软件测试的工作职业规划总结

软件测试工程师的职业规划问题急急急！

第一阶段：（测试员）初级测试工程师（初出校门）自身条件：初入具备计算机专业学位，有一些手工测试经验。

具体工作：执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。

学习方向：开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。

第二阶段：（测试工程师）程序分析员（1-2年）自身条件：有1~2年工作经验。

具有初步的自动化测试能力，完善自动化测试脚本。

具体工作：设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工作。

学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

第三阶段：（高级测试工程师）程序分析员（3—4）自身条件：有3~4年经验。

具有一定的行业业务知识，储备系统分析员的能力。

具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。

确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。

参与同行的评审（软件需求，软件测试计划等），并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。

学习方向：继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

第四阶段：测试组负责人（4-6）自身条件：有4~6年经验。

具有丰富的行业业务知识，具有系统分析员的能力，专长性能测试。

具体工作：负责管理1~3名测试工程师或程序员。

集中于技能方面，担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。

分析性能瓶颈的原因，为开发团队提供bug解决策略。

学习方向：性能测试，测试技能第五阶段：（资深安全或性能测试工程师）测试/编程高级负责人（6-10）自身条件：有6~10年经验的测试工程师或程序员。

具体工作：负责管理8~10名技术人员。

性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等，分析系统的安全漏洞等。

负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。

负责开发项目的技术方法。

为一些用户提供支持与演示。

学习方向：开发一些特定领域的技术专长第六阶段：测试/质量保证/开发（项目）、经理自身条件：有10多年的工作经验。

（10年及之后）具体工作：管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。

负责这一领域（测试/质量保证/开发）内的整个开发生存周期业务。

为一些用户提供交互和大量演示。

负责项目成本、进度安排、计划和人员分工第七阶段：（公司级质量总监）计划经理自身条件：有10年以上开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验。

具体工作：管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。

负责把握项目方向与盈亏责任

软件测试的工作计划和目标

每天在忙忙碌碌的维持生计的工作中，甚至没有好好想过我在这个阶段应该做什么？而不是被要求去做什么。

经过这么几年在软件测试行业的折腾，也有好好的想过这个问题，在特殊的阶段我们应该做好什么？尤其在软件测试行业。

大家都比较看好软件测试行业，只是因为表面上看起来：钱多事少加班少。

其实这个都是针对个人运气好的童鞋才会有此待遇。

在不同的阶段做好不同阶段的事情，才有可能离这个目标更近，作为一枚软件测试人员，也许下面才是我们最真实的写照。

{第一年} 当年也是一头撞进了软件测试行业。

迫切的想要了解这个行业，它的升职模式，如何才能薪资更高。

但是以过来人的经历，告诉你：做好当前的事情。

把上司交给你的每一份任务都仔细认真的去完成，体现你作为一个初入职场的新人的价值。

新人进去，不奢望你能够做多大的贡献，只希望交代给你的事情，不用给你擦屁股就行。

第一年，如果你每天都很积极，迫切的想要完成更多的任务，那么这一年的你将会进步最快。

对功能业务逻辑的整体把握感，对测试用例的编写能力，对功能测试进度把握，这些都将会成为你以后工作的坚实基础。

这一年，请打好你的基础，暂时忘记自动化代码工具这些，你没有坚实的软件测试行业内知识和接触到的一些专业名词，你拿着工具也都是徒然。

{第二年} 经过第一年的努力，你已经具有比较牢靠的软件测试基础，已经完成了一轮一轮的重复的手工测试，对，在这个阶段我们应该做什么？是每天上班等下班还是利用这段时间做点有意义的事情？毋庸置疑，如果你是积极向上的请你，那答案肯定是后者。

建议是：把你每天做的重复的功能测试，利用工具来做。

不建议大家过早的接触代码或者是性能这块，如果你还是职场第二年，因为你还见识的太少，根本达不到写代码和性能的这个阶段，要能够写脚本和做性能，需要你对整个测试框架和业务逻辑都有一个比较强的把握能力，否则，你做的事情，就会是无用功。

