我想问一下达内科技怎么样?
展开全部 达内科技是学电脑技术的,全国很多地方都有其分校,这学校是属于远程视频教学的,专家讲师是不亲自面授的。
当然上课时还会配有辅导老师,只是我听说那辅导老师水平不怎么样。
有些人还是喜欢这种上课模式,不过我个人还是比较喜欢专家能亲自面授的,这样有问题也能随提提问。
现在学电脑技术发展不错,我就学了软件开发。
我是去华夏博大学的,我们学校是专家亲自面对面教学的,入学签订就业协议,我觉得还不错。
达内IT培训集团是中国高端IT培训的第一品牌,致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、 PHP、嵌入式、软件测试等8大课程方向中高端软件人才,先后获得美国国际数据集团IDG、集富亚洲JAFCO ASIA、美国高盛银行的三轮投资,是国内首家获得国际风险投资的IT培训机构。
达内IT培训集团经过10年运营,以中关村科技园区为依托。
在中国软件业发达城市——北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、太原30多个大城市,建立了50多家培训中心,占地3万平米,年培训1.5万名软件人才。
已累计为IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT企业培养输送了9万多名中高级软件人才,是中国最大的中高端软件人才培训机构。
达内IT培训集团的各个中心由软件专家负责运营,课程设计引进北美先进技术,贴近中国软件企业的实际需求,同时,聘请北美海外专家与来自IBM、华为、用友、亚信、东软等国内外名企的一线实战专家担任讲师,以确保高端培训效果。
达内在课程设计与培训模式上不断创新,开创“零首付、低押金,就业后付款”的信贷就业模式先河,改革培训模式保持培训规模扩大的同时确保90%以上的就业率,同时高质量就业。
二、达内IT培训集团主要业绩 达内IT培训集团作为中国高端IT培训的翘楚,从创业之初的经营战略一直都保持经营模式和产品保持行业的领先一步: 率先推出“先就业,后付款”IT信贷就业培训的IT培训 率先获得国际风险投资的IT培训机构 率先入选“德勤中国高科技高成长50强”的IT培训机构 率先由IT技术专家建立和运营的IT培训机构 率先全面开放课堂,随时真课试听的IT培训机构 率先与“211工程”大学联合培养软件工程硕士的IT培训机构 率先真实披露学员就业率、就业品质的IT培训机构 率先开辟高端课程,培养IT白领、金领的IT培训机构 率先完全真实公开师资背景的IT培训机构
达内科技的公司发展
展开全部 达内科技的公司情况如下: 1.介绍 北京达内科技是中国高端IT培训的第一品牌,致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、 PHP、嵌入式、软件测试等8大课程方向中高端软件人才,先后获得美国国际数据集团IDG、集富亚洲JAFCO ASIA、美国高盛银行的三轮投资,是国内首家获得国际风险投资的IT培训机构。
达内科技已经于2014年4月3日赴美国纳斯达克成功上市(股票代码TEDU)。
2.公司业绩 北京达内科技作为中国高端IT培训的翘楚,从创业之初的经营战略一直都保持经营模式和产品保持行业的领先 一步: 率先推出“先就业,后付款”IT信贷就业培训的IT培训 率先获得国际风险投资的IT培训机构 率先入选“德勤中国高科技高成长50强”的IT培训机构 率先由IT技术专家建立和运营的IT培训机构 率先全面开放课堂,随时真课试听的IT培训机构 率先与“211工程”大学联合培养软件工程硕士的IT培训机构 率先真实披露学员就业率、就业品质的IT培训机构 率先开辟高端课程,培养IT白领、金领的IT培训机构 率先完全真实公开师资背景的IT培训机构 3.公司荣誉 2009年1月, 达内获评2008“中国十大品牌IT培训机构” 2009年12月,达内获得腾讯“中国IT教育十大影响力品牌” 2010年1月, 达内获得搜狐“建国60年百强品牌中国十大IT品牌” 2010年4月, 达内获得首届“腾飞奖”归国人员创业企业中国60强 2010年8月, 达内成为2010年互联网大会指定官方培训机构 2010年12月,达内荣获腾讯“2010中国十大最具影响力IT教育品牌” 2011年4月, 达内荣膺工信部2010年度“优秀培训基地”称号 2011年4月,达内荣获中关村软件行业创新示范百强企业“服务创新示范企业十强” 2011年5月,达内荣获中国服务贸易协会“中国服务外包优秀培训机构” 2011年9月,获得美国高盛集团2000万美元投资 2011年9月,达内获得腾讯“中国最具影响力IT教育品牌” 2011年11月,达内CEO受邀出席搜狐“2011职业教育高峰论坛” 2012年8月,达内被授予“2012年度最受信赖企业” 2012年12月,达内荣膺2012腾讯“中国最具影响力IT教育品牌” 2012年12月,达内荣获“2012年商务部重点联系服务外包培训机构” 2012年12月,达内荣膺CCTV“2012中国企业成长百强企业”大奖
刚接到达内科技的电话,邀请我去参加人事专员面试,但我感觉自己没...
