软件测试问题
1.软件测试理论知识,比如什么是软件测试,软件测试的目的,软件测试人员用该具备哪些素质,黑盒测试的方法,白盒测试的方法。
2.C或者C++的知识。
3.面试官通过和你的对话来了解你的性格特征。
面试的时候要注意的就是,要有自信,遇到不会的问题不要乱回答,应该给出一些思路。
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软件测试学习中常遇见哪些问题?
1. 软件测试工程师岗位职责是什么 答:你可以去看看招聘网站上很多公司的招聘公布,都有岗位职责,看起来感觉离你自己还有一段距离。
你可以看看我们公司的网站,上面有很多关于软测方面的视频和资料。
加入我们后,会有视频和资料赠送,每天都会有直播互动答疑帮助你去提升。
相信你肯定可以胜任软测这份工作的。
2. 软件测试工程师需要学习哪些知识 答:如果你想当一个初级测试工程师,建议你学习第一阶段的课程,掌握软件测试基本知识,完全可以胜任;如果你想在这个行业走地更远,想要进一步地提高,建议你学习我们的全部课程。
我想每个人都希望在自己的岗位上走地更远,能有个更好的发展。
所以是希望你能够学完全部的课程,全部的课程包括软件测试基础理论知识,数据库,Java基础,后端技术,移动端测试,web测试,自动化测试,性能测试以及现在越来越普及的接口测试。
你学习完这个课程之后,你的工资不用想肯定很高的,具体你可以去招聘网站上看看。
(举例说明学员找到工作后工资) 3. 自动化测试会使用工具就行了吗 答:什么是自动化测试呢?自动化测试是指软件测试的自动化,软件测试就是在预设条件下运行系统或应用程序,评估运行结果,预先条件应包括正常条件和异常条件。
自动化测试是把以人为驱动的测试行为转化为机器执行的一种过程。
自动化测试工具也有很多种,像QTP、selenium、winrunner、Rational Robot等,除了录制脚本还要会编写脚本。
QTP的脚本是VB script,简称VB,你也要去学会的。
加入我们的课程都会有老师教你,而且每天都会直播互动答疑。
面试软件测试 主要提问哪些问题
展开全部 1、 说说你们公司测试的一个基本测试流程是什么?答:首先会召开需求分析会议,参加人员有产品、开发和测试,主要是探讨需求主要的一些功能点,完了之后,开发就排期进行开发,我们就根据主管写出来的计划、分配到的任务编写测试用例,写完之后会进行用例评审,有评审修改的就修改整理形成最终的用例版本,之后开发人员版本编译完成后,我们会依据测试用例来执行测试,测试过程中,提交bug,跟踪bug,直至关闭,测试完后编写测试报告。
2、 你们项目主要是做什么的,有些什么功能,业务逻辑是怎样的?答:这个主要就是看公司具体的项目是什么,了解清楚功能模块,对主要功能模块做业务逻辑的一个描述就行。
3、 测试的过程中,还用过一些什么工具吗?答:有就有,没有就没有,一定要如实回答!比如在测试接口或者简单施压的时候用到了 jmeter。
4、 如果简历上写了,MySQL、Linux等,一般会问,掌握的程度怎么样?答:如实回答,对于测试人员来说,mysql基本的增删改查都会,Linux基本命令都会,也会linux环境的项目部署。
5、 你们需求分析会议主要目的是什么?答:讲解此次项目主要是做什么的,达到一个什么样的目的,探讨项目功能点,针对不清楚的及时提问。
6、 如果需求过少,你应该怎么办?答:首先我会有所疑问,然后再问问老大,看看到底是怎么回事,如果确实是需求少,那就进一步的分析这个业务。
如果确定有一些需求。
7、 编写测试用例的时候,会用到什么方法?答:等价类、边界值、错误推测法、场景法等。
接着又问了一个:你觉得你在写用例的时候用到了吗?我的回答是用到了,比如边界值,随便列举一个例子,比如:项目中某个标题输入框,长度是1-16个汉字。
会设计测试用例数据为输入标题为空、标题字数为1、标题字数为2、标题字数为15、标题字数是16、标题字数为178、 会写测试计划吗、包含哪些内容?答:一般说:没有写过,是我们主管写的,但我们会接触这个文档。
大概包含有:目的、背景、测试范围、测试开始结束时间、测试策略、测试人员安排、测试环境、风险评估等等。
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关于软件测试中系统验收测试的问题
一、判断题(每题1分,12 分,正确的√,错误的╳) 1.软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。
(对) 2.Beta 测试是验收测试的一种。
(错) 3.验收测试是由最终用户来实施的。
(错) 4.项目立项前测试人员不需要提交任何工件。
(错) 5.单元测试能发现约80%的软件缺陷。
(错) 6.代码评审是检查源代码是否达到模块设计的要求。
(错)7.自底向上集成需要测试员编写驱动程序。
(错)8.负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。
(错)9.测试人员要坚持原则,缺陷未修复完坚决不予通过。
(对)10.代码评审员一般由测试员担任。
(错) 11.我们可以人为的使得软件不存在配置问题。
(错) 12.集成测试计划在需求分析阶段末提交。
(对) 二、不定项选择题(每题2 分,10分) 1.软件验收测试的合格通过准则是:(A\B\C\D)A. 软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现,性能指标全部达到要求。
