JAVA高级工程师,的待遇应该是多少。
阿里巴巴的各部门待遇是多少...
1、网易和阿里巴巴招聘对比 大家好,又到了即将毕业的学生找工作的时节。
在这里我要向大家介绍一下我目前 所在的公司– 阿里巴巴(中国)网络技术有限公司。
我将向大家介绍一下阿里巴巴的一 些基本信息和我所了解的待遇情况 并同大家分享一下我入职三个月的感受,由于我没去 过雅虎中国所以下面主要是关于阿里巴巴旗下的阿里巴巴、淘宝和支付宝的一些介绍。
一、基本信息: (既然是宣传公司嘛,当然要先吹一吹了,呵呵)阿里巴巴( www.alibaba.com )是全 球著名的电子商务品牌,全球总部设在香港,中国区总部设在杭州,并在海外设立美国 硅谷、伦敦等分支机构、合资企业 3 家,在中国北京、上海、浙江、山东、江苏、福 建、广东等地区设立分公司、办事处十多家。
作为全球电子商务的领头羊,阿里巴巴两 次入选哈佛大学商学 MBA 案例;连续五次被美国权威财经杂志《福布斯》选为全球最 佳 B2B 站点之一;目前阿里巴巴旗下拥有如下业务:B2B(以阿里巴巴网站为主)、C2C (淘宝)、电子支付(支付宝)、门户+搜索(雅虎)。
阿里巴巴的远景目标:成为一家持续发展 102 年的企业;成为全球十大网站之一;只要 是商人就一定要用阿里巴巴。
阿里巴巴的使命:让天下没有难做的生意! 阿里巴巴的价值观:客户第一,团队合作,拥抱变化,诚信,激情,敬业。
目前在杭州阿里巴巴总部、淘宝、支付宝并不在一起,但是彼此相隔不远。
淘宝和支付 宝离的很近,淘宝在文三路的南边,支付宝在文三路的北边。
阿里巴巴总部的办公地点 为华星路99号创业大厦6F-10F以及11F的半层。
淘宝的办公地点为文三路华星科技大厦, 支付宝的办公地点为文三路华星时代广场。
由于我对淘宝和支付宝并不是很熟悉所以不 清楚他们各自占了几层写字楼。
目前公司规划在杭州滨江建占地89亩的办公楼,大概在 2009年阿里巴巴总部、淘宝、支付宝都会搬过去。
二、我所了解的待遇情况: 1、工资:说到待遇首先要说到工资。
由于经历过校园招聘http://www.yjbys.com我能够理解大家的想法,不过 由于公司的制度我不能向大家透露我的薪金。
坦诚的讲,我的薪水不高与我们班的众多 牛人们相比我的薪水与他们还有差距,但是我将这句话并不是抱怨,只是告诉大家一个 基本事实,而且我对自己在公司拿的薪水并无任何不满,同时据我了解在杭州这样的薪 水并不算低。
薪水并不能代表一切(这句话大家估计都听得耳朵起茧子了,但是我还是 要讲一下),如果你拿到Offer时对薪水不满意可以与HR谈判。
2、五险一金。
3、奖金:公司的规定是奖金为年终发。
至于发多少因为公司的制度我不方便透露。
4、期权:公司讲每个员工都持有一定的期权。
不果我目前并不清楚自己持有多少期权, 无法透露给大家。
5、假期:在阿里巴巴工作享受的假期为法定假期(双休日、黄金周等等)。
工作满一年 有年假,结婚有婚假。
6、公司上班为早上9点上班下午6点下班,12点到13点为午饭时间。
公司免费提供午餐和 晚餐,午餐时间为12点,晚餐为下午6点。
公司上下班实行刷卡制–是刷门禁的卡,不过 包括我们部门的很多部门都不会把这个作为员工的考核依据,晚来一会早走一会貌似是 没有关系的。
