软件测试人员年度总结优缺点怎么写
强调责任心、检查与管理的重要。
没有范文。
以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
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工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。
为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项: 1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。
有重要的,有次要的,写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式: 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款 署名与日期。
软件测试缺陷报告怎么写?有没有什么模版参考参考!
报告软件测试错误的目的是为了保证修复错误的人员可以重复报告的错误,从而有利于分析错误产生的原因,定位错误,然后修正之。
因此,报告软件测试错误的基本要求是准确、简洁、完整、规范。
需要掌握的报告技术归纳如下。
1. 描述 (Description),简洁、准确,完整,揭示错误实质,记录缺陷或错误出现的位置描述要准确反映错误的本质内容,简短明了。
为了便于在软件错误管理数据库中寻找制定的测试错误,包含错误发生时的用户界面(UI)是个良好的习惯。
例如记录对话框的标题、菜单、按钮等控件的名称。
2. 明确指明错误类型:布局、翻译、功能、双字节根据错误的现象,总结判断错误的类型。
例如,即布局错误、翻译错误、功能错误、双字节错误,这是最常见的缺陷或错误类型,其他形式的缺陷或错误也从属于其中某种形式。
3. 短行之间使用自动数字序号,使用相同的字体、字号、行间距短行之间使用自动数字序号,使用相同的字体、字号、行间距,可以保证各条记录格式一致,做到规范专业。
4. UI要加引号,可以单引号,推荐使用双引号UI加引号,可以容易区分UI与普通文本,便于分辨、定位缺陷或错误。
5. 每一个步骤尽量只记录一个操作保证简洁、条理井然,容易重复操作步骤。
6. 确认步骤完整,准确,简短保证快速准确的重复错误,“完整”即没有缺漏,“准确”即步骤正确,“简短”即没有多余的步骤。
7. 根据缺陷或错误类型,选择图象捕捉的方式为了直观的观察缺陷或错误现象,通常需要附加缺陷或错误出现的界面,以位图的形式作为附件附着在记录的“附件”部分。
为了节省空间,又能真实反映缺陷或错误本质,可以捕捉缺陷或错误产生时的全屏幕,活动窗口和局部区域。
为了迅速定位、修正缺陷或错误位置,通常要求附加中英文对照图。
8. 附加必要的特殊文档和个人建议和注解如果打开某个特殊的文档而产生的缺陷或错误,则必须附加该文档,从而可以迅速再现缺陷或错误。
有时,为了使缺陷或错误修正者进一步明确缺陷或错误的表现,可以附加个人的修改建议或注解。
9. 检查拼写和语法错误在提交每条缺陷或错误之前,检查拼写和语法,确保内容正确,正确的描述错误。
10. 尽量使用业界惯用的表达术语和表达方法使用业界惯用的表达术语和表达方法,保证表达准确,体现专业化。
11. 通用UI要统一、准确错误报告的UI要与测试的软件UI保持一致,便于查找定位。
12. 尽量使用短语和短句,避免复杂句型句式软件错误管理数据库的目的是便于定位错误,因此,要求客观的描述操作步骤,不需要修饰性的词汇和复杂的句型,增强可读性。
13. 每条错误报告只包括一个错误每条错误报告只包括一个错误,可以使错误修正者迅速定位一个错误,集中精力每次只修正一个错误。
校验者每次只校验一个错误是否已经正确修正。
软件测试中为什么缺陷越早发现越好?
