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花旗软件技术服务有限公司 怎么样
花旗软件技术服务（上海）有限公司 2002年8月，花旗集团旗下的花旗银行在上海成立了其附属子公司，花旗软件技术服务（上海）有限公司（以下简称“花旗软件”）。
作为花旗集团成员之一，花旗软件的目标是通过提供软件开发和相关技术服务支持花旗集团全球业务的发展。
花旗软件目前和花旗银行国际技术中心一起主要为花旗集团亚太、中东及欧洲及非洲等国家或地区提供软件开发和技术支持。
总部在上海，在上海和大连开发中心我们共拥有逾千位开发人员。
花旗的远见卓识、花旗的人才、花旗世界级的设施以及花旗全球网络和金融IT专知使花旗软件成为中国金融IT产业的重要贡献者，也成为花旗集团全球运营的重要组成部分。
我们的远景——成为卓越的金融软件研发中心支持花旗集团全球业务。
花旗软件将继续招聘并培养我们的本地优秀人才，巩固我们在集团个人消费银行软件技术服务方面的领导地位。
“我们提供的不只是工作机会，提供完整的职业发展机会”，“我们提供的不仅仅是在中国的发展机会，提供的是全球的发展机会！”
刚接到花旗软件技术服务（上海）有限公司的面试通知,请问下待遇怎...
发展方向 企业计算与嵌入式一、关于企业计算方向企业计算（Enterprise Computing）是稍时髦较好听的名词，主要是指企业信息系统，如ERP软件（企业资源规划）、CRM软件（客户关系管理）、SCM软件（供应链管理，即物流软件），银行证券软件，财务软件，电子商务/政务（包括各种网站），数据仓库，数据挖掘，商务智能等企业信息管理系统.企业计算领域对人才的需求显然永远是数量最大的，因为这是计算机应用最多的领域. 搞这方面的好处是：（1）人才需求量极大，从事企业计算的公司在IT企业中占了大多数。
除非在专业上一无特长，一般在这一领域总能找到工作。
（2）这方面的入门门槛相对较低（如果你的软件功底不是很深，可考虑这一领域）（3）这方面的大公司较多，大公司要赚大钱，所以多将精力花在企业计算业务上.如与我院同学目前实习的CitiCorp、HP、IBM、SAP、NEC等公司都属这一领域的公司。
如果将来想到大公司找一份相对稳定的工作，从事这方面机会要大很多。
但从事这一领域的缺点也是明显的：由于这方面的入门门槛相对较低，虽然这方面的人才需求量是最大的，但将来竞争对手会较多。
您会发现，即使他原不是学IT专业的人，也许他突击几个月后，做得照样像模像样。
特别是当您年纪渐大后，您可能会发现，后面的年轻人可能很容易追上你的水平。
如果您将来到国外去工作，你可能会发现从事这领域的人更多且高手如云。
当然，若您在这一领域经过多年企业经验，达到较高境界（如能设计软件架构），则身价永远是高的。
国内在这方面人才领域的主要问题是，有经验的高手太少，皮毛了解的人太多。
从事企业计算领域，最重要的技能型技术课程是（1）J2EE架构与程序设计（2）大型数据库系统（如Oracle）(3)基于UML的系统分析与设计。
如果说还有什么重要的技能，还可将XML与Web Service技术包含进来，若您在这几个领域掌握较好，则不愁找不到工作。
其中尤其以J2EE最为重要，目前J2EE已成为企业计算软件开发的最主要平台，也是我院的最重要课程之一。
尽管该课程只能作为选修课，我们希望我院同学无论将来想从事何种方向，都应学一下J2EE课程，至少可为将来找工作备一手关键功夫。
包括想从事嵌入式或其它领域的同学，也是很有必要学一下J2EE的，毕竟J2EE是目前最重要的平台之一，即使您将来不想从事企业计算领域，了解一下J2EE也是必要的，就像一门常识课程一样。
其它与企业计算关系较密切的技能还包括：Dot Net架构与程序设计、软件测试技术、软件配置管理，该领域较高层次的技能包括数据仓库技术、构件与中间件技术、设计模式等。
