HRM有哪些好的推荐?
展开全部 人力资源管理软件起源于上世纪六十年代,几十年来,已帮助无数的外资企业进行了完善的人员管理。
人力资源管理软件在20世纪末开始进入中国企业,而国内第一批人力资源管理系统品牌也在这时诞生。
现在,已经有越来越多的中国企业开始学习国外的先进管理理念,引入了人力资源管理软件,选择HRM最好是能选择按照自己公司需求以及现状进行单独定制的。
在半年前我们公司也上了一款HR软件,是蓝海汇家的,确实比较好用,操作起来也方便。
我作为公司员工觉得用了HRM后觉得公司的管理更规范了,点个赞。
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世格SimHRM人力资源模拟系统软件答案
展开全部 我建议你要养成良好的上网习惯,不乱点未知网站,不随便下载未知应用。
你可以下载一个安全检测软件,例如腾讯电脑管家,腾讯电脑管家的骚扰拦截功能,能够自动识别、拦截病毒、安全扫描网址的风险项、精准查杀病毒。
一款你只用拥有的APP!可以去试试还是不错的...
软件OA,HR,ERP,crm,kpi 还有那些软件了?
观辰ERP企业全面管理软件,观辰ERP软件全面管理、深度应用的企业级数字神经系统,是观辰软件应用设计思想与技术工程的集大成者。
基于完善的OA协同办公框架,深度融合CRM、进销存、财务、项目、HRM、法务、时间管理、客户端工具、3C集成等应用功能组件,帮助企业建立一体化的精准协作秩序,于永续运转的管理活动中带来全方位的价值提升登录观辰网站可直接在线试用
hrmis中人力资源规划模块包括哪些功能
人力资源系统统称人力资源六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。
人力资源管理信息系统(HRMIS)是指软件系统。
也就是人力资源管理软件,就是把日常的工作E化。
比如人力资源管理制度,作业流程,如:员工管理办法,绩效考核制度,薪资制度,职位说明书,人事信息等。
基于流程管控和协同办公 B/S构架有着强大的流程管控功能和协同办公功能,使企业正常业务管理透明化、流程化,增强了企业管理的可控性。
同时B/S构架的产品有更加明细的权限设置,企业管理管理一握在手。
GT-eHR产品不仅给客户提供的流程不仅可以用户自定义单据的内容;支持单据流向的图形化定义(支持针对角色的层次定义);支持不同的角色在审批不同的层次上看见的是不同的审批内容;支持单据在流程结束以后的数据去向自定义。
基本上用户能实现针对流程的不同定义模式。
GT-eHR产品支持SOA架构;能实现单点登录以及针对不同的流程与OA等相关产品的同步与协调。
开放式交流平台 GT-eHR产品B/S构架拥有开放式的公司平台和内部传信功能,开放式的公司平台上可以实现业务资料实时共享,管理上规章制度透明化,建立出自己的企业文化。
内部传信功能使各个部门之间的联系更加密切,比如销售部做了销售出库单,库房自动就接到了系统的消息,这样有效减少了重复工作,增加了工作效率。
1管理内容自定义 GT-eHR产品支持用户自定义管理内容。
用户可以增加任何模块的任何表、子表以及字段。
用户可以利用产品对管理内容划分为不同的管理类别。
用户可以针对不同的字段划为不同的代码来实现方便简单的输入以及不同的统计功能2管理模式自定义 与财务供应链管理系统不同的特点在于:任何两家企业的HR管理没有相同或者可以借鉴的;同时企业的不同发展阶段以及大环境的变化都要求企业的管理模式跟着环境变化而变化。
对于企业来说,只有符合自身管理模式的企业才是最好的管理模式,仅仅靠外部的咨询公司或者软件公司来提供管理模式往往都是徒劳的。
勤科GT-eHR产品支持用户自定义管理模式。
产品的定位就是在勤科把对方管理模式信息化以后,对方公司的人力资源管理系统的管理员就能实现对后续管理的信息化。
而不仅仅是一些所谓公司的优化。
勤科GT-eHR产品支持针对这种管理模式的改变提供给用户的二次开发平台。
例如针对绩效管理,用户自己就可以定义是KPI模式,还是BSC模式。
3决策分析(BI) 自定义相对于传统的HR管理系统紧紧实现用户的一些报表而言。
GT-eHR产品不仅实现了这些报表的信息化,同时提供用户自定义报表的平台。
勤科GT-eHR产品还支持用户决策分析自定义。
用户可以通过产品平台自己定义数据的来源,数据的维度,以及数据之间的组合关系形成用户决策层所需要的HR系统里面所有数据源的分析。
4其他功能模块自定义用户的需求有的时候不仅限于人力资源管理。
GT-eHR产品不仅包含人力资源管理信息化的全部,同时也支持用户自己定义管理模块。
勤科的产品是开放的平台,包括用户针对其他管理,以及针对这些管理模块的二次开发都提供完整的数据、流程,权限,报表的数据提供。
集团管控差异化管理1超强的便利性B/S构架利用无客户端的优势,可以使管理者无论在何时何地,只要身边有网络,利用各种终端都可以查看和管理公司的正常运营。
这些终端可能是台式机,笔记本也可能就是一个手机终端就可以实现对企业HR的管理。
2集团管控差异化管理一个不可以回避的话题就是集团管控。
传统意义上,集团管控有三种模式:财务型管控、战略型管控和操作型管控。
建立有效的集团管控需要充分考量各方面的因素,这将决定集团公司整体利益的最大化和长远化。
勤科GT-eHR产品B/S构架完全支持这三种模式,支持用户管理不同类型的分公司。
对于不同类型的下属企业进行不同模式的授权。
勤科GT-eHR产品B/S架构针对不同授权的公司的差异化的管理完全是建立在勤科产品的灵活性上面的。
实施步骤 编辑 接触这样的项目很多,这样的招标项目大多也不了了之结束,最后的成果就是买了一个报表管理器,然后还需要下面的员工不停地提供数据来源。
这个系统不仅没有成为一个人事管理的工具,反而成了一个新的负担。
有的招标后一两年要重新做,有的咬牙硬拼说系统能用。
做人事管理的人员应该怎样才不重蹈这些悲剧把事情做好呢?(一)采购方要上系统要解决什么问题一定要明确。
在开始这个话题之前,先说说软件产品的特点。
软件最大的特点就是它更多的是一种知识、一种服务,与传统看得见摸的着的产品最大的区别在于:如果软件用不起来,那这个软件系统就什么都不是。
软件的第二个特点就是:软件产业发展到今天,它是你的工具,而不是你买来做装饰品的一个摆设。
在做信息化之前,采购方应该明确以下事情。
① 管理与具体的技术无关。
就好比中国人用筷子,西方人用刀叉都能吃饭。
就是说用j2ee开发 与用net开发对于用户来说没有什么关系。
你需要的是产品,而不要去关注这个产品是从那个具体的生产车间出来的。
②管...
