软件测试行业现状,工资待遇水平
软件测试行业工作通常分为两类测试,一类是功能测试,基本上不需要太多编程经验,主要是通过在虚拟环境下的功能使用来测试软件的实际功能。
另一类是需要编程来进行模拟测试的,这一类需要比较强的编程能力。
在北京做软件测试的,通常有几种类型。
收入最好的,是去微软之类的大公司,当然软件的能力要求也高,通常能力强的应届生,去那起薪能到10K,另外去互联网公司,尤其是知名的互联网公司如果能力强的,起薪能到7k开始。
当然去一般的公司或者是一些软件外包的公司,自己的能力又欠缺点,薪资就差异大了,低的2K,高的5K左右,有的再加些项目补助之类的。
这些就完全看你自己的能力而言了。
一步登天的路就是好学校毕业,然后自己的软件应用能力出众,有许多实际的社会实践经验,比如,大学期间实习的内容就是去企业测试之类的。
那你的申请往往能得到好公司的青睐。
如若不然,就曲线发展,去一家软件外包或者测试公司,从那开始,从普通的岗位开始,慢慢学习,找好学习的榜样,努力提升自己,进而再去好的公司。
这一类公司,你可以去招聘网站搜搜就能找到。
培训是提高自己必须的过程,当然你可以一边申请工作,一边参加培训。
或者觉得培训贵,就在进入公司之后在岗位上学习。
软件测试工程师工资有多少?
在大型软件开发企业中,软件测试工程师基本处于“双高”地位,即地位高、待遇高,月薪可高达七八千元。
中小规模软件企业薪水在3000-5000元的居多。
高级测试工程师年薪可高达10万元之多。
前程无忧2006年的薪酬报告显示,软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视,其薪资也节节高升。
测试工程师的起薪从2000至5000元/月不等,若有四年工作经验的话,薪资在8000元/月左右,具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。
中华英才职业顾问介绍,以3.5年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看:北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元;其中外商独资企业的年薪为全国之最,将近8.5万元,而其余各类型企业的年薪都在5万至6万元。
上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元,欧美独资和欧美合资的薪资不相上下,分别为7.9万和7.7万元。
国有企业略高于平均线,达到6.5万元,其余各类企业则都表现平平。
广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元;其中外商独资欧美企业的年薪最高,达到了7万元;合资/合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪,合资/合作非欧美企业就较逊色,年薪不到4万元。
从以上的报道分析得到:软件测试工程师,目前IT行业极端短缺的珍贵人才,未来几年IT行业最炙手可热的高薪职位。
中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会,而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量的1/10,这种测试人才需求与供给间的差距仍在拉大。
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软件测试怎么样?薪水呢?
这个也需要根据情况来决定的,在大型软件开发企业中,软件测试工程师基本处于“双高”地位,即地位高、待遇高,月薪可高达七八千元。
中小规模软件企业薪水在3000-5000元的居多。
高级测试工程师年薪可高达10万元之多。
前程无忧2006年的薪酬报告显示,软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视,其薪资也节节高升。
测试工程师的起薪从2000至5000元/月不等,若有四年工作经验的话,薪资在8000元/月左右,具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。
软件测试学习,就业后的薪资待遇是多少?
软件测试行业,在国内还处于发展阶段,比一般的文员,内勤等文职这类的工作,软件测试的工作环境,职业发展还是好的。
综合来说软件测试应该算是一个相对较好的职业。
从事技术行业的确主要靠不断的学习和累积经验。
去培训机构进行系统的学习的确是一个很好的选择。
要学软件测试,需要学的知识很多很繁杂,关键看你今后的职业发展了。
软件测试领域很广,比如网站测试、手机测试、应用软件测试等等,你应该更明确些,对应的学相应知识。
刚入门的软件测试工程师,在一线城市IT行业较集中的地方,大概在8000左右。
在二三线城市,起薪在4000-6000左右。
在北京,2-3年测试经验的,可以到14-16K左右吧,这个后期还是看自己的能力吧,能力越高,高工资也就越高。
软件测试工资一般多少钱?
软件测试没有程序员工资高,这是肯定的,但是还是有发展前途,软件测试和经验,能力有关系,工作时间长的受欢迎些,工资高些,看你是在什么软件行业,工资从2K多到6K间不等,6K以上一般具有超过一般人的能力吧,比如管理,或者会用测试工具,性能测试这些,也可以到10K以上
现在应届毕业生做软件测试的工资一般是多少呢?
实习生是2000加补助,2300左右,转正之后3000-3500加补助,3200-3700数字只是一个统计,具体的还需要跟人事的谈,而且个人能力很重要,没什么基础的想找到好工作很玄乎不管软件开发还是软件测试,都是技术岗,如果自己有点能力,还是建议往管理方面发展。
一看行业:不同行业差别较大;电信、金融等行业,一般3-6k,例如华为、汇丰等;二看地区:不同地区差别也大;北京上海深圳的,会高点;三看企业:外企名企高,私企小企业相对较低;四看运气:运气好,找个6k的也有,不好的,2k的也有。
软件测试人员工资高吗?
1、巨大的软件测试人才缺口,导致软件测试这yi职位成为新的“huang金”职业!软件产业是国家鼓励发展的朝阳产业,软件产业要发展,提高软件质量势所必然,这样就产生了对软件测试工程师的大量需求。
2、另方面,很多应届毕业生和开发人员有志从事软件测试工作,却因为没有软件测试工作经验而被用人企业拒之门外。
软件测试工程师薪水高吗?
简单的说他是软件生产过程中的质量管理者,其不但要对软件产品最后的功能、性能负责,而且从软件的“需求分析”、“结构设计”阶段以及文档规范等诸多方面就开始对软件的质量加以保障,使生产出来的软件的功能达到设计之初的要求,让用户用上高质量的软件。
可见软件测试工程师的重要性了,随着我国加入WTO及国内软件企业的日益成熟和壮大,软件测试工程师在业界的地位已经变得越来越重要。
软件测试是目前较新的一个IT领域,同级别软件测试的人员不会比开发者薪水低,甚至更高。
软件日益复杂,质量问题日益凸显,软件测试是降低软件项目风险、提高企业竞争力的最佳手段。
企业一方面对软件测试工程师需求量大增,另一方面,则“万金”难求一优秀的测试工程师。
具备开发能力的软件测试工程师、掌握扎实的Linux、Oracle基础知识的测试工程师、掌握自动化测试技术的测试工程师、具备测试设计能力的测试工程师更是少之又少。
看看iPhone的受欢迎程度,正是软件测试的实力体现。
高层次的软件测试专业人员竞争要少得多。
内容来自尚观科技