人事管理软件哪个好用?
现在人事管理软件蛮多的 有国外的 有国内的 只有适合本的软件,没有好坏区分。
价格的话,国外的偏贵,对于国内的管理,还是有那么点点不合适;国内的,便宜的一大堆,但是好多也不敢用, 我们综合评估了 两家 i人事和钉钉 最后选了 i人事 用了一段时间 在考勤 人事组织模块还是不错的 薪酬模块和绩效功能也打算试试
好用的人事管理软件有哪些呢?
每个企业的管理模式不一样,对于系统的需求也不一样,因此合适的就是好用的。
8Manage 人事管理软件提供各种功能来满足企业对人力资源自动化管理的即时使用需求,包括招聘管理、薪酬管理、绩效管理、考勤管理、培训管理、员工自助等,帮助企业简化人力资源管理流程,提高管理效率。
人事管理软件哪个好用
还在苦苦寻找好用的人力资源管理系统吗?那么华一软件就是你最好的选择。
产品特色如下:操作简单只要会用excel或word,就能轻松上手。
系统所有的操作都符合office风格,报表数据的导入导出与excel无缝结合。
灵活可扩展根据业务规则定义系统设置,得到所需结果企业可以根据自身情况,灵活地设置系统的参数,如职员加班记调休,员工加班计加班费。
系统可根据业务要求进行相应的数据处理。
人性化操作依据不同的业务情形,提供多种便捷操作方式用户可选择最合适的便捷方式来处理业务。
如加班单,请假单等数据的录入,可采用外部文件导入,excel复制粘贴到系统或按条件筛选批量操作等多种方式。
好用的人力资源管理系统——安全稳定字段级权限控制,敏感数据加密,保证数据的安全五级权限控制机制:模块,功能,部门,人员级别,字段权限。
用户可根据业务需要按级别授权。
职责划分井然有序,互不干扰。
工资等敏感数据加密保存,且用户的任何操作均可通过系统日志追溯,数据安全滴水不漏。
智能纠错,保证数据的准确当用户输入的数据不符合业务要求时,如身份证号,银行卡号录错或重复的情况下,系统会及时提醒纠错。
个性化实施方案,持续升级和维护专业的实施团队,深入调研客户需求,为客户量身定制最合适的人力资源管理系统实施方案,最快10天即可交付使用。
并为客户提供升级和维护服务,以保证系统持续高效稳定运行。
好用的人力资源管理系统——扩展性强包含人力资源管理六大块及一卡通扩展应用涵盖人力资源六大模块:人事、考勤、工资、绩效、招聘、培训管理,深入解决人力资源信息化管理中的各种问题。
并灵活扩展消费,门禁等一卡通应用功能。
提供了丰富的API接口和函数目前已提供了大量实用的API接口和函数,且数量还在不断增加,满足用户日常使用及二次开发的需求。
全面支持自定义数据自定义:考勤算法,薪资算法完全依据企业业务需求自定义。
流程自定义:审批流程可依据不同的条件生成审批轮次及审核人。
如3天以内的请假只需一轮审批(主管审批),3天以上才需要多级审批(主管+经理审批)。
大大提升了审批效率。
报表自定义:除了系统自带的通用报表,还可以生成丰富的自定义报表。
报表的格式,条件,数据均可自行设置,方便统计数据随时查看,一目了然。
安全自定义:提供模块,功能,部门,人员级别,字段权限控制。
纠错规则自定义,如职员试用期规定3个月,而实际录入数据不等于3个月时,系统会自动纠错。
界面自定义:界面信息可增减,风格可编辑与OA及ERP等系统轻松对接系统为开放式平台,提供完整的数据字典和视图。
与任意品牌OA及ERP系统均可实现数据交换。
现在什么人事管理软件排名好
你这个是方言吗?理论上你问的应该是软件。
但是看上去又是问排名权威。
就没有权威排行榜,现在就是收钱办事的时代。
人事管理,并不算一个特别大的系统,几乎所有的管理系统都会带着人事管理。
只不过侧重不同罢了。
成品软件,为了适用性,人事管理里就算最简单的员工资料字段也会成堆成堆的,实际上现实里可能就几个就够了。
这会大大增加实施成本。
特别是系统使用的人的多的话,更困难了。
管理软件最好是定制,每个企业都是独一无二的。
E立方管理平台,一款专门用来开发管理系统的软件。
普通人经过学习都可以自己开发,了解一下。
人事管理软件,哪个比较好用?
我最早用过的是国外的Oracle,100多万一套,价格不菲,软件确实提供了很强大的功能,毕竟国外的软件,用起来不太方便。
后来换了新公司,便开始考虑国内的人事软件系统,比起Oracle的人事管理软件,还是稍微有点差距的,但是胜在操作使用方面,而且价格便宜不少。
当然,国内的人事软件也比较多,良莠不齐,也不能一味看价格,像稍微好点的牌子:汇通科技、宏景软件、浪潮、东软,也要几十万一套,总的来说国内产品的性价比还是比较高的。
人事管理系统哪个好用?
知人HR,是一款在线人力资源管理SaaS工具。
它可以一站式管理所有事务性工作——1. 员工自助录入入职信息、转正合同到期等关键信息提醒2. 电子合同管理、员工档案、薪酬自动计算、社保代缴3. 考勤请假、期权管理、日历提醒,一键发放工资条4. 组织架构、审批流程、权限分管5. 报表分析、人才库(待上线)、 绩效考核(待上线)它还可以自动化计算和处理各个联动事件——1. 员工转正或调整后的薪酬变化2. 员工离职后提示社保停缴时间3. 年假根据司龄或工龄等规则自动计算4. 请假与考勤的数据直接计入薪酬扣款中5. 自动同步微信、钉钉软件上的打卡考勤数据6. 自动生成人事月报和薪酬报表
哪款人事管理软件好用
展开全部 我最早用过的是国外的Oracle,100多万一套,价格不菲,软件确实提供了很强大的功能,毕竟国外的软件,用起来不太方便。
后来换了新公司,便开始考虑国内的人事软件系统,比起Oracle的人事管理软件,还是稍微有点差距的,但是胜在操作使用方面,而且价格便宜不少。
当然,国内的人事软件也比较多,良莠不齐,也不能一味看价格,像稍微好点的牌子:汇通科技、宏景软件、浪潮、东软,也要几十万一套,总的来说国内产品的性价比还是比较高的。
...