RAM的容量 C:ROM和RAM的总和 D:CD—ROM的容量 关于微型计算机的知识的叙述正确的是 (B) A:外存储器中的信息不能直接进入CPU进行处理 B:只有在一台计算机上将软盘格式化以后,它才可在各种计算机上使用 C:软盘驱动器不属于外部设备 D:如果将3。
5英寸软盘的写保护口封住,磁盘上的信息将只能“读”,不能“写” 关于微型计算机的知识正确的叙述是 (A) A:键盘是输入设备,打印机是输出设备,它们都是计算机的外部设备 B:当显示器显示键盘输入的字符时,它属于输入设备;当显示器显示程序的运行结果时,它属于输出设备 C:通常的彩色显示器都有7种颜色 D:打印机只能打印字符和表格,不能打印图形 计算机的内存储器比外存储器 (这类老式题,与现在的计算机现状相冲突^让人没法回答C) A:更便宜 B:存储容量更大 C:存储速度快 D:虽贵但能存储更多信息 当前微型计算机的主存储器可分为 (B) A:内存和外存 B:RAM与ROM C:软盘与硬盘 D:磁盘与磁带 主存储器有ROM和RAM,计算机突然停电后,存储信息就会丢失的是 (D) A:外存储器 B:只读存储器 C:寄存器 D:随机存取存储器 微型计算机中运算器的主要功能是进行 (C) A:算术运算 B:逻辑运算 C:算术和逻辑运算 D:随机存取存储器 在下列设备中,哪个属于输出设备 (A) A:显示器 B:键盘 C:鼠标器 D:软盘 通常将微型计算机的运算器、控制器及内存储器称为 (A) A:CPU B:微处理器 C:主机 D:微机系统 存储器用来存放的信息是 (B) A:十进制 B:二进制 C:八进制 D:十六进制 计算机能够直接识别和处理的语言是 (A) A:汇编语言 B:自然语言 C:机器语言 D:高级语言 最基础最重要的是系统软件是 (D) A:应用软件包 B:文字处理软件 C:语言处理程序 D:操作系统 在微机中,访问速度最快的存储器是 (D) A:硬盘 B:软盘 C:光盘 D:内存 对3。
5英寸软盘,移动滑块露出写保护孔,则 (C) A:只能长期保存信息,不能存取信息 B:能安全地存取信息 C:只能读取信息,不能写入信息 D:只能写入信息,不能读取信息 在微机中,VGA的含义是 (C) A:微机型号 B:键盘型号 C:显示标准 D:显示器型号 速度快、分辨率高的打印机是 (B) A:非击打式 B:激光式 C:击打式 D:点阵式 针式打印机术语中,24针是指 (D) A:24*24点针 B:信号线插头有24针 C:打印头内有24*24根针 D:打印头内有24根针 在半导体存储器中,动态RAM的特点是 () A:信息在存储介质中移动 B:按字结构方式存储 C:按位结构方式存储 D:每隔一定时间要进行一次刷新 在存储系统中,PROM是指 (B) A:固定只读存储器 B:可编程只读存储器 C:可读写存储器 D:可擦除只读存储器 计算机中的字节是个常用的单位,它的英文名字是 (B) A:bit B:byte C:bout D:baud
项目管理系统的选择标准
项目管理系统的标准首先你的知道自己公司的需求,针对自己公司的实际情况来决定项目管理软件的选型,否则在后期使用过程中会出现功能需求扩展性不强,功能需求不匹配。
了解项目管理软件公司的实际开发经历,这点很重要,好的项目管理软件都是基于实践过来的,不单单只是用户使用这么简单,价格和售后都是实际过程中对于公司考量,如果真正的需要购买项目管理系统在国内目前没有具体的标准,但有对项目管理系统是否符合中国实际出发的需求,比如iMIS-PM集成项目管理系统,同时也有国外的功能需求但不一定适合中国企业使用。
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评价eHR 系统的标准
一、系统的功能必须完整,能全面涵盖人力资源管理的所有业务功能,并且对每个业务功能都是基于完整而标准的业务流程设计。
而且整体模块的功能必须足够实用,即每个模块都是工作上能用到的,而不是为了贪大图全而一次性全模块上线,最后要用的之后几个,造成浪费。
二、eHR是在HRMS系统基础上,随着Internet/Intranet技术的出现,使得HR管理体系突破封闭的模式而延伸到企业内外的各个角落,使企业各级管理者及普通员工也能通过这样一个基于互联网的B/S(Browser/Server)软件平台参与到HR的管理活动中来。
所以eHR系统在选型的时候最好挑选基于互联网的B/S架构的。
三、系统的安全性是极为重要的一个评估要素。
系统应该提供完备的安全加密模式,能够执行对数据项、数据表、数据库、操作功能的多层次加密功能,并且要具备严格的权限管理,设定企业对系统不同模块、子模块乃至数据项的不同级别操作权限。
四、设置灵活,查询方便快捷。
软件设置的灵活性及可自定义性是评估软件品质一大要素。
好的HR软件可以方便地根据企业需求进行客户化功能改造并可以根据客户需求更改界面数据项的显示。
同样,快捷查询也是个不可或缺的要素。
一个方便快捷的查询功能可以为人力资源部繁多的事务性工作节省大量的时间。
五、报表是人力资源管理系统的主要输出形式,综合的报表功能使企业高层更容易访问更大范围的信息库,以借此通晓全局,制订战略决策。
因此,HR系统报表功能的强大与否直接会影响到企业人力资源决策的正确性和及时性。
六、招聘和进行内部测评会花费HR人员大量的时间和精力,而且人才测评软件则很好地解决了这个问题,它通过综合的题库,自动的评测过程,灵活的自定义设置,将烦琐的测评过程变得简单而有效,同时减少HR人员因为主观的判断容易偏差造成的测评结果不正确。
七、直观体现HR管理的主要工作内容的友好简洁界面能引导企业按照优化的HR管理流程进行每一步操作,让操作者尽快地掌握和熟悉操作过程。
而具备中英文切换功能的eHR系统,无论是对进入中国的跨国公司,还是对准备进军国际市场的国内公司,都非常的实用,不会因语言问题造成操作者的困扰。
八、eHR系统开发商与客户之间不只是简单的买卖关系,而更多的是合作与交流。
软件上线后还有一大部分是服务,因此还要重点考察的是软件厂商的技术跟进能力和售后服务能力,再好的软件也要服务。
如果服务由于缺乏经验拖延很久,易造成损失。
九、拥有优秀的开放性和集成性。
系统的开放性,即指系统能提供功能强大的数据接口,轻松实现各种数据的导入导出以及与外部系统的无缝连接;可方便引入各类Office文档,并存储到数据库中,规范了人力资源文档的管理,并增加了文档的安全性;同时支持所有主流数据库管理系统以及各种类型的文档处理系统。
系统的集成性,也就是我们所说的产品本身与其他系统集成的能力及适用性问题。
十、市场在不断地变化,功能需求也在不断地变化和增加,升级是软件跟上时代并日臻完善的重要过程,越先进的软件升级的速度越快,软件厂商是否能提供不断的升级服务,也是HR系统软件评估的一大要素。