现在哪家的劳务派遣系统比较好,我是做劳务派遣的想用软件管理起来...
是不是通用的不知道,但是翔宇翔宇资源公司的这款劳务劳务派遣管理软件针对大多派遣公司的具体需求研究出来的,针对业务,人事等各方面都是有明确的划分,确保了公司的更好的一个规范化。
所以说,是不是通用这说不好,关键是能给劳务公司带来实用性的价值。
为什么说翔宇劳务软件是劳务派遣行业最实用的劳务软件?
翔宇劳务派遣系统最最主要是面向工作中要使用的人力资源行业和劳务派遣行业中的企业,翔宇劳务派遣系统功能相对于其他劳务派遣系统功能更加的强大和易用。
翔宇劳务派遣系统组要模板:系统管理,客户管理,个人办公,人事管理,财务管理,供需管理,内部沟通,外部交互。
我是劳务派遣企业 有没有适合我们的人事管理软件呢
据我所知的.一般大型一点的人力资源管理公司..是在软件公司.买一个合适自己公司的系统.系统大概包括.购买社保的录入人数的统计.身份证验证.人员变动情况.工伤,医疗.生育等的理赔跟踪啊,与企业或企业员工互动等等功能.可以咨询软件公司. 想要开展人力资源派遣业务,是相当困难的问题.一方面要看地方政策的情况,另一方面要看自己公司的实力.和关系.这里我提提我的一点建议吧.首先先把你这个可以通过派遣给公司带来的好处信息通知到每个企业单位,让人家知道有这样回事.现在企业没意向并不代表一直都每意向,要隔一段时间跟企业沟通信息(因为政策是会变动的,尤其是社保这一块). 要注意的,派遣是要涉及两个对象的,一个是企业,二是企业员工.如果企业高层同意搞派遣,但是员工闹情绪.抗议不肯买.企业为了保障生产的需要,大多不会强迫员工的.所以一定要跟企业人事部沟通好推动派遣的工作.沟通的好..这样你们工作也轻松.希望我说的对你有帮助.我在派遣公司工作过.
劳务派遣型+做安装工程的公司有适合的OA管理软件么
翔宇劳务派遣系统专门为劳务派遣公司提供的劳务派遣系统,主要是解决劳务派遣公司在对用人单位,供应商(劳务中介学校工头等等),和派遣员工的管理等等的专业系统,还集成了很多劳务派遣行业,人力资源行业的管理思想,能够帮助企业提高效率,加强管理过程,提高派遣企业在同行业中的竞争力,提高企业效率,降低企业风险。
什么是劳务派遣人员呢?
劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。
指与劳务派遣单位签订劳动合同并被劳务 派遣单位派遣到实际用工单位工作,且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。
无论用工单位(派遣人员的使用方)是否直接支付劳动报酬,劳务派遣人员均由实际用工单位填报在“劳务派遣人员”指标中,而劳务派遣单位(派出单位)不填报这些人员。
翔宇网络科技有限公司的劳务派遣管理系统软件有哪些功能?
1.人员信息(社会公,学生工,小时工)的管理。
2.对供应商信息(学校,企业,业务员)的管理。
3.派遣员工工资的结算。
4.各分支机构的盈利情况。
5.业务员日常工作的监管,互动,提醒。
6.对业务员手上的资料分配,转让。
7.对重点客户,学校的及时签约提醒,重点跟进。
8.对不同分点实现同一平台办公,集中管理。
9.企业招聘管理,员工求职管理,轰炸式推销。
10.业务员日常工作的监管,互动,提醒。
11.对重点客户,学校的及时签约提醒,重点跟进。
12.对不同分点实现同一平台办公,集中管理。
劳务派遣是怎么操作的?
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。