就好比你学写代码，却发现自己永远停留在print(“hello world”)的水平；你学性能，缺发现自己永远停留在录制脚本的水平。

可以接触的工具：QTP/Jmeter，这两款工具都可以帮助你减少相对的劳动力，把一些重复的工作都利用工具来进行。

学好了用活了，下次升职加薪或者是换工作，幸运之神都不会错过你。

{第三年} 终于迈入了第三个年头，恭喜恭喜，还能够坚持说明你没有被这个行业淘汰。

经过两年的基础打底，如果你不是混混过日子，那么你的基础会让你的工作效率大步提升，你也会有更多的时间来做的别的事情，毫无疑问还是：学习。

这个时候，我们可以尝试着接触一些代码和一些框架，把你自己所学的知识融入到你自己的项目中去。

能够把自己的项目整理出一个测试框架，那么你就是对这个公司的工作是有非常大的推进作用的！建议：学习Python,selenium等。

{第四年} 有了代码基础后，发现你的工作量又被简化&优化了。

这个时候我们应该对网站的架构，代码知识，数据库知识，网络瓶颈，系统优化等各个方面都有了比较深入的了解，我们终于可以进一步来做性能测试了！这个时候，我们突然明白：做性能测试不仅仅是录制脚本了！你需要去优化脚本，去设计场景，去获取目标用户量，去执行压力测试，去分析压力结果，做好这些之后，去综合分析发生性能瓶颈的是数据库优化问题，还是网络瓶颈问题还是本来的架构就存在问题？推荐：LR/Jmeter {第N年....} 未完待续.......如果你能坚持到第五个年头，我希望是对软件测试行业而言是个有用的人；对软件测试行业有点点推动的人；对公司软件测试工作有建树的人。

软件测试工程师的职业规划？

强调产品质量与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。

就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。

你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。

这是总结的主要内容。

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。

成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。

为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项： 1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。

这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。

语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。

有重要的，有次要的，写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式： 1、标题 2、正文开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款署名与日期。

...

软件测试工程师的职业规划是什么？

记录bug：负责管理8~10名技术人员。

具有丰富的行业业务知识。

性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等。

参与同行的评审（软件需求：管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期；成本估算职责。

分析性能瓶颈的原因，为开发团队提供bug解决策略：（测试员）初级测试工程师（初出校门）自身条件：性能测试，测试技能第五阶段：（资深安全或性能测试工程师）测试/。

负责进度安排、工作规模/。

具有一定的行业业务知识；成本估算、按进度表和预算目标交付产品。

负责开发项目的技术方法。

为一些用户提供支持与演示。

具体工作：有10年以上开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验；质量保证/开发）内的整个开发生存周期业务。

为一些用户提供交互和大量演示、计划和人员分工第七阶段：（公司级质量总监）计划经理自身条件，软件测试计划等），并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问，具有系统分析员的能力，专长性能测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。

学习方向：开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。

第二阶段，分析系统的安全漏洞等：初入具备计算机专业学位。

具体工作：执行测试用例。

（10年及之后）具体工作：管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。

第四阶段。

具体工作：继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

具体工作。

负责项目成本、进度安排。

学习方向：设计和编写测试用例、操作系统、网络与数据库方面的技能。

第三阶段：（高级测试工程师）程序分析员（3—4）自身条件。

集中于技能方面。

负责这一领域（测试/：开发一些特定领域的技术专长第六阶段。

具体工作，编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工作。

学习方向：拓展编程语言，有一些手工测试经验。

学习方向：（测试工程师）程序分析员（1-2年）自身条件：有1~2年工作经验。

具有初步的自动化测试能力；开发（项目）、经理自身条件：有10多年的工作经验：测试/质量保证/，获得测试需求。

确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案，完善自动化测试脚本：负责管理1~3名测试工程师或程序员：测试组负责人（4-6）自身条件：有4~6年经验；编程高级负责人（6-10）自身条件：有6~10年经验的测试工程师或程序员，担负一些进度安排和工作规模/：有3~4年经验，并回归测试。

学习方向，储备系统分析员的能力。

具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求第一阶段

软件行业如何做职业规划？

引言：职业生涯规划（careerplanning）简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。

大学生首先要认识到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。

因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。

第一章认识自我 1.个人基本情况别人说我性格偏于内向，但我认为我性格具有两面性，我喜欢安静的环境，喜欢一个人学习、看书。

但有时却喜欢热闹，和朋友在一起谈天，给彼此带来快乐，我会感觉很开心。

喜欢画画，喜欢运动，尤其是打乒乓球。

也喜欢路游，开阔眼界，陶冶情操。

我平常的生活中较少主动与陌生人交往，喜欢默默地做自己的工作，但是在熟悉的人面前也能放宽心态、活泼的姿态与别人交流。

在与人相处时，待人坦诚，往往能得到他人的认可。

对自己从事的工作往往能尽心投入，尽自己最大努力工作。

2.职业兴趣：我不喜欢过太悠闲地生活，所以比较期待软件开发这一方面的工作，努力的先学好专业知识。

3.个人性格：我有着双重性格，生活中，常常能让人见到我的笑脸，与人沟通时不仅能很好的阐述自己的观点，也能静心倾听别人的意见。

我处理事比较细致，待人比较和善，很容易博得别人的好感与信任。

4.职业价值观：我并不过于的最求物质方面的待遇，更注重自身的精神感受，所以，我若是喜欢自己的工作，就会尽心尽职的去做，而不会因为物质财富的影响以致不能尽力工作。

5.优势分析：我具有团队精神和协作能力，我是一个认真而严谨的人，勤奋而负有责任感，对待问题善于和别人交流，认准的事情很少会改变或气馁，做事深思熟虑，信守承诺并值得信赖。

