许你丶半世浮夸
软件行业如何做职业规划？
如果要糊弄这门课程的学分，随便你怎样抄也无可厚非。
但你的人生，你对未来的职业规划，总不能就这样全靠别人的帮助吧？虽然工作的目的是为了赚钱，但是赚钱也要看自己有没有能力赚到的，所以建议自己还是先找准自己的职业定位，是能够发挥自己优势特长的职业，才能让自己有好的回报。
成功的职业规划，主要的考虑因素在以下几个方面：1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。
认清楚自己的性格，是非常重要的一步。
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
认真对待自己的生涯规划，你有一份的投入才会有收获。
如果你糊弄人生，人生也就会糊弄你了。
自己看看铺天盖地的网店广告，每个人的用户名都是q号，都鼓吹赚钱，都要你去买他的软件，拉你去当他的下线，这样的传削行为就算不能遏制，难道你非要推波助澜？ 非要去给这拉人头发展下线的金字塔垫底？
一个软件实施工程师的职业规化是什么？
实施顾问的成长需要积累，难以速成，需要在挫折和失败中不断完善和提高。
以下是一点建议。
希望是一个引子，使关注这一职业的女士先生们一起探讨探讨。
1、一定的技术基础。
身为软件实施顾问，你不能不了解你的产品，当然你可以了解得粗略，不必象技术工程师那样精通，你要能够回答客户提出的大部分问题，所以需要你掌握的知识非常综合、全面——强调的是广度而不是深度，当然，如果你的深度够好，那么会更加有利。
如果你的深度不够，经常回答不上客户的问题，不要紧，关键是你要留一个缓冲余地，你要知道，你应该从哪里获得帮助和支持。
优秀的实施顾问，应该懂得如何调度资源。
以下为我认为实施顾问应该掌握的技术：（1）ERP软件本身，如SAP, ORACLE中的某个或某些模块，用友、金蝶等。
（2）系统管理知识，包括WINDOWS 2000,WINXP。
(3)数据库知识，包括SQL2000、ORACLE、DB2等等，SQL技能。
细分可为查询分析器的使用，数据表的操作，报表的基本技能等等。
（4）网络知识。
（5）一定的硬件知识。
2、行业知识。
行业知识浩如烟海，没有人可以掌握全部。
把握好你的定位，你要了解全部的产品有什么，但你要选定一个方向，在这方面成为专家。
既要广博，也要有自己的专精所在。
不要贪多，很多东西知道框架即可，用的时候懂得较快地搜索、查找出来即可。
时间精力极为有限，有些东西要懂得放弃。
3、管理知识和项目管理知识。
应当具备丰富的管理知识。
要与客户保持好关系，要有良好的服务意识。
客户管理层是项目推进中最好的资源，一定要取得他们充分的信任和合作。
如果你不了解管理知识，你难以让客户信服和接受。
软件之所以需要实施顾问，就在于实施顾问能够通过资源调度使它具备生命力，没有产品是尽善尽美的，但是一名尽责的、优秀的实施顾问，却可以弥补产品本身的不足。
网络上管理知识应有尽有，只看个人的吸收能力。
另外的一个好的学习途径就是客户方管理人员，他们的管理经验更有实效性。
所以，在项目的实施过程中，我们事实上就可以学到很多管理知识。
这也是这项工作的诱惑和魅力之一。
作为实施顾问，项目管理非常重要。
要掌握基础的项目管理知识，掌握项目管理常用的软件工具。
如果你是由技术工程师转型而来，观念上的转变至为重要。
实施顾问不是替客户做事，而是指导客户做事。
所以尽管你眼看着一个简单的问题却在客户手中无法解决，禁不住着急，想要代做，也请你管住自己。
牢牢记住实施顾问的定位，不要混淆。
事实证明，这是很多做惯了技术服务的工程师在转型到实施顾问时的一个瓶颈。
身为实施顾问，你的专业化，恰恰是体现在“项目管理”上面。
