软件测试怎么样?薪水呢?
软件测试。
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怎么说呢是这样,目前中国大多数企业的软件测试人员技术能力都不强,技术含量都不高,原因就在于,软件测试人员分成两种,QCE和QAE,这两者的不同之处就在于,设计和执行,注意我说的先后顺序。
你走访各大招聘会,你会发现,公司对于软件测试人员需求很大,他们要的不是一个只会按照安排做事的人,而是一个富有创造力的人。
要作软件测试很容易,要作软件测试也很难。
从我们公司的情况来讲,软件测试的地位比软件研发要差,但谁都不能否认软件测试在整个项目开发环节中的重要作用。
没有了测试环节,软件如何保障?你现在是开发人员,有编程基础,这很好,我建议你,一旦真去作了软件测试人员,千万不要让自己沉没。
不要作一个平庸的测试人员,不要只知道如何操作如何依据测试计划执行,一定要有创造力,自己开发测试小工具,找RD寻求项目代码进行白盒测试,自己修改已有测试计划,撰写更专业的测试计划,这样,你才会有前途。
肺腑之言,因为,我也是一名QA engineer.说一下薪水吧,在我们公司,测试人员和研发人员的薪资不是由职位划分的,而是由你的职级划分的,职级越高,当然工资越高。
而Coder在我们公司的薪水很低,原因在于,编码很容易,但项目设计实现和架构搭建很难,这需要更专业的知识才行,大致就是这样吧,QA不是低档职业,只要你能做好,一切皆有可能,你并不比别人差!
软件测试人员工资高吗?
你好,软件测试工程师有很多种呢,通信类有设备商测试软件,运营商测试软件,还有手机嵌入式软件测试.....其他行业也有各种软件测试,我不太懂其它的,所以简单讲下通信类的吧。
通信类的设备商和运营商等都有自己的专用软件,这些软件通俗讲就是人类和设备交流的平台,不讲那么复杂了,一般软件从研发到应用,都要经过测试阶段,测试工程师就这样诞生了,初级的一般就是物理使用阶段,发现问题反馈,基本待遇2500-3000,如果还在本岗位有1-2年的工作经验,待遇会到4000左右,不过这就是初级的门槛了,如果还是同样的岗位这个就是上限。
测试工程师中高级待遇就会高些,他们主要负责软件在研发阶段出现的程序编辑问题,会反复编辑和完善,这个需要很高的编程基础和工作经验,起薪待遇6000以上,根据工作经验提升,最后进入研发阶段,待遇从8000-15000不等,如果基础较好,从初级到高级需要5-8年的时间。
这些就是我了解的,希望能帮到你~
做软件测试 哪个公司薪酬最好,选择国企还是外企更有发展?
其实做软件测试来看,外企还是要好很多,无论从测试的规范性还是技术和流程的全面性都比过期要好很多,如果你有机会去外企实习,你会发现,只要是正规做软件测试的外企,无论大小,流程都是差不多的,我曾经在加拿大的一家外企做过测试,后来上过微软老师的测试培训课,发现很多东西完完全全都是一样的,而国企就差距不是一般的大了。
你好,我在百度知道看到你对软件测试的回答,想问你软件测试的刚...
1、软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色,他的职责是及时纠错及时更正,确保产品的正常运作。
软件测试是个可以很快入门的职业,门坎不高。
对于刚刚毕业的学生,如果希望今今后事软件开发,那么先从事一段时间的测试可能更有利于今后的编程;而对于具有多年编程经验的程序员,如果改行做测试,更容易提高技术。
2、在北美,软件测试工程师因不同的级别,获取的薪资是不一样的,特别是近几年,由于越来越备受重视,所以薪资也节节高升。
现在起薪已经在 5 万左右;若经验丰富的话,薪资可以拿到八九万。
实际上,现在就业市场上最难找到的不是最佳程序员,而是最佳软件测试工程师 ! 因为面对软件的规模越来越大,应用的复杂度和集成性越来越高,各种新的软件开发技术不断应用,特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通讯、航天等,他们对软件质量要求很高,使得软件测试工程师已变的炙手可热。
目前大中型软件开发与测试人员比率接近 1 : 2 ,巨大的市场空缺,使软件测试工程师从初级到高级,只需要 1 年甚至更短的时间来完成。
所以作为一名软件测试工程师,未来的发展空间是非常广阔的。
3、“软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。
” 著名软件测试专家、清华大学教授郑人杰教授说。
他告诉记者软件测试工作是对质量的把关,其中包含技术及管理等方面的工作,工作相对稳定,对年龄没有限制。
而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解,会越老越吃香。
对于郑人杰教授对测试员的职业寿命的看好,资深测试专家、北大测试负责人肖睿非常赞同。
他认为软件测试员的一生如同一名医生的一生,随着职业阅历和临床经验的丰富累积,到一定的年龄他们通过“望闻问切”就能知道毛病出在什么地方。
因此,有人说软件测试员和医生是最不需要用“青春”来保证和延续自己职业寿命的职业。
4、20多年来郑人杰教授一直软件测试领域工作,如今70多岁的郑教授还在为软件企业“坐诊”。
一些出版社为了出版他的《计算机软件测试技术》几乎成了他家的常客。
作为我国软件测试行业的“泰斗”,他见证了中国软件测试业20年来的发展历程。
“软件测试工程师地位”翻天覆地“的变化,源自信息产业的发展以及软件企业自身、用户成熟度的不断加深。
” 郑人杰教授表示。
一方面,计算机使用越来越普及,越来越多的领域使用了计算机,特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通讯、航天等,他们对软件质量要求很高。
同时一些重大事故的发生,也引发了人们对软件质量的关注。
如2002年欧洲载重10吨的阿丽亚娜5型火箭发射失败,最后证实是软件质量问题;还有国内的一些银行金融系统,因软件质量问题不得不暂停营业。
毋庸置疑,在经历了长期的不为人知和可有可无后,软件测试工程师目前已变的炙手可热。
随着中国软件市场的发展,越来越多的国外资金投向中国软件行业。
据报道,中国软件外包市场的潜力和机会已远远超过软件王国印度,不过由于软件人才的严重不足致使我国软件发展遭遇“瓶颈”。
国家为了大力培养软件人才,不断采取积极有效的措施。
前不久,国家出台鼓励软件测试等高职业技能政策后,广大青年学生对软件测试的兴趣骤然上升。
5、软件测试是个可以很快入门的职业,门坎不高。
对于刚刚毕业的学生,如果希望今今后事软件开发,那么先从事一段时间的测试可能更有利于今后的编程;而对于具有多年编程经验的程序员,如果改行做测试,更容易提高技术。
6、软件测试是个需求高,就职机会大的职业。
目前,我国具备软件测试能力的人员数量和市场需求相差巨大,巨大的市场空缺,使软件测试工程师从初级到高级,只需要 1 年甚至更短的时间来完成。
所以作为一名软件测试工程师,未来的发展空间是非常广阔的。
是做产品助理还是软件测试
学软件测试,虽然上面列出的路径都可取,但是最快捷最有效的是进入外包公司从事软件测试工作,只有在实践中才能学到真正的东西,你可以找那些对软件测试人员没有经验要求的外包公司,在大城市,这种公司很多的。
我们刚入行的时候也是找的外包公司,混够经验了,就找那些正规又有经验要求的大公司。
有正规的测试团地,有初级、中级、高级软件测试的公司,一般都是正规的有经验要求的公司,所以建议还是去外包公司吧,外包公司也有初级和中级的。
不过个人认为只要你在从事软件测试工作期间不断学习,能力提上来了,无论是在哪家公司,你都是有发展空间的。