零基础怎么学习软件测试
软件测试是一门新兴行业,平均薪酬不错,而且入门简单。
需要掌握一定的开发语言基础,相关网络和数据库的基础知识,以及主要的软件测试理论。
基础学习的话有人引导就会相当简单,因此建议最好找一个做测试工作的朋友指导学习效率最高。
如果是完全自学,建议安排好时间,几方面知识学习同时开始:1.软件测试基础理论和方法。
这块的东西学起来其实不多,重要的是实际的应用。
主要掌握黑白盒测试、测试策略、测试方法、测试设计、测试报告等相关理论。
在网上或书店随便找一份软件测试学习的书籍都够用了。
2.网络和数据库基础知识。
现在的软件基本都离不开网络和数据库应用。
所以这两块的基础知识也是必须掌握的。
不需要太深,网络知道互联网发展,现代网络架构,IP分配知识,网络七层协议等,数据库要会基本的增删改查语句操作。
这个在网上找一些资料和练习题做一做就可以了。
3.开发语言基础。
这个很重要。
测试要深入发展,掌握至少一门开发语言是很必要的。
实际测试的技能需求是大于开发的,除了常用开发语言,最好是能掌握一门脚本语言,作为测试自动化能力拓展的基础。
这是通向高级测试的必备技能。
这块需要投入很大,但不需要在工作初期要求太高,可以再工作中不断提升。
自己选定一门开发语言和脚本语言,持续学习即可。
学习软件测试如何入门?
软件测试入门的话,首先需要掌握测试一些基础概念:比如白盒测试,黑盒测试,回归测试,探索测试等。
其次需要了解测试用例设计方法,测试用例要素,及如何编写好的测试用例。
最后要了解测试流程,如何开展测试工作。
在这基础上,可以在黑马程序员再针对性的学习一些自动化测试相关的技术和方法。
软件测试零基础可以学习吗?难度如何?需参考哪些资料?
要学软件测试,需要学的知识很多很繁杂,关键看你今后的职业发展了。
如果想混个工作做的话,会一些基本的软件测试理论,测试流程,开发流程,以及计算机操作系统的基本知识,一门开发语言,最好会数据库的简单操作,基本上就OK了,这就是黑盒测试。
其次,如果想往深层次发展的话,考虑学习一门脚本语言,比如ruby或javascrip。
会一些自动化测试工具,比如QTP。
(本人觉得,真正会自动化测试了,你才觉得自己有点能耐了)。
软件测试领域很广,比如网站测试、手机测试、应用软件测试等等,你应该更明确些,对应的学相应知识。
测试在国内现在发展一般了,这些不是问题,关键看自己能力。
从事技术行业的确主要靠自学,不停的学。
只想入门的话,那些培训机构的确也是一个很好的选择,但据我所知,很多人通过培训后都很迷茫,东西没学到什么,面试没机会,一大堆问题。
如何带好软件测试新人&测试新人如何学习
1、熟悉工作环境,认识新同事2、制定学习计划、跟进学习进度(1)了解新人的情况,制定出尽量适合新人的学习计划,计划制定的要细致,包括各个阶段要学习的内容、学习时间、学习资料、学习产出。
(2)找个机会和新人一起看下学习计划,讲解计划内容以及认真听取新人的意见,根据新人反馈的信息适当的调整计划。
和新人的沟通可以让自已更能了解新人,制定尽量适合新人的计划能让新人带着合理的目标去学习,而不会让新人感到迷茫和困惑。
(3)跟进学习进度是让自已了解前期制定的计划是不是适合新人,并且可以通过这种方式了解新人的学习情况和遇到的问题,及时根据具体情况协助新人解决。
在新人执行计划前,告诉新人以日报的形式反映学习进度、遇到的问题、心得。
3、讲解概念性的问题,让新人从整体上有个大概了解(2)发布流程方面:告诉新人发布流程的学习网址,告知流程平台的作用。
(3)业务方面:● 告诉新人业务的学习网址,告知业务学习是根本,虽然一进来是做接口测试,但是只有在了解业务的情况下才能更好的胜任测试的工作。
● 新人有一定的经验后可以给予新人整理某块业务的机会,这样有助于她对这块业务更深层次的了解。
由于我带的新人所分配的工作任务是做接口测试和偶尔做功能测试,其实在做功能测试的时候她已经了解了一些业务,所以我会整理出相关业务的一级业务点和底层对应的接口,然后让新人查找知识沉淀或者功能基线用例库把该业务的所有业务点画出mm图,让她试着根据阅读接口的实现代码进行完善mm图。
(5)测试技术方面:● 给新人找个稍微有点业务逻辑的接口让她测试,这样她可能通过对这个接口测试了解到相关的业务,也可以了解更复杂点的开发代码(1)新人问问题是一件非常正常的事情,反而没有问题可以问这才叫人干着急,所以当新人问问题的时候,尤其前几次问师傅问题时,师傅态度要诚恳,要有耐心,要是一个很好的听众。
这点是从我师傅宋缺和文朗那学到的,我觉得做好一个师傅,要善于听取新人的问题和意见,这样新人才敢抛出问题,不会把问题烂到肚子里,从而才能解决问题,这样也可以提升以后的工作效率。
5、信任和鼓励对方、让新人更加自信(2)新人来到新的环境工作,心里或多或少会有点压力,在工作中偶尔问问新人工作和生活情况,关心下新人,会让她感觉到新环境的温暖,也许可以让她更轻松更快乐的工作。
(3)多鼓励别人是一种美德,因为这是你对新人的认可,会让新人更有信心和激情去胜任手头上繁忙的工作。
(4)当新人成长了,达到自已的预估目标时,我觉得要让新人独立的去承担一些工作,可能新人会很有压力,心里会担心万一业务理解的有偏差遗漏了问题怎么办,万一在发布之前测不完怎么办。
其实这种心态是很正常的,所以师傅要把握好这个度,要做好review工作,要在适当的时候问问新人进展过程中有什么风险需不需要帮助。
当新人独立的完成了测试工作,体会到整个测试并没有延期,并没有遗漏的问题时,新人会更自信的面对以后的工作。
如何从零开始学习软件测试
对于小白,想要入手做测试,首先小白也分两种,一种是完全的小白,以前没接触过IT行业,一种是学习过软件,但是没有测试经验。
前者个人建议是报个培训班,系统的学习,因为你对软件行业的认知度了解度很低,需要进行系统的学习;后者需要的学习测试的方法,大学可能会开的课程可能对软件测试有所了解,但也仅限于了解,真正的测试方法是不会教的,所以需要自己去学,有一定的基础,自学也是OK的,需要自己有较强的自制力,学习不是玩闹,前程是自己的,经济条件允许,也可以报班系统培训,毕竟有人带你学习,然后自己又花钱了,不认真学会有罪恶感,以上都是本人的一些经验之谈,本人也是计算机专业毕业,中途4年没接触,然后转行来做测试,期间各种酸甜苦辣,欢迎大家前来分享品尝
如何学好软件开发与测试啊?