7、团队建设费。
每个部门都有一定的团队建设费供部门员工集体旅游、腐败使用。
三、我入职三个月来的感受: 我是7月3离开科大到杭州的,实习期3个月,现在刚转正。
下面向大家分享一下我3个月 来的感受。
1、价值观:前面在公司介绍部分已经提到了价值观。
阿里巴巴非常重视价值观,对员工 的考核价值观占50%,业绩占50%。
你也许把这成之为洗脑,不过我并不这样看,这个问 题如果你同我有不同意见的我不打算和你争论,毕竟每个人都有选择的权利,但是如果 你想加入阿里巴巴这一点请特别注意。
2、“Fun文化”:在阿里巴巴有句口号是“work with fun”,因为阿里巴巴以年轻人为 主,大家都比较有活力无时不刻都想搞些新鲜的东西。
给我印象最深的是在我刚入职的 培训时有一个规定就是迟到者需要在全体培训学员前跳钢管舞-_-!!。
“fun文化”有时 又称为“骚文化”,据说每年的年终员工大会都要评选4大名骚和四大闷骚(连马云等人 也不放过)。
此外不同的部门还有其他的文化,比如在淘宝有“倒立文化”,据说每个 在淘宝工作的人都要学会倒立;在有的部门还有“裸奔文化”就是当全部门的员工努力 达到目标时,该部门的主管要脱的只剩内衣在公司各楼之间“裸奔”-_-!!,不过我并没 有见过;上个月有个部门业务上了新台阶,他们用一个小车推着一个大鼓,几个人拿着 鼓槌打鼓,在各部门之间游行,所到之处都有热烈的掌声。
在公司见到最多的颜色就是橙 色,橙色的墙壁上贴满了UI团队的大作或者其他人的作品。
总之公司的用意就是让大家 在工作之余能有更多的欢笑。
3、培训:公司提供很多培训,刚进公司的员工都要参加为期2周的叫做“百年阿里”的 培训,在培训期间学员一起上课、拓展、游戏。
“百年阿里”的培训主要是向大家介绍 公司、宣扬公司的价值观、培养大家的团队合作意识。
在“百年阿里”培训...
软件工程师可以自学吗
可以的,软件工程师只是一个认证考试,和学历无关,你觉得你学的差不多了就可以去考,祝你能考过二、报考条件 凡遵守中华人民共和国宪法和各项法规,恪守职业道德,具有一定计算机技术应用能力的人员,均可根据本人情况,报名参加相应专业类别、级别的考试(报考任何级别不受学历、资历和职业条件的限制)。
三、合格待遇 通过考试并获得相应级别计算机专业技术资格(水平)证书(该证书在全国有效)的人员,表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力,用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要,从获得计算机专业技术资格(水平)证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。
取得初级资格可聘任技术员或助理工程师职务;取得中级资格可聘任工程师职务;取得高级资格,可聘任高级工程师职务。
四、报名手续 符合报名条件的人员,可先登录市软考网站进行预报名,再携带身份证明,交本人近期同底一寸正面免冠半身照片4张及报名费118元(系统分析师报名费177元),到市信息产业局进行审核或直接前来报名并领取准考证。
凭准考证、身份证明在指定的时间、地点参加考试。
在企业里当程序员好还是进政府当合同工好?
