如何面试软件测试?
展开全部 有点头疼了对吧?其实软件测试的面试,考官会关注的,是你的资历和你写文档的能力。
一般情况,他会问你文档的编写,例如,测试计划如何写啊,测试用例的格式啊,哪些因素啊,测试大纲等等。
第二会问你是否使用过测试软件,这个问题包括性能测试软件,BUG提交互动软件,你用过的了解的都要说,考官会问你使用过多久啊,怎么用等等。
第三会问你工作经验的问题,这个是比较重要的,对于测试这个行业来说,工作经验太重要了,这点你要实话实说,如果有,就说是哪些,做了哪些项目,别往自己身上揽成就,能听出来的。
如果没有,你要让你的考官知道你愿意去学习,你细心,能坐得住。
以上三点是最主要的,考官通常会通过以上三点来判断你属于哪个测试级别。
然后呢,有些公司会问你,能否看懂代码,能否协助一些开发,能否做一些页面前台等工作。
这个可要实话实说,会就是会不会就是不会。
也有些公司会问你一些奇怪的问题,别奇怪,他们只是想知道你的思维方式,因为你考虑事情的角度多的话,你发现软件的问题也会很多,这是公司所希望的。
因为我们也属于质量工程师,是要对软件的质量负责的。
所以,给考官们展示出你的才华吧。
记住一点哦,面试的时候放松,没那么可怕,要将你想要说的全部展示出来。
发扬我们测试行业吧!...
应聘软件测试职位如何面试
前两天我朋友学Java的去面试测试的,我和她大体说了一些比较幸运,她过了我觉得主要是软件测试的基本知识首先是你对软件测试的理解,什么是软件测试商业软件测试的定义是利用有限的资源,尽可能早的尽可能多的发现对用户造成严重影响的问题。
软侧不是以发现错误为唯一目的的。
主要围绕这些,自己组织一下语言测试计划一般不会问到,可能会问测试用例测试用例的主要依据是需求文档简单的来说测试用例就是我们执行测试的依据,规定了如何执行测试测试用例三大要素,输入、输出、预期结果你也可以看一下软件测试的方法,刚开始接触主要看下黑盒测试方法再就是看一下Bug的处理流程,各种状态之间的转换,本来有个我自己画的 流程图的,但是我没有权限上传图片,你自己在网上找找吧我上次面的时候问了我这个,我回答的满完整的,面试官很满意因为你是刚开始接触测试,所以面试的时候就实话实说,会的就回答,不会的就如实说,让面试官感觉你是很诚恳的,而且努力的准备了这个面试那就可以了祝你成功!
软件测试面试问题
比如:如何测试一个杯子, 或者如何测试一只笔。
要求你设计20个以上的test case. 这类的面试题目,是考察面试者是否熟悉各种软件测试方法, 设计test case的能力, 以及test sense。
首先应该反问下面试官, 需求是什么样的,比如大概是个什么样的杯子。
我回答这类问题的思路, 从软件测试的各种不同方法来联想, 具体如下。
功能测试(Function test)能否装水,除了装水, 能否装其他液体。
比如可乐,酒精能装多少ML的水杯子是否有刻度表杯子能否泡茶,跑咖啡杯子是否能放冰箱,做冰块杯子的材质是什么(玻璃,塑料,黄金做的) 界面测试(UI Test)外观好不好看。
什么颜色杯子的形状是怎么样的。
杯子的重量是多少杯子是否有异味杯子的图案是否合理 性能测试(performance test)能否装100度的开水 (泡茶)能否装0度冰水装满水,放几天后,是否会漏水杯子内壁上的涂料是否容易脱落。
杯子上的颜色是否容易褪色或者脱落被我坦克压下,是否会碎 (这条是开玩笑的哈) 安全性测试(Security test)制作杯子的材料,是否有毒放微波炉里转的时候,是否会爆炸, 或者杯子是否会熔化。
从桌子上掉到水泥地上是否会摔碎。
杯子是否容易长细菌杯子是否有缺口,会划坏嘴巴杯子内壁上的材料,是否会溶解到水中杯子破碎后,是否会对使用者造成伤害 可用性测试(Usability Test)杯子是否容易烫手杯子是否好端,好拿杯子的水是否容易喝到杯子是否有防滑措施 总结一不小心, 就写了30多个test case。
软件测试面试一般都问什么问题?
