第一题:我认为需要在测试前需要先写好测试计划,其中最重要的是本次测试使用的测试方法、使用的测试工具、测试环境。人员方面需要进行人员及进度的安排,每个测试阶段后的输出工件,还要有风险评估。在测试前将这些准备工作做到位,这样在测试的时候就会比较有条理。
第二题:控制测试质量,我认为最好是做好测试用例的设计,这样可以对测试的覆盖率进行控制。
补充:如果时间充裕的话可以在设计用例后对其进行评审,这样可以提高测试质量。不过这个在实际的工作当中一般实现不了。。。。
下面列出的是网上的一个软测笔试题,好多单位在笔试的时候都会copy下来作为笔试题,我至少遇到两次了,其他的笔试题还有,但不一一列出了。
一、判断题(每题1分,12 分,正确的√,错误的╳)
1.软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。()
2.Beta 测试是验收测试的一种。()
3.验收测试是由最终用户来实施的。()
4.项目立项前测试人员不需要提交任何工件。()
5.单元测试能发现约80%的软件缺陷。()
6.代码评审是检查源代码是否达到模块设计的要求。()
7.自底向上集成需要测试员编写驱动程序。()
8.负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。()
9.测试人员要坚持原则,缺陷未修复完坚决不予通过。()
10.代码评审员一般由测试员担任。() 1
11.我们可以人为的使得软件不存在配置问题。()
12.集成测试计划在需求分析阶段末提交。()
二、不定项选择题(每题2 分,10分)
1.软件验收测试的合格通过准则是:()
A. 软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现,性能指标全部达到要求。
B. 所有测试项没有残余一级、二级和三级错误。
C. 立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现一致。
D. 验收测试工件齐全。
2.软件测试计划评审会需要哪些人员参加?()
A.项目经理
B.SQA 负责人
C.配置负责人
D.测试组
3.下列关于alpha 测试的描述中正确的是:()
A.alpha 测试需要用户代表参加
B.alpha 测试不需要用户代表参加
C.alpha 测试是系统测试的一种
D.alpha 测试是验收测试的一种
4.测试设计员的职责有:()
A.制定测试计划
B.设计测试用例
C.设计测试过程、脚本
D.评估测试活动
5.软件实施活动的进入准则是:()
A.需求工件已经被基线化
B.详细设计工件已经被基线化
C.构架工件已经被基线化
D.项目阶段成果已经被基线化
三、填空题(每空1分,24 分)
1.软件验收测试包括(正式验收测试)、(非正式验收测试和Alpha测试)、(Beta测试)三种类型。
2.系统测试的策略有功能测试、(性能测试)、(负载测试)、(压力测试)、易用性测试、(容量测试)、(强度测试)、 (兼容性测试又称)、(本地化测试)、(BVT测试)、(裸机测试)、(安全性测试)、()、(容错性测试)、(恢复测试)、()等15 种方法。
3.设计系统测试计划需要参考的项目文档有(需求规格说明书)、()和迭代计划。
4.对面向过程的系统采用的集成策略有()、()两种。
5.通过画因果图来写测试用例的步骤为、、、及把因果图转 换为状态图共五个步骤。
四、简答题(共37分)
1. 阶段评审与同行评审的区别。(4 分)
2 . 什么是软件测试。(3 分)
答:通过人工或自动化手段对系统进行测试,目的是为了验证系统是否满足预定功能或者是为了弄清楚实际结果与预期结果之间的差别。
3 . 简述集成测试的过程。(5 分)
答:将通过单元测试的单元模块按照设计要求组合起来再进行测试。重点检查程序接口处是否有问题。
过程:首先进行集成测试的测试计划测试设计测试开发测试用例执行测试评估,并且进行全程的缺陷跟踪。
4 . 怎样做好文档测试?(4 分)
答:文档测试要注意一下几点:文档的读者群、文档的术语、文档的正确性、文档的完整性、文档的一致性、文档的易用性、样例与示例、文档的语言
5. 白盒测试有那几种方法?(6 分)
答:白盒测试方法分为:静态测试和动态测试
静态测试方法:①编码标准与准则 ②走查 ③审查 ④评审
动态测试方法:①语句覆盖 ②判定覆盖 ③条件覆盖 ④判定-条件覆盖 ⑤条件组合覆盖 ⑥路径覆盖
⑦条件组合+路径覆盖
6. 系统测试计划是否需要同行评审,为什么?(4 分)
答:系统测试计划需要进行同行评审,因为如果对一个系统长时间进行测试可能会出现测试疲劳甚至出现
对系统的免疫现象,因此可以进行同行评审,减少对相同系统的疲劳测试。
7. Alpha 测试与beta 测试的区别。(4 分)
8 . 比较负载测试、容量测试和强度测试的区别。(6 分)
9 . 测试结束的标准是什么?(3 分)
软件测试面试题:黑盒测试是无知测试?你有什么认识!
