软件测试有前途么?
前景如何?前景也是针对有能力的同学来说的,你没有能力把一件事情做到极致做到玩不出新花样了,那前景也是别人的前景,不是你的!当然并不是打击大家,软件测试的前景还是很好的,但是为了不让自己不被这大好的前景所淘汰,你需要做的是努力学习+提升自己的能力。
薪资高不高?互联网行业的薪资还是很客观的,但是并不是所有人都客观,你进入了这个行业还是需要努力往上面爬,争取自己的薪资节节高升,没有能力的人,薪资在哪个行业都高不了。
软件测试有前途吗
1、软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色,他的职责是及时纠错及时更正,确保产品的正常运作。
软件测试是个可以很快入门的职业,门坎不高。
对于刚刚毕业的学生,如果希望今今后事软件开发,那么先从事一段时间的测试可能更有利于今后的编程;而对于具有多年编程经验的程序员,如果改行做测试,更容易提高技术。
2、在北美,软件测试工程师因不同的级别,获取的薪资是不一样的,特别是近几年,由于越来越备受重视,所以薪资也节节高升。
现在起薪已经在 5 万左右;若经验丰富的话,薪资可以拿到八九万。
实际上,现在就业市场上最难找到的不是最佳程序员,而是最佳软件测试工程师 ! 因为面对软件的规模越来越大,应用的复杂度和集成性越来越高,各种新的软件开发技术不断应用,特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通讯、航天等,他们对软件质量要求很高,使得软件测试工程师已变的炙手可热。
目前大中型软件开发与测试人员比率接近 1 : 2 ,巨大的市场空缺,使软件测试工程师从初级到高级,只需要 1 年甚至更短的时间来完成。
所以作为一名软件测试工程师,未来的发展空间是非常广阔的。
3、“软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。
” 著名软件测试专家、清华大学教授郑人杰教授说。
他告诉记者软件测试工作是对质量的把关,其中包含技术及管理等方面的工作,工作相对稳定,对年龄没有限制。
而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解,会越老越吃香。
对于郑人杰教授对测试员的职业寿命的看好,资深测试专家、北大测试负责人肖睿非常赞同。
他认为软件测试员的一生如同一名医生的一生,随着职业阅历和临床经验的丰富累积,到一定的年龄他们通过“望闻问切”就能知道毛病出在什么地方。
因此,有人说软件测试员和医生是最不需要用“青春”来保证和延续自己职业寿命的职业。
4、20多年来郑人杰教授一直软件测试领域工作,如今70多岁的郑教授还在为软件企业“坐诊”。
一些出版社为了出版他的《计算机软件测试技术》几乎成了他家的常客。
作为我国软件测试行业的“泰斗”,他见证了中国软件测试业20年来的发展历程。
“软件测试工程师地位”翻天覆地“的变化,源自信息产业的发展以及软件企业自身、用户成熟度的不断加深。
” 郑人杰教授表示。
一方面,计算机使用越来越普及,越来越多的领域使用了计算机,特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通讯、航天等,他们对软件质量要求很高。
同时一些重大事故的发生,也引发了人们对软件质量的关注。
如2002年欧洲载重10吨的阿丽亚娜5型火箭发射失败,最后证实是软件质量问题;还有国内的一些银行金融系统,因软件质量问题不得不暂停营业。
毋庸置疑,在经历了长期的不为人知和可有可无后,软件测试工程师目前已变的炙手可热。
随着中国软件市场的发展,越来越多的国外资金投向中国软件行业。
据报道,中国软件外包市场的潜力和机会已远远超过软件王国印度,不过由于软件人才的严重不足致使我国软件发展遭遇“瓶颈”。
国家为了大力培养软件人才,不断采取积极有效的措施。
前不久,国家出台鼓励软件测试等高职业技能政策后,广大青年学生对软件测试的兴趣骤然上升。
5、软件测试是个可以很快入门的职业,门坎不高。
对于刚刚毕业的学生,如果希望今今后事软件开发,那么先从事一段时间的测试可能更有利于今后的编程;而对于具有多年编程经验的程序员,如果改行做测试,更容易提高技术。
6、软件测试是个需求高,就职机会大的职业。
目前,我国具备软件测试能力的人员数量和市场需求相差巨大,巨大的市场空缺,使软件测试工程师从初级到高级,只需要 1 年甚至更短的时间来完成。
所以作为一名软件测试工程师,未来的发展空间是非常广阔的。
女生做软件测试前景如何? 有什么职业规划吗?