在信息时代,我们的日常生活也和各种各样的电器产品联系的越来越紧密,这些电子产品是如何发挥他们的作用呢?这就要说到它们身体里的软件。
人的思考活动都离不开大脑,电子产品想要很好的运作就离不开软件,软件就如同电子产品中的大脑。
在软件被植入电子产品中我们需要对它进行一系列的检测,我们为什么要检测,软件检测的目的是什么同样也成为我们所关注的问题,柠檬班软件测试培训为您解答。
什么是软件测试,软件测试是指软件产品在使用的过程中我们对他进行所有的检查,测评和对他进行活动能否正常的运行。
同时我们对软件检测目的也是为了让客户能够有更好的使用。
简单的说,在软件被推入市场前我们提前检测也就是替客户受用,让一些问题暴露出来我们在进行改正。
尽可能的在把软件交给客户使用前解决所有的问题并进行改正,以最好的状态交给客户。
使用时我们要对其系统运行的效率和性能进行检查,好的软件的运行效率和性能都要非常的流畅。
在使用软件时弹跳的界面要友好要方便客户的使用。
这样的软件产品才是好的合格的产品,这样就能达到我们软件检测的目的。
用户最关心的不是你的技术有多么先进功能的多么强大,而是你的软件能够给他们带来什么好处和利益。
用户最关心的是能够从这个软件中得到什么,并且这个软件能为他带来什么利益。
对于相对很复杂的软件系统来说零错误是一种理想,但是做到更好是我们的目标。
在测试的时候我们一定要充分和负责任,但是重复的检测也是一种浪费,我们在检测前要有目的的并且进行计划。
制定最低的测试通过标准和测试内容,然后我们对具体的问题具体的分析,对于问题要及时解决把软件做到更好。
通过介绍我们知道,在我们使用软件的时候,检测人员进行了一次又一次的检测只为了给客户更好的使用感觉。
软件检测的目的同样也是为了客户,为了做更好的软件。
只有我们认识到检测的重要性,才能从源头把问题解决掉,不要让客户在使用后发现问题,然后我们再去解决。
软件测试工程师的前景如何?
软件测试就业前景:据悉,目前国内软件测试人才缺口已达到30万,其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万,并以每年20%的速度递增。
人才稀缺自然带来待遇高涨。
在某软件测试专场招聘会上,更有企业打出8000元的月薪仍招不到人,不得不将数字提到12000元。
随着我国软件产业化进程加快,软件测试职业将成为比软件编程更具挑战性和创造性的职业。
软件测试人员必须具有创新性和综合分析能力,必须具备判断准确、追求完美、执着认真、善于合作的品质。
无疑,这一职业将为许多年轻人所追求,也为他们提供了全新的发展空间。
软件测试人才紧缺与大量IT毕业生找不到工作的矛盾足以说明软件测试人才结构的不健全。
业内人士分析,软件测试人才结构不健全的根本原因是人才培养途径不健全。
目前,我国的软件测试人才还都是来自职业培训机构,高等院校还没有开设软件测试的相关专业,而企业因受限于高额的人力成本而无力培养。
胡昆山认为,要改变软件产业人才结构,尤其是软件测试行业的人才结构,才能解决供求脱节的矛盾。
拓新的发展方向提供了机遇。
软件测试有前途么?
前景如何?前景也是针对有能力的同学来说的,你没有能力把一件事情做到极致做到玩不出新花样了,那前景也是别人的前景,不是你的!当然并不是打击大家,软件测试的前景还是很好的,但是为了不让自己不被这大好的前景所淘汰,你需要做的是努力学习+提升自己的能力。
薪资高不高?互联网行业的薪资还是很客观的,但是并不是所有人都客观,你进入了这个行业还是需要努力往上面爬,争取自己的薪资节节高升,没有能力的人,薪资在哪个行业都高不了。
软件测试之:企业如何预防软件缺陷
所以有问题,有不明白的地方让用户早提,否则到最后大家都很被动。
第二:重点评审需求中不明确的功能模块和存在分歧的模块,对于不明白的地方一定要弄懂,因为需求是软件开发的源头。
第三:对于一些重点模块和用户业务常用的模块,要重点评审,比如说我以前做无线POS机的系统,“销售”这个功能当然是重重之重了。
你看看SAP的研发精要中人家是怎么做的:①自我测试,要求开发人员在完成自已负责的模块后,马上进行测试,消除模块内部的错误;②相互测试,要求开发人员之间测试对方的模块,由于不同开发人员的思维、开发方式的不同,对方会很容易找到一些自已很难发现的问题;③代码检查,通常是由资深开发人员及开发经理来进行,从模块功能、性能、可用性、编码规范、模块集成性等角度进行全面检查。
这一工作会在系统实现的各个阶段定期进行。
SAP还提供了如CATT等辅助测试工具。