黑盒测试也称功能测试,黑盒测试是以用户的角度,从输入数据与输出数据的对应关系出发进行测试的。很明显,如果外部特性本身设计有问题或规格说明的规定有误,用黑盒测试方法是发现不了的。但是黑盒测试是发现问题的最直接方式,简单方便不需要了解内部代码的执行,黑盒测试不是无知测试,是必不可少的,他需要你尽可能多的设计测试用例执行,能够很好的直观的测试出软件存在缺陷,穷举测试,而这是需要有很好的测试经验的.
面试软件测试 主要提问哪些问题
1、 说说你们公司测试的一个基本测试流程是什么?
答:首先会召开需求分析会议,参加人员有产品、开发和测试,主要是探讨需求主要的一些功能点,完了之后,开发就排期进行开发,我们就根据主管写出来的计划、分配到的任务编写测试用例,写完之后会进行用例评审,有评审修改的就修改整理形成最终的用例版本,之后开发人员版本编译完成后,我们会依据测试用例来执行测试,测试过程中,提交bug,跟踪bug,直至关闭,测试完后编写测试报告。
2、 你们项目主要是做什么的,有些什么功能,业务逻辑是怎样的?
答:这个主要就是看公司具体的项目是什么,了解清楚功能模块,对主要功能模块做业务逻辑的一个描述就行。
3、 测试的过程中,还用过一些什么工具吗?
答:有就有,没有就没有,一定要如实回答!比如在测试接口或者简单施压的时候用到了 jmeter。
4、 如果简历上写了,MySQL、Linux等,一般会问,掌握的程度怎么样?
答:如实回答,对于测试人员来说,mysql基本的增删改查都会,Linux基本命令都会,也会linux环境的项目部署。
5、 你们需求分析会议主要目的是什么?
答:讲解此次项目主要是做什么的,达到一个什么样的目的,探讨项目功能点,针对不清楚的及时提问。
6、 如果需求过少,你应该怎么办?
答:首先我会有所疑问,然后再问问老大,看看到底是怎么回事,如果确实是需求少,那就进一步的分析这个业务。如果确定有一些需求。
7、 编写测试用例的时候,会用到什么方法?
答:等价类、边界值、错误推测法、场景法等。
接着又问了一个:你觉得你在写用例的时候用到了吗?
我的回答是用到了,比如边界值,随便列举一个例子,比如:项目中某个标题输入框,长度是1-16个汉字。会设计测试用例数据为输入标题为空、标题字数为1、标题字数为2、标题字数为15、标题字数是16、标题字数为17
8、 会写测试计划吗、包含哪些内容?
答:一般说:没有写过,是我们主管写的,但我们会接触这个文档。大概包含有:目的、背景、测试范围、测试开始结束时间、测试策略、测试人员安排、测试环境、风险评估等等。
软件测试面试题有哪些?
百度上很多的,我面试时候是让写个测试用例,问了一些简单的问题。问题如下:
1、根据以上图片编写一个模块用例。(见另外一个文档)
2、测试过程中发现BUG时的处理流程和办法。
3、如果测试人员和开发人员意见不一致怎么办?
4、测试人员如何保证软件产品质量?
5、你认为何时应该关闭BUG?
6、你认为BUG的关闭权限应该怎样设置?
7、如何平衡开发人员和测试人员之间的心理冲突?
软件测试面试题(千分悬赏)
你的情况应该是应届毕业生?