像通信协议分析与网络程序设计，Unix系统管理等也属有些关系的课程。
02级本学期开设的企业计算课程不多，主要是J2EE、Oracle/MSSQL、UML等企业计算领域的最关键技能型技术课程都已学完了（但不知有多少同学学得较深入，将来找工作时会用到这些技能）。
下学期我们将在该领域中拟再开设XML与Web Service技术、软件配置管理等课程。
本学期开设的企业计算领域课程的确不多，但您应在空余时间将J2EE,DB、UML等技术再深入地钻研下去，一定要在某个领域有深入的掌握。
只是跟着听课，即使学了再多课程也是没用处的，自己钻研下去才是最重要的。
只一个J2EE便是博大精深的，足够你啃下去的，钻研下去，您会发现你还要学的相关知识还有很多（包括EJB、XML、Web Service、Design Pattern等）。
虽然从事企业计算的人才很多，但以下企业计算领域无论国内外都属稀缺人才：（1）掌握大型ERP系统，主要是SAP系统，包括SAP Basis（系统管理）或SAP ABAP（编程）或SAP功能模块实施（特别是财务模块FI的实施）。
SAP顾问身价是最高的，而且非常难找。
其它大型ERP系统，掌握PeopleSoft、Oracle Finacial、J.D.Edward、Siebel等大型ERP软件系统的人也很值钱。
这方面的人之所以身价奇高，主要是因为这些软件很专业，特别大，很难有D版可学习，只有特大企业（如世界500强，90%以上使用SAP）才用得起，而且必须有实际工作经验才能掌握。
如果是一个个人人都很容易有机会接触的软件，那么这方面的人通常就不会稀缺。
如果大家将来有机会接触学习这些大型ERP软件系统的机会，建议毫不犹豫地抓住，那将捧上一辈的金饭碗。
在国外，会SAP的人特别值钱。
物以稀为贵，这永远是颠扑不破的真理。
SAP的价值不仅是因为他是一个ERP软件， 而是其中体现的现代企业管理理念（如根据订货需求自动安排原料采购和生产计划等）。
一般500强公司绝不会像国内很多企业那样，用J2EE从头设计企业的ERP系统（即将是怎样的人力投入，而且设计出来的系统怎么可能是完善的？），一定都会使用SAP这样成熟的ERP软件。
用不起SAP的公司可能会用J2EE设计ERP系统。
（2）掌握IBM大型机技术的人，如S/390主机，MVS操作系统，JCL作业控制语言，COBOL程序设计语言，DB2关系数据库或IMS层次数据库，CISC中间件交易控制系统等IBM大型机专用技术。
国内五大银行，以及国外绝大多数银行的后台系统使用的都是以上平台。
...
日语软件测试是干什么的
IT新职业：软件测试没有就业歧视 据调查，软件测试是当前国内人才市场上惟一没有就业歧视的职业。
一直以来，在我国人才市场上均存在“隐形就业歧视”，如学历、工作经验、性别等等。
前不久还有媒体报道上海一女大学生在应聘某饮料公司的销售职位时，因性别原因遭到拒绝。
不过招聘公司也有自己的理由：每天要跑十多个卖场，甚至二十多个，男孩子都累得半死，女孩子根本吃不消。
并且还要同客户保持一种“哥们”关系，请客户吃饭喝酒是常事，和男孩子比较，显然女孩子没这方面的工作优势。
至于工作经验歧视，更成为近年来大学生找工作难的祸根。
艾嘉璐是去年地质大学的毕业生，在找工作中一直由于没有“工作经验”屡遭碰壁，目前还是“北漂”一族。
在学历上也经常出现一些用人“好大喜功，浮夸形式”的公司，非“博士、硕士”不要，最次也要找个“本科”。
对此专家表示盲目追求学历，只会造成国家人才资源严重浪费，建议政府应该予以高度重视。
值得欣慰的是，这些就业歧视在一些新职业中并不存在，比如有IT新职业之称的“软件测试工程师”。
著名测试专家，BTEST（软件测试）软件测试工程师培训负责人肖睿介绍：“这个职业不像软件开发那样‘重男轻女’。
” 据介绍软件测试工作对性别没有具体的要求，男女都适合。
