软件专业就业前景
国内市场每年对软件人才的需求高达80万,而各高校计算机专业毕业生中的软件工程人才还很缺乏,高素质的软件工程人才尤为短缺。
毕业生主要在软件公司、企事业单位、高校、研究所、国防等部门从事软件设计、开发、应用与研究工作;另外也可攻读本学科或相关高新技术学科、交叉学科的硕士学位。
为什么印度的软件行业比中国发达?
一,在20世纪60年代,印度处于闭关锁国的境地,然而,“印度的软件之父”柯理却把软件概念引入印度。
70年代,许多国家、企业集中精力开发电脑硬件,对于软件,当时人们认为是附加的、免费的而且不能获利的。
但是,柯理认为软件具有巨大的无形价值,“软硬件是一体的,硬件达到某种规模之后,软件势必有大量需求。
”同时,柯理发现开发硬件需要基础设施和资本,而印度没有足够的条件来开展资本密集型的产业。
因此,印度的贫穷迫使它不得不从事软件开发,因为印度人“有优秀的数学头脑,绝对可以编写出最好的软件。
”根据《开启印度信息革命》一书的介绍,当时印度全国电脑不超过20部。
今天,我们可以想象当时——印度开始以软件开发作为国家的支撑产业时——的艰辛状况。
第二,印度的落后体制与先进的信息科技相互碰撞。
印度仍然处于僵化落后的管理体制下,正如旅行文学大师奈波尔所描写的,“官僚体制与种性制度共同交织成的幽暗国度”。
可以说,印度软件业的发展是不断地突破僵化管理体制的历程,比如柯理游说政府解除电脑硬件进口的管制。
1991年印度软件协会主席米塔锲而不舍,登门16次,才与财政部长会面半小时,为软件业争取到租税优惠。
这种不断的碰撞,终于使政府意识到信息科技的重要性,反过来政府倾力扶持软件业,1999年印度成立了IT产业部,当年有16个省的省政府宣布IT政策,有7个省成立专职工作小组或委员会。
事实证明,这些机构不是摆设,而是印度软件业发展实实在在的引擎。
第三,两极分化下催生软件王国。
印度的两极分化有目共睹,去过印度的人都有感受,在摩天大楼的下面,成群结队的乞丐肆无忌惮地乞讨,甚至抢夺游人的提包。
正如诺贝尔奖得主帕兹所形容的:印度充满“两极化对照形成的歧异”。
因此,国内许多IT名流据此认为印度的“软件大国”地位不足挂齿。
印度有70%的人口是文盲,而同时它有41万软件技术人员,而且这个数字还在增长。
印度全国有1832个教育性科研机构和理工学院,每年大约培养7万个计算机软件专业人员。
如今在美国,1/3的软件工程师是印度人,有25万人深入硅谷,这足以让世人吃惊。
有人形象地比喻,印度是依靠金字塔尖的2%的精英带动98%的平民。
难怪比尔·盖茨在第一次访问印度后,就断言:在未来几年中,“印度有希望成为一个软件超级大国”。
尽管文盲、人口与贫穷仍然是印度当前的三大难题,而印度政府的目标是在2008年造就“百万软件人才”。
第四,软件业的外销策略的成功应用是印度软件业走向世界的一个重要环节。
印度发展软件业主要有两种外销策略,第一种是所谓的“到岸服务”,即由印度软件公司外派工程师,驻扎在国外客户处,完成设计;第二种是所谓的“离岸服务”,即在印度完成软件程序开发,传输到客户端进行测试、安装。
这两种业务分别占印度软件产值的57%和35%。
换言之,印度提供的主要是定制式的软件服务,有品牌的套装软件占的比例很小。
所以,有人称印度的软件业模式是“软件代工”,类似中国沿海地区发展的加工业。
当然,看到印度软件业奇迹的同时,也应当正视印度软件业发展过程中的薄弱环节:比如:人才流失;高附加值产业链无法形成;过于依赖产业导向的教育,导致研究失去前瞻性;官僚机构的低效率;各邦之间在推动软件业发展过程中存在的恶性竞争,导致资源浪费;以及其他深层的社会问题。