要首先了解要招聘你的公司的大体情况,才有聊得,还要问问自己:这个公司和你契合的地方在哪儿?
还有招聘的要求是什么,一定要明确
面试要点,主要需要了解:
一、软件测试基本概念
二、软件测试思想
(1)等价类划分
(2)边界值
(3)因果图
(4)判定表
(5)代码覆盖
三、功能和性能测试及其他测试
功能测试
性能测试:压力测试和负载测试
兼容性测试
冒烟测试
大数据量测试
四、测试用例和计划
测试计划包括哪些?
测试计划编写6要素?(5W1H)
1) why——为什么要进行这些测试;
2) what—测试哪些方面,不同阶段的工作内容;
3) when—测试不同阶段的起止时间;
4) where—相应文档,缺陷的存放位置,测试环境等;
5) who—项目有关人员组成,安排哪些测试人员进行测试
6) how—如何去做,使用哪些测试工具以及测试方法进行测试。
要会写测试用例
要会写Bug报告
五、Bug报告
六、自动化测试
流行工具:LoadRunner性能测试
商业工具、开源工具、免费工具
面试笔试题要点:
数据库方面相关知识
操作系统方面相关知识
测试方面的
(1)测试理论,如bug包括哪些内容
(2)测试用例分析,如对一个桌子进行分析
工具方面的
(1)会什么工具
(2)了解运行原理
(3)对于性能测试,要会分析简单的结果
祝你成功!
软件测试 面试题 一个网页有一个输入框怎么测
你好!
这个还是要看输入框面向的用户群来决定测试是否需要深入。
一般的讲,常见输入框测试应该可以分以下几种情况进行测试:
1、 唯一性
如:用户名注册,输入后即检查用户名是否已存在
2、 输入类型
1)字母(大写、小写)
2) 数字(整数、小数;正数、负数、0)
3)中文
4)特殊字符(包括xml敏感字符、json敏感字符)
5)空、空格
3、 输入长度
1)允许输入范围
2)临界值
3)不允许输入范围
4、提示信息(对一些异常情况进行处理,主要检查提示的正确性、完备性、友好性等,一般是结合bottom 进行测试)
5、 兼容性
1) 浏览器兼容性
2) 系统兼容性 (手机、电脑、平板等)
暂时想到的就这么多了,欢迎补充~
软件测试自动化测试面试题
自动化测试面试题
1. 你比较熟悉那种自动化测试工具?
2. 你在你以前工作中是如何使用自动化测试工具的?
3. 介绍一下你在利用自动化测试工具的过程中遇到的一些问题
4. 你是如何计划自动化测试的?
5. 自动化测试能提高测试效率吗?
6. 什么是data-driven automoation(数据启动自动化)?
7. 测试自动化的主要特征有哪些?
8. 自动化测试可以代替手工测试吗?
9.自动化测试的好处是什么?
10. 自动化测试容易出现的误区有哪些?
11. 介绍一下测试自动化的常见问题?
12. 你知道哪些测试自动化的脚本技术?
13. 测试用例的设计可以自动化吗?
自动化测试框架都有哪些?
答:自动化测试框架主要分为以下几种,可以根据项目需要进行选择
1.模块化框架(test script modularity)。
2.函数库结构框架(test library architecture)。
3.关键字驱动测试框架(keyword-driven/table-driven testing)。
4.数据驱动测试框架(data-driven testing)。
5.混合型框架(hybrid test automation)。
请列举你曾经做过的自动化功能测试项目的相关经验
你认为什么情况下适合进行自动化功能测试?请解释原因
请问自动化测试在实现过程中会遇到的难点有哪些?
请问:怎么在自动测试中实现数据驱动?
你会计算自动测试工程的投入回报比吗?怎么计算?
请比较 Rational Robot 与 MI QTP 的优缺点
你认为 Robot 在数据参数化的时候有什么不便之处吗?
请问 QTP 中如何不用录制的方法启动 IE ,并对 IE 窗口进行操作
在用自动测试工具制作测试脚本的时候,当需要对某个界面上的对象进行操作时,如何保证操作成功?