对于学历歧视业内人士表示，测试人员一般是本科学历优先，主要原因是招聘软件测试工程师时，所收的简历往往还没有招聘的职位多，能找到几个会做的就不错了，如果还拿学历去筛选，那真可能就招不到人了。
据介绍，目前软件测试全国还有50万缺口，软件企业为找一个软件测试员往往不惜用高薪和优厚福利来吸引应聘者。
前不久媒体公布的IT新职业中软件测试是少有的几个没有性别、地域、工作、经验、学历、年龄、相貌等歧视的职业。
由于软件测试容易就业找工作、没有就业歧视，受到不少大学毕业生热烈追捧。
人才市场：迫切需要软件测试工程师 随着中国软件市场的发展，越来越多的国外资金投向中国软件行业。
据报道，中国软件外包市场的潜力和机会已远远超过软件王国印度，不过由于软件人才的严重不足致使我国软件发展遭遇“瓶颈”。
国家为了大力培养软件人才，不断采取积极有效的措施。
前不久，国家出台鼓励软件测试等高职业技能政策后，广大青年学生对软件测试的兴趣骤然上升。
来自BTEST（软件测试）北航校区的消息，7月份软件测试招生比上月增长了50%。
同时，软件测试就业市场行情也十分乐观，上周的IT人才招聘会上，有20多家软件企业亮出底薪8000元招软件测试工程师的诱人广告。
大量国内外软件巨头的积聚、整个行业的快速增长，使得内外资软件公司对人才的需求一直平稳增长。
惠普、G oog le、戴尔、亿贝易趣、IBM、花旗软件、印孚瑟斯、萨蒂扬、微软、SYBASE、SAP、微软等各大全球知名企业，再加上大量中小规模的软件开发公司构成了软件行业规模庞大的雇主群体。
据国家信息产业部的行业预测，2010年中国软件产业销售收入预计将达到13000亿元人民币，未来几年软件产业的年增长率将不低于30%。
在这一态势下，对人才的需求将持续放量。
虽然近几年计算机专业毕业生数量的增多，加之不少培训机构加大突击培训力度，IT行业的某些人才已严重过剩。
但是，主体职业中软件测试工程师、程序设计师和系统分析师却很受企业欢迎，一直名列“最新需求”前三名。
对此，业内有关专家表示，由于我国对软件测试认识比较晚，在这方面的专业技术人员还是凤毛麟角。
虽然目前有高校和国内最大的软件测试工程师培训机构———BTEST（软件测试）提供众多软件测试人才，但随着中国IT增量市场的发展这只是“杯水车薪”，远远填补不了软件测试人才的缺口。
由于中国软件外包业务空间不断增大，人才市场对各类软件工程师供不应求。
目前软件工程师、软件测试工程师被认为是IT行业最热门的职位。
业内专家预测，在未来的5至10年之内，我国对软件测试人才的需求数量还将持续增加。
专家预测：测试工程师发展前景看好 “软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。
”著名软件测试专家、清华大学教授郑人杰说。
他告诉笔者软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制。
而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。
软件测试工程师地位“翻天覆地”的变化，源自信息产业的发展以及软件企业自身、用户成熟度的不断加深。
郑人杰教授表示。
一方面，计算机使用越来越普及，越来越多的领域使用了计算机，特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通讯、航天等，他们对软件质量要求很高。
同时一些重大事故的发生，也引发了人们对软件质量的关注。
如2002年欧洲载重10吨的阿丽亚娜5型火箭发射失败，最后证实是软件质量问题；还有国内的一些银行金融系统，因软件质量问题不得不暂停营业。
毋庸置疑，在经历了长期的不为人知和可有可无后，软件测试工程师目前已变得炙手可热。
对于郑人杰教授对测试员的职业寿命的看好，资深测试专家、BTEST（软件测试）负责人肖睿非...