必然会问软件测试的基础知识,比如黑盒、白盒测试都是什么,区别等;性能测试、压力测试等各种测试都是什么含义?测试用例是什么?怎么设计?然后可能会举个案例问你怎么设计测试用例,怎么着手测试。
差不多就这样吧。
你可以看看这本书,《软件测试面试突击——为自己赢得一份测试工程师职位》,里面说了面试会问什么问题,怎么回答。
基础知识类:软件测试的流程测试用例如何编写测试策略与思想Bug生命周期BUG单要素如何认定BUG测试计划、总结的写法软件类:QTP等自动化测试工具Loadrunner等性能测试工具TD QC等测试管理工具CQ BUGFREE等BUG管理工具Linux unix等系统常用命令SQLServer、MySQL等命令项目做过的项目、收获做过的贡献管理类如何团队合作如何处理与开发的关系如何分配任务如何安排时间如何处理突发问题等。
软件测试面试时的问题
职业规划是一个很有技巧的说法,最好与自己要应聘的相关。
对于自己的职业规划应该是分阶段的。
例如:三年内对测试技能进行全面掌握,包括功能测试、性能测试、安全性测试五年内对测试周边技能选择性掌握,包括系统、数据库、中间件的调优,并掌握一定程度的java和.net开发技能为白盒测试大佬基础七年内掌握管理技能并希望可以走上管理岗位这样的说法可以领HR意识到你很有进取心,并具有良好的发展观。
同时可以作为公司中层管理层的储备人才。
令对方感觉到有利于公司长远发展。
软件测试工程师面试,向面试官都问什么问题?
软件测试员主要负责公司软件产品的测试设计,制订测试策略,评估测试风险;编写测试计划,测试用例;对整体功能进行合理性评测;撰写并提交测试报告。
面试时需要注意一下几点:1、面试和其他面试一样,都是人之间相互的认知,所以自我介绍和一份精心的简历是基本的;2、测试工作考量对各种测试用例的认识,理解,以及参与程度,所以要想好经历中值得一提的亮点;3、软件游戏需要从根本上了解软件容易存在问题的所在以及出现问题的原因,所以软件测试师需要对数据库有一定的了解,可以温习一下相关内容;4、每个公司都会有一定的测试用例库以及相关的测试软件和方法,学习能力强且能够迅速进入状态的新员工,肯定会有更大的机会,所以要表现出相关能力的例子。
面试的时候可能会问及的问题:1. 咨询相关数据库的知识,例如数据合并是哪条指令?(例如Dblink,account等)2. 一款软件,简要讲述从哪些方面进行测试?(单元测试、组合测试、性能测试、Alpha.Beta、用户测试等)3. 软件测试的流程是怎么样的?等等总之,软件测试是靠经验积累为主的职业,只有用心记录测试中碰到的问题和用例,才能获得更快的测试效率。
如何顺利通过软件测试工程师的面试
如果说你要面试的测试工程师的话,你最好还是去看一些测试的案例,因为现在的企业都需要有工作经验的!如果你一点都没经验的话也不懂套路的话,那你的机会不是很大。
你测试流程都不知道、测试用例都看不懂、不知怎样定义一个缺陷、自动化工具都不会用等等,都决定了你的希望不大。
不过唯一有的就是你有学历。
多看看测试流程!好好加油吧!
面试软件测试实习生 请问面试应该准备些什么资料?好的加分
工作6年、4年在做软件测试、面试过很多人、也被面试过。
对于完全没有软件测试经验的人来说、会问一些和软件测试相关的问题、但是不会问很专业的问题1、网上很多面试注意事项自己看看就行了、了解一下情况就可以了2、如果时间来得及找一本软件测试的书籍看看推荐如果找不到电子版、请看大致了解一下软件测试相关的知识。
3、如果面试官问你的测试知识、答不上来就直接告诉面试官不知道、但是自己愿意学习4、上面的书籍能让你对测试由一个直观的了解、知道测试做那些工作、也大概知道这些应该怎么展开、但是需要实践。
5、对于测试新手来说、非常重要的一点就是测试执行(上面的岗位职责也写了),公司不会要求一个新手进来就开始写漂亮的测试用例、测试计划、测试风险评估什么的、但是你必须要能按照他人写的用例执行。
总结起来就是阅读理解能力不能差。
6、了解一下面试公司的背景、公司主页业务是什么、有哪些产品什么的7、如果时间允许/而且有可能的话建议下载面试公司的软件自己研究研究(按照你从书上学到的内容去测试,面试的时候告诉面试官、决定加分项)8、对于自己简历上的内容要有把握、曾经看到有的面试者简历上写着这也会那也会、结果问起来顶多算是会使用。
PS:差不多就上面这些吧、祝你好运。
软件测试面试题
第一题:我认为需要在测试前需要先写好测试计划,其中最重要的是本次测试使用的测试方法、使用的测试工具、测试环境。
人员方面需要进行人员及进度的安排,每个测试阶段后的输出工件,还要有风险评估。
在测试前将这些准备工作做到位,这样在测试的时候就会比较有条理。
第二题:控制测试质量,我认为最好是做好测试用例的设计,这样可以对测试的覆盖率进行控制。
