做软件测试工程师的发展方向是什么?
如果不接触代码,将一直是测试工程师。
能力上去了,可以是测试部门经理。
每一个岗位都有它的价值和意义,只要是喜欢软件这个行业,认真做事,会有很多收获。
测试本身是为了确保和提升软件的质量,要完全做好它也需要付出很多努力。
你认真去努力了,发展方向自然明确。
做好软件测试
这位同仁,您好,我也是先做了一段时间的开发,然后转做测试的,刚开始一般都要熟悉公司常用的测试工具,并且在同事指导下学习编写测试用例接着会给你一些测试用例自己测试.后期开始根据开发部门的文档编写测试例这只是我的一些个人经验,仅供参考
软件测试培训能带来什么收获
我们先理一下测试工程师是什么。
测试工程师,软件质量的把关者,目前传统的软件行业还是以软件测试工程师为主,但是在新兴的互联网行业大多还是以QA来命名这个职位,也就是质量保证。
测试的工作在开发之后,是产品上线前的最后一步。
一般来说,当开发按照产品需求、交互设计、视觉设计完成软件开发后,就把完成版本提交给测试,测试人员再根据既定的测试用例进行功能测试、兼容性测试、性能测试等,逐渐收敛BUG,最后才能正式上线。
测试的工作主要由四部分组成功能测试:功能测试就是对产品的各功能进行验证,根据功能测试用例,逐项测试,检查产品是否达到用户要求的功能。
兼容性测试:指对所设计程序与硬件、软件之间的兼容性的测试,包括软件能否在不同操作系统、不同机型、不同应用软件上、以及向前向后等兼容性能。
性能测试:通过自动化的测试工具模拟多种正常、峰值以及异常负载条件来对系统的各项性能指标进行测试,以保证产品在大流量前提下都能正常运行,像我们熟知的负载测试和压力测试都属于性能测试,安全测试:以发现安全隐患为目标,防止产品上线后被攻击。
完成这些测试的步骤后,一款互联网产品就可以正式上线了。
因此,测试既是产品的第一个体验者(最早从开发手中接过成型的产品),也是产品质量的最后一道防线守卫者(做各种测试,保证用户拿到的最终成品可用、易用)。
因为测试的工作特性,他需要从用户的角度出发体验产品,这也决定了测试与开发、策划、设计等岗位交流、沟通的时间也会成为工作的一部分,甚至承担起整个产品的协调工作。
这样看来,把测试称为QA(质量保证人员)也就一点不奇怪了。
测试无用论?即使前面废话了很多,对测试有偏见的人依然会说,“测试的工作其实开发也能做啊,何必再设一个测试呢?”会产生这种想法也并不奇怪,毕竟隔行如隔山,不过这里还是要指出,上面的论述的错误之处在于(1)完全割裂了测试与开发工作(2)测试的工作被简化成找BUG事实上,找BUG只是测试最初级的阶段,虽然必须承认,测试的门槛低于开发,但优秀的测试人员工作量之大,专业度之高,绝非一般用户能替代。
就像我们每个人都会接触到的kpi指标一样,测试的每块工作内容也都有不同的能力等级划分:(1)手工测试,发现BUG(2)通过各种手段,确认这个BUG是一个需要解决问题,然后确定该BUG的重现步骤并尽可能简化(3)了解被测产品框架,能从代码中定位BUG源头,并能给出可能的解决方法(4)尝试找出该BUG发生的原因,并能找出检测同类BUG的方法(标准化)(5)能在保障产品质量的基础上,协调起整个项目上线的时间和流程以上能力,是从授人以鱼向授人以渔递进的。
当你在执行前人的测试用例时,找BUG固然是工作要求,但最主要的用意是学习用例的编写思路和方法,从案例中总结出规律,进而开始自己编写标准化测试用例,以免同类问题生出千万条不同用例。
一个测试的能力,能达到的层级越高,团队中的开发、策划就能节省更多时间,团队运行也会更高效。
而专业的测试,正常来说应该比开发对产品有更深入的理解,对于可能影响测试的因素,像Tomcat配置、数据库索引、多线程等都会有丰富的经验。
从入门到精通测试,距离有多远?始终认为,每个专业的学习与进步,都有赖于三个因素:(1)坚持(2)资源(3)天赋以第一个最重要,但第一个和第三个都不是外部可控因素,全靠自己,所以这边也只能列一些可以参考的资源。
职业发展规划
公司还招人么 我做软件测试的 有一年多的上班经验
首先要知道自己想做什么,这样目标才清晰,想好了之后就挑一个好的平台,发展空间不错的,然后就在岗位上好好学习,学习肯定会有收获,一遍收获一边成长时间长还有升职空间。
如果想去店里学就直接找个生意好的进去上班,既可以学技术,又可以赚钱和学经营模式
现在做软件测试员前程怎么样?
软件测试人员发展前景是比较客观的,不管是在上升空间还是人才需求软件测试都是有着得天独厚的优势,它是越老越吃香,测试员发展可分两条路线,一是管理层,二是技术层,管理层晋升路线一般为测试工程师到测试主管、测试经理、测试总监、直至测试CEO等更高方向。
技术层晋升可分为初、中、高级测试工程师,测试开发工程师,再向上可成为软件测试架构设计师及更高,当然到达这些领域并非一朝一夕,都需要不断累积总结,关于技术提升及管理方面都可以找机会细聊
做软件测试的男生多吗?
做软件测试的男生不多,但是比较吃香。
因为男生做测试,可以出差,可以加班。
女孩子如果加班太晚,一是体力问题,二是安全问题。
所以,很多单位还是很喜欢招聘男生做测试。
现在男生做测试的待遇也比同样经验和能力的女孩要高一些。
至于你说的有些公司内部开发和测试的关系,我觉得这个属于少数情况,至少我工作过的公司,对测试还是理解与尊重的,毕竟是不同的工种,不存在轻视什么的。
当然不排除个别人员。
测试的强度一般要比开发低一些,所以,待遇也有一定的差距。
因为测试和开发所面对的情况不一致,所以,需要的只是也不太一样,不存在知识面宽的问题。
我是做测试的,还是男的,欢迎交流哈。
什么样的行业适合转行做软件测试? 爱问知识人
就拿我身边的人来说,各行各业转行进来的都有,有做机械的,会计的,物流的,工地的,还有一部分在开发行业发现比较难转行进来的,测试这个行业,入门相对容易,但也并不是说什么样的都适合入行,毕竟入行之后还要考虑如何发展的问题,如果技术水平不够,或者学历受限的话,可能会陷入一个比较苦逼的境遇。