说实话工作不难找,但是要找好工作就不容易了。
1、国内现在说重视软件测试,也都是为了项目短期利益服务的,主要是一些行业的甲方或合同中有要求,才加个测试,不是因为发展和质量的高要求。
2、软件测试门槛低,只要会用计算机,就算不专业也可以干,但是软件测试的核心价值是分析能力,软件系统知识越全面,这方面能力越强,干到测试主管还要有更多的能力。
3、地域性也是影响因素,软件行业发达的地区,这方面需求就大,反之需求就小。
4、还有一点,软件测试一定要注重行业积累,有些从业务人员转的测试人员,比软件人员转的测试人员价值大也是因为这个,例如运输业、银行业等,如果你不懂行业逻辑,业务模型或术语,一个明显的bug摆在你面前,你也看不出来。
希望这些内容对你有用。
软件测试好找工作吗
中国的IT信息产业将得到更多的发展机遇,主要是因为随着3G手机技术及现在的 网络的普及。从事IT行业,也有更广的发展空间。&&=-&几个 IT高薪专业有:软件工程师(依次为:java,c ,php),软件测试工程师,DBA工 程师,3G无线通信工程师,网络工程师。&////*学习这样技术的也有很多去处,像java,软件工程师,优质的有,湖南一度 教育。
软件测试工作好做吗?工作怎么样啊?
1、胜任:软件测试没有软件开发对专业技能的要求那么高,相信一般人经过培训都是可以胜任的;
2、工作:软件产品的版本发布很频繁,因此软件测试,会面临重复性的测试,有点枯燥、重复,因此需要耐心和细心,测试行业有句话叫“三心二意”:耐心、信心、责任心、团队意识、服务意识;
3、待遇:较同级别的开发工程师稍微低一点的,但是高级软件测试工程师的待遇和前景还是很不错的;
4、建议:如果要进入这个行业,建议考取一个软件测评师。
本人先从事软件测试,后转开发,都是根据自己的经验和见识来给你提出建议,希望能帮到你。更多
谢谢!应届毕业生在上海刚从事软件测试能拿多少工资?
5K左右,好一点的公司可能会给到6K,一般的都只开到5K左右,工作也不能只看工资,还得看公司的其他福利,比如:餐补、车补、话费补贴,绩效奖、年终奖,谈待遇的时候这些都要问清楚。
我面试的几家公司都达不到4k,就一家4k的还什么福利都没有,我只是普通本科毕业的,我真是找不到问题出在哪 !
去一些正规一点的公司,上海大型软件公司还是很多的,这些公司就当是你积累工作经验的,步入百度之类大公司的垫脚石。做软件测试需要有沟通能力,脾气要好,不然经常会跟开发人员闹矛盾,这是作为一个项目经理,不愿意看到的。面试时不妨表现一下你的睿智,亲和力和沟通能力,多与面试者互动,不拘泥于一问一答。
公司总是要工作经验,第一步总是迈不进去
工作经验只是托辞,果真只找有工作经验的,一看你简历就知道了,干嘛还叫你过去面试,既浪费你的时间,又浪费他的时间。
软件测试工程师工资待遇大概是什么水平?
软件测试工程师待遇如何?专业的软件测试人才供需之间存在巨大的缺口。刚入行的软件测试人员,起步月薪大多才5000-7000元左右。高于同龄人1000-2000元的薪资水平,工作2-3年后月薪在9000-12000元左右,工作7年后年薪可达20万或更高。
测试工程师后期职业发展方向为:
测试设计师、高级测试工程师、终极测试工程师、测试工程师等;技术专家包括测试架构师、性能测试工程师、自动化测试工程师、测试工程师等;团队管理包括测试总监、测试经理/项目经理、测试组长、测试工程师等;业务专家包括产品经理、咨询顾问、需求分析师、测试工程师等。
如果你已经培训结束,建议你找家软件公司,实习岗位就做软件测试,保证你对软件测试有更深刻的理解,对于你来说这是最好的渠道,到培训机构,个人觉得没有必要,一培训费高,二培训机构只是讲解测试理论和测试工具的运用,但你看过相关书籍对理论已经有相关了解。
当前你最需要是实践,不过如果想在测试行业有更高的发展,建议还是先做2-3年开发,再转测试,你将更值钱,待遇很高,本身我就做软件测试的,深有体会,希望你好好规划自己的职业生涯,希望能帮到你!
