简单的说他是软件生产过程中的质量管理者,其不但要对软件产品最后的功能、性能负责,而且从软件的“需求分析”、“结构设计”阶段以及文档规范等诸多方面就开始对软件的质量加以保障,使生产出来的软件的功能达到设计之初的要求,让用户用上高质量的软件。可见软件测试工程师的重要性了,随着我国加入WTO及国内软件企业的日益成熟和壮大,软件测试工程师在业界的地位已经变得越来越重要 软件测试工程师简单的说是软件开发过程中的质量检测者和保障者,负责软件质量的把关工作。软件测试工程师具体工作有:
1 、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。测试技术主要分为黑盒测试和白盒测试两大类。其中黑盒测试技术主要有等价类划分法、边界值法、因果图法、状态图法、测试大纲法以及各类典型的软件故障模型等;白盒测试的主要技术有语句覆盖、分支覆盖、判定覆盖、基本路径覆盖等;
2 、测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期。完整的软件测试工作包括单元测试、集成测试、确认测试和系统测试工作。单元测试工作主要在编码阶段完成,由开发人员和软件测试工程师共同完成,其主要依据是详细测试。集成测试的主要工作测试软件模块之间的接口是否正确实现,基本依据是软件体系结构设计。确认测试和系统测试是在软件开发完成后,验证软件的功能与需求的一致性、验证软件在相应的硬件条件下的系统功能是否满足用户需求,其主要依据是用户需求。
3 、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告,提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。缺陷报告编写最主要的要求是保证缺陷的重现。要求测试人员具有很好的文字表达能力和语言组织能力。
4 、测试人员需要分析软件质量。在测试完成后,测试人员需要根据测试结果来分析软件质量,包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。最后给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论。
5 、测试过程中,为了更好地组织与实施测试工作,测试负责人需要制定测试计划,包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。
6 、测试人员为了更好更有效地进行测试,保证测试工作质量,需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例,形成测试用例报告。设计测试用例是保证测试质量的核心工作,很多测试技术都可以用来指导设计用例。为了提高测试用例的设计效率,BTEST培训课程专门开设了高效设计测试用例一门课来讲授各种设计用例的技术与方法。
7 、为了提高工作效率或提高测试水平,测试工作需要引进自动化测试工具,测试人员需要学会使用自动化测试工具,编写测试脚本,进行性能测试等。
8 、测试负责人在测试工作中,还需要根据实际情况不断改进测试过程,提高测试水平,进行测试队伍的建设等。
软件测试流程,在给我一个测试项目的例子
一般的软件测试流程是这样:
1.拿到需求说明书,开始对需求进行测试,找出需求中的问题或者说不可测的地方
2.需求测试通过后,根据需求说明书制定测试计划,包括测试策略、测试方法、测试周期等
3.然后根据软件功能说明书编写测试用例,一般的公司都是根据需求说明书进行编写
4.搭建测试环境,包括软件环境和硬件环境
5.根据测试用例进行测试,提交缺陷
6.回归测试
7.测试完成后,进行测试总结,编写测试报告
至于测试文档,我这倒是有cmmi标准的一些文档,如果你想要的话,可以留下邮箱,我发过去。
好了,都发过去了。
在华为终端做了八个多月客服,感觉没有发展前途,想做软件测试行业。不知道那个公司招,没有什么经验…
你现在是否已经具备基础的软件测试知识和技能?如果没有的话建议你先学习一点相关知识,起码面试时不能一无所知。然后可以通过外包类公司,比如中软,文思等进入一些较大的企业工作,积累经验,也有利于快速提升和发展。
怎么学那?抱歉没有分不过非常谢谢你,我朋友在中软。不知道从哪个方面入手
软件测试是一门新兴行业,平均薪酬不错,而且入门简单。需要掌握一定的开发语言基础,相关网络和数据库的基础知识,以及主要的软件测试理论。基础学习的话有人引导就会相当简单,因此建议最好找一个做测试工作的朋友指导学习效率最高。如果是完全自学,建议安排好时间,几方面知识学习同时开始:
1.软件测试基础理论和方法。这块的东西学起来其实不多,重要的是实际的应用。主要掌握黑白盒测试、测试策略、测试方法、测试设计、测试报告等相关理论。在网上或书店随便找一份软件测试学习的书籍都够用了。
2.网络和数据库基础知识。现在的软件基本都离不开网络和数据库应用。所以这两块的基础知识也是必须掌握的。不需要太深,网络知道互联网发展,现代网络架构,IP分配知识,网络七层协议等,数据库要会基本的增删改查语句操作。这个在网上找一些资料和练习题做一做就可以了。
3.开发语言基础。这个很重要。测试要深入发展,掌握至少一门开发语言是很必要的。实际测试的技能需求是大于开发的,除了常用开发语言,最好是能掌握一门脚本语言,作为测试自动化能力拓展的基础。这是通向高级测试的必备技能。这块需要投入很大,但不需要在工作初期要求太高,可以再工作中不断提升。自己选定一门开发语言和脚本语言,持续学习即可。
收到一份华为的面试通知,运营岗的,有无华为前辈可以指点迷津?
