软件测试面试一般都问什么问题?
必然会问软件测试的基础知识,比如黑盒、白盒测试都是什么,区别等;性能测试、压力测试等各种测试都是什么含义?测试用例是什么?怎么设计?然后可能会举个案例问你怎么设计测试用例,怎么着手测试。
差不多就这样吧。
你可以看看这本书,《软件测试面试突击——为自己赢得一份测试工程师职位》,里面说了面试会问什么问题,怎么回答。
基础知识类:软件测试的流程测试用例如何编写测试策略与思想Bug生命周期BUG单要素如何认定BUG测试计划、总结的写法软件类:QTP等自动化测试工具Loadrunner等性能测试工具TD QC等测试管理工具CQ BUGFREE等BUG管理工具Linux unix等系统常用命令SQLServer、MySQL等命令项目做过的项目、收获做过的贡献管理类如何团队合作如何处理与开发的关系如何分配任务如何安排时间如何处理突发问题等。
恒生电子软件测试工程师待遇怎么样
软件测试员主要负责公司软件产品的测试设计,制订测试策略,评估测试风险;编写测试计划,测试用例;对整体功能进行合理性评测;撰写并提交测试报告。
面试时需要注意一下几点:1、面试和其他面试一样,都是人之间相互的认知,所以自我介绍和一份精心的简历是基本的;2、测试工作考量对各种测试用例的认识,理解,以及参与程度,所以要想好经历中值得一提的亮点;3、软件游戏需要从根本上了解软件容易存在问题的所在以及出现问题的原因,所以软件测试师需要对数据库有一定的了解,可以温习一下相关内容;4、每个公司都会有一定的测试用例库以及相关的测试软件和方法,学习能力强且能够迅速进入状态的新员工,肯定会有更大的机会,所以要表现出相关能力的例子。
面试的时候可能会问及的问题:1. 咨询相关数据库的知识,例如数据合并是哪条指令?(例如Dblink,account等)2. 一款软件,简要讲述从哪些方面进行测试?(单元测试、组合测试、性能测试、Alpha.Beta、用户测试等)3. 软件测试的流程是怎么样的?等等总之,软件测试是靠经验积累为主的职业,只有用心记录测试中碰到的问题和用例,才能获得更快的测试效率。
面试软件测试实习生 请问面试应该准备些什么资料?好的加分
工作6年、4年在做软件测试、面试过很多人、也被面试过。
对于完全没有软件测试经验的人来说、会问一些和软件测试相关的问题、但是不会问很专业的问题1、网上很多面试注意事项自己看看就行了、了解一下情况就可以了2、如果时间来得及找一本软件测试的书籍看看推荐如果找不到电子版、请看大致了解一下软件测试相关的知识。
3、如果面试官问你的测试知识、答不上来就直接告诉面试官不知道、但是自己愿意学习4、上面的书籍能让你对测试由一个直观的了解、知道测试做那些工作、也大概知道这些应该怎么展开、但是需要实践。
5、对于测试新手来说、非常重要的一点就是测试执行(上面的岗位职责也写了),公司不会要求一个新手进来就开始写漂亮的测试用例、测试计划、测试风险评估什么的、但是你必须要能按照他人写的用例执行。
总结起来就是阅读理解能力不能差。
6、了解一下面试公司的背景、公司主页业务是什么、有哪些产品什么的7、如果时间允许/而且有可能的话建议下载面试公司的软件自己研究研究(按照你从书上学到的内容去测试,面试的时候告诉面试官、决定加分项)8、对于自己简历上的内容要有把握、曾经看到有的面试者简历上写着这也会那也会、结果问起来顶多算是会使用。
PS:差不多就上面这些吧、祝你好运。
如何顺利通过软件测试工程师的面试
如果说你要面试的测试工程师的话,你最好还是去看一些测试的案例,因为现在的企业都需要有工作经验的!如果你一点都没经验的话也不懂套路的话,那你的机会不是很大。
你测试流程都不知道、测试用例都看不懂、不知怎样定义一个缺陷、自动化工具都不会用等等,都决定了你的希望不大。
不过唯一有的就是你有学历。
多看看测试流程!好好加油吧!
关于群硕的软件测试OFFER
一般来说进去的新人都是从软件测试执行开始做起的,我们有很多学员在上海群硕工作。
做软件测试执行一般来说测试用例不需要你来写,你只要运行用例,记录结果就好,这个是最初级的工作。
既然他们知道你没有这方面的经验还招收你,那我相信会有一定的岗前培训的。
新人的淘汰率大概在20%~30%之间(仅供参考),但是我想既然你选择了这家公司,这个问题就不要考虑太多了,只要不要事后让自己后悔就行。
上海群硕这边有个比较头疼的问题就是加班现象较多,不知道你们那边是怎样的情况。
对外语有一定的要求,有些文档或是报告都是用英文的,你要有思想准备哦。
对于工资我同意purezyj说的。
既然有这样一个机会,就先别考虑F的问题,软件测试行业的前景还是不错的!加油!!
