简简单单单
面试手机软件测试员时常被考到哪些问题？
目前市面上的手机系统有哪些？常见的测试方法？测试工具？常见Bug管理工具有哪些？当然要看你公司具体的测试产品是什么啊？Andriod和MTK什么的还是有些区别的，要是Andriod会涉及到Andriod模拟器的搭建，环境变量配置等问题
软件测试工程师面试,向面试官都问什么问题？
软件测试员主要负责公司软件产品的测试设计，制订测试策略，评估测试风险；编写测试计划，测试用例；对整体功能进行合理性评测；撰写并提交测试报告。
面试时需要注意一下几点：1、面试和其他面试一样，都是人之间相互的认知，所以自我介绍和一份精心的简历是基本的；2、测试工作考量对各种测试用例的认识，理解，以及参与程度，所以要想好经历中值得一提的亮点；3、软件游戏需要从根本上了解软件容易存在问题的所在以及出现问题的原因，所以软件测试师需要对数据库有一定的了解，可以温习一下相关内容；4、每个公司都会有一定的测试用例库以及相关的测试软件和方法，学习能力强且能够迅速进入状态的新员工，肯定会有更大的机会，所以要表现出相关能力的例子。
面试的时候可能会问及的问题：1. 咨询相关数据库的知识，例如数据合并是哪条指令？（例如Dblink,account等）2. 一款软件，简要讲述从哪些方面进行测试？（单元测试、组合测试、性能测试、Alpha.Beta、用户测试等）3. 软件测试的流程是怎么样的？等等总之，软件测试是靠经验积累为主的职业，只有用心记录测试中碰到的问题和用例，才能获得更快的测试效率。
软件测试员面试为什么还需要了解Java虚拟机
先同客户做进一步的交流1 如果所做的修改不是必须的当然就不用调整工作计划了（当然，这种情况也是少数）2 如果所做的修改是必须的，那么就要在团队中做进一步的研究，开会讨论出按照修改后的需求正常情况下完成项目所需的时间，再与修改前的时间相比，如果所需的时间变化不大，就稍微加大一点工作量；如果所需的时间变化很大，就同客户做进一步的沟通，说明实际情况，重新商讨完成项目的时间无论做出什么样的决定，有一点一定要谨记：质量。
没有质量，一个企业就难以长存。
软件测试员难做吗？
软件测试分为黑盒测试和白盒测试，其中黑盒测试的要求较低，当然工作也稍枯燥。
优点是入门较容易。
白盒测试一般要求具备开发的基础，发展前景要比黑盒测试好，待遇也好。
一般来讲，国内现在还是黑盒测试占多数。
建议你去试一试，个人认为软件测试的前途还是不错的。
国内的需求还远不饱和。
额,我也是日语专业的,最近有公司要我去面试啥软件测试员的,不...
软件测试员主要招聘的对象是学软件开发的人才对啊...软件测试有黑盒测试和白盒测试。
黑盒测试是功能测试，主要是看开发的项目内容是否按需求分析来的，功能是否都实现了。
白盒测试则比较专业，不仅仅是检测功能实现，还要检查代码内部问题。
所以黑盒测试比较简单，你能大概看懂代码就行，白盒测试要一定专业知识，甚至一行行代码测试。
我说的这些跟你们日语专业没有一点关系吧？如果你想改行可以试试软件测试，当然你需要补的功课也有很多很多。
不过软件测试跟日语专业绝对是没有一点关系的....我是学软件开发的。
软件测试具体是做什么的？（面试人员说刚开始做的是处理一些代码非...
软件测试就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。
执行测试用例后，需要跟踪故障，以确保开发的产品适合需求。
使用人工或者自动手段来运行或测试某个系统的过程，其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别. 它是帮助识别开发完成（中间或最终的版本）的计算机软件（整体或部分）的正确度（correctness） 、完全度（completeness）和质量（quality）的软件过程；是SQA(software quality assurance)的重要子域。
Grenford J.Myers曾对软件测试的目的提出过以下观点： （1）测试是为了发现程序中的错误而执行程序的过程； （2）好的测试方案是极可能发现迄今为止尚未发现的错误的测试方案； （3）成功的测试是发现了至今为止尚未发现的错误的测试。
然而，这种观点指出测试是以查找错误为中心，而不是为了演示软件的正确功能.但是只从字面意思理解，可能会产生误导，认为发现错误是软件测试的唯一目的，查找不出错误的测试就是没有价值的测试，实际上并非如此！(1)测试并不仅仅是为了找出错误.通过分析错误产生的原因和错误的发生趋势，可以帮助项目管理者 发现当前软件开发过程中的缺陷，以便及时改进；(2)这种分析也能帮助测试人员设计出有针对性的测试方法，改善测试的效率和有效性；(3)没有发现错误的测试也是有价值的，完整的测试是评定软件质量的一种方法 软件测试完整分类，参见：软件测试的完整分类以上的都是官话！其实说白了，软件测试就是在开发人员做出软件投放市场前，尽可能早的找出软件当中所存在的BUG！因为任何软件在理论上来说都是存在问题的，都不是完美的！尽早的找出漏洞，公司的损失也就越低！这也就是软件测试人员越来越受重视的原因！其实软件测试是一种相当乏味枯燥的工作，一般面公司都比较偏向稍微内向的人，另外测试人员还要具备相当的口才，方便与开发人员还有客户交流！
软件测试员具体是干什么的。
需要精通些什么？
测试人员的目标和主要工作：目标：(1)基本目标是发现软件错误；(2)要尽可能早的找出软件错误；(3)必需确保找出的软件错误得以关闭。
主要工作：1）规划测试任务2）设计测试（包括编写测试用例等等）3）建立一个合适的测试环境4）评估、获取、安装和配置自动测试工具5）执行测试6）撰写适当的测试文档如果说作为初级测试员，则需要执行测试用例，记录Bug，并会回归测试，则需要熟悉软件测试生存周期。
1.测试基本知识熟悉测试流程，测试方法，测试策略，测试用例的设计 比如说软件测试概念，为什么要进行软件测试，其目的是什么，应该从什么阶段介入软件测试，怎样设计测试用例，怎样才算好的测试用例，以及Bug的跟踪流程，Bug 分析和总结，等等，这些面试的时候都会问到的2.有一定的编程经验，而且喜欢C语言对编程感兴趣，有很大的优势3.掌握多种数据库测试人员至少应该掌握Mysql、MS Sqlserver、Oracle等常见数据库的使用4.掌握网络、数据通信、算法类的基本知识
软件测试工程师面试,面试人员问如何测一扇门,怎么回答比较好
场景假设成为家里的某一扇门做测试而不是为一个卖门的厂家做测试1. 正确的使用--门按照墙搭起的框架可以美观准确的安放进去2. 边界值--门的长和宽的上限和下限3. 异常--门是方的，圆的，或者各种形状的，还能安装得进去么？美观嘛？4. 界面--在门上面贴各种图案5. 极限测试--火烧，敲打，撞击等。
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这是我暂且想到的测试点，抛砖引玉吧~
怎样才算是好的软件测试员？
首先是自身的技术技能过硬，熟练使用各种常用的测试软件，然后再就是看个人的工作经验了，一般情况下，培训班的学习可以系统的学习软件测试知识，并且全程有相应的实战测试机会，所以过硬的基础知识和一定的项目经验是入行的根基，再就是随着工作年限的增加，经验的增长，成为优秀的软件测试员。