IT这个行业,除了技术专精类、销售岗位,以外最吃香的肯定都是综合型人才。
1、你既然自己对文案策划比较有兴趣,(这点最重要),加上有网站维护及网站运营的经验,那么其实和你的擅长领域而言其实也并不冲突的,因为做SEO及SEM本来就是紧密联系的,而且更能磨砺和锻炼人,你总不想年纪轻轻的就去找些稳定无趣的事吧。
2、文案及策划其实就是跟数据打交道,加上需要考虑到人的行为习惯进行方案定制,你并不需要对此感到迷惑,慢慢的摸索就行了,而且华为本身就有许多这类的经验,只是实施出来远远不如小米、苹果罢了,但是完全可以去借鉴呀。
3、这点很直接,本人是做IT行业的,为四川这边一家区域总代 四川东久软件科技做网络运营,就是SEO结合SEM的,所以你这次有进华为的机会,个人是很建议你不要放弃这个机会的。因为自从去年今年我们国家大力推动IT本土化策略以后,华为在国家安全部门的分量是极重的,虽然你是华为的手机产品,与IT不相关,但是在国内有这层关系在这里,口碑必然是极好的!而且最重要的一点,华为的手机功能并不差,只是缺少运营,不信你可以去了解下,在欧洲,华为手机是个什么样的概念,市场占据份额有多夸张。
以上,希望能够很好帮助到你。
非常感谢您的回答!些许财富值相对于您的回答来说实在太轻了~
做一个软件测试工程师我们该如何选择学习什么?
软件测试工程师应该学习知识:
(1)软件开发技术
很多人认为,干吗要学习软件开发啊,那还不如直接去学什么JAVA、C++、C#了。要知道,在以后的软件测试工作中,你就会发现软件开发与软件测试之间是什么样的关系了。没有软件开发,就没有软件测试,有了软件测试,软件开发出的软件产品才能够达到用户满意的地步,他们之间是相互依赖关系。有了更多的软件开发知识,就会更好地能理解软件产品,就知道在哪个环节开发人员容易犯错误,知道在哪个逻辑结构、哪个接口或函数,甚至是从内存的管理机制上都可以找出问题。
软件开发所用的程序设计语言有很多种,所以要精通其中一门,其他能看懂代码,会对你的测试工作有更好的帮助,另外也会帮助开发人员进行快速缺陷定位。
而且在软件测试工作中,要编写一些辅助测试的小工具,都需要有软件开发基础。象测试过程管理工具、测试用例管理工具、缺陷跟踪工具、性能检测工具等等。
不要老是认为软件开发难,什么事都是从不会到会,从不精通到精通,都需要一个过程。没有人一生下来就什么都会的,都需要自己的不断努力才能成功。
(2)网络技术
软件是从字符界面产品发展到图形界面产品,从单机版到网络版(C/S结构和B/S结构),经历了一个漫长的过程。计算机网络的出现,改变了现实社会中人们的相互沟通方式,把一个小小的地球变成了一个地球村。所以,目前所有的软件产品都从传统的单机模式向网络模式转变,网络技术就更加关键。