我依靠理智的思考来做决定，总是采取客观、合乎逻辑的步骤，不会感情用事，甚至在遇到危机时都能够表现得平静。

我谨慎而传统，重视稳定性、合理性；我善于聆听并喜欢将事情清晰而条理的安排好。

我喜欢先充分收集各种信息，然后根据信息去综合考虑实际的解决方法，而不是运用理论去解决。

我对细节非常敏感，有很实际的判断力，决定时能够运用精确的证据和过去的经验来支持自己的观点，并且非常系统有条不紊，对那些不这样做的人没有耐心。

6.劣势分析：我非常固执，经常沉浸于具体的细节和日常的操作中，我看问题有很强的批判性，通常持怀疑态度，我需要时常的换位思考，更广泛的收集信息，并理智的评估自己的行为带来的可能后果。

我过于认真，对某些事物过于严谨和挑剔；我非常有主见，时常会将自己的观点和标准强加给别人，而且无视那些不自信的人的建议。

自我感觉若能在以后多尝试和接受新颖的、有创造性的方法，就能做出更有效的决策。

自我分析小结：每个人都有自己的长处和短处，总有一份合适自己的工作，通过充分了解自己，了解自己的兴趣和能力，对自己未来正确的进行从事行业的选择有很大的帮助，我虽然不是最优秀的，但是通过努力，一定能胜任选择的工作。

第二章职业生涯条件分析 1.家庭环境分析：我的家庭很一般，家里收入一般，我之前我并没有接触过与现在所学专业有关的东西，也没有特殊的家庭背景。

由于家庭气氛比较和谐，让我无形中更懂得如何与人相处，这样潜移默化的让我也能更认真的对待生活、工作中的事情。

我希望能踏踏实实的工作，去探索人生中的另一个领域。

2.学校环境分析：学校是一个小社会，在这里，我们要处理很多人际关系，与周围同学相处的能力就很能体现一个人自身与他人的沟通交流能力。

学校的学生来至于全国四面八方，我们能够通过对不同生活背景、不同生活习惯的人的交往来锻炼自己的与人同能力。

4.职业环境分析：人才行情：需求大，对专业功底要求比较深，但也适合一般本科生从事。

最重要的是，职业发展空间足够大职业生涯条件分析小结：包括各种上游设备以及通讯器材的销售。

对于上游设备的销售，企业在招聘时非常看重专业背景，因此，对通信的一些基础专业课程得有比较全面的了解。

对于那些想做销售的同学们，在毕业前实习争取去企业的研发部门，与市场营销的学生在销售专业知识上去竞争是不明智的，我们应该加强专业背景这一核心优势。

第三章职业目标定位及其分解组合 1.职业目标的确定：销售助理—销售工程师—销售经理2.职业目标的分解与组合：通过扎实的工作能力和努力的进取逐步提升自己。

第四章具体执行计划学习不仅是为了以后的工作，最重要的是它能让你终身收益。

我一直坚信“活到老，学到老”的格言。

无论怎样，学生最首要的任务就是学习。

如果抛开学习，那么一切都无从谈起。

在数字化、信息化的时代...

软件测试的前景怎样,想学习,打算以后从事这方面的工作。

软件测试是目前较新的一个IT领域，同级别软件测试的人员不会比开发者薪水低，甚至更高。

软件日益复杂，质量问题日益凸显，软件测试是降低软件项目风险、提高企业竞争力的最佳手段。

企业一方面对软件测试工程师需求量大增，另一方面，则“万金”难求一优秀的测试工程师。

具备开发能力的软件测试工程师、掌握扎实的Linux、Oracle基础知识的测试工程师、掌握自动化测试技术的测试工程师、具备测试设计能力的测试工程师更是少之又少。

看看iPhone的受欢迎程度，正是软件测试的实力体现。

高层次的软件测试专业人员竞争要少得多。

如果想参加软件测试的培训，需要找一个好的培训机构的。

南京中博新街口校区还是不错的。

可以去了解一下的。

个人职业规划方案

为了能够快速的融入到某某单位的工作环境中去，为了能够对中国民航事业的发展做出自己的贡献，同时，也为了提升自己的综合能力和职业素养，我将对今后在安技中心的工作进行职业生涯规划。

