大连软件公司排行
如果你真是是想在大连工作,我建议你选找一个大点的公司.因为大公司会有系统的培训.和管理等对新人来说会学习到很多东西.(2年左右).入职2年以后可能因为机遇,能力等方面不同如果有升职空间或更好的发展可以继续工作.不然合同通过是3年.你可以干完后换一个相对小一些公司.因为你已经有了这3年经验.做个リーダー管些人还是没有问题的.刚刚开始工作.工资够花就行.别要太急躁.能力到了.待遇会好了. 最后在给你强调一下.语言很重要.大连对日 对英 对韩都很多.所以你确认好要学习什么语言很重要. 东软培训好工资超级底华信培训也不错,开始工资也不高3000左右.不过涨的比东软能快一些.IBM:感觉不错但是毕业生不是特别优秀一般不要.还有就是IBM有很多部门还是看看你想做什么方向的.像BPO等基本没有什么技术含量,只要语言好就行的.发展空间很小的.
大连软件公司排行
展开全部 如果你真是是想在大连工作,我建议你选找一个大点的公司.因为大公司会有系统的培训.和管理等对新人来说会学习到很多东西.(2年左右).入职2年以后可能因为机遇,能力等方面不同如果有升职空间或更好的发展可以继续工作.不然合同通过是3年.你可以干完后换一个相对小一些公司.因为你已经有了这3年经验.做个リーダー管些人还是没有问题的.刚刚开始工作.工资够花就行.别要太急躁.能力到了.待遇会好了. 最后在给你强调一下.语言很重要.大连对日 对英 对韩都很多.所以你确认好要学习什么语言很重要. 东软培训好工资超级底华信培训也不错,开始工资也不高3000左右.不过涨的比东软能快一些.IBM:感觉不错但是毕业生不是特别优秀一般不要.还有就是IBM有很多部门还是看看你想做什么方向的.像BPO等基本没有什么技术含量,只要语言好就行的.发展空间很小的....
大连软件开发的前景
大连软件业起步于20世纪80年代初,在大连市委、市政府的高度重视和大力扶持与指导下,经过二十几年的艰苦创业和发展,具备了一定的软件研发和生产能力,呈现出良好的发展势头。
大连软件异军突起 自1999年以来,大连软件业在销售收入、出口额、企业数量及从业人员等多方面都呈现出快速发展的态势。
其中销售收入增加了3倍,出口额翻了两番,企业数量增加了80%,软件工程师已达1.2万人,其中有2000多名既懂技术又懂日语的软件人才。
大连市现有专业从事软件开发、系统集成和信息服务业务的企业270家,其中超千人企业1家,超500人企业2家,合资企业70家,日资企业38家,IBM、诺基亚、索尼、松下、三菱等世界500强15家。
有近百家企业从事对日软件开发业务,全市软件出口的90%面向日本市场。
其中有一批本地优秀企业,包括全国软件出口额排名第一的华信计算机有限公司,中国仅有的两家通过CMM5级认定的企业——海辉科技和东软大连分公司,在这里“茁壮成长”。
信息服务业是近两年依据大连市地理优势、环境优势和人才优势而迅速崛起的新生业务。
目前已有美国GE、DELL、埃森哲、德勤咨询等国际大公司将其面向亚太地区的信息技术服务中心设立在大连,更多的日本企业正在对大连进行考察,大连成为“北亚软件及信息服务中心”的条件正在逐步成熟。
特点鲜明 独树一帜 与国内其他的软件产业较发达地区相比,大连软件业在大连软件园建设、软件人才培训以及软件外包方面形成了鲜明的特色。