...学的专业是软件工程金融信息化方向, 今年可能去花旗,巴克莱,...
一、关于企业计算方向 企业计算（Enterprise Computing）是稍时髦较好听的名词，主要是指企业信息系统，如ERP软件（企业资源规划）、CRM软件（客户关系管理）、SCM软件（供应链管理，即物流软件），银行证券软件，财务软件，电子商务/政务（包括各种网站），数据仓库，数据挖掘，商务智能等企业信息管理系统. 企业计算领域对人才的需求显然永远是数量最大的，因为这是计算机应用最多的领域. 搞这方面的好处是： （1）人才需求量极大，从事企业计算的公司在IT企业中占了大多数。
除非在专业上一无特长，一般在这一领域总能找到工作。
（2）这方面的入门门槛相对较低（如果你的软件功底不是很深，可考虑这一领域） （3）这方面的大公司较多，大公司要赚大钱，所以多将精力花在企业计算业务上.如与正规高校软件学院同学目前实习的CitiCorp、HP、IBM、SAP、NEC等公司都属这一领域的公司。
如果将来想到大公司找一份相对稳定的工作，从事这方面机会要大很多。
但从事这一领域的缺点也是明显的： 由于这方面的入门门槛相对较低，虽然这方面的人才需求量是最大的，但将来竞争对手会较多。
您会发现，即使他原不是学IT专业的人，也许他突击几个月后，做得照样像模像样。
特别是当您年纪渐大后，您可能会发现，后面的年轻人可能很容易追上你的水平。
如果您将来到国外去工作，你可能会发现从事这领域的人更多且高手如云。
当然，若您在这一领域经过多年企业经验，达到较高境界（如能设计软件架构），则身价永远是高的。
国内在这方面人才领域的主要问题是，有经验的高手太少，皮毛了解的人太多。
从事企业计算领域，最重要的技能型技术课程是（1）J2EE架构与程序设计（2）大型数据库系统（如Oracle）(3)基于UML的系统分析与设计。
如果说还有什么重要的技能，还可将XML与Web Service技术包含进来，若您在这几个领域掌握较好，则不愁找不到工作。
其中尤其以J2EE最为重要，目前J2EE已成为企业计算软件开发的最主要平台，也是正规高校软件学院的最重要课程之一。
尽管该课程只能作为选修课，我们希望正规高校软件学院同学无论将来想从事何种方向，都应学一下J2EE课程，至少可为将来找工作备一手关键功夫。
包括想从事嵌入式或其它领域的同学，也是很有必要学一下J2EE的，毕竟J2EE是目前最重要的平台之一，即使您将来不想从事企业计算领域，了解一下J2EE也是必要的，就像一门常识课程一样。
其它与企业计算关系较密切的技能还包括：Dot Net架构与程序设计、软件测试技术、软件配置管理，该领域较高层次的技能包括数据仓库技术、构件与中间件技术、设计模式等。
像通信协议分析与网络程序设计，Unix系统管理等也属有些关系的课程。
02级本学期开设的企业计算课程不多，主要是J2EE、Oracle/MSSQL、UML等企业计算领域的最关键技能型技术课程都已学完了（但不知有多少同学学得较深入，将来找工作时会用到这些技能）。
下学期我们将在该领域中拟再开设XML与Web Service技术、软件配置管理等课程。
本学期开设的企业计算领域课程的确不多，但您应在空余时间将J2EE,DB、UML等技术再深入地钻研下去，一定要在某个领域有深入的掌握。
只是跟着听课，即使学了再多课程也是没用处的，自己钻研下去才是最重要的。
只一个J2EE便是博大精深的，足够你啃下去的，钻研下去，您会发现你还要学的相关知识还有很多（包括EJB、XML、Web Service、Design Pattern等）。
虽然从事企业计算的人才很多，但以下企业计算领域无论国内外都属稀缺人才： （1）掌握大型ERP系统，主要是SAP系统，包括SAP Basis（系统管理）或SAP ABAP（编程）或SAP功能模块实施（特别是财务模块FI的实施）。
SAP顾问身价是最高的，而且非常难找。
