有哪些比较专业的人才测评软件?
展开全部 国内比较知名的人才测评系统有北森、诺姆四达等。
大中型企业用的最多的是北森,信效度比其他的都要好。
而且不同的岗位(基层、管理层、高层)有不同的人才测评解决方案。
可以去详细了解一下。
建议在选择人才系统时从以下几个方面参考作为选择标准:1、测评原理:也就是采用的何种量表作为测评依据。
2、使用对象:也就是测评的功能是什么。
3、常模参照:常模是如何确定的,是否样本足够。
4、信效度:一个优秀的测评系统的设计应当具有0.6-0.8左右的信效度。
5、测评用户数:作为一个新兴行业,参测者的数量某种程度上反映了测评系统的成熟度。
6、产品版本:众所周知,软件的升级会修正大量的bug.7、品牌影响力:选产品一定要选择一个大品牌,价格不是问题关键是钱别白花。
8、市场占有率:目前网络的迅猛发展,越来越多的产品采用了web结构,通过搜索我们可以了解该产品的市场占有率和品牌推广做的如何。
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软考中软件评测怎么只有下半年才有?
较全面,所以也是软考比较出名的考试项目。
软件评测师相对于测试比较注重算法,效率问题,这里的知识离不开数据,我曾经面试过测试工作的职位,他首先是写一组递增的数,要求你根据没两个数的差推理出递增的公式,所以说数学逻辑尤其为重要。
现在的软件测试职位也比较吃香,如果你在这方面不错的话建议考软件评测师。
软件评测师考试大纲软件设计师考试大纲
如何选择合适的人才测评软件
2010年9月,北森推出了国内第一个人才管理云计算平台iTalent,在这个平台上,人才测评系统、招聘管理系统、绩效管理系统、继任与发展系统、360度评估反馈系统、员工调查系统等六大产品得以无缝整合。
借助iTalent平台,原本碎片式的人力资源管理工作被“一体化人才管理”所取代;依靠云计算技术,原本艰涩繁琐的企业软件,开始变得灵活快捷、简单易用。
优秀的产品是北森的立足之本,更赢得了众多客户的信赖。
目前,北森在人才测评市场的占有率已超过70%,北森招聘管理系统的客户保有量稳居业内第一。
北森的客户涵盖了中国移动、中国石化、工商银行、蒙牛、京东、中粮、新东方、支付宝、农夫山泉等大中型客户共3500家。
...人才测评的方法有哪些?哪个人才测评软件好?
人才测评方法是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。
人才测评方法的具体对象不是抽象的人,而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。
人才测评方法的方法包含在概念自身中,即人才测量和人才评价。
人才测评方法的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解,从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。
帮您选择合适的人选,系统地降低错误雇佣为用人单位带来的风险。
人才测评方法主要有:第一步:简历筛选 跨招聘网站的简历智能筛选功能,能合并重复简历,根据您预设的条件,快速过滤无效简历,让您从此告别繁杂的简历筛选工作。
第二步:选择考试内容 采用科学的手段,所有测评都是基于面向岗位胜任力的测评模型而设计,涵盖通用能力、职业素质、专业技能、专业知识等不同测评层面。
此外覆盖600多个岗位的胜任力模型,SHL等丰富权威的试题内容,您只需动动鼠标就可完成组卷,多维度、全方位考核应聘者的素质、能力和岗位技能。
第三步:在线测评考试 依托ATA遍布全国的5000家考试服务网络和专业的考试服务团队,以及多年的各类考试运营服务经验,为您提供各种形式的专业测评服务,大大节省您的时间、人力和资金。
灵活、便利的考试平台,您可以根据企业需求任意选择在公司、专业考站或是其他网上平台进行招聘考试,突破时间、地点和人数的限制。
第四步:面试参考报告 通过科学的人才测评体系,按照您的标准选择符合您要求的人才。
专业数据挖掘提供最客观的面试参考报告,对应聘者的素质、潜能进行全面评估,并提出详尽的筛选决策及培养激励建议。
测评在现在的企业中重要吗 做的专业吗
作为HR,我们都希望自己所招聘回来的人员会给公司带来利益。