开发和测试 2个完全不一样的职位你居然想一次性搞定1、开发:其实也很简单的、找本C的书、按照例子一个一个来、所有例子都能搞懂了、文章后面的习题都能自己完成了。
那么基本上算是入门了。
至于提升的话就要去找个公司开始做项目2、软件测试(我现在是从事软件测试的)软件测试需要了解得比较多1、软件测试基础知识找本书看看就会了、什么写用例、提交测试报告、提交BUG等等2、计算机硬件需要了解点、C/S架构的程序个硬件比较合得来3、操作系统必须要了解熟悉(windows/linux)4、网络协议这块了解就好(总不用做了2年居然不知道自己测试的产品用的什么协议)5、数据库、这个知道基本的SELECT/UPDATE/INSERT INTO DELETE等等语句的写法差不多就可以应付了6、如果你要是会写点脚本、那就更好了
零基础怎么学习软件测试
展开全部 软件测试是一门新兴行业,平均薪酬不错,而且入门简单。
需要掌握一定的开发语言基础,相关网络和数据库的基础知识,以及主要的软件测试理论。
基础学习的话有人引导就会相当简单,因此建议最好找一个做测试工作的朋友指导学习效率最高。
如果是完全自学,建议安排好时间,几方面知识学习同时开始:1.软件测试基础理论和方法。
这块的东西学起来其实不多,重要的是实际的应用。
主要掌握黑白盒测试、测试策略、测试方法、测试设计、测试报告等相关理论。
在网上或书店随便找一份软件测试学习的书籍都够用了。
2.网络和数据库基础知识。
现在的软件基本都离不开网络和数据库应用。
所以这两块的基础知识也是必须掌握的。
不需要太深,网络知道互联网发展,现代网络架构,IP分配知识,网络七层协议等,数据库要会基本的增删改查语句操作。
这个在网上找一些资料和练习题做一做就可以了。
3.开发语言基础。
这个很重要。
测试要深入发展,掌握至少一门开发语言是很必要的。
实际测试的技能需求是大于开发的,除了常用开发语言,最好是能掌握一门脚本语言,作为测试自动化能力拓展的基础。
这是通向高级测试的必备技能。
这块需要投入很大,但不需要在工作初期要求太高,可以再工作中不断提升。
自己选定一门开发语言和脚本语言,持续学习即可。
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女生以后从事软件测试方面的工作怎么样?
就目前而言,1、软件测试行业在国内越来越受到重视 2、软件测试行业人员缺口大 3、软件测试学习培训周期短而且入门门槛比较低。
如果你是零基础的话,建议你先进行专业的学习培训。
现在的线上培训,教学质量、教学内容和学习费用等都公开透明,还有免费的公开课和1元课程进行试学。
建议你可以去学习。
推荐你去腾讯课堂认证机构学习:(搜“柠檬班”)
应届毕业生怎样找软件测试的工作
看在分的原因上怎么也要认真回答你一下了。
1:软件测试的话,首选上海,北京,广州。
因为3个地方的IT企业最多,工作机会也越多,竞争虽大,但能强迫你去学习新的知识,不被淘汰。
当然你如果能出国边工作边学习那是最好的,在国内首选这3个地方。
2:如果没有接受过正规培训,又想速成,个人建议在工作独立接手一个大型的项目,具体看你做什么的测试,边测试,边学习,这样会有很大的进步,毕竟学习的根本还是要把他用于实践,所以说在工作中能用到的知识是最有用。
3:除了必要的面试技巧外,还要熟练掌握软件测试的流程,要知道每个步骤该做什么,怎么做,面试的时候要冷静,刚开始工作时被太计较薪金,福利,我认为工作的前2年,尤其是测试,更应该注重学习环境,和公司的品牌价值。
4:这个就广了,看你面试什么职位了,测试也分好几种,比如你面试测试经理,测试工程师,白盒测试工程师,自动化工程师等,每个职业面试的范围和侧重点是不一样。
就拿我去面试别人的经验来看,首先当流程过关以后,对于面试经理的人我会着重问他关于测试管理,风险控制的问题,还会涉及到他以前的项目管理。
白盒测试我会问他关于测试代码的问题,自动化我会问他QTP和LR的设置和代码,会让他具体做一下,看下结果。
最普通的测试工程师,我会着重问用力的写作方法,和测试流程的问题。
希望对你有用。