大连软件园作为大连市发展高新技术尤其是软件的重要基地之一,以其全国惟一的“官助民办”模式,成为建设速度快、国际化特色突出、软件人才教育配套完善的国家级软件园。
2001年成为“国家软件产业基地”,2002年确立了“中日软件产业合作战略门户”的目标,发展定位是建设国际知名、国内最大的软件出口基地、软件人才培训基地和信息服务基地。
大连软件园2002年实现销售收入8亿元,出口2500万美元,入园软件企业128家,园区内的软件工程师达到4000人。
在软件人才教育方面,大连针对软件产业发展需要,精心营造与之相匹配的专业人才培训体系,即包括高级人才、中层开发骨干、底层技术工人3个层次的软件人才教育培训体系。
大连全市15所高校设有计算机专业,现有大连理工大学软件学院、大连铁道学院软件学院、东软信息技术学院3个软件学院,中国科学院研究生院软件学院在大连开设了软件工程师研究生班,东北财经大学、辽宁师范大学建立了两个电子商务培训中心。
目前,软件专业年毕业生2000多人,两年后可达6000人。
针对企业用人需求的“订单式”、“外语+计算机”人才教育模式正在推广。
200多家电脑培训学校正在整合资源,输送合格的软件蓝领。
国际化战略:以中日软件产业合作为先导 在大连软件园的发展过程中,国际化始终是一个坚定不移的方向。
早在2000年,大连市政府就确立了大连软件产业国际化的发展思路。
可是,国际化的标准是什么?大连软件产业国际化的可行战略是什么?大连软件园应该在这一战略实施过程中扮演什么样的角色?这些困扰着国内众多软件园的问题,也同样困扰着大连市的领导和软件园的建设者们。
为此,在大连市市长夏德仁的大力支持下,由大连市发展计划委员会主任曲晓飞担任项目负责人,召集有关专家,组成了一个创建大连软件产业国际示范城市的863专项课题组,并投入专项资金先后邀请世界知名的专业咨询公司科尔尼、日本INTEC公司及兴业银行等协助提供战略方案。
经过多次论证,课题组确立了实现国际化的一个重要标准,就是要吸引国际知名软件企业到大连,并提出利用好对日合作优势,建立专项人才培养体系,率先发展软件产业“日本化”的实施战略。
大连在对日、韩合作方面确实具有得天独厚的优势,便利的交通条件,相近的城市人居环境,日语、韩语人才多等先天优势,使大连从改革开放以来就成为中国国内与日本、韩国开展多领域合作最富成效的城市之一,尤其是与日本的合作更加全面和深入。
到2000年,大连的日资企业超过1800家,日资银行有近20家在此设立了分支机构,而且大连本地已经 拥有一批具备一定规模和稳定业务的对日加工软件企业。
那么,作为大连软件产业发展先导区的大连软件园将在中、日、韩的经济合作中承担怎样的角色呢?经过长时间的探索、争论和尝试,大连软件园率先提出了构建“中日软件产业合作战略门户”的清晰定位,这一发展定位的目标就是“吸引日资企业、拓展对日出口、对接内地市场”。
大连的软件产业国际化课题研究和发展软件产业的信心得到国家的充分认可。
2001年4月,国家科技部正式同意大连创建中国第一个软件产业国际化示范城市。
作为创建示范城市的核心项目,大连软件园开始按照国际产业区的标准开展建设工作。
经过努力,国内4家通信运营商中国电信、联通、网通、吉通先后在软件园投资建设国际水准的网络通信设施,中国网通(CNC)更是将其东北区数据中心和数据出口局设在了园区;以周边的众多高校为依托,大连软件园和东软集团共同投资设立了中国首家专业软件学...
大连有什么好的电子或软件公司?