展开全部 1、Java开发就业现状以及发展前景 目前在软件类岗位,Java软件开发工程师所占的比例最大,达到60%以上。
根据IDC的统计数字,在所有软件开发类人才的需求中,对Java工程师的需求达到全部需求量的50%以上。
TIOBE世界编程语言社区排行榜 但就2017年来说,我国仍然还存在很大的Java人才缺口,缺口可达42.5万,并且以每年20%左右的速度增长。
Java岗位人才的空缺,而需求量又大,所以这种人才供不应求的现状,就是Java工程师的薪资待遇相对优厚的原因所在。
Java与其他相比更具备了显著优势和广阔前景。
2、Java程序员就业方向主要有哪几个方面 01、Android开发 Android是全球最大的智能手机操作系统,根据Strategy Analytics最新研究报告显示,全球智能手机出货量在2016年第三季度达到3.75亿台。
Android操作系统获得了创纪录的88%全球市场份额,挤压了苹果iOS和其他平台。
Android应用的主要开发语言就是Java。
Android 从2010年才开始走入大众视野,最近几年发展非常快速,但人才积累却没有跟上,这也是导致Android开发人员工资高,难招人的原因。
02、web开发 Web开发语言很多,Java是其中之一。
Java在开发高访问、高并发、集群化的大型网站方面有很大的优势,例如去哪儿网、美团等。
03、客户端开发 Java客户端开发主要面向政府、事业单位和大型企业,如医疗、学校、OA、邮箱、投票、金融、考试、物流、矿山等信息方面的系统。
但客户端开发只是为了给自身企业的主要业务提供辅助,一般情况下开发的客户端供内部使用,很少推向市场,所以在前景方面,前两项明显更占有一定优势。
可以说,Java 在我们生活中无处不在,只要能够接触到互联网就离不开Java,目前全球有着数十亿的设备正在运行着Java,Java广泛应用于各大领域,从互联网电子商务到金融行业的服务器应用程序,从安卓系统上的APP到企事业单位的OA系统,从大数据到桌面应用程序等等,不胜枚举。
很多人又会好奇了,发展前景好,人才需求量大的行业,薪资又是什么水平呢? 1、Java工程师薪资水平概况 以北京地区为例,平均工资水平为14750元 地区竞争力,北京、杭州、上海、位居前三 虽然受地域限制,Java工程师的薪资待遇会有不同,但是整体而言,Java软件工程师的薪资待遇普遍高于其他行业。
以阿里巴巴为例:阿里薪资结构为,一般是12+1+3=16薪?年底的奖金为0-6个月薪资。
不同的级别对应的薪酬也是不一样的,不同的级别掌握的技能和职责要求不同,固然薪资结构会发生改变,当然任何企业同理。
2、Java匹配的就业岗位 在这样的情况下,人才的需求量能不大吗?反之竞争者会少吗?答案不言而喻。
但是,却还有很多对Java人才需求旺盛的IT企业,难招聘到合格的Java人员,因为市场上真正缺乏优秀的程序员,一个企业需要的是能创造价值的开发者,有与之高薪相匹配的能力,所以没有达到企业要求的水准也是空谈。
其中重要的原因就是许多计算机专业的毕业生,在读期间没有掌握实用的技能与经验,距离企业的实际用人需求有较大的差距。
所以这时候就需要很多类似于牛耳教育这样的专业IT学校或者培训机构来肩负起培养人才的使命了! 不管是基础不牢固没有开发经验的小白,还是有工作经验还想不断提升自己的开发者们,对于想在这个行业有发展,并付诸了实际努力的人,在这样一个发展前景下,未来都是有无限可能的。
但是这个高速发展的行业可想而知竞争也是激烈的,不可避免的存在优胜劣汰,如果不努力就会被后来居上
去哪个机构学大数据能够真正的转型成大数据工程师?
大数据是眼下非常时髦的技术名词,与此同时自然也催生出了一些与大数据处理相关的职业,通过对数据的挖掘分析来影响企业的商业决策。
这群人在国外被叫做数据科学家(Data Scientist),这个头衔最早由D.J.Pati和Jeff Hammerbacher于2008年提出,他们后来分别成为了领英(LinkedIn)和Facebook数据科学团队的负责人。
而数据科学家这个职位目前也已经在美国传统的电信、零售、金融、制造、物流、医疗、教育等行业里开始创造价值。
不过在国内,作为大数据人才培养基地,能更加清楚地了解现今的大数据行业情况,认为大数据的应用才刚刚萌芽,人才市场还不那么成熟,“你很难期望有一个全才来完成整个链条上的所有环节。
