cvte软件开发面试

软件开发工作室招人不需要面试的么？

饿死倒不至于，中科软也不是传销机构，负面消息是比较出来的，你工作了几年见识了各种公司的情况后你心里自然有杆秤，经验是一步步积累的，阅历也是一点点增长的，这过程中肯定要付出代价了，中科软的消息你也查了不少我就不细数了，总之都是不求上进欺瞒员工的。

要不要进去看你自己了，我的建议是如果有点能力和上进心最好换个进步快的地方，实在找不到去那呆个半年也无妨，它最大的利处就是门槛低，来者不拒，反正是诓人的。

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软件开发的流程，这个问题可就大了，这是专门的一个学科。

不过根据我的经验，一般来说，最常用的就是瀑布开发，从需求收集，需求分析，高级设计，低级设计，编码，单元测试，集成测试到最后的系统测试，然后就可以发布了。

除此之外，还有原型法，增量模型，螺旋模型等等，各有特点。

至于说到具体什么语言，应届毕业生的话，最好就是实话实说，坦率承认自己没有开发经验，也不是什么坏事，但要强调自己有很快的学习能力，可以举一些例子，比如多长时间就学会了一门什么语言之类的。

对于自己不懂或者不是很懂的东西千万不要硬充，否则一旦露馅就得不偿失了。

新人，诚实比什么都重要。

====================================（一）资料充分，有条有理仔细想清楚该带什么同去，好让主试者觉得你处世周到而有条理。

凡是与求职者无关的东西，一律不应该带。

以下列出面试时应该考虑带的东西：1.聘请广告的副本？面试时，你可能要随时翻阅广告上的资料，所以应该带一份在身上。

2.申请书的副本？主试者通常都会就你申请书上的问题发问，你也可能要提到那些资料，所以，带一份副本，不但可以更快掌握主试者的问题，也免使自己忘记了所填报的资料而陷于尴尬。

3.其他推荐人的姓名、地址、电话，以便主试者与他们联络。

4.你写过的文章、报告、计划书，尤其是与申请的工作有直接联系的。

5.一连串预备好的问题，以备你有机会发问时提问。

6.整理好承载上述文件的纸袋或文件袋。

7.其他与所申请的公司有关的小册子和资料。

8.一支笔。

9.小型汉英词典？可以在填表或作文时查阅生字。

10. 街道地图。

11. 带一本书准备要久后时阅读。

（二）心理健康显自信1.不要害怕主试的声威。

记住，考官是在选拔人才，是希望你应答得很好的，只要你在心理上处在与他平等的地位，是能发挥得很好、甚至显露出自己都难以想象的高水平。

2.略加修饰增强信心。

重视服饰仪表，是预防被紧张情绪吞没的一种心理武装。

在应聘面试时，讲究仪表，可以增强自信，产生良好的心理效果。

3.确立主体意识。

当自己即将与考官见面时，难免会感到胆怯。

遇到这种情形时，如能采用“非指示疗法”，确立主体意识，增强主动性，便可以在很大程度上消除胆怯的心理。

4.事先做最坏的打算。

我们在应聘面试时，也可以采取这样的策略。

事先有了万一失败的对策，心里就自然放松。

大不了以后再考，还有什么可紧张的呢？这种态度不但能使你镇定，而且会有意外的收获。

5.保持乐观的心理。

在应聘面试时，为了维持自己的心态平静，应在下意识中让强大的自我与懦弱的自我先行对话一番。

这样，想着“自己可能失败”的自我就会在与考官见面时提高警惕，注意一些应该注意的问题，而说“我会成功”的强我也能创造有利条件。

让强我战胜弱我，你的自信心就会倍增，无论考官是什么样的权威，你都不会害怕，这就是战胜自我表现的有效策略。

紧张是正常的，证明你在乎这次面试，想要这份工作，面试前好好地准备一下，可以适当减少你的紧张。

问题建议你这样回答：1. 最重要的一点，强调自己喜欢这份工作，喜欢计算机、软件开发行当，兴趣是驱动你努力并取得成就的基础。

2. 说明你自己是有能力从事这个专业的，比如学习软件开发相关专业，有编程经验，理性思维较强等，证明你能在岗位上做好。

3. 说明你适合做这份工作，你也说了自己比较内向，再说一点研究开发需要的性格特征，如耐心、有毅力，喜欢高难度智力挑战等等。

4. 客观针对问题做一点补充，表示你也知道这个行业比较辛苦需要加班，需要有思维爆发力等等，你也了解公司考虑男生的原因，但这些你都能克服（最好是说明自己有不眠不休研究的经验等——可以举考试突击、毕业设计的实例啦），希望公司能够给你机会。

希望以上能对你有帮助，诚祝面试成功！！