具体说来，就是在重新认识自我和对民航业、安技中心分析的基础上，找到与自己、与中心最匹配的职业发展道路，确立自己今后的发展方向、职业目标以及达到目标所需的实施方案。

一、自我剖析 “知己知彼，百战不殆”，进行职业规划首先要“知己”，即全面、深入、客观的分析和了解自己。

可以用两句话来概括我自己：出生于黄河边一个普通的农民家庭。

艰苦的成长环境塑造了我勇于挑战、坚忍不拔的坚强意志，纯朴善良的父母教会了我诚实守信、与人为善的处世原则，十年高等教育的经历给予了我广博深厚的知识积淀。

（一）爱好及个性广泛的个人兴趣和业余爱好，如爬山、打球、唱歌、交友等，使我认识和结交了众多的朋友，接触并融入了不同的“圈子”，从而培养了我活泼开朗、友善待人的个性特点和性格取向。

漫长而丰富的学习历程和实习经历造就了我吃苦耐劳、锲而不舍、永不退缩的坚强意志，养成了我仔细认真、踏实、追求完满的做事风格。

（二）研究能力学习努力，治学严谨，作风踏实，科研能力较强，先后在《人民日报内参》、《学习时报》、《上海经济研究》等期刊发表学术论文20余篇，参与编写《中国粮食发展报告》、《西方社会科学概览》等丛书5本，执笔《扩大内需与经济结构调整互动关系研究》、《21世纪初期中国粮食安全发展战略与对策研究》等国家级课题7项，具备较强的研究能力和培养潜力。

在注重经济学理论学习和研究的同时，广泛涉猎多个学科领域，遴选大量经典著作进行阅读，具有较宽的知识面和较高的理论素养。

（三）践行能力积极参加社会实践，先后从事大学教学、编辑、翻译、软件测试和课题研究等工作，逐步形成了自己在工作中独特的分析判断能力、项目执行中娴熟的驾驭能力和组织管理能力，能够独自开展工作。

（四）外语及计算机能力通过国家英语六级考试和北京市硕士研究生英语水平等级考试，具有较强的听、说、读、写、译能力，能够直接用外文文献开展学术研究。

同时，擅长计算机硬件的维护与修理，精通Fox Pro、C等计算机语言和Fox Base数据库，能够熟练使用Office、Photoshop、E-views、ERP、SPSS和SAS等办公及统计软件，计算机水平较高。

以上四点分析的都是我的优点和长处。

我的缺点和不足主要在于工作经历、社会阅历较少，缺乏实践经验，对工作、社会理解还不够深刻，这正是我今后要在某某单位加以学习、补充和完善的地方。

二、环境分析在“知己”的基础上还要“知彼”，即全面、客观、正确地分析和了解自己将要从事的工组岗位、单位情况以及行业环境，这样才能做出符合实际的职业规划。

结合应聘的工作岗位，我认为，要对民航行业的发展趋势和某某单位的基本情况进行全面而细致的分析。

（一）民航行业分析今后一个时期，中国经济仍将保持高速增长的态势，经济的快速发展必将拉动民航业的快速发展。

同时，随着民航体制改革的推进，原被压抑的体制和机制上的活力得到释放，也将会推动民航业的快速发展。

因此，可以预言，未来30年是我国民航行业持续快速发展的一个“黄金期”，必将给予从事民航事业的人以巨大历史机遇与发展空间。

（二）某某单位分析某某单位是民航总局直属事业单位，以“立足科技创新，面向民航发展”为宗旨，以科研和技术支持为已任，以“提供优质高效的服务，满足用户需要”为准则，与时俱进，开拓进取，为提高民用航空安全与经济管理水平开展科学研究和开发创新，为民航总局履行行业管理职责提供技术支持，以及为民航业发展提供综合服务。

因此，某某单位在今后民航业快速发展的背景下，也将会得到巨大的发展。

三、目标设定本人十分认同某某单位的宗旨和发展战略，尤其是我应聘的某某处室的研究岗位，是对整个民航业的发展现状、突出问题、战略模式以及解决途径和措施的宏观研究，可以使我接触和了解民航业各个方面、各个层次的矛盾与问题，使我能够很快的对民航业有个全面而系统的把握，增加对民航业的认识和研究能力，为我国民航事业的发展贡献自己的一份绵薄之力。