目前网络的发展,使得网络速度进一步提高。目前,家庭网速达到1M~2Mbps,企业达到4Mbps,据说要到2012年家庭的网络速度要达到20Mbps。那么网络硬件从传统的电缆到目前的光纤技术、无线通信技术。从目前的发展速度,三网(电信网、电视网、计算机网络)合并是迟早的事情。
网络硬件协议的测试,也是网络设备生产商要做的工作。
(3)数据库技术
现在的数据信息是海量的。在目前的软件产品中,底层架构中就需要有数据库进行数据存储,那么对数据的增删改查的操作是软件测试人员必须要必备的技能。数据库测试也是测试技术的一种。
(4)测试与质量保证技术
精通软件测试理论,熟悉软件测试流程,理解软件测试的哲学思想,掌握软件测试每个阶段的文档编写技巧,掌握软件测试的策略与各种测试方法,掌握测试用例的设计方法。掌握单元测试、集成测试、确认测试、系统测试、验收测试等每个阶段的测试技术。软件质量保证知识、测试项目管理、测试团队建设知识也是必须要具备的。
掌握软件测试自动化工具,理解软件测试自动化测试框架,能够学会如何进行测试项目管理、回归测试以及性能测试,能够把性能缺陷进行定位。
软件测试还是一个崭新的学科,还没有形成一个独有的知识体系,还需要我们不断的研究与实践。
(5)行业知识
目前软件测试涉及的行业是多种多样的,从金融产品到电信、游戏、汽车、杀毒、网站、企业管理、学校教育、本地化产品等等,各行各业的软件产品都需要大量的测试,所以相关行业知识的储备也是必须的。
(6)职场规范
职场礼仪是必须的,你是否适合某个企业,能否融入这个企业,基本的职场规范是要学习的。必要、有效的沟通也是软件测试人员所必须掌握的技巧。
软件测试的流程是什么?
测试流程依次如下:
1.需求:阅读需求,理解需求,与客户、开发、架构多方交流,深入了解需求。--testing team
2.测试计划: 根据需求估算测试所需资源(人力、设备等)、所需时间、功能点划分、如何合理分配安排资源等。---testing leader or testing manager
3.用例设计:根据测试计划、任务分配、功能点划分,设计合理的测试用例。---testing leader, senior tester
4.执行测试:根据测试用例的详细步骤,执行测试用例。--every tester(主要是初级测试人员)
5.执行结果记录和bug记录:对每个case记录测试的结果,有bug的在测试管理工具中编写bug记录。--every tester(主要是初级测试人员)
6.defect tracking:追踪leader分配给你追踪的bug.直到 bug fixed。--every tester
7.测试报告:通过不断测试、追踪,直到被测软件达到测试需求要求,并没有重大bug.