项目管理的知识，可以充分利用互联网，用BAIDU、GOOGLE去搜吧。
然后，不要浮躁，用心体会。
4、英语水平。
SAP以及其他重要的ERP系统，大多都是西方人开发的，相关资料，尤其是最新的资料基本都是英文的，如果英语不灵，那真有跛腿的味道。
况且用SAP的公司，大多是跨国企业，顾问本身又是一个很注重交流沟通的工作，所以，良好的英文水平，绝对是非常必要的。
5、你应有一个清爽整洁、职业化仪表。
要知道顾问基本上是一个服务性质的工作，必须得到客户方的认可，必须让人家喜欢和你相处。
不修边幅的人，不适合担任实施顾问。
你的气质与风度，你能否征服你的客户让他们接受你，信任你，是项目顺利进展的关键。
曾有客户讲过，如果他们不接受顾问本身，也就难以接受顾问带来的一切。
除了相貌，气质，还有谈吐。
彬彬有礼、条理清晰、善于表达，是良好沟通的基础。
当然，自信心也很重要。
而职业化，不仅仅是实施顾问的要求，它是身在职场的人们都必须具备的常识。
如果想在这方面得到提高，可以去买本公关礼仪方面的书或者查询网站上的相关知识。
另外可以多留心一下那些公认有修养、善谈吐人士的言谈举止，逐渐地养成习惯，固化下来。
6、学习能力。
上述几条，不是独立存在，而是相辅相成，技术、管理、企业业务流程，都需要不断地学习。
知识是日新月异的，必须与时俱进，活到老学到老，你往往需要在知识上走在客户的前面，有时候你必须要向客户学习，要学的东西永远太多，所以想要成为一名优秀的实施顾问，时间管理是必须要掌握的，如何合理的安排时间、有效利用时间是一门大学问，需要自己不断探索、总结。
唯有热爱这个行业，对它感兴趣，甚至到了吃饭、走路、坐车、如厕也常常思考相关的问题。
（睡觉就不要想了，容易失眠。
： ） ） 这样算是进入状态了。
你才有希望成为佼佼者。
7、一定的运气和机遇 谋事在人，成事在天。
机遇也是非常重要的，一定要善于寻找机遇，创造机遇，抓住机遇。
想要成为优秀的顾问，需要一个漫长的过程，要多多用心，潜心体会，自然会有心得。
常常要耐得住寂寞清静。
多付出，不要太在意回报。
坚韧不拔，终将修成正果。
优秀的实施顾问，前途必然是光明的
软件专业职业规划 大专
浅谈软件开发人员的职业发展规划 近几年来，随着公司每年的 “ 校园行 ” 、 “ 金种子 ” 等招聘项目的开展，越来越多的新鲜血液加 入到我们这个大家庭。
如何引导我们年青的技术人员进行职业规划，帮助他们快速成长，同 时也为公司培养人才、留住人才，成为各部门经理人面临的一个重要任务。
我们的各级经理在指导团队成员进行职业发展规划时，需要注意三个基本要点：1. 首先要了解团队成员，才能根据他的个人性格、兴趣、能力设计适合他自己的职业生涯 发展路线。
当下的80 后90 后个性都很强，一人一个想法，但可以大致分为以下几种类型：? 进取型：不甘于现状，刻苦学习，出现任何新机会都要去争取，渴望创业。
? 自由型：不受束缚，希望有一个空间供他们发挥能力，最好是不用上班，在家里做 SOHO 一族。
? 安全型：寻求工作上的稳定，愿意做重复性、无压力、不加班的工作，并可以一直 维持下去。
? 平衡型：工作很认真，表现也不错，但是工作是工作，生活是生活，分得清清楚楚，决不愿意工作挤占了生活的时间。
? 攀登型：特点比较明显，目标高远，想进入企业高层，最好是能干总裁，如果没有 机会就迅速跳槽。
? 技术型：性格内向，喜欢独立思考，做事谨慎细致。
不愿意浪费时间去管其他人的 事。
? 管理型：考虑问题比较理智，善于从宏观角度考虑问题。
能在信息不全的情况下，分析解决问题，善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员，善于使用权力。
2. 其次要分析团队成员所处的环境。