请选择一个自动功能测试工具并用该测试工具的脚本语言写一个脚本:每天早上 9 点弹出对话框,提示“现在 9 点了”。说明在测试工具中使用你的脚本的方式
软件测试面试
做一份工作,实际就是追寻梦想的过程,而为了完成梦想,必须有一个长期规划,从而指导我们选择工作。它是择业过程中最本质和最原始的参考借鉴。下载链接
为此,小云为你精选一份程序员面试书单,分为职业规划、编程技能两部分,适合刚毕业的大学生、正准备换工作的程序员们,涵盖算法工程师、Java工程师、测试等多个领域。
软技能 代码之外的生存指南约翰 Z.森梅兹 著
这是一本真正从“人”(而非技术也非管理)的角度关注软件开发人员自身发展的书。书中论述的内容既涉及生活习惯,又包括思维方式,凸显技术中“人”的因素,全面讲解软件行业从业人员所需知道的所有“软技能”。
本书聚焦于软件开发人员生活的方方面面,从揭秘面试的流程到精耕细作出一份杀手级简历,从创建大受欢迎的博客到打造你,从提高自己工作效率到与如何与“拖延症”做斗争,甚至包括如何投资不动产,如何关注自己的健康。
编程珠玑(第2版)乔恩·本特利(Jon Bentley) 著
作者虽然没有给出解决这些问题的具体代码,但始终非常富有洞察力和创造力地围绕着这些折磨程序员的实际问题展开讨论,从而引导读者理解问题并学会解决问题的技能,这些都是程序员实际编程生涯中的基本技能。
为此,本书给出了一些精心设计的有趣而且颇具指导意义的程序,这些程序能够为那些复杂的编程问题提供清晰而且完备的解决思路,书中还充满了对实用程序设计技巧及基本设计原则的清晰而睿智的描述。
PS:本书在第一版的基础上增加了3个方面的新内容:测试、调试和计量,集合表示,字符串问题,并对第一版的所有程序都进行了改写,生成了等量的新代码。
重构 改善既有代码的设计马丁·福勒(Martin Fowler) 著
软件开发的不朽经典,生动阐述重构原理和具体做法,普通程序员进阶到编程高手必须修炼的秘笈。
重构,一言以蔽之,就是在不改变外部行为的前提下,有条不紊地改善代码。多年前,正是《重构:改善既有代码的设计》原版的出版,使重构终于从编程高手们的小圈子走出,成为众多普通程序员日常开发工作中不可或缺的一部分。《重构:改善既有代码的设计》也因此成为与《设计模式》齐名的经典著作,被译为中、德、俄、日等众多语言,在世界范围内畅销不衰。
《重构:改善既有代码的设计》凝聚了软件开发社区专家多年摸索而获得的宝贵经验,拥有不因时光流逝而磨灭的价值。今天,无论是重构本身,业界对重构的理解,还是开发工具对重构的支持力度,都与《重构:改善既有代码的设计》最初出版时不可同日而语,但书中所蕴涵的意味和精华,依然值得反复咀嚼,而且往往能够常读常新。
C和C++程序员面试秘籍董山海 著
众多高级语言都从C/C++有所借鉴,所以说C/C++的语言基础对从事软件开发的人员来说非常重要。
本书是一本解析C/C++面试题的书,可以帮助求职者更好地准备面试。《C和C++程序员面试秘笈》共包含12章,囊括了目前企业中常见的面试题类型和考点,包括C/C++程序基础,预处理、const、static与sizeof,引用和指针,字符串,位运算与嵌入式编程,C++面向对象,C++继承和多态,数据结构,排序,泛型编程,STL,算法和逻辑思维等最常见的面试题。《C和C++程序员面试秘笈》通过技术点解析、代码辅佐的方式让读者能深刻领会每个考点背后的技术。
本书紧扣面试精髓,对各种技术的剖析一针见血,是目前想找工作的C/C++程序员和刚毕业的大学生的面试宝典。
Java程序员面试宝典杨磊 著
本书对程序设计面试中Java常见的题型和常用解答技巧进行了介绍,对现代职业人如何有效求职、面试考官如何关注求职者动态等做了详细解说。本书将为您揭开知名IT企业面试、笔试的核心机密;传授程序员岗位求职的关键技巧。
编程之法:面试和算法心得July 著
