女生做软件测试前景如何? 有什么职业规划吗?
如果你想能得心应手的做测试,第一:至少要了解2种以上的OS基本知识。
第二:要能编写测试计划、测试用户、缺陷报告、测试报告。
第三:要至少掌握一门自动化或性能测试工具,且能独立编写测试脚本。
第四:要了解相关编码知识(至少要看得懂coding人员写的是什么)及database知识(MySQL/SQL SERVER/Oracle/DB2)。
第五:要能上下沟通。
当测试文档不清晰时,要能和SA单独讨论,必要时需有和客户讨论的能力。
中期发现bug后,要有和PM、teseleader、programme沟通的能力。
当然测试小组内的沟通也是必不可少的。
第六:心态要好,因为测试比较繁琐,而且很多重复的工作。
系统测试、整合测试、monkey测试、回归测试、验收测试等等,都有可能需要你重复测试同一支程序(功能)。
所以,心态决定一切。
因此,适不适合做软件测试,不是看性别,而且看个人心态及兴趣爱好。
个人觉得,测试前景非常大,而且测试做久了,可以让你的思维更加缜密。
testing比coding复杂很多,而且testing需要掌握很多coding不知道的知识。
比如:OS知识、业务系统的整个业务流程、逻辑流程。
除此之外,还要掌握测试基础知识、测试工具、缺陷管理工具,C#/JAVA等语言,当然还有Database知识。
软件测试工程师现在的就业前景如何?
目前软件测试工程师就业前景很好,因为在国内属于新兴行业,所以发展前景还是不错的。
现在很多企业都是用软件来管理自己的企业,做一个软件开发过程是很快的,尤其是些代码的阶段,可以1、2个月就可以写好,重点都是在开发的前期,需要多很多准备,要做好需求分析,然后就根据需要分析来做,接着就是写代码,写好代码就是测试了,测试工作说简单非简单,为什么这么说,简单:因为测试工作就是反反复复的做同一个步骤的测试,测试的目的是发现问题,而不是检查的过程;非简单:是因为要做好测试工作要花很多时间去做,要很有耐心、细心、恒心的,绝对不可以急,因为一急就很容易出错的。
国外的软件工程中的软件开发师与软件测试师的分配差不多1:1的,而我国的却是6:1,相差很大。
在整个开发过程中,都需要软件测试师以前参与开发的,如果是等软件开发师做好然后测试的话,那会很浪费时间的!
软件测试工程师前景怎么样?有发展吗?
1、软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色,他的职责是及时纠错及时更正,确保产品的正常运作。
软件测试是个可以很快入门的职业,门坎不高。
对于刚刚毕业的学生,如果希望今今后事软件开发,那么先从事一段时间的测试可能更有利于今后的编程;而对于具有多年编程经验的程序员,如果改行做测试,更容易提高技术。
2、在北美,软件测试工程师因不同的级别,获取的薪资是不一样的,特别是近几年,由于越来越备受重视,所以薪资也节节高升。
现在起薪已经在 5 万左右;若经验丰富的话,薪资可以拿到八九万。
实际上,现在就业市场上最难找到的不是最佳程序员,而是最佳软件测试工程师 ! 因为面对软件的规模越来越大,应用的复杂度和集成性越来越高,各种新的软件开发技术不断应用,特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通讯、航天等,他们对软件质量要求很高,使得软件测试工程师已变的炙手可热。
目前大中型软件开发与测试人员比率接近 1 : 2 ,巨大的市场空缺,使软件测试工程师从初级到高级,只需要 1 年甚至更短的时间来完成。
所以作为一名软件测试工程师,未来的发展空间是非常广阔的。
3、“软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。
” 著名软件测试专家、清华大学教授郑人杰教授说。
他告诉记者软件测试工作是对质量的把关,其中包含技术及管理等方面的工作,工作相对稳定,对年龄没有限制。
而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解,会越老越吃香。
对于郑人杰教授对测试员的职业寿命的看好,资深测试专家、北大测试负责人肖睿非常赞同。
他认为软件测试员的一生如同一名医生的一生,随着职业阅历和临床经验的丰富累积,到一定的年龄他们通过“望闻问切”就能知道毛病出在什么地方。
因此,有人说软件测试员和医生是最不需要用“青春”来保证和延续自己职业寿命的职业。
4、20多年来郑人杰教授一直软件测试领域工作,如今70多岁的郑教授还在为软件企业“坐诊”。
一些出版社为了出版他的《计算机软件测试技术》几乎成了他家的常客。
作为我国软件测试行业的“泰斗”,他见证了中国软件测试业20年来的发展历程。
“软件测试工程师地位”翻天覆地“的变化,源自信息产业的发展以及软件企业自身、用户成熟度的不断加深。
” 郑人杰教授表示。
一方面,计算机使用越来越普及,越来越多的领域使用了计算机,特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通讯、航天等,他们对软件质量要求很高。
同时一些重大事故的发生,也引发了人们对软件质量的关注。
如2002年欧洲载重10吨的阿丽亚娜5型火箭发射失败,最后证实是软件质量问题;还有国内的一些银行金融系统,因软件质量问题不得不暂停营业。
毋庸置疑,在经历了长期的不为人知和可有可无后,软件测试工程师目前已变的炙手可热。
随着中国软件市场的发展,越来越多的国外资金投向中国软件行业。
据报道,中国软件外包市场的潜力和机会已远远超过软件王国印度,不过由于软件人才的严重不足致使我国软件发展遭遇“瓶颈”。
国家为了大力培养软件人才,不断采取积极有效的措施。
前不久,国家出台鼓励软件测试等高职业技能政策后,广大青年学生对软件测试的兴趣骤然上升。
5、软件测试是个可以很快入门的职业,门坎不高。
对于刚刚毕业的学生,如果希望今今后事软件开发,那么先从事一段时间的测试可能更有利于今后的编程;而对于具有多年编程经验的程序员,如果改行做测试,更容易提高技术。
6、软件测试是个需求高,就职机会大的职业。
目前,我国具备软件测试能力的人员数量和市场需求相差巨大,巨大的市场空缺,使软件测试工程师从初级到高级,只需要 1 年甚至更短的时间来完成。
所以作为一名软件测试工程师,未来的发展空间是非常广阔的。
软件测试发展前景如何?