B. 所有测试项没有残余一级、二级和三级错误。
C. 立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现一致。
D. 验收测试工件齐全。
2.软件测试计划评审会需要哪些人员参加?(A\B\D) A.项目经理 B.SQA 负责人 C.配置负责人 D.测试组 3.下列关于alpha 测试的描述中正确的是:(B\D) A.alpha 测试需要用户代表参加 B.alpha 测试不需要用户代表参加 C.alpha 测试是系统测试的一种 D.alpha 测试是验收测试的一种 4.测试设计员的职责有:(A\B\C) A.制定测试计划 B.设计测试用例 C.设计测试过程、脚本 D.评估测试活动 5.软件实施活动的进入准则是:(A) A.需求工件已经被基线化 B.详细设计工件已经被基线化 C.构架工件已经被基线化 D.项目阶段成果已经被基线化 其实答不对也没有什么关系的,主要交流的时候,你能有自已的见解就可以了。
软件测试自动化问题
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软件测试面试问题
一个合格的软件测试人员,不光要懂得所测试软件的开发模式,及开发语言环境等,而且也要懂得代码的编写,其实说白了你不光要测试出BUG,还应该知道BUG是怎么产生的,还要指导开发人员修正BUG.大家都知道测试分为:白盒测试和黑盒测试.因此你也必须要懂得代码的一些东西.但是也不是全部.比如,一个检索或者查询过慢,你要知道它最起码的产生是因为什么.要么是SQL语句的繁琐造成,要么是数据的原因造成,要么是其他的什么一些的。
你要测试的不光是要测试软件的功能,还要测试性能和代码的一些东西。
因此,不要求你一定要能编出代码,但是一定要大概知道这个东西。
学一些代码的东西还是对你很有帮助的。
如果你要有什么需要交流的请mail我lygenius@163.com
关于软件测试的问题。
大家帮帮忙。
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谢谢
一、判断题(每题1分,12 分,正确的√,错误的╳) 1.软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。
(对) 2.Beta 测试是验收测试的一种。
(错) 3.验收测试是由最终用户来实施的。
(错) 4.项目立项前测试人员不需要提交任何工件。
(错) 5.单元测试能发现约80%的软件缺陷。
(错) 6.代码评审是检查源代码是否达到模块设计的要求。
(错)7.自底向上集成需要测试员编写驱动程序。
(错)8.负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。
(错)9.测试人员要坚持原则,缺陷未修复完坚决不予通过。
(对)10.代码评审员一般由测试员担任。
(错) 11.我们可以人为的使得软件不存在配置问题。
(错) 12.集成测试计划在需求分析阶段末提交。
(对) 二、不定项选择题(每题2 分,10分) 1.软件验收测试的合格通过准则是:(A\B\C\D)A. 软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现,性能指标全部达到要求。
B. 所有测试项没有残余一级、二级和三级错误。
C. 立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现一致。
D. 验收测试工件齐全。
2.软件测试计划评审会需要哪些人员参加?(A\B\D) A.项目经理 B.SQA 负责人 C.配置负责人 D.测试组 3.下列关于alpha 测试的描述中正确的是:(B\D) A.alpha 测试需要用户代表参加 B.alpha 测试不需要用户代表参加 C.alpha 测试是系统测试的一种 D.alpha 测试是验收测试的一种 4.测试设计员的职责有:(A\B\C) A.制定测试计划 B.设计测试用例 C.设计测试过程、脚本 D.评估测试活动 5.软件实施活动的进入准则是:(A) A.需求工件已经被基线化 B.详细设计工件已经被基线化 C.构架工件已经被基线化 D.项目阶段成果已经被基线化 其实答不对也没有什么关系的,主要交流的时候,你能有自已的见解就可以了。
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软件测试面试一般都问什么问题?
必然会问软件测试的基础知识,比如黑盒、白盒测试都是什么,区别等;性能测试、压力测试等各种测试都是什么含义?测试用例是什么?怎么设计?然后可能会举个案例问你怎么设计测试用例,怎么着手测试。
差不多就这样吧。
你可以看看这本书,《软件测试面试突击——为自己赢得一份测试工程师职位》,里面说了面试会问什么问题,怎么回答。
基础知识类:软件测试的流程测试用例如何编写测试策略与思想Bug生命周期BUG单要素如何认定BUG测试计划、总结的写法软件类:QTP等自动化测试工具Loadrunner等性能测试工具TD QC等测试管理工具CQ BUGFREE等BUG管理工具Linux unix等系统常用命令SQLServer、MySQL等命令项目做过的项目、收获做过的贡献管理类如何团队合作如何处理与开发的关系如何分配任务如何安排时间如何处理突发问题等。