人事工资管理软件有哪些
如果你们只是单独的管理工资条之类的,薪酬计算都在线下的话,这个软件选择其实没什么要求的,常规的人事管理软件基本都符合;若是你们公司想线上管理薪酬,所有的计算规则都放到软件上让系统出结果的话,建议定制;因为每家单位的薪酬管理规则都不一样的,有考勤规则,项目绩效提成,各类津贴补助规则,五险一金(有的公司不需要一金),奖金规则,其他规则等等;各类考核数据都不一样,如何让一个模板的软件来适应呢?完全不现实。
人事管理模块化的有很多,若是定制的话可以参考下伟创、泛微之类的,应该还不错
广东省人事工资管理系统(下级版)
广东省官网可以下载。
工资管理系统功能:1、工资管理系统建立了自动控制机制,允许HR人员管理不同类型的薪酬,包括自定义薪酬类型、自动计算薪酬变更幅度和关联工资单的计算。
2、工资单可以让HR预设工资单样式以满足即时的使用需要,同时也提供工资单的设置功能作为日后修改使用。
3、如果劳动法或税收的政策改变,薪酬经理是可以改变工资单的计算方式的。
工资单设置、版本控制和审计跟踪记录等功能允许薪酬经理在可控制的设置环境中,对各类扣除公式进行修改,其中并不需要任何IT人员的参与。
4、实现工资的集中管理。
可供财务人员对本单位的人员以及工资进行增加、删除、修改、查询,对人事的管理及工资发放中的应发工资合计等项目由系统自动进行计算;同时系统还可对人事及工资管理情况进行多角度查询。
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