为什么很多软件公司都喜欢用外派人员
展开全部 软件研发人员外派在深圳是有比较多的公司的,从这么多公司中如何选择靠谱的呢?依据我们多年的软件研发人员外派经验,来为大家介绍。
其一,其IT人员的外包具备完整的服务流程,根据企业的需求,从丰富的人才资源池中选择合适的IT人才进行多维面试,直至符合企业要求为止;其二,其十分注重IT人员的质量,即技能性提升与成长性管理,能为企业提供高质服务。
除此之外,其还具备十分专业的招聘团队与交付管理团队,能够帮助企业在短时间内组建专门的开发测试以及技术支持团队,高效快速响应并完成企业需求。
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软件人员外派有什么优势?
展开全部 我们公司就是可以做软件人员外派的,那么软件人员外派有什么优势呢?1、解决项目到了,人手不够,着急用人的诉求,这点无论大小公司都会经历。
2、解决短期用人的诉求,很多项目都是阶段性,短期的,项目结束,随时离场,有效的控制成本3、降低劳务风险,有效降低劳务纠纷风险,降低人员辞退赔偿成本。
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软件人员外派是什么意思,有什么优势
展开全部 对一个人才外派公司的评估,主要就是人员规模、客户数量、售后服务满意度、管理成熟度等等,处在不同的阶段,定位也不一样,所以不好做简单的排名,不过可以从以下三点评估外派公司是否正规。
1、外派服务流程,完善的服务流程是决定双方是否进行合作的基础和前提,专业的管理可以有效的降低沟通合作成本。
2、人才资源池是否够大,只有拥有丰富的技术人才资源池,软件人才外派公司才能高效响应客户需求,在售后环节也可以及时的变更或者增员。
3、看合作案例,一般而言,拥有较多的合作案例可以直接体现出公司的实力,北软互联就合作过不少国网、阿里、平安这样的大客户。
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北京软件人员外派有哪些公司可以服务?
展开全部 北京软件人员外派还是比较多的,所以主要问题还是软件人才外包公司如何选择?依据我们多年的人才外包经验,可以从技术背景、人才质量、客户&案例、资质认证四个方面来重点考察:1、技术背景:因为要为客户提供技术服务,因此最好不要选择纯粹的劳务派遣公司,最好选择具有软件开发背景的外包公司;2、人才质量:因为企业主要还是希望外派人才过来,因此人才质量是关键,只需考察其提供简历的质量和人员的能力。
3、客户&案例:考察企业的历史业绩,有哪些典型客户和成功案例,这个是最具说服力的,如果能像北软互联那样够成为DELL、阿里等的Vender,那都是很不错的公司!4、资质认证:ISO9000(对日外包)、CMMI(欧美外包)等。
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做软件人才外派服务的公司有哪些?
展开全部 我们公司就是可以的。
现在做软件人才外派服务的公司不少,那如何从这么多的人才外派公司中选择合适的公司?建议您从以下几点进行分析:1、外派服务流程是否专业,完善的服务流程是双方是否进行合作的基础和前提,专业的流程可以有效的降低沟通合作成本。
2、IT人员的质量是否可靠,从学历、工作经验、项目经验做过严格筛选的公司,提供的人才方能做好驻场项目除此之外,是否具备招聘团队与交付管理团队,能够帮助企业在短时间内组建可靠技术支持团队,在售后环节也能高效的变更或者增加人员。
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上海微创软件的公司简介
上海微创软件是中国领先的信息技术外包(ITO)和业务流程外包(BPO)服务提供商。
我们深刻了解客户需求,我们通过严谨的流程控制、创新的解决方案和高效的管理机制,帮助客户完善业务流程,加强对核心业务的关注,推动创新,提升竞争优势,降低运营成本——最终为客户带来价值。
我们将通过不断投资和持续创新,努力缔造世界一流的技术和服务,致力于成为值得信赖的国际化外包服务提供商。
微创软件创立于2002年,多年来为众多行业领先的公司提供专业的技术和服务解决方案,我们的服务领域涵盖高科技、电信、医药、贸易、制造业、零售和分销等。
我们率先通过了ISO 9001:2000、ISO27001、CMMI 4以及COPC、6-Sigma等多项国际权威机构的认证。
我们拥有超过3200名经验丰富的技术专家,他们深谙各行业运作经验,熟悉各项业务类型,并拥有卓越的专业能力和优良的服务素质。
目前,微创软件在全球共设有11个运营中心,我们交付网络涵盖亚洲(中国、日本、新加坡、澳大利亚、新西兰、印度、中国香港地区)、北美以及欧洲的多个国家和地区,全力为全球客户提供全方位、迅捷可靠的服务,微创随时与客户一起追求更加卓越的绩效,一起面对挑战和变革。
2013年5月, 微创软件得到国际外包服务专业人员协会(IAOP)的正式通知,继2012年后,再一次成功入围IAOP 2013全球外包百强(领军企业)。
2013年,微创软件在经营业绩和内部管理等各方面均实现了稳健的发展,获得了多个IAOP的重要分项奖:中国最佳企业20强、在日企业最佳10强,人力资源服务最佳10强,政府行业领域全能服务最佳20强等。