8.用户体验、软件发布等……
我想进华为,但是只是一个大专生:
华为不招大专生,最低学历要求本科,以下是职务的招聘条件:
招聘职位 软件开发工程师
工作职责
1、负责通信系统软件模块的设计、编码、调试、测试等工作;
2、参与相关质量活动,确保设计、实现、测试工作按时保质完成。
职位要求
1、计算机、通信、软件工程、自动化、数学、物理、力学、或相关专业,本科及以上学历;
2、熟悉C/C++语言/JAVA/底层驱动软件编程,熟悉TCP/IP协议、Intenet网络、ARM的基本知识;
3、对通信知识有一定基础;
4、能够熟练阅读和理解英文资料;
5、具有华为公司系列认证证书(HCIE/HCNP/HCNA)者优先。
招聘职位 底层软件开发工程师
工作职责
1、负责通信系统底层软件模块的设计、编码、调试、测试等工作;
2、参与相关质量活动,确保设计、实现、测试工作按时保质完成。
职位要求
1、计算机、通信、软件工程、自动化、数学、物理或相关专业,本科及以上学历;
2、熟悉操作系统、C/C++语言/JAVA/汇编/底层驱动软件编程,熟悉TCP/IP协议、425网络、ARM的基本知识;
3、有嵌入式软件开发类的毕设或实习或实际开发经验;
4、对通信知识有一定基础;
5、能够熟练阅读和理解英文资料;
6、具有华为公司系列认证证书(HCIE/HCNP/HCNA)者优先。
招聘职位 微码软件开发工程师
工作职责
1、负责通信系统微码模块的需求分析、设计、验证、编码、调试、测试、维护等工作;
2、参与相关质量活动,确保设计、实现、测试工作按时保质完成。
职位要求
1、电子、软件工程、计算机、通信、数学,自动化、网络工程等相关专业本科及以上学历;
2、熟练掌握C/C++语言或汇编语言,熟悉TCP/IP协议、ARM的基本知识;有底层驱动、操作系统、网络通讯协议等软件开发经验者优先;
3、能够阅读和理解英文资料,具有和良好的团队意识,敬业精神。
招聘职位 射频技术工程师
工作职责
负责通讯设备射频模块的开发、设计和优化工作;从事无线通信设备及其解决方案方面的研究和开发工作。
职位要求
1、电子、通信、电磁场与微波、无线电、微电子半导体等专业,本科及以上学历;
2、有良好学习新知识能力、理解和表达能力、团队合作能力;
3、能够熟练阅读和理解英文资料;
4、掌握并有RF仿真经验(如ADS)优先;
5、有射频产品开发经验优先;
6、具有华为公司系列认证证书(HCIE/HCNP/HCNA)者优先。
招聘职位 硬件开发工程师
工作职责
1、从事单板硬件、装备、机电、CAD、器件可靠性等模块开发工作;
2、参与相关质量活动,确保产品生命周期演进和单板的设计、实现、测试工作的按时保质完成。
职位要求
1、电子、计算机、通信、自控、自动化相关专业,本科及以上学历;
2、具备良好的数字、模拟电路基础;
3、熟悉C/嵌入式系统开发/底层驱动软件编程/逻辑设计;
4、能够熟练阅读和理解英文资料;
5、具有华为公司系列认证证书(HCIE/HCNP/HCNA)者优先。
招聘职位 研究工程师
工作职责
在IT、通讯、电力电子等领域,从事未来技术与解决方案的探索与研究, 如基础理论、算法研究,标准化及样机开发等工作。
职位要求
1、计算机、信息与信号、通信/光通信、光学/光电、电磁场/微波、微电子、电力/电子、软件、网络、应用数学等相关专业,博士或硕士;
2、有扎实的专业知识和实际的项目研究经历,具备独立从事研究的能力,在国际专业期刊发表论文或有国际标准会议及学术会议经历优先考虑;
3、较强的英文听说读写能力;
4、乐观、主动、有强烈的使命感,好奇心强,具备创新精神,善于沟通与团队合作。
招聘职位 涉外律师
工作职责
1、负责处理公司全球(约150个国家)法律事务;
2、负责与公司全球客户、合作伙伴、竞争对手的业务谈判;(如国际贸易、投融资、资本运作、不动产、国际合作等);