大到社会环境、行业发展阶段、市场环境，小到公司 发展阶段、项目背景、个人机遇等都可能对一个人发展产生很大影响。
3. 还要了解团队成员的个人目标，他的短期目标、中期目标、长期目标各是什么？目前处 于目标路线的什么位置？他的个人特性和当前环境对他实现目标有什么影响？是否有一种 途径可以让他现有的职业与其人生基本目标相一致？经理可以根据以上三个基本要点，针对不同的个人，指导他们进行职业定位和规划。
按照 GC 目前业务状况和发展趋势，我们认为可以将技术人员的职业生涯大致分为三个阶段，每 个阶段有不同的职业路径可供选择：1. 第一阶段为起步期，一般为毕业后的3 年之内。
不论何种背景，这一阶段的主要工作基 本是编程、测试和维护；主要目标是学习和掌握公司产品/ 项目的基本技术、工具和流程。
本阶段是软件行业所有职业的起点和立身之本，不论将来担任何种职位，都必须依赖于这一 阶段打下的基础。
当前这一阶段的职位主要有三类：? 软件开发方向：主要职位有 “ 助理软件工程师 ” 、 “ 软件工程师 ” 。
? 软件测试方向：主要职位有 “ 助理测试工程师 ” 、 “ 测试工程师 ” 。
? 软件技术方向：主要职位有 “ 系统工程师 ” 等；2. 第二阶段为成长期，一般为毕业后的3~10 年。
这一阶段的人员已经掌握了基本的技术技 能和经验，能够独立工作、 指导或带领他人工作。
公司为这类人才提供了专业和管理两条发 展通道，具体地说有以下七大类发展途径：l 软件技术方向 ? 职业通道：高级软件工程师 — 主管软件工程师 —— 软件架构师 —— 高级架构师 —— 技术专家 ? 特点：善于独立思考，做事谨慎细致，热衷于专研技术及其创新，对新技术敏感，技术涉面广。
属专业技术人才。
? 准备：努力专研技术，紧跟行业动向，深入研究，掌握精髓，做到该领域的专家；经常发表技术文章，总结交流技术经验；获得 IBM 、 MS 、 Oracle 等各主要技术的 认证、攻读软件硕士/ 博士学位等。
? 风险：由于 IT 业发展很快，如果所专研的技术领域逐渐被市场淘汰（如 COBOL 、 SYS390 、 PB ），需尽快转型到新的领域。
? 目标：对于进取型，可以考虑 IT 公司的技术专家，或科研单位的研究人员；对于平 衡型，可以考虑大型软件公司的资深开发工程师，或企业信息部门的系统维护工 程师。
l 开发管理方向 ? 职业通道：高级软件工程师 —— 主管软件工程师 —— 开发经理/ 项目经理/ 产品经理 —— 项目总监 —— 技术管理总监 ? 特点：首先要精通产品和技术，然后还有具备良好的协调沟通能力、能团结人。
精 通软件工程的流程与进度控制、质量控制、资源的有效使用等。
属复合型技术人 才。
? 准备：需要有软件开发各生命周期（如开发、测试）的工作经验，至少在一项技术 方面具备专家水准，能触类旁通；精通项目管理的知识、技术、技巧与方法；获 得 PMP 、 CMM 、 软件工程、 MBA 等方面的认证和学位等；具备一定的行业知识。
? 风险：项目管理比较辛苦，压力比较大，时常出差。
? 目标：对于进取型，可以考虑 IT 公司的 CTO ；对于平衡型，可以考虑非 IT 企业的 CIO 。
l 测试技术方向 ? 职业通道：软件工程师/ 测试工程师 —— 高级测试工程师 —— 测试分析师 —— 测试专 家 ? 特点：做事谨慎细致，重视细节；精通 QC 与 QA 等技术和方法，熟悉 IT 技术及项 目管理流程，精通至少一个行业（如电信、金融、物流等）的业务流程；强调沟 通，属专业技术人才。
? 准备：精通测试理论、方法与工具，如黑盒/ 自动化/ 安全/ 性能/ 白盒测试等；有一定 的编程能力；获得 GB2000 、 ISO9001 、 ...