第五:测试人员最好能做到交叉测试,因为测试人员毕竟考虑问题产生思维定势,能做到交叉测试,最好了。
第六:要尽可能模拟用户的真实使用环境,进行测试。
第七:在测试阶段要弄到用户的真实数据进行测试,因为有一些Bug,只有用用户的真实数据才能测试出来,测试人员自己造一些数据是测试不出来的。
这一点我在测试欧莱雅系统的时候深有体会。
第八:要做好各个阶段的评审,比如代码评审,设计评审,测试用例评审,最后发布产品阶段的评审。
因为评审是预防软件缺陷的一个重要的手段了。
第九:要做好性能测试。
另外,补充一点:不要把测试阶段和发布阶段的版本弄错了。
关于软件测试的问题。
大家帮帮忙。
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谢谢
一、判断题(每题1分,12 分,正确的√,错误的╳) 1.软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。
(对) 2.Beta 测试是验收测试的一种。
(错) 3.验收测试是由最终用户来实施的。
(错) 4.项目立项前测试人员不需要提交任何工件。
(错) 5.单元测试能发现约80%的软件缺陷。
(错) 6.代码评审是检查源代码是否达到模块设计的要求。
(错)7.自底向上集成需要测试员编写驱动程序。
(错)8.负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。
(错)9.测试人员要坚持原则,缺陷未修复完坚决不予通过。
(对)10.代码评审员一般由测试员担任。
(错) 11.我们可以人为的使得软件不存在配置问题。
(错) 12.集成测试计划在需求分析阶段末提交。
(对) 二、不定项选择题(每题2 分,10分) 1.软件验收测试的合格通过准则是:(A\B\C\D)A. 软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现,性能指标全部达到要求。
B. 所有测试项没有残余一级、二级和三级错误。
C. 立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现一致。
D. 验收测试工件齐全。
2.软件测试计划评审会需要哪些人员参加?(A\B\D) A.项目经理 B.SQA 负责人 C.配置负责人 D.测试组 3.下列关于alpha 测试的描述中正确的是:(B\D) A.alpha 测试需要用户代表参加 B.alpha 测试不需要用户代表参加 C.alpha 测试是系统测试的一种 D.alpha 测试是验收测试的一种 4.测试设计员的职责有:(A\B\C) A.制定测试计划 B.设计测试用例 C.设计测试过程、脚本 D.评估测试活动 5.软件实施活动的进入准则是:(A) A.需求工件已经被基线化 B.详细设计工件已经被基线化 C.构架工件已经被基线化 D.项目阶段成果已经被基线化 其实答不对也没有什么关系的,主要交流的时候,你能有自已的见解就可以了。
软件测试的意义和作用是什么?
软件测试是程序的一种执行过程,目的是尽可能发现并改正被测试软件中的错误,提高软件的可靠性。
它是软件生命周期中一项非常重要且非常复杂的工作,对软件可靠性保证具有极其重要的意义。
在目前形式化方法和程序正确性证明技术还无望成为实用性方法的情况下,软件测试在将来相当一段时间内仍然是软件可靠性保证的有效方法。
软件工程的总目标是充分利用有限的人力和物力资源,高效率、高质量地完成软件开发项目。
不足的测试势必使软件带着一些未揭露的隐藏错误投入运行,这将意味着更大的危险让用户承担。
过度测试则会浪费许多宝贵的资源。
到测试后期,即使找到了错误,然而付出了过高的代价。
E.W.Dijkstra的一句名言说明了这一道理:“程序测试只能表明错误的存在,而不能表明错误不存在。
”可见,测试是为了使软件中蕴涵的缺陷低于某一特定值,使产出、投入比达到最大。
女生以后从事软件测试方面的工作怎么样?
就目前而言,1、软件测试行业在国内越来越受到重视 2、软件测试行业人员缺口大 3、软件测试学习培训周期短而且入门门槛比较低。
如果你是零基础的话,建议你先进行专业的学习培训。
现在的线上培训,教学质量、教学内容和学习费用等都公开透明,还有免费的公开课和1元课程进行试学。
建议你可以去学习。
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