更多公司会根据自己已有的资源和短板,招聘能和现有团队互补的人才。
”领英(LinkedIn)中国商务分析及战略总监王昱尧对《第一财经周刊》说。
数据工程师是做什么的?于是每家公司对大数据工作的要求不尽相同:有的强调数据库编程、有的突出应用数学和统计学知识、有的则要求有咨询公司或投行相关的经验、有些是希望能找到懂得产品和市场的应用型人才。
正因为如此,很多公司会针对自己的业务类型和团队分工,给这群与大数据打交道的人一些新的头衔和定义:数据挖掘工程师、大数据专家、数据研究员、用户分析专家等都是经常在国内公司里出现的Title,我们将其统称为“大数据工程师”。
由于国内的大数据工作还处在一个有待开发的阶段,因此能从其中挖掘出多少价值完全取决于工程师的个人能力。
已经身处这个行业的专家给出了一些人才需求的大体框架,包括要有计算机编码能力、数学及统计学相关背景,当然如果能对一些特定领域或行业有比较深入的了解,对于其快速判断并抓准关键因素则更有帮助。
虽然对于一些大公司来说,拥有硕博学历的公司人是比较好的选择,不过阿里巴巴集团研究员薛贵荣强调,学历并不是最主要的因素,能有大规模处理数据的经验并且有喜欢在数据海洋中寻宝的好奇心会更适合这个工作。
除此之外,一个优秀的大数据工程师要具备一定的逻辑分析能力,并能迅速定位某个商业问题的关键属性和决定因素。
“他得知道什么是相关的,哪个是重要的,使用什么样的数据是最有价值的,如何快速找到每个业务最核心的需求。
”联合国百度大数据联合实验室数据科学家沈志勇说。
学习能力能帮助大数据工程师快速适应不同的项目,并在短时间内成为这个领域的数据专家;沟通能力则能让他们的工作开展地更顺利,因为大数据工程师的工作主要分为两种方式:由市场部驱动和由数据分析部门驱动,前者需要常常向产品经理了解开发需求,后者则需要找运营部了解数据模型实际转化的情况。
你可以将以上这些要求看做是成为大数据工程师的努力方向,这是一个很大的人才缺口。
目前国内的大数据应用多集中在互联网领域,有超过56%的企业在筹备发展大数据研究,因此分析历史、预测未来、优化选择,这是大数据工程师在“玩数据”时最重要的三大任务。
通过这三个工作方向,他们帮助企业做出更好的商业决策。
1.找出过去事件的特征大数据工程师一个很重要的工作,就是通过分析数据来找出过去事件的特征。
比如,腾讯的数据团队正在搭建一个数据仓库,把公司所有网络平台上数量庞大、不规整的数据信息进行梳理,总结出可供查询的特征,来支持公司各类业务对数据的需求,包括广告投放、游戏开发、社交网络等。
找出过去事件的特征,最大的作用是可以帮助企业更好地认识消费者。
通过分析用户以往的行为轨迹,就能够了解这个人,并预测他的行为。
“你可以知道他是什么样的人、他的年纪、兴趣爱好,是不是互联网付费用户、喜欢玩什么类型的游戏,平常喜欢在网上做什么事情。
”腾讯云计算有限公司北京研发中心总经理郑立峰对《第一财经周刊》说。
下一步到了业务层面,就可以针对各类人群推荐相关服务,比如手游,或是基于不同特征和需求衍生出新的业务模式,比如微信的电影票业务。
2.预测未来可能发生的事情通过引入关键因素,大数据工程师可以预测未来的消费趋势。
在阿里妈妈的营销平台上,工程师正试图通过引入气象数据来帮助淘宝卖家做生意。
“比如今年夏天不热,很可能某些产品就没有去年畅销,除了空调、电扇,背心、游泳衣等都可能会受其影响。
那么我们就会建立气象数据和销售数据之间的关系,找到与之相关的品类,提前警示卖家周转库存。
”薛贵荣说。
以百度景点预测为例,大数据工程师需要收集所有可能影响一段时间内景点人流量的关键因素进行预测,并为全国各个景点未来的拥挤度分级—在接下来的若干天时间里,它究竟是畅通、拥挤,还是一般拥挤?3.找出最优化的结果根据不同企业的业务性质,大数据工程师可以通过数据分析来达到不同的目的。
在过去,决策者只能依据经验进行判断,但如今大数据工程师可以通过大范围地实时测试—比如,在社交网络产品的例子中,让一半用户看到A界面,另一半使用B界面,观察统计一段时间内的点击率和转化率,以此帮助市场部做出最终选择。
作为电商的阿里巴巴,则希望通过大数据锁定精准的...
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