如果你想能得心应手的做测试,第一:至少要了解2种以上的OS基本知识。
第二:要能编写测试计划、测试用户、缺陷报告、测试报告。
第三:要至少掌握一门自动化或性能测试工具,且能独立编写测试脚本。
第四:要了解相关编码知识(至少要看得懂coding人员写的是什么)及database知识(MySQL/SQL SERVER/Oracle/DB2)。
第五:要能上下沟通。
当测试文档不清晰时,要能和SA单独讨论,必要时需有和客户讨论的能力。
中期发现bug后,要有和PM、teseleader、programme沟通的能力。
当然测试小组内的沟通也是必不可少的。
第六:心态要好,因为测试比较繁琐,而且很多重复的工作。
系统测试、整合测试、monkey测试、回归测试、验收测试等等,都有可能需要你重复测试同一支程序(功能)。
所以,心态决定一切。
因此,适不适合做软件测试,不是看性别,而且看个人心态及兴趣爱好。
个人觉得,测试前景非常大,而且测试做久了,可以让你的思维更加缜密。
testing比coding复杂很多,而且testing需要掌握很多coding不知道的知识。
比如:OS知识、业务系统的整个业务流程、逻辑流程。
除此之外,还要掌握测试基础知识、测试工具、缺陷管理工具,C#/JAVA等语言,当然还有Database知识。
做软件测试还有出路吗
测试的前途:1.刚刚起步软件测试现在在国外非常热门,而在国内还刚刚起步.根据中国商业的发展状况来看,在一个领域还刚刚处于起步状态的时候,就进入这个领域,是个不错的选择.任何东西等大红大紫后再涉入,将是一个不明智的选择.2.发展状况目前中国越来越多的重视软件测试这一行业,而且,这一行业的人才缺口非常大(国内120万软件从业人员中,真正能担当软件测试职位的不超过5万人,人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势).现在好多大型企业在招聘会中直接打出高薪聘请软件测试工程师的条幅,可见其就业形势还是蛮不错的.3. 薪资状况起步月薪就在3000-5000元左右,远高于同龄人1000-2000元的薪资水平,另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇,工作2-3年月薪大约在8000-13000元之间,甚至超出很多相同服务年限的软件开发人员的薪资水平。
转行须知:其实测试一仅仅要细致的人才能做好,要关联很多方面,从个人自身素质方面就要有很强的分析能力,逻辑思维能力,可扩充性的思考能力。
在自动化测试中要有自动化测试脚本的编写能力,在性能测试中要有编写性能测试脚本的能力,语言编程的能力就在测试中越来越扮演着重要的一面。
软件测试有前途么?
展开全部 你好,做软件测试没几年,以下是个人建议,供参考: 1.首先,我先说一下测试的前途: 1.1 刚刚起步 软件测试现在在国外非常热门,而在国内还刚刚起步.根据中国商业的发展状况来看,在一个领域还刚刚处于起步状态的时候,就进入这个领域,是个不错的选择.任何东西等大红大紫后再涉入,将是一个不明智的选择. 1.2 发展状况 目前中国越来越多的重视软件测试这一行业,而且,这一行业的人才缺口非常大(国内120万软件从业人员中,真正能担当软件测试职位的不超过5万人,人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势).现在好多大型企业在招聘会中直接打出高薪聘请软件测试工程师的条幅,可见其就业形势还是蛮不错的. 1.3 薪资状况 我现在工作一年半,北京,月薪6000+.以下是网上找的资料,可供参考: 起步月薪就在3000-5000元左右,远高于同龄人1000-2000元的薪资水平,另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇,工作2-3年月薪大约在8000-13000元之间,甚至超出很多相同服务年限的软件开发人员的薪资水平。
2.开发好还是测试好: 2.1 首先要看你的专业素养,现在的就业状况是,C++和C#找工作还可以,若是只会JAVA,除非你技术非常过硬,否则很难找到理想的工作.开发在国内已经处于饱和状态,也就是所谓的已经大红大紫了,这是再往里塞,就要有被塞扁的思想准备. 2.2 若是你水平只是处于中等,那么建议你去做测试.国内开发的高级人才很多,跟他们竞争,无论是从实力还是经验,都不如人家.而测试需要的是计算机知识广泛,最好熟悉多种开发语言,这样比较有前途. 3.该如何前进 3.1 首先要提高自己的英语水平,尤其是专业英语的水平,这样等你有机会跟国外客户直接沟通的时候比较方便. 3.2 尽量拓宽自己的计算机方面的知识范围,包括对网络,数据库等的学习. 3.3 最好熟练掌握一门开发语言,对其他的开发语言也最好知道一些. 3.4 进入公司后,积极表现自己,能力提升的快,职位也就提升的快. 不知道写的够不够详细,仅供参考,祝你有个好的前程!
软件测试前景如何?
1. 软件测试前景:随着互联网和软件行业的日渐成熟,测试也逐渐的被各个公司重视。
中华英才网显示,目前软件测试人才的缺口在30万人以上,IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才,华为一次抛出50名软件测试人员的招聘大单,而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。
随着测试行业的不断发展,北京和上海将会带动其他城市一起发展。
因此,软件测试的前景只会是越来越好,对专业素质要求也会越来越高。
2. 发展方向①专注于研究某种测试,比如网页,app,安全,性能,接口,自动化。
等到一定阶段,对研究的领域有了自己的见解,就可以称为这一领域的专家。
②各种领域都有所狩猎,知识面广,某个东西出来立马就会有方案。
这种可以去做测试leader。
③对测试规范有一定的掌握,写文档整理表格能力非凡,管理层非你莫属。
④对整个项目有宏观和微观的把握,能从各个角度去寻求方案,对各个测试技术也有一定的把握,走向技术主管的路线。
⑤测试一两年后,对技术感兴趣而且有一定基础,就可以转型做开发啦。
因为对测试有一定了解,所以开发时会更多的考虑一些场景。