3、负责在全球建立符合当地法律要求的合规体系(如税务、海关、劳工、反倾销、国际贸易合规、国际贸易壁垒等) ;
4、负责处理全球各类诉讼、仲裁和纠纷;
5、负责建立全球法律外部资源平台,与全球主要律师事务所等法律资源建立业务交往。
职位要求
1、法学、法律硕士学历,有海外留学经验或通过司法考试优先;
2、能够以英语作为工作语言,CET-6考试分数425分及以上,本科为英语专业的须通过专业八级;
3、能适应在全球各地工作;
4、具备团队合作、积极主动、坚韧和乐观的精神,沟通和表达能力强。
招聘职位 DSP工程师
工作职责
1、负责基于GSM/WCDMA/LTE等无线通信标准的算法软件设计、开发、测试和维护;
2、负责多核SOC芯片软件设计、开发和验证工作;
3、分析解决产品商用过程中的算法相关问题,对技术问题的解决进度和质量负责,对商用产品的功能和性能保障负责。
职位要求
1、通信、电子、计算机、信号处理、应用数学等专业,有扎实的计算机基础知识,本科及以上学历;
2、具备通信基础理论知识,有一定的算法理论功底;
3、精通C/C++编程语言;
4、具备一定的软件工程知识,掌握基本软件开发流程和开发工具;
5、具有华为公司系列认证证书(HCIE/HCNP/HCNA)者优先。
招聘职位 涉外知识产权工程师
工作职责
1、知识产权的全球布局、维护、运营和维权;
2、中欧美专利专利技术评审,专利申请文件的撰写,审查意见的答复等专利相关业务处理;
3、专利包组合管理,专利侵权分析,管控研发,市场活动中的专利风险;
4、知识产权许可谈、诉讼的专业支持。
职位要求
1、通讯、计算机、电子专业硕士学历,有专利相关的工作经历优先,有专利代理人资格的优先;
2、CET-6分数425分及以上,英语口语流利;
3、能适应在全球各地工作;
4、性格开朗,沟通和表达能力强;
5、希望将知识产权作为长期专业发展方向。
招聘职位 涉外知识产权工程师
工作职责
1、知识产权的全球布局、维护、运营和维权;
2、中欧美专利专利技术评审,专利申请文件的撰写,审查意见的答复等专利相关业务处理;
3、专利包组合管理,专利侵权分析,管控研发,市场活动中的专利风险;
4、知识产权许可谈、诉讼的专业支持。
职位要求
1、通讯、计算机、电子专业硕士学历,有专利相关的工作经历优先,有专利代理人资格的优先;
2、CET-6分数425分及以上,英语口语流利;
3、能适应在全球各地工作;
4、性格开朗,沟通和表达能力强;
5、希望将知识产权作为长期专业发展方向。
招聘职位 芯片质量及可靠性工程师
工作职责
1、负责芯片电路的可靠性仿真分析,包括aging,EOS,ESD/Latch Up,EM等,对电路中的可靠性风险提出改善方案;
2、负责芯片的可靠性测试,包括HTOL,ESD/Latch Up,Package reliability 等,制定测试方案并执行,对实验过程中出现的失效作失效分析,给出根因;
3、负责芯片的特性测试,制定特性测试方案并执行,并确定量产的ATE 筛选方案。分析测试过程中出现的问题并解决。
职位要求
1、微电子、集成电路等专业,硕士及以上学历,熟悉器件结构和模型,了解芯片的设计和制造流程;
2、了解芯片的失效机理(包括HCI/BTI,ESD,Latch Up等)和数学模型,掌握统计数学并应用于实际的问题分析;
3、了解Perl、C、TCL等编程语言,并能运用于数据处理。
招聘职位 芯片制造工程师
工作职责
芯片PI/SI(电源完整性/信号完整性)工程师:
1、负责芯片系统物理实现的芯片级PI/SI分析、板级分析工作;
2、承担高速芯片仿真设计,解决高速芯片开发设计中的高速信号传输瓶颈,保障信号完整性;
3、解决日常产品开发中的串扰、反射、时序、EMC等问题,优化单板设计,降低成本,缩短开发周期。
芯片封装工程师:
1、封装设计方案:为公司的IC芯片提供封装设计方案、提供封装技术及成本的分析;