软件专业的职业规划
展开全部 职业生涯规划是每个大学生的入学必须课，它就像指南针，为学生指明了航行的方向。
1.个人基本情况：在朋友看来，我是一个性格外向的人。
但我知道，我只是在朋友面前性格 外向，而在陌生人面前，我是内敛型的。
比较胆怯和他人搭话，所以我的交际能力还是比较 差劲的。
我比较喜欢呆在图书馆学习，觉得一个人学习时，效率比较高。
2.职业兴趣：我这个人， 虽然平时比较活泼。
但我比较喜欢做枯燥的事情， 不喜欢自己很闲， 所以我觉得我很喜欢软件开发这个工作。
3.个人性格：我的性格还是比较好的，很容易与他人相处，不会和他人发生很大的矛盾。
自 我觉得比较善良，责任心比较强，不怕吃苦，做事呢，粗细有致，也能把握好分寸。
4.职业价值观：对于喜欢的职业，并不要求过高的物质要求。
正常范围内可接受。
另外，比 较喜欢有团体活动的职业，劳逸结合。
5.优势分析：我处理事情比较理性， 不会感情用事。
我做事的态度比较好，不喜欢违背规 则。
做事比较有耐心，也很有责任心，喜欢把事情做好。
相对来说比较勤劳。
有时候也很固 执，不会的东西，一定把它弄好，不会轻言放弃，很少半途而废。
我这个人也比较耐得住寂 寞，能够静下心来。
另外，我的性格比较好，很好相处，不会招人嫌弃。
我是一个擅长为别 人考虑的人，不会伤害别人，所以我想我很适合团队合作。
6.劣势分析：我这个人缺乏自信。
我很害怕各类考核。
我害怕失败，即使我擅长那一方面。
所以我很少参加竞赛。
我的交际能力不行。
和陌生人说话很紧张、很害羞。
所以我的朋友并不是很多，可以说人脉稀薄。
我很容易被人打扰。
因为我不擅长拒绝别人。
另外，我这人没 有主见，喜欢随大流，也时常优柔寡断。
自我分析小结：可以说，每个人都是优缺点集于一身。
一个人要想进步，就必须不断地取长 补短。
而对于我个人来说，我的缺点是致命的。
要想在这个社会上有所成就，自信和交际能 力是不可或缺的。
我必须改掉这些缺点，才能够胜任将来的工作，把事情做的更好。
除此之 外，我相信技术才是硬道理。
所以，我会不断地学习，充实自身的专业知识和专业技能。
1.爱情规划：在大学期间我不打算谈恋爱。
除非真的遇到了志同道合的并能够一起为梦想而 努力的人，我可能会谈恋爱。
我觉得大学生之间的恋爱不切实际，可能会耽误学习，同时浪 费精力，浪费时间，所以我个人比较反对大学期间谈恋爱。
1. 家庭环境分析：我的家庭条件很一般。
父母长期做高强度的体力活供我读书。
只能勉强 供我读个大学。
可以说我身上的担子还是蛮重的。
所以，我并不打算毕业后就考研。
我 会考虑先工作两年，再继续考研。
2.学校环境分析：学好的住宿环境还行，虽说交际能力不够好，但经过长期的相处，我和舍 友们相处的也比较融洽。
但是由于我所在的学校学习氛围不够浓郁， 同学之间相互交流专业 知识的情形比较少见。
另一方面，学习被他人唠叨的情况时有发生，这可能降低一个学生的 学习热情。
4.职业环境分析：可以说，信息化时代，在软件这个行业人才需求量很大。
由于高校普遍开 设这个课程，所以竞争也是很激烈的。
只有拥有高技能才能更好的就业。
另外，很多知名企业在招 募员工的时候要求应聘者的专业背景及教育院校。
可以说门槛很高。
这儿就要求我要更加的 优秀。
职业生涯条件分析小结：总体来说，我的生涯条件还是处于劣势低位的。
要想将来有个好工 作，我就必须付出更多的努力，更多的时间和精力才不至于在起跑线上落后的更多，才能够 要求更好的就业岗位。
1.职业目标的确定：程序员—>软件工程师2.职业目标的分解与组合：先从程序员做起，不断了解公司的运作环节，逐步着手软件设计 部，最终成为软件工程师。
对于一个目标的实现，不能是纸上谈兵，必须制定行之有效的周密计划，加以最大程度的实 现， 才能够达到最终的目标。
机会只亲睐有准备的人。