而人才测评则可以使我们更好地选择到适合的人选。
当我们物色好应聘者时候,让他们参加人才测评,而人员的录用与否,则可以根据人才测评报告来决定。
人才测评,是科学的、有依据的测评。
它是参测者关于职业方向、成功动机,乃至人才素质的真实反映,而这些真实反映并不能通过短时间的试用期反映出来。
一些掩饰得好的求职者更不会在试用期把不真实的一面反映出来,令自己的录取率下降。
所以,一间公司在进行人才录用前,都会安排求职者进行人才测评。
而我们公司也不例外。
我们是使用朗识公司的人才测评系统的。
据以往招聘人员的经验总结下来,朗识测评报告的反映还是十分客观和可靠的。
楼主要不百度一下“朗识测评”去他们网站看一下吧。
请介绍一些广东地区的软件评测机构,并比较一下他们
比较权威的评测机构:赛宝软件评测中心、中国软件评测中心(深圳)、广东省软件检测(评 测)服务中心赛宝软件评测中心(软件质量工程研究中心)成立于1998年,经过10多年的发展,拥有了完善的软件测评实验室质量管理体系和卓越的软件测评能力,在软件产品检测和质量检验方面积累了丰富的经验,同时也与各级政府、企事业单位和软件企业等信息化建设单位和信息化用户建立了长期稳定的合作关系,并出色的完成了近万项各种类别的软件测试项目,业务范围涉及电子政务、通讯、金融、证券、交通、核工业、电力、医疗等多个领域。
拥有资质:中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认可的实验室中国国家认证认可监督管理委员会批准的计量认证实验室部授权的软件产品检测机构广东省质量技术监督局授权的“广东省软件产品质量监督检验站”广东省信息产业厅指定的“双软认定”软件产品检测机构广东省科委认可的广东省科技新产品成果鉴定检测机构中国人民银行信息化建设项目第三方测试机构公安部信息安全等级保护推荐测评机构广东省公安厅备案的信息安全等级测评机构广东省计算机信息系统安全服务等级证(二级)广州市财政投资信息化项目验收测评机构国防武器装备科研生产单位一级保密资格单位检测范围:产品登记测试、产品确认测试、产品鉴定测试、安全性测试、集成项目验收测试、信息工程测试、质量改进测试、性能专项测试、性能优化测试、网络游戏专项测试、信息安全等级保护测试、信息安全产品检测、工程定型测试。
中国软件评测中心始终致力于软件工程、质量管理、软件系统测试、信息系统集成资质认证、ISO9000认证咨询、CMMI认证咨询、信息系统工程监理、信息系统验收评估等领域的研究与实践。
至今,中国软件评测中心已承担大型信息系统工程验收监理项目百余类;商品化软件测试千余件。
同时,受业主单位委托,CSTC依据国家有关法律法规、技术标准和信息系统工程监理合同,对信息系统工程项目的新建、升级和改造实施监理。
服务:行业测试、产品测试、软件测试、电子政务行业测试、硬件与网络安全测试、信息安全评测、电子政务评估、资质认证、信息工程监理、信息工程咨询、弱电网络监理、培训、咨询广东软件检测(评测)服务中心,是广州圣格科技咨询公司与国家工信部指定第三方软件检测(评测)机构合作。
主要从事软件产品登记检测、双软企业认定、软件科技成果鉴定测试、科技项目验收测试、计算机软件著作权登记、高新技术企业认定、计算机系统集成资质认证、ISO认证、ISO20000认、CMM认证、ISMS信息安全认证的专业服务机构。
是工业和信息化部指定的进行“双软认定、软件产品检测”的检测机构之一,以及国家标准制定单位。
实行方便快捷的远程软件检测(评测)方式。
并通过了中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认可,保证了测试能力成熟度,能出具的检测报告具有权威性和法律效力的检测机构。
广州圣格科技咨询有限公司/广东软件检测(评测)服务中心形成覆盖全国的软件检测服务体系。
中心自成立以来,已成功为数千家用户提供服务,用户遍布通信、广电、金融、石油石化、公安、生产制造等行业。
主要业务:提供双软认定、软件产品登记、软件产品检测、软件著作权登记、计算机系统集成资质认证等多项服务,拥有独立的技术支撑和质量保证部门以及其他相关管理部门,能够有效保证服务工作的优质高效。
如其发表个人比较观点,还不如请阁下按照需求来判定选择哪一家机构,更为合理。