公司保密制度要怎么写?
1 总则1.1 为保守公司秘密,维护公司权益,特制定本制度。
1.2 公司秘密是关系公司权力和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项,包括但不限于技术秘密和其他商业机密。
技术秘密是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。
技术秘密包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电,等等。
其他商业秘密,包括但不限于:客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等。
1.3 公司全体职员都有保守公司秘密的义务。
接触到企业商业秘密的高级员工,例如:管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等对保守公司秘密负有特别的责任。
1.4 公司保密工作,实行既确保秘密又便利工作的方针。
2 保密范围和密级确定2.1 公司秘密包括本制度第1.2项规定的范围以及下列秘密事项:1) 公司重大决策中的秘密事项。
2) 公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
3) 公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
4) 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
5) 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
6) 公司职员人事档案,工资性、劳务性收人及资料。
7) 其他经公司确定应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
2.2 公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
绝密是最重要的公司秘密,泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害机密是重要的公司秘密,泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害。
秘密是一般的公司秘密,泄露会使公司的权益和利益遭受损害。
2.3 公司秘级的确定:1) 公司经营发展中,直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料为绝密级。
2) 公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密。
3) 公司人事档案、合同、协议、职员工资性收人、尚未进人市场或尚未公开的各类信息为秘密级。
2.4 属于公司秘密的文件、资料,应当依据本制度规定标明密级,并确定保密期限。
保密期 限分永久、长期、短期,一般与密级相对应,特殊情况外标明。
保密期限届满,自行解 密。
3 公司保密措施3.1 属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,由办公室或主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。
3.2 对于密级文件、资料和其他物品,必须采取以下保密措施:1) 非经总经理或主管副总公司批准,不得复制和摘抄。
2) 收发、传递和外出携带,由指定人员担任,并采取必要的安全措施。
3) 在设备完善的保险装置中保存。
3.3 属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁,由公司指定专门部门负责执行,并采用相应的保密措施。
3.4 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的,应当事先经总经理批准。
3.5 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动,主办部门应采取下列保密措施:1) 选择具备保密条件的会议场所。
2) 根据工作需要,限定参加会议人员的范围,对参加涉及密级事项会议的人员予以指定。
3) 依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。
4) 确定会议内容是否传达及传达范围。
3.6 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密,不准在公共场所谈论公司秘密,不准通过其他方式传递公司秘密。
3.7 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告综合管理部;综合管理部接到报告,应立即作出处理。
3.8 出现下列情况之一者,予以辞退并酌情赔偿经济损失:1) 故意或过失泄露公司秘密,造成严重后果或重大经济损失的。
2) 违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的。
3) 利用职权强制他人违反保密规定的。
3.9 公司与全体员工签订《员工保守商业秘密协议书》,《员工保守商业秘密协议书》以书面形式签订,协议附后。
3.10 在保密合同有效期限内,员工应履行下列义务:1) 严格遵守本企业保密制度,防止泄漏企业技术秘密。
2) 不得向他人泄漏企业技术秘密。
3) 非经公司书面同意,不得利用该技术秘密进行生产与经营活动,不得利用技术秘密进行新的研究和开发。
3.11 对高级员工实行“竞业限制”制度,限制管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等高级员工的以下行为:1) 自行设立与本公司竞争的公司。
2) 就职于本公司的竞争对手。
3) 在竞争企业中兼职。
4) 引诱企业中的其他员工辞职。
5) 引诱企业的客户脱离企业。
6) 在离职后,与企业进行竞争的其他行为。
3.12 涉及公司商业秘密的合作、代理、交易合同或协议,均需设置“保密条款”,对合同对方增设保密义务。
“保密条款”应当包含以下内容:1) 明示合同所涉及的需要保密的商业秘...
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它是指对使用者来说是无感知的。
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文件在硬盘上是密文,在内存中是明文。
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公司保密制度怎么写?有没有范本?