面试被问,软件测试,如何分模块测完整个项目?
提供一些面试流程供参考,一般分以下几个阶段:一、面试前的准备:面试前要先预想主考官会问的问题,并准备谨慎而有条理地回答。
事先有准备的人,表情和肢体语言比较笃定从容,且具备较好的回应能力。
可事先找朋友练习面试技巧。
面试时最好提前10分钟到达地点,先去洗手间放松一下,整理一下思路,还可最后检查一下自己的仪容,整理因挤公车而弄乱的发型,女士还可趁机补补妆。
二、面试时的礼仪:面试务必要准时,一进公司就是面试的开始,对人要客气有礼,秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。
面试前应关掉手机,若当着主考官的面关掉,更可显出你的诚恳。
注意自己坐姿,节制不该有的小动作。
与主考官保持视线的接触,但不要紧盯着对方的眼睛,眼神切勿乱瞟乱看。
三、面试时的应对:仔细聆听对方的问题,审慎回答,不要太简略,切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句,要完整并举实例说明,但要避免冗长。
若对应征公司不了解,不妨坦诚相告,以免说错而得不偿失。
当对方问你"你能为公司做什么时",若无法马上回答,可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么,你好就这些部分来回答。
当方问及你的专长时,别忘了针对专业特性来回答。
对自己的能力和专长不需刻意强调,但也不必大过谦让。
主考提及你是否有问题时,一定要把握机会发问,以表现自己对这份工作的强烈兴趣,但要就工作内容、人事规章等范围发问,不要离题太远四、面试结束后:无论告辞时说些什么,要表现出信心坚定,给主试者一个深刻的印象。
离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。
若面试时间较长,在面试结束时,可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点,还可寄封一封感谢信,以加深对你的印象。
希望对你有用,加油
面试软件测试工程师都需准备什么啊
一、软件开发流程第一步:需求调研分析 1相关系统分析员和用户初步了解需求,然后用WORD列出要开发的系统的大功能模块,每个大功能模块有哪些小功能模块,对于有些需求比较明确相关的界面时,在这一步里面可以初步定义好少量的界面。
2 系统分析员深入了解和分析需求,根据自己的经验和需求用WORD或相关的工具再做出一份文档系统的功能需求文档。
这次的文档会清楚例用系统大致的大功能模块,大功能模块有哪些小功能模块,并且还例出相关的界面和界面功能。
3 系统分析员和用户再次确认需求。
第二步:概要设计 首先,开发者需要对软件系统进行概要设计,即系统设计。
概要设计需要对软件系统的设计 进行考虑,包括系统的基本处理流程、系统的组织结构、模块划分、功能分配、接口设计、 运行设计、数据结构设计和出错处理设计等,为软件的详细设计提供基础。
第三步:详细设计 在概要设计的基础上,开发者需要进行软件系统的详细设计。
在详细设计中,描述实 现具体模块所涉及到的主要算法、数据结构、类的层次结构及调用关系,需要说明软件系统各个层次中的每一个程序(每个模块或子程序)的设计考虑,以便进行编码和测试。
应当保证软件的需求完全分配给整个软件。
详细设计应当足够详细,能够根据详细设计报告进行编码。
第四步:编码 在软件编码阶段,开发者根据《软件系统详细设计报告》中对数据结构、算法分析和模块实现等方面的设计要求,开始具体的编写程序工作,分别实现各模块的功能,从而实现对目标系统的功能、性能、接口、界面等方面的要求。
第五步:测试 测试编写好的系统。
交给用户使用,用户使用后一个一个的确认每个功能。
第六步:软件交付准备 在软件测试证明软件达到要求后,软件开发者应向用户提交开发的目标安装程序、数据库的数据字典、《用户安装手册》、《用户使用指南》、需求报告、设计报告、测试报告等双方合同约定的产物。
《用户安装手册》应详细介绍安装软件对运行环境的要求、安装软件的定义和内容、在客户端、服务器端及中间件的具体安装步骤、安装后的系统配置。
《用户使用指南》应包括软件各项功能的使用流程、操作步骤、相应业务介绍、特殊提示和注意事项等方面的内容,在需要时还应举例说明。
第七步:验收 用户验收更多软件测试工程师面试问题 http://www.fenzhi.com/msh/306-wen.html