技术顾问的工作职责和具体的待遇
这种技术顾问,相当于,企业的总工程师,你可以像企业商量,像老专家那样上班,不坐班,有事就要帮忙处理,一个月去单位几次也可以,你下边要设置一个叫副总工程师的职位,不可能你一个人做一个部门,你可以是技术部的负责人在他们那帮他们培养一批人出来。
上海益盟软件技术有限公司待遇怎么样
1、益盟公司正式编制,签订正式劳动合同或实习协议,外地城镇户口缴纳养老、医疗等社会保险;2、住宿补贴:公司给予从事销售工作的外地户籍员工提供前三个月的住宿补贴400元/月;2、快速发展过程中提供强大的职业能力提升的平台和广阔的职业发展空间;3、定期进行个人及团队评比,优秀者还有机会参加国内外旅游;4、岗前带薪培训,完善的培训发展计划,提供从见习顾问-软件顾问-营销组长-营销主管-经理的全方位职业发展规划设定;5、多种补贴:餐费补贴、全勤奖金和丰厚的奖金提成;6、享受国家法定节假日(元旦、端午、五一、十一、中秋、春节等);7、不定期的部门团队建设;8、更好福利、机会等待你。
投资顾问待遇怎么样
1 .要考虑ERP顾问的职业发展趋势以及自身的兴趣。
现在的ERP顾问比以前的ERP顾问,薪水现对少了很多,整体上工资是不断下滑的!不能让高工资、IT的光环迷惑了自己!不能仅仅看到眼前的,眼光要放长远一点!更重要的是必须自己对ERP有浓厚的兴趣!兴趣是指一个人力求认识、掌握某种事物并经常参与该种活动的心理倾向及相应的能力。
兴趣是人行为的强大动力,对一件事兴趣盎然,就会乐此不疲、创新不断,对于学习、择业,乃至事业发展是有极大好处的。
谁找到了自己最感兴趣的职业,谁就等于踏上了通向成功的大道。
2.要考虑整个行业的发展。
ERP软件要发展必须有需求的市场,据我所知中国的中小企业有很大的市场需求,但这种需求不会集中爆发的(除非国家通过法律来要求企业这么做),市场的容量就这么大,而又有这么多的软件厂商,这是不平衡的。
ERP软件作为一种体现管理思想的应用软件,有它的生命周期。
要结合ERP行业的整体发展趋势,这个行业慢慢会逐步饱和!现在行业的竞争就异常激烈!而且ERP从业人员越来越多,其中有很多都是相当然地冲着高薪或者满足自己虚荣心来做的,很多人根本不适合从事这个行业!从而加剧了竞争!进行从一定程度上也影响了这个行业的健康发展!3.要找准自己的位置,选择好职位!ERP行业可以细分成无数个方向,无数个单位,每个单位又有很多具体部门,可以进一步细化。
如果找不到方向,那首先要详细了解这个行业,找到适合自己的职位。
下面就主要谈谈ERP顾问的相关职位,皆属愚人拙见,欢迎批评指正!大体上而言,ERP顾问主要分为:售前顾问、应用咨询(实施)顾问、技术顾问、数据库管理员(DBA)等等。
1)售前顾问:配合销售团队的高端技术支持顾问,是将企业管理理论、产品知识和客户需求结合起来,展示公司形象和良好的服务,从而有效战胜竞争对手、促成签单并合理降低项目风险。
2)技术顾问:负责技术方面的咨询实施工作,通常需要按业务需求进行二次开发及客户化设计,要具有平台开发的能力,掌握与ERP系统相关的开发工具!了解企业的流程等等。
3)应用咨询(实施)顾问:掌握相关功能模块,熟悉企业业务流程,专业地定制解决方案,严谨地培训客户!协助技术顾问做好平台开发等等。
4)数据库管理员(DBA):负责数据库的开发、设计、配置、备份、维护、优化及管理等工作。
特别需要强调的是:应用咨询(实施)顾问对生产业务流程要非常熟悉因为ERP软件本身是一套先进的管理思想,所以应用咨询(实施)顾问对管理方面的知识也要深入了解。
同时对计算机的软、硬件也要具备一定的知识。
实施顾问超凡的沟通能力,要不然就没法实施了。
关键是你在作实施的时候不仅仅是要运用技术,还要自己主动地学习、了解管理,把握企业的特点,适当的引导客户。
也就是说,你的责任还包括了给客户提出管理方面的改进意见。
(事实上,现在很多应用咨询(实施)顾问都很蹩脚的,给不出好的意见,而很多企业也不关心!)当你成长为金牌顾问的时候,你的身价就会很高很高。
技术顾问以后的发展面相对于应用顾问来讲要大一点,技术开发很多是相通的!比如我们公司java组的技术顾问,将来可以选择ERP厂商、ERP咨询实施方(乙方)、客户方(甲方)以及专业的软件开发公司等等组织!而应用咨询(实施)顾问相对以后的发展面相对就小了一点,将非常依赖一种具体的ERP解决方案,比如ORACLE的,将来很难跳出这个圈子!以后的发展将紧密跟ORACLE联系在一起!未来单位的选择也具有较大的局限性!当然也要具体问题具体分析了!发展面的大与小都是相对的,同时也是因人而异,也是可以相对转化的!很多人也是从项目经理或者高级顾问成长为公司的IT经理乃至CIO的!完成了成功的蜕变!
南京鼎捷软件公司怎么样?ERP技术顾问转正以后得待遇有多少?实习...
原百胜内部实施部员工给你的建议:技术支持纯属接电话的工作,毫无前途可言,人员流动性相当大,所以他们几乎一直在招人。
另外百胜产品比较烂,客户问题抱怨一大堆,每天问题处理不完,就得无偿加班。
待遇方面也少的一比,技术支持岗位具体多少不太清楚,反正肯定的是没有饭贴、车贴、没有旅游经费,还会想尽办法克扣你绩效工资,还有第一年没有公休假期。
所以你要考虑清楚,如果是想通过被客户天天骂来锻炼自己心理素质,或是有自虐倾向的话,可以尝试去那里上班!
ERP技术顾问与JAVA软件工程师哪个好点。
请大牛说明下理由(请从...
ERP技术顾问,偏向与人沟通方面,了解客户需求后进行二次开发或者是整理需求提交给开发,这个以后可以转销售顾问、售前工程师等,越能忽悠越吃香,个人比较喜欢这种java软件工程师,偏向技术方面,整天就对代码,要什么功能你就给我做出来,这个要不你就转行,要不就继续专研,技术越牛越吃香,个人极其讨厌这种你性格属于哪一种,你就懂得选了