以下是我的各个学年的具体实现内容：大学二年级：可以说大一是打基础的一年，专业课的知识用于实践的比较少。
到了大二，我 们应该在抓好基础的同时，多实践。
这样才能更好的检查和调动自己的知识储备。
在平时的 学习中，不但要珍惜学校提供的各科实践课程，还要主动的多抽时间敲代码，增加自身的代 码储备量。
多积极参加蓝桥杯等专业竞赛。
另外， 学习这个专业必须学好数学和英语。
所以， 我要在业余时间多加强英语和数学的学习。
在大二这段时间里，我要尽快地确定研究方向。
另外，在不影响学习的情况下，我也会做少许的兼职，丰富自己的生活阅历，为将来适应社 会做好准备。
大学三年级：在这一学年，可以说实践优于基础知识的汲取。
这一学年，我相信学校会提供 大量的实践机会。
我们为大一大二学习的知识做检验的时候到了。
在实践的过程中复习和运 用，进一步巩固和增强自身的编程能力、算法分析与设计的能力。
我们可以尝试着投简历，提交工作申请，切身实地的到企业进行实习，体验工作，为大四的找工作丰富经验。
同时， 我认为大三是一个查漏补缺的好时期，我们应该独立的做一些项目，测试自己的应用能力， 不断地更新自己的知识，多关注计算机界的...
软件工程的大学生职业生涯规划书怎么写
引言：职业生涯规划（careerplanning）简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。
大学生首先要认识到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。
因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。
第一章认识自我 1.个人基本情况 别人说我性格偏于内向，但我认为我性格具有两面性，我喜欢安静的环境，喜欢一个人学习、看书。
但有时却喜欢热闹，和朋友在一起谈天，给彼此带来快乐，我会感觉很开心。
喜欢画画，喜欢运动，尤其是打乒乓球。
也喜欢路游，开阔眼界，陶冶情操。
我平常的生活中较少主动与陌生人交往，喜欢默默地做自己的工作，但是在熟悉的人面前也能放宽心态、活泼的姿态与别人交流。
在与人相处时，待人坦诚，往往能得到他人的认可。
对自己从事的工作往往能尽心投入，尽自己最大努力工作。
2.职业兴趣： 我不喜欢过太悠闲地生活，所以比较期待软件开发这一方面的工作，努力的先学好专业知识。
3.个人性格： 我有着双重性格，生活中，常常能让人见到我的笑脸，与人沟通时不仅能很好的阐述自己的观点，也能静心倾听别人的意见。
我处理事比较细致，待人比较和善，很容易博得别人的好感与信任。
4.职业价值观： 我并不过于的最求物质方面的待遇，更注重自身的精神感受，所以，我若是喜欢自己的工作，就会尽心尽职的去做，而不会因为物质财富的影响以致不能尽力工作。
5.优势分析：我具有团队精神和协作能力，我是一个认真而严谨的人，勤奋而负有责任感，对待问题善于和别人交流，认准的事情很少会改变或气馁，做事深思熟虑，信守承诺并值得信赖。
我依靠理智的思考来做决定，总是采取客观、合乎逻辑的步骤，不会感情用事，甚至在遇到危机时都能够表现得平静。
我谨慎而传统，重视稳定性、合理性；我善于聆听并喜欢将事情清晰而条理的安排好。
我喜欢先充分收集各种信息，然后根据信息去综合考虑实际的解决方法，而不是运用理论去解决。
我对细节非常敏感，有很实际的判断力，决定时能够运用精确的证据和过去的经验来支持自己的观点，并且非常系统有条不紊，对那些不这样做的人没有耐心。
6.劣势分析：我非常固执，经常沉浸于具体的细节和日常的操作中，我看问题有很强的批判性，通常持怀疑态度，我需要时常的换位思考，更广泛的收集信息，并理智的评估自己的行为带来的可能后果。
我过于认真，对某些事物过于严谨和挑剔；我非常有主见，时常会将自己的观点和标准强加给别人，而且无视那些不自信的人的建议。