2、封装方案的实现:负责产品开发过程中封装职责的履行及流程的执行、推动。
职位要求
芯片PI/SI(电源完整性/信号完整性)工程师:
1、了解硬件开发及PCB板设计流程及相关工艺知识,使用过PADS、ALLEGRO、VIEWDRAW等相关EDA工具;
2、电子、通信相关专业,本科及以上学历;
3、符合如下任一条件者优先考虑:
1) 电磁场与微波专业优先;
2)掌握高速电路设计,有PI/SI设计或多层PCB板开发经验背景者优先;
3) 有电路时序分析、电源完整性/信号完整性分析、电路仿真、EMC及热分析等方面的经验者为佳。
芯片封装工程师:
1、了解封装设计开发及hand-on封装设计,使用过Cadence APD、AutoCAD或类似封装设计工具;
2、电子、通信及相关专业,本科及以上学历;
3、符合如下任一条件者优先考虑:
1) 熟悉封装结构、可靠性、散热性能,有封装工业界实习经验优先;
2) 材料、电子封装专业优先。
招聘职位 芯片后端工程师
工作职责
芯片后端工程师(P&R):
负责实施从netlist 到GDS2的所有物理设计,包括Floorplan, Powerplan, P&R, CTS, Physical verification、timing analysis、Power analysis等。
芯片后端工程师(DFT):
负责 IC DFT(SCAN/ATPG、Memory BIST、JTAG)方案制定、设计实现,仿真验证,STA(时序分析),测试向量生成等。
职位要求
1、微电子、计算机、通信工程等相关专业,本科及以上学历;
2、符合如下任一条件者优先:
1)熟练掌握深亚微米后端物理设计流程;熟悉Synopsys, Cadence或Magma等数字芯片物理设计工具;熟练使用Calibre等物理验证工具;熟练使用PT等时序验证工具;
2)熟悉IC DFT/STA;熟练使用 Synopsys 或 Mentor 的相关工具;
3)具有芯片后端设计经验。
招聘职位 数字芯片工程师
工作职责
1、负责数字芯片的详细设计、实现和维护以及综合、形式验证、STA、CRG设计等工作;
2、及时编写各种设计文档和标准化资料,理解并认同公司的开发流程、规范和制度,实现资源、经验共享。
职位要求
1、微电子、计算机、通信工程、自动化、电磁场等相关专业;
2、符合如下任一条件者优先:
1)熟悉VHDL/Verilog、SV等数字芯片设计及验证语言,参与过FPGA设计或验证;
2)具备数字芯片综合(SYN)/时序分析(STA)经验;
3)了解芯片设计基本知识,如代码规范、工作环境和工具、典型电路(异步、状态机、FIFO、时钟复位、memory、缓存管理等);
4)接触过多种验证工具,了解一种或多种验证方法,并根据项目的特点制定不同的验证策略、方案,搭建验证环境,完成验证执行和Debug。
招聘职位 模拟芯片设计工程师
工作职责
1、按照模块规格和芯片总体方案的要求,严格遵循开发流程、模板、标准和规范,承担数模混合芯片中模拟模块或者模拟芯片及子模块的详细设计、实现、测试等工作,确保开发工作按时按质完成;
2、及时编写各种设计文档和标准化资料,实现资源、经验共享。
职位要求
1、微电子、计算机、通信工程、自动化、电磁场等相关专业;
2、了解或实际应用过如下一种以上专业领域相关技能及经验:
A、VHDL/Verilog语言编程,或FPGA设计经验。
B、综合(SYN)/时序分析(STA)/布局布线(Place and routing)/可测性设计(DFT),及相应后端设计经验。
C、模拟IC或射频芯片设计。
D、半导体封装及信号完整性设计。
E、芯片量产或测试。
F、CPU设计。
G、相关软件开发。
招聘职位 制造技术工程师
工作职责
1、NPI和工艺:建立和完善制造新产品导入过程中的规范、参与新产品设计方案评审和验证;制定技术规范、协助IT系统开发,优化工艺流程;负责新工艺、新技术引进和导入;降低成本、提高作业效率;