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第一条 总则:1.为保守医院秘密,维护医院权益,特制定本制度。
2.医院秘密是关系医院发展和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
3.医院各科室和全体职工都有保守医院秘密的义务。
4.医院保密工作,实行既确保秘密又便利工作的方针。
5.对保守、保护医院秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职工实行奖励。
第二条 保密范围和密级确定:1.医院秘密包括下列秘密事项:(1)医院重大决策中的秘密事项。
(2)医院尚未付诸实施的发展战略、发展方向、发展规划等。
(3)医院内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
(4)医院财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
(5)医院所掌握的尚未进入社会或尚未公开的各类信息。
(6)医院职工的人事档案,工资性、劳务性收入及家庭地址、家庭成员、通讯方式等职工基本情况。
(7)其他经医院确定应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
2.医院秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
绝密是最重要的医院秘密,泄露会使医院利益遭受特别严重的损害;机密是重要的医院秘密,泄露会使医院权益和利益遭受到严重的损害;秘密是一般的医院秘密,泄露会使医院的权益和利益遭受损害。
3.医院秘级的确定:(1)医院经营发展中,直接影响医院权益和利益的重要决策文件资料为绝密级;(2)医院的规划、财务报表、统计资料、重要会议记眉、医院经营情况为机密级;(3)医院人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。
4.属于医院秘密的文件、资料,应当依据本制度的规定标明密级,并确定保密期限。
保密期限届满,自行解密。
第三条保密措施:?1.属于医院秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,由党政办或主管副院长委托专人执行;采用电脑技术存取、处理、传递的医院秘密由信息部门负责保密。
2.对于密级文件、资料和其他物品,必须采取以下保密措施:(1)非经院长或分管院长批准,不得复制和摘抄;(2)收发、传递和外出携带,由指定人员担任,并采取必要的安全措施;3.不准在私人交往和通信中泄露医院秘密,不准在公共场所谈论公司秘密,不准通过其他方式传递医院秘密。
4.医院工作人员发现医院秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告党政办;党政办接到报告,应立即作出处理。
第四条责任与处罚:1.出现下列情况之一者,给予警告,并扣发50—500元效益工资:(1)泄露医院秘密,尚未造成严重后果或经济损失的;(2)违反本制度规定的秘密内容的;(3)已泄露医院秘密但采取补救措施的。
2.出现下列情况之一的,予以辞退并酌情赔偿经济损失:(1)故意或过失泄露医院秘密,造成严重后果或重大经济损失的;(2)违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买或违章提供医院秘密的;(3)利用职权强制他人违反保密规定的。
第五条附则:?本制度规定的泄密是指下列行为之一:使医院秘密被不应知悉的;使医院秘密超出了限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉的。
企业加密用什么软件好
数据防泄漏可以使用数据防泄密软件,一般数据防泄密软件就分为透明加密和环境加密。
1、透明加密则是目前十分流行的加密方式,对员工的工作效率也没什么影响,比较适合文档类的保护,但是对软件开发的编译和源代码的保护有所限制,所以透明加密适用与文档,图纸方面。
2、环境加密是一种在磁盘加密的基础上,再进行更深层次的加密方式,使用了沙盒原理,更加适用于源代码开发,不影响软件的编译,且能对源码在沙盒环境中做好保护。
深信达SDC沙盒就运用了这一原理,客户端编写,阅读产品开发文档,源代码都在涉密下进 行,涉密状态下,全盘加密,自然所有涉密文件也都自 动加密,不区分文件格式,不影响正常开发调试。
涉密客户端无法通过U盘,邮件,网络通信,聊天工 具,光盘刻录,硬盘拔取等所有泄密途径泄密。
跟公司签保密协议,想了解个人保密协议范本是怎样的
范本根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定,甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下,经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成协议条款如下:一、涉及甲方的公司薪酬体系文件属于甲方公司的商业机密,乙方受聘于甲方公司任职服务期间工资实行保密制,甲乙双方应共同承担保密义务,负有保密责任。
二、乙方必须严格遵守甲方公司规定的任何成文或着不成文的保密文件、规章、制度等,不得以任何形式将公司的任何机密泄露给公司以外的任何其他人。
知悉公司机密泄露情况者,应及时向甲方人事部负责人报告,并采取有效措施防止泄密进一步扩大。
三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司机密,不得在公共场合谈论公司机密,不得通过其他方式向第三方传递公司机密信息。
四、乙方不得与公司人事部门以外的第三方讨论、传播、散布、比对薪资。
五、无论乙方以何种形式离职或被甲方辞退,双方解除或终止劳动合同后,乙方仍然不得向其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的公司机密文件内容及工作待遇情况。
六、违约责任约定:1、如乙方违反本协议第二条、第三条、第四条所约定的保密义务,应当承担违约责任,一次向甲方支付违约金人民币500元,并赔偿因此给甲方造成的一切损失,包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。
2、在劳动合同期限内,乙方违反本协议约定或有关法律规定,甲方按乙方自动离职处理,或者视情况给予降薪、降职甚至作出开除的处分决定。
五、争议解决办法:因履行本协议而发生纠纷,可以由双方协商解决。
协商不成时,提交甲方所在地劳动仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、本协议正本一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
七、本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
八、本协议为甲、乙双方签订的《劳动合同》的附件,与《劳动合同》具有同等法律效力,本协议有效期限同甲、乙双方《劳动合同》一致。
甲方(盖章) :乙方(盖章)法定代表人: 签名:日期: 日期:
如何保密自己的隐私
你要隐藏的东西你本人要经常用吗?如果是,建义你用文件夹加密软件,如果不是,建义你把它彻底隐藏。
具体办法: 1.把你的隐私放在一个单独的磁盘上去, 2.修改你隐私文件的扩展名, 3.打成压缩包并加密, 4.放在文件夹里并对文件夹加密, 5.然后删除该文件夹,就连回收站也要清空(我可不是给你开玩笑的!)做完这一步后要记得这一点:不能再对该分区有任何的写操作!!!切记! 6.用分区软件隐藏或删除该分区。
如果要使用请这样做: 1.用分区软件恢复该分区, 2.用数据恢复软件恢复你删除过的文件(100%可恢复,放心。
) 3.用你自己设的密码找到该文件, 4.把原文件的扩展名改回来, 5.该文件就可以使用了。
加密软件哪个好
好的数据加密软件有很多,但是支持试用的其实不多,推荐科诺斯科这款数据加密软件。
科诺斯科(KernelSec)的防泄密解决方案,基于加密、审计、权限控制,加密可以对数据进行自动加密保护,无需手动操作,只要未经解密脱离了部署了KernelSec的环境则无法打开加密文件,像文件外发、员工出差也是适用的场景,审计针对可能造成泄密的上网行为、桌面操作行为,权限控制可以对员工对数据的的操作权限进行划分和限制。
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也就是说如果你想部署的电脑程序比较少,就直接可以免费试用。