其它大型ERP系统，掌握PeopleSoft、Oracle Finacial、J.D.Edward、Siebel等大型ERP软件系统的人也很值钱。
这方面的人之所以身价奇高，主要是因为这些软件很专业，特别大，很难有D版可学习，只有特大企业（如世界500强，90%以上使用SAP）才用得起，而且必须有实际工作经验才能掌握。
如果是一个个人人都很容易有机会接触的软件，那么这方面的人通常就不会稀缺。
如果大家将来有机会接触学习这些大型ERP软件系统的机会，建议毫不犹豫地抓住，那将捧上一辈的金饭碗。
在国外，会SAP的人特别值钱。
物以稀为贵，这永远是颠扑不破的真理。
SAP的价值不仅是因为他是一个ERP软件，而是其中体现的现代企业管理理念（如根据订货需求自动安排原料采购和生产计划等）。
一般500强公司绝不会像国内很多企业那样，用J2EE从头设计企业的ERP系统（即将是怎样的人力投入，而且设计出来的系统怎么可能是完善的？），一定都会使用SAP这样成熟的ERP软件。
用不起SAP的公司可能会用J2EE设计ERP系统。
（2）掌握IBM大型机技术的人，如S/390主机，MVS操作系统，JCL作业控制语言，COBOL程序设计语言，DB2关系数据库或IMS层次数据库，CISC中间件交易控制系统等IBM大型机专用技术。
国内五大银行，以及国外绝大多数银行的后台系...
日语测试工程师怎么样
IT新职业：软件测试没有就业歧视 展开全部据调查，软件测试是当前国内人才市场上惟一没有就业歧视的职业。
一直以来，在我国人才市场上均存在“隐形就业歧视”，如学历、工作经验、性别等等。
前不久还有媒体报道上海一女大学生在应聘某饮料公司的销售职位时，因性别原因遭到拒绝。
不过招聘公司也有自己的理由：每天要跑十多个卖场，甚至二十多个，男孩子都累得半死，女孩子根本吃不消。
并且还要同客户保持一种“哥们”关系，请客户吃饭喝酒是常事，和男孩子比较，显然女孩子没这方面的工作优势。
至于工作经验歧视，更成为近年来大学生找工作难的祸根。
艾嘉璐是去年地质大学的毕业生，在找工作中一直由于没有“工作经验”屡遭碰壁，目前还是“北漂”一族。
在学历上也经常出现一些用人“好大喜功，浮夸形式”的公司，非“博士、硕士”不要，最次也要找个“本科”。
对此专家表示盲目追求学历，只会造成国家人才资源严重浪费，建议政府应该予以高度重视。
值得欣慰的是，这些就业歧视在一些新职业中并不存在，比如有IT新职业之称的“软件测试工程师”。
著名测试专家，BTEST（软件测试）软件测试工程师培训负责人肖睿介绍：“这个职业不像软件开发那样‘重男轻女’。
” 据介绍软件测试工作对性别没有具体的要求，男女都适合。
对于学历歧视业内人士表示，测试人员一般是本科学历优先，主要原因是招聘软件测试工程师时，所收的简历往往还没有招聘的职位多，能找到几个会做的就不错了，如果还拿学历去筛选，那真可能就招不到人了。
据介绍，目前软件测试全国还有50万缺口，软件企业为找一个软件测试员往往不惜用高薪和优厚福利来吸引应聘者。
前不久媒体公布的IT新职业中软件测试是少有的几个没有性别、地域、工作、经验、学历、年龄、相貌等歧视的职业。
由于软件测试容易就业找工作、没有就业歧视，受到不少大学毕业生热烈追捧。
人才市场：迫切需要软件测试工程师 随着中国软件市场的发展，越来越多的国外资金投向中国软件行业。
据报道，中国软件外包市场的潜力和机会已远远超过软件王国印度，不过由于软件人才的严重不足致使我国软件发展遭遇“瓶颈”。
国家为了大力培养软件人才，不断采取积极有效的措施。
前不久，国家出台鼓励软件测试等高职业技能政策后，广大青年学生对软件测试的兴趣骤然上升。
来自BTEST（软件测试）北航校区的消息，7月份软件测试招生比上月增长了50%。
同时，软件测试就业市场行情也十分乐观，上周的IT人才招聘会上，有20多家软件企业亮出底薪8000元招软件测试工程师的诱人广告。
大量国内外软件巨头的积聚、整个行业的快速增长，使得内外资软件公司对人才的需求一直平稳增长。