1989年印度软件业总产值为2000万美元,1999年达到40亿美元,绝大部分是出口,成为全球第二大软件出口国。
据麦肯锡预测,印度IT服务业在未来五年将增长五倍,年出口额超过500亿美元。
目前印度的软件出口100多个国家和地区,出口额超过了印度全国出口总额的20%,在全印度GDP份额超过了2%。
印度有一批大型软件公司,前四名分别为TCS、Infosys、Wipro和Satyam等,这些公司规模都超过万人。
TCS是印度头号财团Tata下属的咨询公司,财团总资产超过100亿美元;Infosys于1999年在美国纳斯达克上市,是第一家在美国上市的印度公司,全球500强之一;Winpro是一家相对集权的公司,创始人阿芝姆·普莱姆杰拥有超过八成的股份,普莱姆杰也成为印度首富;Satyam是它们中第一个在中国投资的。
“四大金刚”在中国落户,还处于观望状态,投资也不大,像Infosys在华投资尚未定案,不过另外两家来自印度的NIIT(印度国家信息技术学院)和APTECH却几乎垄断了中国的IT长期培训市场。
NIIT成立于1981年,是全球惟一教材开发达到CMM 5级的教育机构。
这两家公司用类似于培训中国厨师的方法培训软件工程师:招生、培训,直到学生毕业、找到工作,两家公司的学费也一样:1.8万元。
在软件开发和出口创汇方面,印度与中国相比处于绝对优势,而在基础的IT培训方面,印度人更是杀到了中国家门口来。
目前,中国的IT企业只有华为在印度有一家规模不大的软件公司,该公司甚至因为被诬陷“为塔利班编写软件”而被印度政府调查,事实证明纯属莫须有。
分析一下印度软件模式的成功因素,关键在于引进CMM认证,CMM是美国卡内基-梅隆大学软件工程学会搞的一套软件工程标准,...
计算机软件发展前景
*你能熟练使用办公软件,如office,excel等等,会一点编程,你最起码可以做一个办公白领,如果气质好可以当高级秘书之类,风光无限,令人羡慕。
*你熟悉网络的话,可以做企事业单位的网管、网络维护、建网站等工作。
舒舒服服的。
*你能熟练使用C++编程,熟悉操作系统,你可以成为专职程序员,熟悉底层软件你还可以成为系统工程师。
是比较受累的活儿,但工资不低呀! *你能熟练使用JAVA,可以处理面向对象的企业型的应用开发,公司企业WEB页面设计、INTERNET可视化软件开发及动画等,Web服务器手机上的JAVA游戏开发等等。
很时髦的工作,工作时的心情很重要,哈哈! *你若熟悉linux,完全可以在linux世界里自由竞争,你只需要一台电脑,连上internet以及一个好的头脑就足够了。
你的linux战友们将会根据你的意见,你的代码和你的其他贡献来判断你的能力,不愁找不到工作,工作会来找你拉! *你能熟练使用protel,可以找排线路板方面的工作,如设计PC机板卡等等。
循规蹈矩,安安静静,与世无争,但不能干一辈子吧? *你单片机熟,可以找单片机开发编程应用方面的工作。
小企业,小产品多多,其中也自有一番乐趣。
*你对DSP有一定基础的话,你可以在人工智能、模式识别、图像处理或者数据采集、神经网络等领域谋求一个职位。
将来一准是公司的栋梁之材啊! *你若熟悉ARM,可以成为便携式通信产品、手持运算、多媒体和嵌入式解决方案等领域里的一名产品研发工程师。
哈,一个新的IT精英诞生了! *你熟悉EDA,能熟练应用HDL语言,熟悉各种算法,如FIR、FFT、CPU等等,同时掌握最新FPGA/CPLD器件的应用,把研制的自主知识产权的模块用于ASIC。
恭喜你,你马上可找到月薪上万的工作了。
以上为转载。
共享软件作者的出路在哪里?
