上海哪家第三方检测机构比较靠谱?
坦白的讲,刚开始我也不知道。
但现在有一些感触,觉得有必要将“软件测试”继续下去。
先说说软件测试的现状吧! 很多公司都会招聘大专生来做测试,测试工作门槛低,谁都能做。
测试工作,就是别人把软件创造出来后,用一下;或者别人写完代码后,将东西扔过来验证一下,测试人员就是帮着开发人员打打下手。
测试工作做好做坏,没有人关心,或者测试人员到底做什么,也没有人关心。
这就是国内大部分公司的现状,也许有些公司说测试要保证产品质量,测试人员很重要。
只是口头上说说而已,而从实际行动上,当然是开发第一,测试第n。
实际行动有哪些?很多:待遇、测试人员的来源、培训的机会、工作的分工、多方矛盾的化解,等等。
为什么会出现这种现象? 原因之一:软件产品成熟度的问题。
记得产品的竞争力分为多个层次:人无我有、人有我优、人优我廉、人廉我转。
先保证产品存在,然后谈产品的质量,质量好价格低的产品更畅销,质量好、价格低、服务好是用户追求的目标。
以前的软件大多属于形象工程,有就行了。
现在越来越多的软件用起来了,质量自然提上了日程。
怎无奈,花钱的客户不是使用产品的用户,客户不懂产品质量,但他懂价格,导致的问题就是让开发商拼价格,降低成本。
如果有一天,产品的质量对于软件的销售起决定作用的时候,开发商才会想办法提升质量。
原因之二:软件的质量并不完全依赖于测试水平。
软件的缺陷是由开发人员引入的,如果少一点引入缺陷,即使没有测试,软件的质量也会很高。
这是一个不错的观点。
开发人员自身水平的提升对产品质量的影响是第一位的。
ok,站在这个角度来讲,测试人员的存在是对产品质量提升的一个补充。
原因之三:测试人员没有争取。
测试人员往往在公司的位置较低,同时他们却选择了逆来顺受,听之任之的态度。
大多数软件测试人员的水平的确不行,连代码都看不懂,与开发人员根本没有办法交流,当然开发人员瞧不起你。
原因之四:高水平的测试人员都不做测试。
水平高了,为了追求好的待遇,转开发了、做管理了,让自己的测试技能浪费了。
那“软件测试”还有救吗?是不是命中注定就是软件开发的“次要角色”?先提一些观点。
1、软件产品的质量越来越重要,而且是个趋势。
——应该没有人反对吧! 2、为了保证产品的质量,有两条路可以走。
第一预防,让错误少出现;第二验证,如果有错误,发现、处理。
第一条路的主人公是开发人员。
第二条路的主人公是开发人员和测试人员。
测试人员的位置就是通过验证的方式去发现问题。
而这两条路相互补充,在整个开发过程不会舍弃其一。
转载请注明出处51数据库 » 上海第三方软件测试服务商