手机怎么写简历 简历软件有?
一般可以下载WPS手机app来进行编辑简历;建议使用电脑来编辑修改简历,这样处理起来较为方便一些;因为有时还要处理图片内容;也可使用手机登陆邮箱(163或 QQ邮箱)进入邮箱的简历模板中心,编辑简历然后发送至目的邮箱;精美word版简历模板可参考我的文库主页(点击头像进入);使用pc可较好显示简历的设计效果;http://wenku.baidu.com/view/9f11d01d6bec0975f465e2d9.html
免费个人简历模板下载的软件有吗?
以前移动互联网还没有像现在这么发达时,我们在制作简历,第一时间都会想起用电脑,打开world开始写自己的简历。
但现在有着很大不同了,随时智能手机的普遍兴起,人们总会依赖的手机,不管在哪何时何地都会拿起手机瞧瞧,各大简历企业也看到这一商业,大力开发能够制作简历的app,方便用户的使用。
现在我们可以很实话的告诉大家,我在使用的是简历链这个app,很方便,平台上提供的简历模板全部免费,这是最大一个优点,而且app上还有很多干货、攻略等可以学习,对于刚工作的毕业生应该是个不错的选择。
有没有能制作个人简历的手机app?
手机上没有制作简历的软件,但可以使用手机登录求职网站制作简历,然后导出简历;简历是用于应聘的书面交流材料,它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。
成功的简历就是一件营销武器,它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要,因此确保能够得到会使自己成功的面试。
写一份好的简历,单独寄出或与求职信配套寄出,可以应聘自己感兴趣的职位。
参加求职面试时带上几份,既能为介绍自己提供思路和基本素材,又能供主持面试者详细阅读。
面试之后,还可以供对方存入计算机或归档备查。
三款简历设计软件第一款是锐速简历制作软件 3.2,这是一款免费的简历制作软件,有很多简在模板可以选择,下地址在:http://www.onlinedown.net/soft/73897.htm第二款是xresume免费的简历设计工具 1.0,这一款也是免费的软件,软件声称有200多个原创模板可以选用,下载地址是:http://www.onlinedown.net/soft/90542.htm第三款是个人简历生成工具 1.09,同样这一款也是免费的软件,你可以试和一下,下载地址是:http://www.onlinedown.net/soft/56459.htm
自动投简历的软件
展开全部手机上没有制作简历的软件,但可以使用手机登录求职网站制作简历,然后导出简历;也可注册免费163邮箱,手机登录邮箱后在邮箱的应用中心有简单的简历制作模板,使用简历模板来直接编辑自己的简历,然后直接投递到招聘邮箱;使用电脑来制作(word或wps等)较为精美的简历;精美word版简历模板参考:http://wenku.baidu.com/view/21ccdb6943323968011c9297.html更多经典简历模板可点击头像进入我的文库主页;...