昨天上午我接到一个湖南来京的软件作者的陌生电话,他花4年时间做了一款资源管理器性质的共享软件.他这次来北京主要想寻找软件的出路.我很了解共享软件作者,特别是外地的作者的辛苦.我想,希望通过见面,使他不要失去对软件的信心.于是我下午我专门推掉钓鱼台的一个新闻发布会,去北京西站的一个极小的旅馆找这位从来也不相识的老兄.我仔细的看了他这款软件,实际上很普通.可能是他这4年在湖南的缘故,虽然在技术上的确有点含量,但是.他犯了软件作者的通病,那就是忽略的市场应用,以及应用的范围.我对他说,对于共享软件在中国,除非你这软件特牛,那就意味着盗版满天飞,这个时候你得到的注册费很少,谁会去用花钱的.尽管去年陈一舟在中国软件社区提出学美国,以广告来支持作者.但是,这个前提也必须是你这软件足够有应用市场,要不哪个企业愿意给你广告费用.最后,我好心的劝了这个哥们,并答应愿意帮他推荐给如英特尔等公司,叫大公司买了他这个小软件.这也许是唯一的出路.....-----------说明了中国的软件作者真是廉价.我们知道,2006年被业界公认是中国共享软件行业的快速发展年,但是其间的问题依然让“中国软件人”们头疼不已。
现阶段,我国的共享软件行业与国外相比,本质区别就是中国的软件用户无法认识到软件的真正价值,而就是这个意识缺失的根本性原因,导致中国软件盗版和破解等不良状况日趋严重,继而直接影响到作者的创作成本无法收回。
无奈之下软件作者开始寻找其他收益渠道,这其中就出现了恶意捆绑等违规现象,它将给中国共享软件行业带来致命的打击。
因此,急切需要一条“可持续发展”之路能指引当前中国共享软件行业的规范性发展。
去年我参加了由猫扑千橡集团下属的中国软件社区成立仪式,会上陈一舟叫了雷军\王江民\等人助阵,提出了网络广告作为一个新的商业创意载入共享软件行业,改变行业的畸形价值链条.虽然这是个给软件作者带来好处的事情, 但是,很多业内人还是担心这将助长插件\垃圾广告弹出等强制网民观看的行为.效果一般,但是也不算差,但是很多小企业也效仿这样,结果却很遭人反感.
中国软件行业有几个中软?中软国际?中软集团?中国软件与技术服务...
“”这个可能是市场上叫法不统一,其实中软国际下面有很多子公司,大部分叫**中软资源技术服务有限公司。
似乎是中软集团跟中软国际没有关系,因为大部分人叫“中软国际”就是中软国际;不会是中软集团;中国软件行业只有1个中软,便就是中软国际。
“”这个回复也太扯了,中国软件业只有一个中软,便是中软国际,你让中软国际他爸中国软件与技术服务股份有限公司有何面目?真搞笑的回复!
信息管理与信息系统专业就业前景如何,会不会很差?
想考研应该先搞清楚以后想向哪个方向发展信管专业也有很多具体的方向的以下是信管专业学生以后可能从事的职业先看看对哪个方面比较感兴趣吧再觉得考什么方向的研究生信息管理与信息系统:信息系统的建设是个复杂性较高的系统工程,不是找几个技术人员就可以解决的事,没有管理经验、技术平台的积累、专业的实施手段是难以达到效果的。
这类复合型人才定义为“既懂管理又懂计算机”。
信管专业,爱恨都难?■美国虹软(杭州)公司廖仁光信息管理专业是一个管理学与计算机科学交叉的专业,是所学的课程一般包括管理学相关课程,信息检索相关课程和计算机相关课程。
很多同学认为,本专业毕业后会出现既不如管理专业学生的管理技能,也不如计算机专业的计算机技能的情况。
其实从另一个方面,管理专业不懂技术,计算机专业不懂管理——现在企业是需要综合型的人才。
无疑,只要我们学得够专业,弱项很可能就成为了我们的优势。
典型职位一ERP实施工程师或ERP实施顾问职业状况:随着信息化的广泛普及和应用,社会和企业对信息化人才的需求越来越大。
而既懂业务、管理,又懂技术的复合型人才目前在中国十分缺乏。