如果你成为了软件测试人员,千万不要让自己沉没。不要做一个平庸的测试人员,不要只知道如何操作如何依据测试计划执行,一定要有创造力,自己开发测试小工具,找RD寻求项目代码进行白盒测试,自己修改已有测试计划,撰写更专业的测试计划,这样才会有前途。
软件测试工程师工作累吗?
原创《一个测试工程师的日常,啊不,月常》
1. 项目刚立项,团队各种会议,明确需求和之后的任务日程。(不咋忙,谁还不是朝九晚五或者晚6呢)
2.项目开发期(不咋忙,都没有开发出来成型的东西,何谈测试呢,干等,或者写case,此时其他项目会来人找你帮忙,要看沟通能力了,别弄自己一身活)
3.项目开发中后期 (有点忙,逐渐需要测试的东西多了起来,还有跟开发沟通来沟通去的,最重要的要赶在截止日期前都干完,可能会加班)
4.项目截止日或上线前的两天左右(非常忙,因为得等开发,开发弄完了才能测,没弄完只能卖单,几乎放空自己,但是等开发弄好了,都深夜了,我再干,都后半夜了,全项目就等我干完,真无奈啊)
没经验 软件测试好找工作吗
软件测试工程师是很紧缺的人才
证书证明不了什么东西 再说四级也是很低
主要看你的能力 去应聘试一试吧
"软件测试工程师"是具体做什么工作呢?
软件测试工程师(Software Testing Engineer)的主要工作职责是,理解产品的功能要求,并对其进行测试,检查软件有没有错误(Bug),决定软件是否具有稳定性(Robustness),写出相应的测试规范和测试案例。简而言之,软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色,及时纠错及时更正,确保产品的正常运作。
软件测试工程师简单的说是软件开发过程中的质量检测者和保障者,负责软件质量的把关工作。那么软件测试工程师的工作内容有哪些呢?
1、测试人员为了更好更有效地进行测试,保证测试工作质量,需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例,形成测试用例报告。设计测试用例是保证测试质量的核心工作,很多测试技术都可以用来指导设计用例。为了提高测试用例的设计效率,BTEST培训课程专门开设了高效设计测试用例一门课来讲授各种设计用例的技术与方法。
2、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。测试技术主要分为黑盒测试和白盒测试两大类。其中黑盒测试技术主要有等价类划分法、边界值法、因果图法、状态图法、测试大纲法以及各类典型的软件故障模型等;白盒测试的主要技术有语句覆盖、分支覆盖、判定覆盖、基本路径覆盖等。
3、测试负责人在测试工作中,还需要根据实际情况不断改进测试过程,提高测试水平,进行测试队伍的建设等。
4、测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期。完整的软件测试工作包括单元测试、集成测试、确认测试和系统测试工作。单元测试工作主要在编码阶段完成,由开发人员和软件测试工程师共同完成,其主要依据是详细测试。集成测试的主要工作测试软件模块之间的接口是否正确实现,基本依据是软件体系结构设计。确认测试和系统测试是在软件开发完成后,验证软件的功能与需求的一致性、验证软件在相应的硬件条件下的系统功能是否满足用户需求,其主要依据是用户需求。
5、为了提高工作效率或提高测试水平,测试工作需要引进自动化测试工具,测试人员需要学会使用自动化测试工具,编写测试脚本,进行性能测试等。
6、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告,提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。缺陷报告编写最主要的要求是保证缺陷的重现。要求测试人员具有很好的文字表达能力和语言组织能力。
7、测试过程中,为了更好地组织与实施测试工作,测试负责人需要制定测试计划,包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。
8、测试人员需要分析软件质量。在测试完成后,测试人员需要根据测试结果来分析软件质量,包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。最后给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论。
软件测试工作是对质量的把关,其中包含技术及管理等方面的工作,工作相对稳定,对年龄没有限制。而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解,会越有经验越吃香。
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