说实话工作不难找，但是要找好工作就不容易了。
1、国内现在说重视软件测试，也都是为了项目短期利益服务的，主要是一些行业的甲方或合同中有要求，才加个测试，不是因为发展和质量的高要求。
2、软件测试门槛低，只要会用计算机，就算不专业也可以干，但是软件测试的核心价值是分析能力，软件系统知识越全面，这方面能力越强，干到测试主管还要有更多的能力。
3、地域性也是影响因素，软件行业发达的地区，这方面需求就大，反之需求就小。
4、还有一点，软件测试一定要注重行业积累，有些从业务人员转的测试人员，比软件人员转的测试人员价值大也是因为这个，例如运输业、银行业等，如果你不懂行业逻辑，业务模型或术语，一个明显的bug摆在你面前，你也看不出来。
希望这些内容对你有用。
网上对软件测试工程师有褒有贬的，软件测试工程师到底怎么样？
在我国开发人员待遇普遍高于测试人员，因此能写代码的几乎都去做开发了，而很多人则是因为做不了开发或者不能从事其它工作才“被迫”从事测试工作（就像楼主这样的情况）。最终的结果则是很多测试人员只能从事相对简单的功能测试，能力强一点的则可以借助测试工具进行简单的自动化测试（主要录制、修改、回放测试脚本）。
与开发人员相比，测试人员掌握的知识具有“博而不精”的特点，“艺多不压身”是个非常形象的比喻。由于测试中经常需要配置、调试各种测试环境，而且在性能测试中还要对各种系统平台进行分析与调优，因此测试人员需要掌握更多网络、操作系统、数据库等知识。现在软件测试已经成为一个很有潜力的专业。要想成为一名优秀的测试工程师，首先应该具有扎实的专业基础。因此，测试工程师应该努力学习测试专业知识，告别简单的“点击”之类的测试工作，让测试工作以自己的专业知识为依托。
测试专业知识很多，学习主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。测试专业技能涉及的范围很广：既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术，也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。
说这么多的意思希望楼主能够明白，好好考虑一下，如果真想在测试这条路上发展下去应该付出怎样的努力，不要看网上那些测试不需要基础，容易上手，职业寿命长等等的话，首先提高自身的水平，去学习，去充电才是最重要的
软件测试工程师累
软件测试随着时间的发展，越来越受欢迎了。那么，你了解过软件测试吗？软件测试工程师工作累吗？一起来看看吧。
1、其实IT行业都需要经常加班的，所以软件测试和软件开发其实都一样。当然了，一般来说开发会更累一点；
2、目前国内软件测试的待遇相比软件开发要低；
3、但是软件测试的发展比软件开发要好；
4、软件测试是越老越吃香。
软件测试在国内也就10年左右的时间、而且还处于起步发展阶段、所以软件测试前景光明。
软件测试行业工作通常分为两类测试，一类是功能测试，基本上不需要太多编程经验，主要是通过在虚拟环境下的功能使用，来测试软件的实际功能。另一类是需要编程来进行模拟测试的，这一类需要比较强的编程能力。
如果是在北京做软件测试的，通常有几种类型。收入比较高的，是去微软之类的大公司，当然软件的能力要求也高，通常能力强的应届生，起薪能到10K。
另外去互联网公司，尤其是知名的互联网公司如果能力强的，起薪能到7k。当然了，去一般的公司或者是一些软件外包的公司，自己的能力又欠缺，薪资就差异大了，这些就完全要看你自己的能力了。
我想从事软件测试工程师的工作，软件工程师的发展前景怎么样呢
前景是不错的，按正常还来，测试工程师的重要性和设计工程师的重要性是一样的，很多时候还比设计工程师来得重要，所以在工资上和设计工程师区别不大。不过这种正常情况是看你进到一家什么样的公司，和你的上级的性格问题。人家要你这个测试师是用来查错误的，所以你的测试报告有时候会得罪人。如果你没认真测试，随便说“系统正常”那你就惨了，这产品出去外面有什么问题第一个找的人就是你。
我公司的测试工程师就常常遇到这种问题，测试报告写了一些小问题就因为领导赶着完成项目就让产品通过了，结果卖到外面去出了问题，他第一个找的就是这测试师，而且80%的情况都是只有他问罪没有你辩解。
之于第二个问题比较难回答，当然中国现在这社会多一个证件当然好找到作，不过我以前刚面试时证件一放上去，人家看了两眼就往边上放。人家要的是你真正懂的知识，一般都会问一些基础性的东西（对软件的运行的过程），正式工作后都会有个人来带你工作（个人认为边工作边学习成长最快），做个一年两年你就有感觉了。