你们做简历都是用什么软件做的
到www.51job.com上,把你自己的基本情况输入进去,就会自动生产建立的。
简历没有固定的格式,只要简单、明了、突出重点就可以了。
先,你是否一个应届毕业生?如果是记住只需四样东西,个人基本信息,应聘职位,工作经历,以及个人爱好(注:这个是招聘单位看看你业余生活是如何过的)详细如下:简历写作策略大集合2005-04-111.用项目符号标示,使你的简历易于阅读;2.最好只用一页;3.不要超过两页;4.要考虑设计得与众不同,许多求职者用Word简历格式,这没什么错,但如果你也用那种格式,就没有特色;5.不要用文本块,它们在句子之间只留下很小空间;6.不要撒谎;7.尽可能多地列出联系信息———招聘者能找到你的任何信息;8.要突出重点,招聘者一般用10秒左右的时间扫描简历,你要想法让招聘者一眼就看出你想做什么、你擅长什么。
一种方法是目标陈述,可能非常简单而直接,它可以仅是你申请职位的名称,可以依你申请的工作进行调整,或者你可以修改为你对公司有何利益,明确具体的目标总比含糊不清的目标要好;9.考虑用“资格总结”或“综述”来突出重点;10.不要轻视功能性格式,这种格式对学生或其他缺乏经验的人是非常有用的。
功能性简历围绕职能性技能组织,在列出3到4个技能后,要表明你如何证明那些技能。
11.不要用人称代词“我、我的”;12.按对读者的重要性顺序列出工作经验,在列出工作时,一般最重要的是你的职位/头衔,所以按下列优先顺序:职位/头衔,公司名称,城市,省,日期; 13.不要忽略你过去工作的地点(城市,省)这些资料是读者希望看到的,但许多找工作者无意地忽略了;14.按逆年代顺序列出你的工作;15.在描述工作时,不要将名词和动词短语混用,最好始终用具体的行为动词;16.要避免用“工作”这个动词,因为这是一个弱的动词,每个人都工作,要更明确,一般用“合作”更好;17.在准备简历时要考虑成就、业绩对招聘者(未来老板)的意义远大于对工作职责的描述;18.不要用“负责”、“职责包括”、“责任包括”等类似的表达,那是工作描述语,不是业绩导向的简历语言;19.要强调可转换技能,特别是你没有多少经验或考虑换工作时;20.在可能的情况下要定量,用数字告诉招聘者你管多少人,你增加销售的百分比,你开发多少产品;21.不要在简历上列出太多的经验,拇指规则是:有许多工作经验的人只需列出15年的经验;22.不要强调你将来不想从事的工作活动或技能,即使它们代表你的强项,事实上你根本不需要提及那些活动,如果你将来不想做教师,为什么要描述你的教师技能是多么伟大呢?23.记住教育部分也要按对读者重要性的顺序排列,优先顺序是:学位名称(如**学士)、专业名称、大学名称、城市、毕业时间;接下来是外围信息,如辅修和学习成绩,如果你还未毕业,就列出你是几年级,列出将要毕业的日期;24.不要列出高中以下的学习经历;25.不要在简历上列出身高、体重、年龄、出生日期、出生地、婚姻状况、性别、民族、健康、工资信息、“简历”标题或其他有可能有争议的信息;26.不要包括爱好或其他无关信息,在大多数情况下,它们被看作是多余的,无价值的;27.要列出体育特长。
许多公司特意寻找运动员,因为他们有主动和竞争意识及团队协作和领导能力,大学运动员甚至应考虑列出他们的体育背景(在经验部分);28.不要在简历上列出证明人,证明人属于找工作的后期阶段,要将证明人列在另一张纸上,只有在特别要求时再提供;29.要认真校对,错误拼写和打印错误都是不可原谅的。
什么样的网上简历最“抢眼”2005-04-08据统计,规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历,其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。
要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣,其难度与跟用人单位直接见面相比难得多,关键在于你是否拥有一份个性化的电子简历。
放大你的“卖点”简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的,也是决定对方是否给你面试机会的关键。
如何写好这几部分的内容很重要,请从以下几个方面着手。
1、成绩。
以你的骄人业绩去打动未来的雇主。
突出你的技能和成绩,强化支持标题。
集中对能力进行细节描写,运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。
强调动作,避免使用人称代词如“我”,“我们”等。
2、能力。
对各方面能力加以归纳和汇总,扬长避短,以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。
用词应简单明确,观点鲜明,引人入胜。
3、工作经历。
应当包括你所有的工作历史,无论是有偿的还是无偿的,全职的还是兼职的。
在保证真实性的前提下,尽量扩充与丰富你的工作经历,但用词必须简练。
不要只针对工作本身,业绩和成果更为重要。
4、技能。
列出所有与求职有关的技能。
你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。
回顾以往取得的成绩,对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。
你的选择标准只有一个,即这一项能否给你的求职带来帮助。
5、嘉奖。
简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录,而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观...