同时，自己的能力特长也能在我们单位和民航领域得到充分发挥，通过对某某单位和民航事业的贡献，来实现自身的价值和职业理想。

因此，综合考虑自己的所学专业、兴趣爱好、个人特长以及某某单位的性质、宗旨和工作要求，围绕可能的职业发展道路，本人对未来30年左右在某某单位的工作做出如下规划与安排。

（一）总体目标为某某单位和民航事业的发展做出自己的贡献成为民航行业有一定知名度和影响力的研究专家能够单独或与同事合作完成领导交给的工作任务，能够与同事和谐相处具备领导、组织一个团队的能力，具备应付突发事件的心理素质和能力在一定程度上，能够在职务、薪金上体现自己的工作业绩和人生价值（二）阶段目标 Phase Ⅰ：熟悉适应期时间：2007~2008年目标：使自己尽快融入到某某单位的工...

转行做软件测试应该做一个怎样的学习规划

我们先理一下测试工程师是什么。

测试工程师，软件质量的把关者，目前传统的软件行业还是以软件测试工程师为主，但是在新兴的互联网行业大多还是以QA来命名这个职位，也就是质量保证。

测试的工作在开发之后，是产品上线前的最后一步。

一般来说，当开发按照产品需求、交互设计、视觉设计完成软件开发后，就把完成版本提交给测试，测试人员再根据既定的测试用例进行功能测试、兼容性测试、性能测试等，逐渐收敛BUG，最后才能正式上线。

测试的工作主要由四部分组成功能测试：功能测试就是对产品的各功能进行验证，根据功能测试用例，逐项测试，检查产品是否达到用户要求的功能。

兼容性测试：指对所设计程序与硬件、软件之间的兼容性的测试，包括软件能否在不同操作系统、不同机型、不同应用软件上、以及向前向后等兼容性能。

性能测试：通过自动化的测试工具模拟多种正常、峰值以及异常负载条件来对系统的各项性能指标进行测试，以保证产品在大流量前提下都能正常运行，像我们熟知的负载测试和压力测试都属于性能测试，安全测试：以发现安全隐患为目标，防止产品上线后被攻击。

完成这些测试的步骤后，一款互联网产品就可以正式上线了。

因此，测试既是产品的第一个体验者（最早从开发手中接过成型的产品），也是产品质量的最后一道防线守卫者（做各种测试，保证用户拿到的最终成品可用、易用）。

因为测试的工作特性，他需要从用户的角度出发体验产品，这也决定了测试与开发、策划、设计等岗位交流、沟通的时间也会成为工作的一部分，甚至承担起整个产品的协调工作。

这样看来，把测试称为QA（质量保证人员）也就一点不奇怪了。

测试无用论？即使前面废话了很多，对测试有偏见的人依然会说，“测试的工作其实开发也能做啊，何必再设一个测试呢？”会产生这种想法也并不奇怪，毕竟隔行如隔山，不过这里还是要指出，上面的论述的错误之处在于(1)完全割裂了测试与开发工作(2)测试的工作被简化成找BUG事实上，找BUG只是测试最初级的阶段，虽然必须承认，测试的门槛低于开发，但优秀的测试人员工作量之大，专业度之高，绝非一般用户能替代。

就像我们每个人都会接触到的kpi指标一样，测试的每块工作内容也都有不同的能力等级划分：(1)手工测试，发现BUG(2)通过各种手段，确认这个BUG是一个需要解决问题，然后确定该BUG的重现步骤并尽可能简化(3)了解被测产品框架，能从代码中定位BUG源头，并能给出可能的解决方法(4)尝试找出该BUG发生的原因，并能找出检测同类BUG的方法（标准化）(5)能在保障产品质量的基础上，协调起整个项目上线的时间和流程以上能力，是从授人以鱼向授人以渔递进的。

当你在执行前人的测试用例时，找BUG固然是工作要求，但最主要的用意是学习用例的编写思路和方法，从案例中总结出规律，进而开始自己编写标准化测试用例，以免同类问题生出千万条不同用例。

一个测试的能力，能达到的层级越高，团队中的开发、策划就能节省更多时间，团队运行也会更高效。

而专业的测试，正常来说应该比开发对产品有更深入的理解，对于可能影响测试的因素，像Tomcat配置、数据库索引、多线程等都会有丰富的经验。

从入门到精通测试，距离有多远？始终认为，每个专业的学习与进步，都有赖于三个因素：(1)坚持(2)资源(3)天赋以第一个最重要，但第一个和第三个都不是外部可控因素，全靠自己，所以这边也只能列一些可以参考的资源。

职业发展规划

物流软件测试人员的工作总结怎么写

强调责任心、检查与管理的重要。