你这两个职业定位太宽泛了。游戏开发有很多种,游戏策划师,美工,游戏的软件工程师,或者测试工程师好多。软件工程师更加宽泛,做各种项目,都需要软件工程师。并且有做C的软件工程师,做Java的软件工程师,做C#的软件工程师等。
以我几年的开发经验来讲,薪水大致是这样的:金融IT(各大行软开)>技术公司(腾讯百度)>外包公司(中软东软)。
看你的兴趣了。
我是一个abdroid软件开发工程师,感觉工作压力很大,很累,和同事关系紧张,想想是不是应该换个工
和同事关系紧张建议换工作!选择工作环境要么高薪,要么同事关系和谐,要么有发展升职潜力!同事关系紧张也就不可能再有升职潜力可言,高薪=也无从谈起,换个工作,换个心情从头开始!
听说就读软件开发做程序员很累,那软件工程师怎么样?
软件行业其实分的很多的
有搞硬件建设的,有搞软件编程开发的
有写需求分析的 写文档,有软件测试的
有软件更新维护的,其实软件行业大多数天天对着电脑
其他的估计也差不多吧,想要钱就得干
所以如果你不喜欢电脑工作 奉劝不要吃这行饭
我是问这两个之间,我知道软件行业有许多层。
软件工程师就是软件开发员过来的,做软件这行在不同的时间做不同的事情
有的公司一人多职 多事
开发肯定是要开发的 不开发你以后怎么做经理 怎么写规划书
为什么我们公司的“软件开发工程师”和“数据库开发工程师”这么难招人?
这个软件开发工程师与数据库开发工程师人员难招的原因在于公司和求职者两方面原因:
公司原因:
1、招聘要求太高,而待遇确没有与之匹配,没有打动求职者
2、面试管主观上原因,比如明明是招软件工程师,却提出其他要求,比如管理经验呀之类的将自己的一些强项用来审视求职者。
3、公司的地理位置,交通等是否方便也是一个重要因素。
4、
求职者原因:
1、经验丰富的求职者,往往会提出较高的待遇要求,而一般公司又对新人有谨慎的态度,毕竟只是普通技术岗位,不是管理岗,初期的待遇不会给的太高。
2、经验欠缺的求职者,希望的是能在新的地方,能获得更好的学习机会,但公司往往需要那些一来就可以独立承担工作的人员。
综合来看,现在中国国情就是,公司和求职者都比较浮躁,公司不愿意培养人,只想利用人,而求职者又想不断寻求待遇更高的岗位,如果在同一个领域或同一个行业求职,可能会更能得到理想的结果,但可选范围受限,所以跳槽不容易。
我做了一年的软件开发工程师,现在想转行了,但又不知转什么行业好!
有了软件开发的经验,可以转为技术支持、售后服务等工作,或者也可以在规模比较大的软件公司做软件测试,相对来说比较轻松。
软件测试工程师要比软件开发师差很多吗?
不是,软件开发工程师和软件测试工程师,都是属于计算机软件行业,从理论上说,都是一样的重要,无非是先后的问题,肯定是先开发软件,后测试软件,但是在软件开发的过程中,也可以参与测试,编写测试用例。我从事开发虽然工作经验不多,但是觉得软件开发和软件测试一样重要的。差不差主要是看公司的老板用人之意,有的公司老板偏重于开发,有的偏重于的测试,偏重于开发,那么软件暗中的BUG是比较多的,偏重于测试,那么开发的进度跟不上,因为常常修复BUG。这个是我自己结合自己的工作经验来谈的,其中有不妥之处,望广大网友指正。望采纳。
软件开发工程师好,还是自动化测试工程师好? 主要考虑前景、薪酬等方面。
这个要具体情况具体分析的。
我是认为自动化测试工程师比较好。
因为一般情况下,大家都认为软件开发好,测试不好;但是从就业前景来说,软件开发工程师现在已经很普遍了,而由于软件测试受到的重视程度比较晚,所以现在手动测试的人员大增,但实际上自动化测试工程师还是很缺乏的。
至于薪酬方面,我们公司的管理阶层多数都是以前做测试的,只要工作做的好,能够升到管理阶层,工资也是低不到哪里去的。
希望这些信息能对你有帮助啊、、、
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