力软快速开发平台能开发什么软件?
展开全部 力软快速开发平台能开发以下软件一、业务管理软件ERP、MIS、CRM、WMS、MES、TMS、物流快递管理等这类企业管理系统已经被几家大的软件公司产品化,但是每个行业都有不同的业务需求,每家企业都会有自己不同的业务需求。
标准品无法做到面面俱到的所以我们很难采购到自己想要的产品。
独立从头到尾开发一套系统需要大量的人力物力,到头来成本可能比采购软件成品还高,力软敏捷开发框架已经为开发都搭好框架预置了各类基础模块可以直接使用,另外系统根据各类系统的特点建立了多套开发模板,开发者可以按照开发向导快速开发出各种业务系统。
二、协同办公软件力软敏捷开发框架已经内置了工作流引擎、自定义表单引擎、即时通讯模块再配合框架完善的权限管理模块您可以轻松地定制自己的协同办公软件,实现OA、HRM、KM等系统的开发变得非常简单甚至不需要编写一行代码。
三、电商平台后台利用力软敏捷开发框架强大的后台管理功能及微信模块、短信平台模块开发电商平台后台也非常方便。
四、商业智能(BI)软件力软敏捷开发框架集成了大量图表插件,并且提供了智能图表功能,开发者只需要按照向导操作就能生成图形报表。
所以此框架也非常适合开发BI软件。
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力软快速开发平台能开发什么软件?
力软快速开发平台能开发以下软件一、业务管理软件ERP、MIS、CRM、WMS、MES、TMS、物流快递管理等这类企业管理系统已经被几家大的软件公司产品化,但是每个行业都有不同的业务需求,每家企业都会有自己不同的业务需求。
标准品无法做到面面俱到的所以我们很难采购到自己想要的产品。
独立从头到尾开发一套系统需要大量的人力物力,到头来成本可能比采购软件成品还高,力软敏捷开发框架已经为开发都搭好框架预置了各类基础模块可以直接使用,另外系统根据各类系统的特点建立了多套开发模板,开发者可以按照开发向导快速开发出各种业务系统。
二、协同办公软件力软敏捷开发框架已经内置了工作流引擎、自定义表单引擎、即时通讯模块再配合框架完善的权限管理模块您可以轻松地定制自己的协同办公软件,实现OA、HRM、KM等系统的开发变得非常简单甚至不需要编写一行代码。
三、电商平台后台利用力软敏捷开发框架强大的后台管理功能及微信模块、短信平台模块开发电商平台后台也非常方便。
四、商业智能(BI)软件力软敏捷开发框架集成了大量图表插件,并且提供了智能图表功能,开发者只需要按照向导操作就能生成图形报表。
所以此框架也非常适合开发BI软件。
hrm是什么意思
人力资源管理系统(Human Resource Management)人力资源管理系统(Human Resource Management)一方面可以使得企业日常事务性的人事工作都可能通过人力资源管理软件得以快速高效的完成,降低人力资源管理成本,使管理者能集中精力于企业战略目标中。
另一方面,通过软件及时收集、整理、分析大量的人力资源管理数据,为企业战略决策与实施提供强有力的支持,以提高组织目标实现的可能性。
人力资源管理软件已成为企业管理有效的重要工具。
HRM(High Resolution Melt),中文译为“高分辨率熔解”。
现今由于饱和染料以及温度梯度更为敏感仪器的出现,使得先前的熔解曲线的变化技术可以反映出的核酸性质的差异更为细腻,称之为高分辨率溶解曲线。
该方法不受突变碱基位点和类型的局限,无需序列特异性探针,在PCR结束后直接就可运行高分辨率熔解,从而完成对样品基因型的分析。
国内提供HR管理系统软件的企业有:1、明基逐鹿2、特尔特软件3、用友4、金蝶5、金桥慧远