华信是大连最大的?开什么玩笑啊,还没东软好呢,我一个同学培训俩月就去了,如果说在大连选择中国的软件公司的话,我首选东软,虽然工资底,可是学到的东西和技术是最多的,接触的项目也多,不像其他公司都是做外包的,只要你外语好,哪怕不会写sql都有人要你啊,但是如果你要工作经验已经很丰富了,就直接去外企,华信、海辉这种中国的公司都没啥区别,如果你是大学刚毕业那就来东软,能学到很多东西,接触很多项目,绝对练手。
欧美的首选sap、然后是毕博、IBM、GE、HP、 埃森哲;日本的松下、英极也好啊;欧美公司管理和制度要比日本的人性话一些,不像日本公司那么变态啊,但是福利待遇可能要比欧美的好一些。
但是分你做什么方向、比如开发、测试、软件、硬件、技术支持、CALLCENTER等等,这个都没一定的,最主要的要工作对口,还有就是看你付出和回报的心里平衡以及承受能力啊,如果你愿意卖命多赚钱,那就去日本公司。
在大连市政府附近有个软件公司,谁知道公司名称?开发,测试,support,sap, 客服(callcenter)。
一般的财务,hr。
不同的行业类别,不同的经验的人士,待遇相差很多。
support(电信一类),avaya最好。
工资比较高,其他待遇也不错,老印比较多。
sap的话,自然选择sap了。
其次是埃森哲或者ibm。
但是待遇都不如sap的好。
sap的工作比较累,需要长期出差,四处去跑,所谓一分价钱一份货吧。
sap在中国还算新兴,目前价位很高,从事sap的咨询服务的人,成手。
1w以上的很正常,不过很累。
issc(ibm 大连)工资一般。
几年前的还好,现在似乎都本土化了,工资一般般。
3000-4500的最多,5年左右的,6000-8000的居多。
超过一万的不是很多。
福利待遇不如经济危机之前好,相对一些私企还是可以的。
但是service的服务理念和gdc的命运注定了只是干边角余料的活,所以饿不着也必然撑不死。
只是一个resource而已,没什么太大的前途可言。
简柏特,东软,华信,海辉之流的,工资都很低。
待遇比一般小私企好。
当然这类企业,尤其是国内企业的新兴部门,还有有一定大展拳脚的契机的。
或者你可以留意一下新入驻的一些500强企业。
但是此类企业要的都是高手,新毕业或者经验少的,是没有多少待遇可言的。
总之一句话,园区企业其实不会差太多。
特别是外企。
有多少能力吃多少饭
在线等:大连新程软件有限公司,这个公司有人了解吗?
采访报道,呈现出蓬勃向上的发展态势和生机。
一直以来,公司洋溢着良好的创业氛围和人性化的管理制度,提供五险一金、通勤费、误餐费、加班费、额外医疗补助、汽油费补贴等福利待遇。
我们的目标是把新程打造成一个“对内员工热爱,对外受人尊敬”的科技型企业,在此热烈欢迎有志于创业的软件精英加盟,共创伟业,共享辉煌。
至于签约的问题,你可以在培训过程当中,了解一下,你所学的知识是不是真的有市场,还有就是这见公司的推荐的单位真的是你喜欢去做的么?~ 你是想单独做,还是想去公司做呢?这些问题,我觉得你应该搞清楚先~搞清楚这些问题的话,应该就没有大的问题了的~呵呵
请推荐大连比较好的软件开发公司或职位
大连软件公司还是不少的,像IBM, HP, DELL, ACCENTURE, 日本公司一大堆,主要在理工大学附近和七贤岭,绝大部分都是外包公司,感觉相对来说 IBM 也就是大连ISSC还不错,欧美项目相对比较轻松,日本项目比较累,待遇在大连来说算比较高的,但是要求外语 嘎嘎,帮找的答案。
关于去大连找软件工作
朋友你还是来南方城市发展吧,我个人而言,就是从大连出来的,我家在大连,大连很好,很不错,依山傍水,是个适合养老和二流度假的城市。
但是就就业来说,就发展来看,确实是一个垃圾的不能再垃圾的地方了。
就民族性而言,一个完全依靠宿敌国家发展的城市,也确实形同鸡肋。