展开全部 有可能是在人才库中搜索到的你的个人的信息,可以了解一下实际情况,电话核实一下。
一般这种没投简历就让你去面试的,可能是你简历很优秀,猎头公司提供的。
达内科技 达内科技是中国高端IT培训的第一品牌,致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、 PHP、嵌入式、软件测试、ui、网络营销等11大课程方向中高端软件人才。
先后获得美国国际数据集团IDG、集富亚洲JAFCO ASIA、美国高盛银行的三轮投资,是国内首家获得国际风险投资的IT培训机构。
达内科技已经于2014年4月3日赴美国纳斯达克成功上市(股票代码TEDU)。
北京达内科技经过16年运营,以中关村科技园区为依托,在中国软件业发达城市——北京、上海、广州、深圳、哈尔滨、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、大连30多个大城市,建立了101多家培训中心,占地3万平米,年培训1.5万名软件人才。
已累计为IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT企业培养输送了13万多名中高级软件人才,是中国最大的中高端软件人才培训机构。
上市时间:2014年4月3日...
达内科技的介绍
展开全部 达内科技是中国高端IT培训的第一品牌,致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、 PHP、嵌入式、软件测试、ui、网络营销等11大课程方向中高端软件人才,先后获得美国国际数据集团IDG、集富亚洲JAFCO ASIA、美国高盛银行的三轮投资,是国内首家获得国际风险投资的IT培训机构。
达内科技已经于2014年4月3日赴美国纳斯达克成功上市(股票代码TEDU)。
北京达内科技经过11年运营,以中关村科技园区为依托,在中国软件业发达城市--北京、上海、广州、深圳、哈尔滨、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、大连30多个大城市,建立了101多家培训中心,占地3万平米,年培训1.5万名软件人才。
已累计为IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT企业培养输送了13万多名中高级软件人才,是中国最大的中高端软件人才培训机构。
北京达内科技是中国高端IT培训的第一品牌,致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、 PHP、嵌入式、软件测试等8大课程方向中高端软件人才,先后获得美国国际数据集团IDG、集富亚洲JAFCO ASIA、美国高盛银行的三轮投资,是国内首家获得国际风险投资的IT培训机构。
达内科技已经于2014年4月3日赴美国纳斯达克成功上市(股票代码TEDU)。
北京达内科技经过10年运营,以中关村科技园区为依托,在中国软件业发达城市——北京、上海、广州、深圳、哈尔滨、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、大连30多个大城市,建立了50多家培训中心,占地3万平米,年培训1.5万名软件人才。
已累计为IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT企业培养输送了9万多名中高级软件人才,是中国最大的中高端软件人才培训机构。
北京达内科技的各个中心由软件专家负责运营,课程设计引进北美先进技术,贴近中国软件企业的实际需求,同时,聘请北美海外专家与来自IBM、华为、用友、亚信、东软等国内外名企的一线实战专家担任讲师,以确保高端培训效果。
达内在课程设计与培训模式上不断创新,开创“零首付、低押金,就业后付款”的信贷就业模式先河,改革培训模式保持培训规模扩大的同时确保90%以上的就业率,同时高质量就业。
我刚点了个网站叫达内科技达人大专题,但我立刻退出了 随后就有达...
这是通过网页来抓取分析访客的信息,执行了一串代码。
,可以对访问网站的用户的QQ号、性别等进行抓取统计,已经不再是以前的单单的统计下来路、IP、浏览器等简单的信息。
其实原理很简单,无非就是借助腾讯的开放平台,就是那个QQ登录,这个玩意可以通过浏览器插件、腾讯客户端软件等判断正在访问的用户的计算机上正在运行的QQ信息,实现一键登录。
用几个简单的PHP函数就可以实现,如果你们仔细看的话就会发现,其实各种吹的多么神奇的访客QQ获取工具,无法离不开这个核心的原理,然后再通过获取QQ号码,可以获取QQ邮箱,再配置个SMTP服务器,从而对获取的QQ邮箱进行自动发邮件,稍微懂点PHP的都能想明白这是个非常简单的方式。
海口达内科技的软件开发技术怎么样,有实际案例的吗
面试流程一般分以下几个阶段:仅供参考一、面试前的准备:面试前要先预想主考官会问的问题,并准备谨慎而有条理地回答。
事先有准备的人,表情和肢体语言比较笃定从容,且具备较好的回应能力。
大学毕业生由于缺乏面试经验,可事先找朋友练习面试技巧。
面试时最好提前10分钟到达地点,先去洗手间放松一下,整理一下思路,还可最后检查一下自己的仪容,整理因挤公车而弄乱的发型,女士还可趁机补补妆。
二、面试时的礼仪:面试务必要准时,一进公司就是面试的开始,对人要客气有礼,秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。
面试前应关掉手机,若当着主考官的面关掉,更可显出你的诚恳。
注意自己坐姿,节制不该有的小动作。
与主考官保持视线的接触,但不要紧盯着对方的眼睛,眼神切勿乱瞟乱看。
三、面试时的应对:仔细聆听对方的问题,审慎回答,不要太简略,切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句,要完整并举实例说明,但要避免冗长。
若对应征公司不了解,不妨坦诚相告,以免说错而得不偿失。
当对方问你"你能为公司做什么时",若无法马上回答,可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么,你好就这些部分来回答。
当方问及你的专长时,别忘了针对专业特性来回答。
对自己的能力和专长不需刻意强调,但也不必大过谦让。
主考提及你是否有问题时,一定要把握机会发问,以表现自己对这份工作的强烈兴趣,但要就工作内容、人事规章等范围发问,不要离题太远四、面试结束后:无论告辞时说些什么,要表现出信心坚定,给主试者一个深刻的印象。
离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。
若面试时间较长,在面试结束时,可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点,还可寄封一封感谢信,以加深对你的印象。