2、制造IT开发:承担华为全球制造IT系统架构设计;复杂信息系统分析建模和方案设计;制造执行系统开发与整合技术领航;
3、IE:生产资源规划及实施的组织;新工厂建设及设施规划、生产布局规划和优化,生产过程改善;
4、质量管理:组织落实质量控制/质量保证/质量预防/质量文化等系列管理活动;协调处理生产过程中的质量问题;
5、生产管理:对生产现场进行有效管理,负责产品制造的规划和运作,保证以最低的成本,及时提供符合质量要求的加工服务。
职位要求
1、通信、电子、计算机、无线电、自动控制、工业工程、管理工程、数学、机械、材料工程、物流专业,本科及以上学历;
2、熟悉机械设计、物理材料、工业工程等工科知识或高速数字电路、模拟电路,射频技术,熟悉MCU、高档CPU、通信处理器的应用,熟悉大规模逻辑器件FPGA/CPLD的开发、测试,具有C和C++语言基础及编程经验,了解UNIX操作系统,熟悉数据库;
3、具备扎实和较宽的技术背景;
4、熟悉多种通信系统的组网以及通信网有关标准/协议;
5、具有良好的沟通协调能力;CET-6考试分数425分及以上且读写能力好,口语流利。
招聘职位 合同管理工程师
工作职责
合同经理在售前阶段参与合同条款制定和合同商务谈判,在售后合同执行过程中,负责合同解析、合同履行状态管理、履行风险管理、合同变更和索赔管理,合同关闭管理,确保合同及时、准确、优质、低成本交付,加速开票回款。
职位要求
1、国际工程管理、国际经济与贸易、国际经济法、会计等及相关专业,本科及以上学历;
2、CET-6考试分数425分及以上,英语口语流利;
3、能适应在全球各地工作。
招聘职位 工程工艺工程师
工作职责
单板工艺设计:
1、从事通信产品中的PCB技术和设计、SMT组装工艺、焊接材料、封装应用和技术、光电和射频相关工艺设计等相关技术的研究和设计;
2、从事工艺可靠性试验、仿真分析和失效分析技术的研究工作。
热设计:
1、负责通信设备全流程热设计(机柜机箱系统级、单板级和器件级)及产品散热问题解决;
2、负责产品热技术研究和开发(热测试、热仿真、温控、防尘、降噪、机房热管理等其中某领域)。
职位要求
单板工艺设计:
1、材料、机械、微电子或相关专业,本科及以上学历;
2、熟悉焊接材料、钎焊原理和技术,对SMT工艺技术有一定了解,熟悉半导体、封装、光波导、射频等相关工程和技术的基本知识;
3、熟悉有限元仿真和失效分析,具备一定的可靠性知识;
4、对通信知识有一定了解,具备一定的工程分析能力;
5、能够熟练阅读和理解英文资料;
6、具有华为公司系列认证证书(HCIE/HCNP/HCNA)者优先。
热设计:
1、电子设备热设计、热能工程、低温与制冷、动力工程、流体力学、热工控制、工程热物理等相关专业,硕士及以上学历;
2、有实际的电子设备热设计项目研究或实习经历 ;
3、掌握CFD基础知识,有数值计算、热分析软件使用经验优先;
4、英文听说读写流利,技术研究能力强;
5、有防尘、防腐、降噪、通信机房空调设计等方面应用经验优先;
6、具有华为公司系列认证证书(HCIE/HCNP/HCNA)者优先。
招聘职位 客户经理
工作职责
1、客户经理是华为公司直接面向客户的基层组织的“龙头”。对外代表公司,成就客户,帮助客户创造商业价值;对内代表客户,审视公司运作,驱动公司管理改进;
2、客户经理是客户关系平台的建立及管理者。深刻理解客户需求,与客户建立长期信任/支持的合作关系,并管理客户需求和客户满意度;
3、客户经理是华为面向客户的各种业务活动的组织者,是华为公司LTC主业务流程端到端运作的责任主体;
4、客户经理是销售项目的主导者,通过高效的项目运作和管理,为公司在竞争项目中取得成功。
日常工作:
1、通过组织市场综合分析(行业、客户、竞争、自身、机会),确定市场目标及策略,参与制定客户群规划并执行落实;