我曾经在大连很多软件外包公司干过,国内的知名企业,国际的知名企业,都干过。
临走前,除了失望,没有什么别的想法。
给你说几个我的亲身经历好了,涉及到删贴的可能性,某些公司我就不指名道姓了。
1,某国内知名公司,总公司在北京,大连是分部,没有任何培训资格的情况下,收费培训应届毕业生,学费比项目经理的工资都高出将近1倍,保证就业,结果培训过后,上百个学院,只留下不到20个,签五年合同,3个月实习,3个月试用,基本工资1800,其间拿70%-80%工资,由于培训期间的学费是可以先拿60%的(这也是公司的说法,比如培训费用8000,可以先交5000,我们保证你就业,其余的钱,可以就业以后从工资里扣),所以工资还要扣除学费,总体算下来,前六个月的工资是1800*70%-学费-保险=700-900左右。
五年合同,个人辞职违约金大概要4万块,合法不合法不知道,公司自己定的。
2,好吧,国内管理混乱,国际知名大公司应该好吧?后来去了某国际知名公司,外派去的,看看现代化办公设施,豪华,不错,企业文化培训,恩,恩,很好,入公司第一条,不准有种族歧视,太正规,太好了,谁知道后来发生的恶心事简直让我膛目结舌,项目组的日 本 人,用笔记本砸了中国同胞的脑袋,“国际知名公司”的美国总部,派了个美国鬼子来调查(谁不知美日蛇鼠一窝),处理结果是中国分部管理不善,派来个日 本 人来进行妥善管理!3,还是某国际知名公司,我不知道大家是怎么理解csp的,我对一切走中国特色的我国现状下,实行这种外国流行的用工方式非常非常的不理解,也觉得他非常不符合中国的具体情况,csp就是外派,说白了就是某公司有项目,成本上来说,不雇用长期合同工,就招csp(外协),项目结束,csp走人,诸位觉得合适么?3个月的项目,把你外派去了,虽然都是签一年的合同,但是项目结束你必走,3个月之后,你吃啥?喝啥?3个月之后再就业?扯淡。
何况往往没有个好名声,这某国际知名公司就是这么办理的,项目结束,让csp走人,没问题,虽然不赞成这种用工方式,但是依然没办法,但是走归走,大家都为你贡献过,每天加班到凌晨1,2点,没加班费不说,走的时候还都给安一个 技术能力不过关 的评语,心寒至极,中国劳动力本来就便宜,再让这帮外国鬼子在这里作威作福,机关又只顾造势,对此视而不见,真让人心寒,待遇那么少,都不明白csp是如何衍生出来的。
4,现在金融危机,我的朋友,同事,将近有50%在家赋闲,要么就跑来南方发展了,据他们给我的消息说,虽然现在招聘广告不少,但是实际招人的非常少,我不信,还试着面试过几次,工作4年多,在现在的公司,虽然不是个什么高职,也算个小leader吧,居然不能做个PG,我很诧异。
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后来才知道,所谓的广告,只不过是政府为了造势,为了比拼印度,免费给企业打的,唉,再次寒心。
现在我在南方,虽然想家,虽然寂寞,但是依然回不去,纵观南方公司,心里还是很佩服的,主要有以下几点:1,务实,从不好高骛远,以营利为主要目的,大小项目,好干的,难干的,只要能干,就努力接过来,也培养了一批人才(难干的项目很培养人的),那种无中生有,吹嘘打诨的事,在我眼前是没发生过,我跟副总去谈过项目,顶多开两句玩笑,从来没见他吹嘘过。
2,管理规范,该培训培训,该干活干活,加班费,补助,奖金,一项都不少,培训应届毕业生不但免费,而且带薪。
3,心态很正,首先不崇洋媚外,其次不搞依靠主义,我现在待的地方,能外包,当然赚了,淡季也搞自主开发,产品外卖。
这就是我所见所闻的一部分,朋友,说了这么多,希望你能正确,准确地看待现在全国软件的行情,对自己的就业发展选好路,我是真的不希望看到自己的同胞再被压榨,几十年前被侵略,现在还抬不起头,或者说看到应届毕业生,再苦苦的挣扎,努力,吃苦,是必须有的精神,但是被压榨,被剥削,被无尊严的对待,绝对不是我们要走的路。