面对的测试对象不同、工作年限不同、工作背景不同等,当然在薪资待遇方面会有些不一样。
测试工程师一般会分为以下几个等级:初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师和测试管理人员。
不同的级别的测试工程师薪资差异很大。
1、初级测试工程师:一般刚刚入门,熟悉基本的测试流程,入门薪资一般在5000-8000元之间。
他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试,检查产品是否有缺陷。
具有一些手工测试经验,开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术;2、中级测试工程师:初级测试工程师积累1-2年工作经验后,可逐步发展为中级测试工程师,一般月薪能达到8K以上。
他们要能够编写测试方案,测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。
能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。
能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作,进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能;3、高级测试工程师:一般拥有3-4年测试经验,可以对初级测试工程师指导工作,年薪可以达到10-15K左右。
他们不但需要掌握测试与开发技术,而且对所测试软件对口的行业非常了解,能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。
帮助开发或维护测试或编程标准与过程,负责同级的评审,并能够指导初级的测试工程师;4、测试负责人:一般是具有5年左右工作经验的测试工程师,可以获得年薪18万+。
负责管理一个小团队,负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品,负责开发项目的技术方法,能够为用户提供支持与演示;5、测试经理 :年薪在22+万,能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务,能够为用户提供交互和大量演示,负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。
做手机软件测试有前途吗?
如果你是在广州的话,那就去格志教育咨询下吧,刚开不久的软件测试培训公司,包就业,先付款后就业,而且在实习期有工资,我的一个师兄就在那里报读,现在刚找到工作,是格志给找的,听说,现在他们的公司资源很多,主要是主创人是电子五所的经理,怎么样都有些关系,要不是也不会舍弃那么好的工作来自主创业。
所以,一般的培训公司我就不推荐你去了,格志教育还是信得过的。
软件测试,其实做那行,都需要坚持和学习,相信自己能做得来吧。
女生做软件开发和软件测试的发展前景
1. 软件测试前景:随着互联网和软件行业的日渐成熟,测试也逐渐的被各个公司重视。
中华英才网显示,目前软件测试人才的缺口在30万人以上,IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才,华为一次抛出50名软件测试人员的招聘大单,而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。
随着测试行业的不断发展,北京和上海将会带动其他城市一起发展。
因此,软件测试的前景只会是越来越好,对专业素质要求也会越来越高。
2. 发展方向①专注于研究某种测试,比如网页,app,安全,性能,接口,自动化。
等到一定阶段,对研究的领域有了自己的见解,就可以称为这一领域的专家。
②各种领域都有所狩猎,知识面广,某个东西出来立马就会有方案。
这种可以去做测试leader。
③对测试规范有一定的掌握,写文档整理表格能力非凡,管理层非你莫属。
④对整个项目有宏观和微观的把握,能从各个角度去寻求方案,对各个测试技术也有一定的把握,走向技术主管的路线。
⑤测试一两年后,对技术感兴趣而且有一定基础,就可以转型做开发啦。
因为对测试有一定了解,所以开发时会更多的考虑一些场景。
女生做软件测试员好吗?前景如何?
据悉,目前国内软件测试人才缺口已达到30万,其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万,并以每年20%的速度递增。
人才稀缺自然带来待遇高涨。
在某软件测试专场招聘会上,更有企业打出8000元的月薪仍招不到人,不得不将数字提到12000元。
随着我国软件产业化进程加快,软件测试职业将成为比软件编程更具挑战性和创造性的职业。
软件测试人员必须具有创新性和综合分析能力,必须具备判断准确、追求完美、执着认真、善于合作的品质。
无疑,这一职业将为许多年轻人所追求,也为他们提供了全新的发展空间。