自我感觉若能在以后多尝试和接受新颖的、有创造性的方法，就能做出更有效的决策。
自我分析小结： 每个人都有自己的长处和短处，总有一份合适自己的工作，通过充分了解自己，了解自己的兴趣和能力，对自己未来正确的进行从事行业的选择有很大的帮助，我虽然不是最优秀的，但是通过努力，一定能胜任选择的工作。
第二章职业生涯条件分析 1.家庭环境分析： 我的家庭很一般，家里收入一般，我之前我并没有接触过与现在所学专业有关的东西，也没有特殊的家庭背景。
由于家庭气氛比较和谐，让我无形中更懂得如何与人相处，这样潜移默化的让我也能更认真的对待生活、工作中的事情。
我希望能踏踏实实的工作，去探索人生中的另一个领域。
2.学校环境分析： 学校是一个小社会，在这里，我们要处理很多人际关系，与周围同学相处的能力就很能体现一个人自身与他人的沟通交流能力。
学校的学生来至于全国四面八方，我们能够通过对不同生活背景、不同生活习惯的人的交往来锻炼自己的与人同能力。
4.职业环境分析： 人才行情：需求大，对专业功底要求比较深，但也适合一般本科生从事。
最重要的是，职业发展空间足够大职业生涯条件分析小结： 包括各种上游设备以及通讯器材的销售。
对于上游设备的销售，企业在招聘时非常看重专业背景，因此，对通信的一些基础专业课程得有比较全面的了解。
对于那些想做销售的同学们，在毕业前实习争取去企业的研发部门，与市场营销的学生在销售专业知识上去竞争是不明智的，我们应该加强专业背景这一核心优势。
第三章职业目标定位及其分解组合 1.职业目标的确定： 销售助理—销售工程师—销售经理 2.职业目标的分解与组合： 通过扎实的工作能力和努力的进取逐步提升自己。
第四章具体执行计划 学习不仅是为了以后的工作，最重要的是它能让你终身收益。
我一直坚信“活到老，学到老”的格言。
无论怎样，学生最首要的任务就是学习。
如果抛开学习， 那么一切都无从谈起。
在数字化、信息化的...
有什么人生规划,职业规划的软件啊
1. 刚毕业的大学生一般担任初级软件工程师，经过3~5年的学习和积累，能够独立完成产品的设计、复杂程序的编写及相关工作的管理之后，就有机会晋升为高级软件工程师、软件小组长或者经理。
软件工程师也是IT行业需求量最大的职位，稳居IT行业职位需求TOP 10的第一位，而高级软件工程师则位列第二。
软件工程师的职业发展路线：软件架构师、项目经理、研发经理等职位。
2. 程序员的发展一般来说是这样：程序员→软件工程师→架构师→系统分析师（技术路线）或者项目管理师（管理路线），最终到达技术总监，或者项目总监甚至CTO、COO或者CIO等高级职位。
也有程序员后来进入测试领域，后来成为QA或者QC，最后成为质量总监等。
3. 软件工程师英文是Software Engineer，是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。
软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。
职业规划（JAVA）软件开发方向的前景如何？
java开发前景：Java是一种可以撰写跨平台应用程序的面向对象的程序设计语言。
Java 技术具有卓越的通用性、高效性、平台移植性和安全性，广泛应用于PC、数据中心、游戏控制台、科学超级计算机、移动电话和互联网，同时拥有全球最大的开发者专业社群。
现在java有三个应用版本，一、JAVASE桌面应用程序，是做应用软件的，这方面的市场需求相对较小二、JAVAME，用于嵌入式的电子商品，如手机、MP3，还有哪些智能机器，这个市场需求量比前者多三、JAVAEE，企业服务器应用，就是做大型网站，这个市场需求量是最多的。
职业生涯规划（简称生涯规划），又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