补充:如果时间充裕的话可以在设计用例后对其进行评审,这样可以提高测试质量。
不过这个在实际的工作当中一般实现不了。
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下面列出的是网上的一个软测笔试题,好多单位在笔试的时候都会copy下来作为笔试题,我至少遇到两次了,其他的笔试题还有,但不一一列出了。
一、判断题(每题1分,12 分,正确的√,错误的╳) 1.软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。
() 2.Beta 测试是验收测试的一种。
() 3.验收测试是由最终用户来实施的。
() 4.项目立项前测试人员不需要提交任何工件。
() 5.单元测试能发现约80%的软件缺陷。
() 6.代码评审是检查源代码是否达到模块设计的要求。
() 7.自底向上集成需要测试员编写驱动程序。
() 8.负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。
() 9.测试人员要坚持原则,缺陷未修复完坚决不予通过。
() 10.代码评审员一般由测试员担任。
() 1 11.我们可以人为的使得软件不存在配置问题。
() 12.集成测试计划在需求分析阶段末提交。
() 二、不定项选择题(每题2 分,10分) 1.软件验收测试的合格通过准则是:() A. 软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现,性能指标全部达到要求。
B. 所有测试项没有残余一级、二级和三级错误。
C. 立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现一致。
D. 验收测试工件齐全。
2.软件测试计划评审会需要哪些人员参加?() A.项目经理 B.SQA 负责人 C.配置负责人 D.测试组 3.下列关于alpha 测试的描述中正确的是:() A.alpha 测试需要用户代表参加 B.alpha 测试不需要用户代表参加 C.alpha 测试是系统测试的一种 D.alpha 测试是验收测试的一种 4.测试设计员的职责有:() A.制定测试计划 B.设计测试用例C.设计测试过程、脚本 D.评估测试活动 5.软件实施活动的进入准则是:() A.需求工件已经被基线化 B.详细设计工件已经被基线化 C.构架工件已经被基线化 D.项目阶段成果已经被基线化 三、填空题(每空1分,24 分) 1.软件验收测试包括(正式验收测试)、(非正式验收测试和Alpha测试)、(Beta测试)三种类型。
2.系统测试的策略有功能测试、(性能测试)、(负载测试)、(压力测试)、易用性测试、(容量测试)、(强度测试)、 (兼容性测试又称)、(本地化测试)、(BVT测试)、(裸机测试)、(安全性测试)、()、(容错性测试)、(恢复测试)、()等15 种方法。
3.设计系统测试计划需要参考的项目文档有(需求规格说明书)、()和迭代计划。
4.对面向过程的系统采用的集成策略有()、()两种。
5.通过画因果图来写测试用例的步骤为、、、及把因果图转 换为状态图共五个步骤。
四、简答题(共37分) 1. 阶段评审与同行评审的区别。
(4 分) 2 . 什么是软件测试。
(3 分) 答:通过人工或自动化手段对系统进行测试,目的是为了验证系统是否满足预定功能或者是为了弄清楚实际结果与预期结果之间的差别。
3 . 简述集成测试的过程。
(5 分) 答:将通过单元测试的单元模块按照设计要求组合起来再进行测试。
重点检查程序接口处是否有问题。
过程:首先进行集成测试的测试计划测试设计测试开发测试用例执行测试评估,并且进行全程的缺陷跟踪。
4 . 怎样做好文档测试?(4 分) 答:文档测试要注意一下几点:文档的读者群、文档的术语、文档的正确性、文档的完整性、文档的一致性、文档的易用性、样例与示例、文档的语言 5. 白盒测试有那几种方法?(6 分) 答:白盒测试方法分为:静态测试和动态测试 静态测试方法:①编码标准与准则 ②走查 ③审查 ④评审 动态测试方法:①语句覆盖 ②判定覆盖 ③条件覆盖 ④判定-条件覆盖 ⑤条件组合覆盖 ⑥路径覆盖 ⑦条件组合+路径覆盖 6. 系统测试计划是否需要同行评审,为什么?(4 分) 答:系统测试计划需要进行同行评审,因为如果对一个系统长时间进行测试可能会出现测试疲劳甚至出现 对系统的免疫现象,因此可以进行同行评审,减少对相同系统的疲劳测试。
7. Alpha 测试与beta 测试的区别。
(4 分) 8 . 比较负载测试、容量测试和强度测试的区别。
(6 分) 9 . 测试结束的标准是什么?(3 分)求采纳为满意回答。