2、组织公司与客户的高峰会谈、管理研讨、培训交流、联谊活动等;邀请并陪同客户参加国际性展会及考察公司;参与客户组织的大型活动;
3、组建销售项目团队,制定全流程针对性策略,确保项目成功;
4、聚焦战略执行和市场格局,负责组织公司内部资源,执行并定期调整既定目标和策略。
职位要求
1、通信、电子、计算机、信息工程、市场营销等专业者优先,本科及以上学历;
2、CET-6考试分数440分及以上,口语熟练,可用于日常的沟通交流;
3、乐于与人打交道,善于建立良好的人际关系,具有学生会、社团组织经验,文体骨干及社会实践经验者优先;
4、希望扩展国际视野,体验跨文化氛围,能够服从公司全球派遣;
5、具有华为公司系列认证证书(HCIE/HCNP/HCNA)者优先。
招聘职位 合同商务工程师
工作职责
1、商务投标:主导、参与海外电信投标项目,制定商务解决方案、进行商务答标和标书制作;
2、商务谈判:按照既定的谈判目标和策略,参与合同谈判,规避合同风险,确保合同质量;
3、管理授权、支撑决策:协助地区部、代表处管理销售授权、规范运作销售决策,提供建议支撑决策;
4、综合商务分析:收集、分析当地商务环境信息、客户需求信息、竞争对手信息及行业发展信息等商务资料,制定、完善商务模式及商务解决方案。
职位要求
1、国际经济与贸易、国际经济法、国际工程管理等及相关专业,本科及以上学历;
2、CET-6考试分数425分及以上,英语口语流利;
3、能适应在全球各地工作。
招聘职位 器件工程师
工作职责
从事器件工程技术研究,建立产品器件痛点问题的创新解决方案。分析产品需求和行业器件新技术,开展产品器件选型、评估、工程方案、可靠应用、质量保证等开发工作,确保产品可靠性及竞争力实现。
职位要求
1、电子、计算机、通信、半导体物理与材料、光电、无线与微波、自控、自动化等相关专业,本科及以上学历;
2、具备良好的数字、模拟电路、半导体原理基础;
3、能够熟练阅读和理解英文资料。
招聘职位 操作系统工程师
工作职责
1、负责操作系统内核、工具链及相关应用的设计、编码、调试、测试等工作;
2、负责虚拟化软件相关的设计、编码、调试、测试等工作;
3、参与以上对应软件项目相关质量活动,确保设计、实现、测试工作按时保质完成。
职位要求
1、计算机相关专业,硕士以上学历;
2、专业及方向:计算机体系结构、操作系统、计算机并行计算、编译器、数据库专业优先,熟悉C、makefile、bash等Linux上的必备技能;
3、熟悉C/C++语言/底层驱动软件编程,熟悉TCP/IP协议、Intenet网络的基本知识;
4、对操作系统的开源代码有一定基础,有相关开发项目经历的优先;
5、CET-4分数425分及以上,能够熟练阅读和理解英文资料;
6、具有华为公司系列认证证书(HCIE/HCNP/HCNA)者优先。
招聘职位 客户经理(小语种)
工作职责
1、销售工程师职责:负责全球范围内客户关系的拓展与维护,挖掘、捕捉市场机会;协调公司资源实施商业项目,响应客户需求;组织并参与技术交流、样板点考察、国际展会等多种宣传推广活动,促进公司在全球范围内产品品牌的建立和持续提升;
2、合同工程师职责:负责俄、法、葡、西语等小语种地区商务条款的制定与合同评审;组织参与国际投标项目的商务答标,参与国际工程项目的商务报价等;
3、公共事务经理职责:建设和管理政府、使馆、行业协会等机构与公司的关系;制定区域公共关系策略,关注并采取行动优化商业环境,策划大型公关活动,树立公司良好的形象。
职位要求
1、法语、葡萄牙语、西班牙语、阿拉伯语、意大利语、俄语等小语种专业,本科及以上学历;
2、活泼开朗,对国际文化、国际礼仪有一定了解,有海外学习经验者优先;
3、英语口语流利;
4、能适应在全球各地工作。
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