惠普、G oog le、戴尔、亿贝易趣、IBM、花旗软件、印孚瑟斯、萨蒂扬、微软、SYBASE、SAP、微软等各大全球知名企业，再加上大量中小规模的软件开发公司构成了软件行业规模庞大的雇主群体。
据国家信息产业部的行业预测，2010年中国软件产业销售收入预计将达到13000亿元人民币，未来几年软件产业的年增长率将不低于30%。
在这一态势下，对人才的需求将持续放量。
虽然近几年计算机专业毕业生数量的增多，加之不少培训机构加大突击培训力度，IT行业的某些人才已严重过剩。
但是，主体职业中软件测试工程师、程序设计师和系统分析师却很受企业欢迎，一直名列“最新需求”前三名。
对此，业内有关专家表示，由于我国对软件测试认识比较晚，在这方面的专业技术人员还是凤毛麟角。
虽然目前有高校和国内最大的软件测试工程师培训机构———BTEST（软件测试）提供众多软件测试人才，但随着中国IT增量市场的发展这只是“杯水车薪”，远远填补不了软件测试人才的缺口。
由于中国软件外包业务空间不断增大，人才市场对各类软件工程师供不应求。
目前软件工程师、软件测试工程师被认为是IT行业最热门的职位。
业内专家预测，在未来的5至10年之内，我国对软件测试人才的需求数量还将持续增加。
专家预测：测试工程师发展前景看好 “软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。
”著名软件测试专家、清华大学教授郑人杰说。
他告诉笔者软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制。
而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。
软件测试工程师地位“翻天覆地”的变化，源自信息产业的发展以及软件企业自身、用户成熟度的不断加深。
郑人杰教授表示。
一方面，计算机使用越来越普及，越来越多的领域使用了计算机，特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通讯、航天等，他们对软件质量要求很高。
同时一些重大事故的发生，也引发了人们对软件质量的关注。
如2002年欧洲载重10吨的阿丽亚娜5型火箭发射失败，最后证实是软件质量问题；还有国内的一些银行金融系统，因软件质量问题不得不暂停营业。
毋庸置疑，在经历了长期的不为人知和可有可无后，软件测试工程师目前已变得炙手可热。
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陌陌为什么登入的时候总是显示网络有点问题？
展开全部 你看看是不是你的安全软件把这个软件的网络阻断了。
陌陌承包了上海外滩的地标建筑——花旗大厦的LED屏，打出了“直播盛典，1月7日上海见”的广告。
此外，大巴车作为在城市中移动的大屏幕，陌陌自然不会放过，包下30辆上海大巴车，线路遍布整个上海，包括南京路、静安寺、徐家汇、曹安广场、外滩商区、世博展览馆等所有重要商圈。
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拉卡拉手机刷卡器可以刷信用卡吗？
展开全部 拉卡拉手机刷卡器是支持信用卡刷卡的，具体您是做什么操作无法刷信用卡的请您具体说下，我们在帮您详细核实处理。
1.拉卡拉支持的信用卡为： 支持还款的信用卡有：中行、农行、工行、建行、交通、招商、中信、平安（含原深发）、民生、光大、兴业、北京、上海浦东发展、广发、华夏、宁波、温州、成都农商、广州、大连、上海、东亚、包头商业、南京、长沙、江苏、花旗、上海农商、天津、南洋商业，30家银行 2.刷卡手续费为：目前只有，建设银行、中国银行、农业银行、交通银行、工商银行、北京银行信用卡还款手续费2元，其他银行无手续费。
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