如果你想进这门，你自己有个心理准备。
做测试很烦的，要不停的重复几乎一样的动作。
软件测试工程师工作累吗？
http://cache.tianya.cn/pub/c/itinfo/1/55442.377.shtml
这个是天涯一个mm，测试工程师从起步到做主管的经理，相信对你有非常非常大的帮助！下面摘取第一段：如果需要一个doc文档的话，可以发站内消息，把你邮箱发我
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不小心闪入这个行业已经N年了，每次别人问起我的职业的时候，我都会觉得有些尴尬。年轻人我告诉他IT业，大年纪一点儿的就说电脑。
不过不管是哪些人，都是类似的回答“卖电脑的？”或者“做开发的？”
可惜我两者皆非，我又非常不愿意解释这件事。于是就变得很尴尬。
我具体做什么的？我是做测试的，还兼做一些和项目管理有关的工作。按说这两者好像有点八竿子打不倒，奈何国内的行业现状就是如此。我就混在一起做了吧。
其实另外一个不愿意说的原因是，大部分的程序员都很瞧不起测试工程师。每次我如果说：我是测试的。知道的呢，就会一个了然的“哦～～～～”，让我不爽起来。
于是我只能腹诽：X，开发有什么了不起，不过是我嫌累罢了。
又或者，不过是我的自卑情结在作祟吧
我踏入测试这个行业已经很多年了，很幸运的是国内第一支测试团队的一员。很幸运的受到了公司的大力栽培和重视。很幸运的参与过一只高效、合作、良好互动的大团队。并非常幸运的在工作初期就获得了职场的满足感。
不过，那个年代已经过去了。
软件测试工程师待遇怎么样？
像深圳没经验（应届生）的话 起薪应该在3000 像我有个学妹在文思就是3000，其他公司估计也差不多，其实测试也挺好的，过2年估计也有6-7K，别听那些人忽悠。
软件测试工程师工作内容是什么？
以下是作为一名测试工程师的日常工作：阶段：编写测试计划，测试用例、测试缺陷报告，并执行测试用例，搭建Windows测试环境，熟练使用Bugzilla提交软件缺陷报告 至于为什么嘛，当然要一步步来的，要有计划才能执行啊，大概是这样吧 ^_^ 使用测试技术及工具：白盒测试和黑盒测试 Loadrunner、Winrunner 能够运用边界值、等价类划分法、因果图、状态图、大纲法等测试方法设计高效测试用例 软件测试工作总体流程图：
详细测试步骤： 1. 书写测试计划 2. 审核测试计划，未通过返回第一步 3. 书写测试用例； 4. 审核测试用例，未通过返回第三步 5. 测试人员按照测试用例逐项进行测试活动,并且将测试结果填写在测试报告上；（测试报告必须覆盖所有测试用例） 6. 测试过程中发现bug，将bug填写在bugzilla上发给集成部经理；（bug状态NEW） 7. 集成部经理接到bugzilla发过来的bug 7.1 对于明显的并且可以立刻解决的bug，将bug发给开发人员；（bug状态ASSIGNED）; 7.2 对于不是bug的提交，集成部经理通知测试设计人员和测试人员，对相应文档进行修改; （bug状态RESOLVED，决定设置为INVALID）; 7.3 对于目前无法修改的,将这个bug放到下一轮次进行修改；（bug状态RESOLVED，决定设置为REMIND） 8. 开发人员接到发过来的bug立刻修改;（bug状态RESOLVED，决定设置为FIXED） 9. 测试人员接到bugzilla发过来的错误更改信息，应该逐项复测，填写新的测试报告（测试报告必须覆盖上一次中所有REOPENED的测试用例）； 10. 如果复测有问题返回第六步（bug状态REOPENED） 11. 否则关闭这项BUG（bug状态CLOSED） 12. 本轮测试中测试用例中有95%一次性通过测试,结束测试任务； 13. 本轮测试中发现的错误有98%经过修改并且通过再次测试（即bug状态CLOSED），返回第五步进行新的一轮测试； 14. 测试任务结束后书写测试总结报告； 15. 正规测试结束进入非正规测试，首先是ALPHA测试，请公司里其他非技术人员以用户角色使用系统。发现bug通知测试人员，测试人员以正规流程处理bug事件； 16. 然后是BETA测试，请用户代表进行测试。发现bug通知测试人员，测试人员以正规流程处理bug事件。
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