本书涉及面试、算法、机器学习三个主题。书中的每道编程题目都给出了多种思路、多种解法,不断优化、逐层递进。本书第1章至第6章分别阐述字符串、数组、树、查找、动态规划、海量数据处理等相关的编程面试题和算法,第7章介绍机器学习的两个算法—K近邻和SVM。此外,每一章都有“举一反三”和“习题”,以便读者及时运用所学的方法解决相似的问题,且在附录中收录了语言、链表、概率等其他题型。
书中的每一道题都是面试的高频题目,反复出现在最近5年各大公司的笔试和面试中,对面试备考有着极强的参考价值。全书逻辑清晰、通俗易懂,适合热爱编程、算法、机器学习,以及准备IT笔试和面试,即将求职、找工作的读者阅读。
C#与.NET程序员面试秘笈靳华 著
《C#与.NET程序员面试宝典》取材于各大IT公司的历年面试题252个(包括研发类笔试及口试题目、情商及智商类题目),详细分析了应聘C#与.NET程序员职位的常见考点。《C#与.NET程序员面试宝典》主要内容包括:面试流程、基础语法和技术框架、数据访问及XML应用、高级特性及应用进阶、测试及质量保证、跨国公司经典面试题等。
软件测试工程师面试指导蔡为东 著
对于想要得到一份软件测试工程师职位的朋友来说,可能会有一些疑问,如软件测试这个行业究竟怎么样?什么样的人适合做软件测试?面试当中要注意什么?软件测试的基本知识点都有哪些?笔试都会涉及哪些内容?等等。本书将解答以上所有的疑问。
本书共6章内容,主要包括软件测试行业概貌、软件测试从业人员的基本要求、如何找工作、软件测试技术基础、典型的测试工程师笔试题等。本书内容丰富,讲解深入浅出,能让读者朋友在短时间内掌握基本的测试技术,了解求职过程的各个环节,熟悉各种类型的笔试题,领会面试技巧。本书后附有一些实用的附录,例如简历模板、新人工作指南等,尤其是“我在微软做软件测试外包”这一部分内容,寓故事性和知识性于一体,讲述了作者在国际软件巨头——微软公司做软件测试外包的亲身经历,相信对于广大的读者朋友有阅读和参考的价值。
本书适合想要从事软件测试工作的朋友,也可供初级软件测试工程师学习之用,另外也可作为大专院校软件测试培训的教材之一。
Android高薪之路李宁 著
《Android高薪之路:Android程序员面试宝典》取材于各大IT公司面试真题,所给出的试题尽可能地覆盖了Android应用开发的各个方面,而且大多数试题都有解析部分,读者可以通过这部分更深入地理解试题中所包含的技术内容,希望真正做到由点成线,举一反三。
《Android高薪之路:Android程序员面试宝典》中还将Android中涉及的各个常用技术问题进行筛选、分类。这样读者可以有的放矢,对自己还没有掌握的Android技术进行重点攻破,从而起到事半功倍的效果。除了对每道题目都有详细的解析和回答外,对相关知识点还有扩展说明。
《Android高薪之路:Android程序员面试宝典》对面试中Android常见的题型和常用解答技巧进行了介绍,它不仅能帮助求职者快速复习相关知识点,也对现代职业人如何有效求职做了详细解说。《Android高薪之路:Android程序员面试宝典》对于读者从求职就业到提升计算机专业知识都有显著的帮助。
编程之美《编程之美小组》
《编程之美—— 微软 技术面试心得》收集了约60道算法和 程序设计题目,这些题目大部分在近年的笔试,面试中出现过,或者是被微软员工热烈讨论过。作者试图从书中各种有趣的问题出发,引导读者发现问题,分析问题,解决问题,寻找更优的解法。
书中绝大部分题目都提供了详细的解说。 每道题目后面还有一至两道扩展问题,供读者进一步钻研。
书中还讲述了面试的各种小故事,告诉读者微软需要什么样的技术人才,重视什么样的能力,如何甄别人才。回答读者关于IT业面试,招聘, 职业发展的疑问。 这本书的很多题目会出现在IT 行业的各种笔试,面试中。但本书更深层的意义在于引导读者思考,和读者共享思考之乐,编程之美。
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