据ERP专家、清华大学教授侯炳辉估计,目前国内合格的ERP实施顾问不过千人,这相对于我国需要信息化的几十万家企业而言,只是杯水车薪。
目前,ERP人才主要在三个方向就业,一是到软件公司就职,从事软件实施工作;二是到软件应用单位就职,提升用户的软件使用效益;三是自己创提供软件咨询实施服务公司,作软件公司和用户之间的桥梁,在未来几年中,中国需要大量的专门从事软件咨询实施服务的第三方公司。
薪资水平:平均薪资不低于3000元/月。
像毕马威这样的外资大事务所对实施顾问开出的薪资不低于7000元/月,新人大概在5000元/月左右。
专家建议:想到知名咨询做ERP实施顾问,最重要的首先是沟通能力。
前毕马威中国公司的高级经理杨靖超先生给笔者举了一个很简单的例子做说明:每个企业内部的管理和业务千差万别,当某个企业请你做ERP实施,你必须到该企业每个部门去熟悉人家的业务流程,没有沟通怎么做下去?沟通能力的培养可以从大学开始,不要害怕,勇敢地开口把自己的想法告诉别人,并学会倾听和认错,沟通真的无所不在。
其次,就是管理和市场、和财务方面的知识。
做ERP要整合的是企业所有部门甚至该企业上下游资源,所以对一个企业运转的各个部门工作内容和先进的、流行的管理方式和体制都应有所了解。
关于这些,我们可以到专业期刊和网站上看一些实施案例来进行熟悉。
你可以不懂实际细节(事实上除了通过实习以外你没有任何机会接触这些细节),但你必须明白管理思想和基本市场原则,一个到客户公室询问为什么必须有市场公关支出的人,是没有咨询公司想请来破坏自己的专业形象的。
在目前的教材上基本上看不到这些东西,建议同学们看一些《销售与市场》、《商界》之类的优秀管理期刊,上边有些实战类的文章对我们应该有不同于教材的启发,登陆像中国营销传播网(.cn)等专业网站看一些文章或参与一些讨论也不无益处。
最后,我们必须具有一定的计算机应用能力,熟悉一些大型数据库管理系统(如Oracle/SQLServer//DB2/等)。
信息产业部和电讯盈科公司合作建立的ERP人才培训认证——ERP管理咨询师技术资格证书,还有,用友软件也开发了一个ERP实施的全程培训课程。
有条件的同学可以去参加培训,拿个证书,对求职有一定的帮助。
典型职位二管理软件开发工程师职业状况:业界对今年春节以后的IT人才从需求和“钱”景普遍看涨。
在这个大环境下,该职位在2005年及以后的市场情况应是相当乐观的。
薪资待遇:和IT业界的软件工程师待遇差不多。
根据地域不同分别在3000-6000元/月左右。
华为、金蝶等公司开出的价码在历届毕业生中都是让人羡慕的。
专家建议:相比无论计算机专业和管理专业的学生,我们都在另外一方面具有一定的优势。
我当初在大学选择是主攻计算机,然后对财务、管理、市场三门主干经济类课程重点熟悉。
除了具备一定的基本的管理学知识外,必须有团队合作的概念。
众所周知,现在的大型软件开发都是由团队(所谓项目)合力完成的,你的工作和合作能力直接关系到项目的进程,建议你在校期间找一些关于团队建设和合作的书来看看,先形成一个概念,然后尝试着参加一些团队活动,体验如何通过合作做成事情。
具备使用一种以上的编程工具进行编程的能力,现在主流的开发工具或语言有DELPHI/JAVA/PB/ASP/HTML,同时对大型数据库管理系统的熟悉也是必须的(如Oracle/SQLServer/DB2等)。
还有,软件工程的思想也很重要。
从事该岗位比较辛苦,工作压力比较大,知识更新快,需要有不断学习的能力。
当具备一定的工作经验之后,可以从事项目经理、技术总监等管理职位。
推荐参加JAVA语言认证。
典型职位三软件测试工程师职业状况:随着市场对软件质量的不断提高,软件测试将变得越来越重要,相应测试人员的地位和待遇将会逐渐提高。
在微软等测试软件过程比较规范的大公司,软件测试人员的数量...