住在老王隔壁的老陈
不可否认各个行业肯定都会受到影响的。IT行业也一样。但由于测试这个职位本身就比较缺乏，所以这个行业一直是走俏的。
测试……在我的理解是优化的前半部分，也就是优化策划，一个东西让你去测试，无非就是说要去根据客户的要求完善它，测试占的就是要把这个东西还没有符合的或者是和客户要求不一样的，或者是客户要求还没有完全达到要求的部分找出来，那要怎么去修练呢，这里我说一下我的方法：
1.首先要锻炼自己的能力（包括需求的分析能力，提取能力，逻辑化思想能力，通俗一点来说，就是给你一个系统的时候，你要先看客户在哪方面有要求，能够把系统中表现出来的提取出来校对，能够把整个业务流程很清晰的理出来）
2.学习测试理论知识并与你锻炼的能力相结合（学习理论的时候其实公式不需要管的，其中一部份的原因是目前测试方面还没有一套真正标准的公式能用得，大部分都是前人提出的想法，实用性不高。）
3.想和做（想就是说你看到任何的系统都要有习惯性的思考；做就是把实际去做练习，然后提取经验）
这些是我做了一年测试总结出来的，是我的个人见解，或者很多人在看了以后会问，测试用例，计划啊之类的那些那些怎么都没有提到？其实，那些东西不是说不重要，而是和你的测试能力和思想并没有太大的关联，能力和思想一旦到位了，你在写相关文档的时候也就基本知道需要表示哪些内容了……
希望我的这段话能够给大家带来启发。
最近收到一封邮件这样写道：
陈工：
您好，冒昧给您发邮件，没有不良的目的。我叫小范，计算机系毕业的，现在从事检索数据库的服务工作，现在想学一门技术，所以选择了“软件测试”这个行。
对于一个计算机专业，不懂代码编写、只懂数据库的简单语言的我，只能请求你教我，拜师学艺了，希望你能成为我的良师益友。
对软件测试工程，我要从最简单开始学起，希望您能指点。等待你的回复！
我想这是很多软件测试初学者共性的问题，因此决定把邮件的回复POST出来： 软件开发网
哈哈，“为师”则不敢当了，但是感谢你称我为陈工，我想“工”代表的是“工程师”，我为自己是一名工程师而感到骄傲，我甚至想到将来我的女儿在学校被人问起“你爸爸是干什么的啊？”的时候，她可以很骄傲地说“我爸爸是一名工程师”。
而且，作为软件测试工程师，我更加感到骄傲，因为软件测试作为IT业中新兴的职业（虽然早就有测试这个角色），近年来得到了大家的认可和重视，各企业纷纷招聘优秀的软件测试人才，组建软件测试队伍。我在这几年也亲身经历了软件测试由“无人问津”到目前“身价百倍”的过程。
其实，这不仅仅是软件测试从业人员本身的进步和提高，而且是中国的整个软件行业对软件测试和软件质量的认识的提高。
另外，你把软件测试称之为一门“技术”，我想未免过于单纯，软件测试不是一门单纯的技术，它是一门融合了软件开发技术，软件设计和建模，业务和领域知识分析，用户模型分析等各方面知识的学科，它是一门讲求全面知识综合利用的学科，这也是为什么有经验的测试工程师那么地“值钱”，为什么有经验的测试工程师能轻易地发现很多别人不能发现的BUG的原因。
我喜欢你把软件测试的学习称之为“拜师学艺”。确实，软件测试需要掌握的知识很广泛和丰富（虽然有些知识看起来与软件测试没有什么直接的关联，或者暂时用不上），软件测试的学习就想修炼武工，需要坚持不懈，博采众家之长，融汇贯通，为我所用。
我说上面的这些，目的都是想你明白，软件测试目前在国内非常地“炙手可热”（我也面试过很多人是希望从软件的其它角色转换过来的人，例如开发转测试，技术支持转测试等，我在我的新书《软件测试技术全书》中对这个问题有一些阐述），但是其实很多人没有真正把它作为一个“工程师”的职业来看待，而是看到它目前很“HOT”，前景很可观，所以“趋之若鹜”。我希望更多的人能把软件测试作为终身的职业，正确地认识软件测试和质量管理，找到其中的乐趣，若干年后可以 “无愧”而“骄傲”地对自己的儿子或女儿说“我是一名软件测试工程师”。
软件测试有前途么？
你好,做软件测试没几年,以下是个人建议,供参考:
1.首先,我先说一下测试的前途:
1.1 刚刚起步
软件测试现在在国外非常热门,而在国内还刚刚起步.根据中国商业的发展状况来看,在一个领域还刚刚处于起步状态的时候,就进入这个领域,是个不错的选择.任何东西等大红大紫后再涉入,将是一个不明智的选择.
1.2 发展状况
目前中国越来越多的重视软件测试这一行业,而且,这一行业的人才缺口非常大(国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势).现在好多大型企业在招聘会中直接打出高薪聘请软件测试工程师的条幅,可见其就业形势还是蛮不错的.
1.3 薪资状况
我现在工作一年半,北京,月薪6000+.以下是网上找的资料,可供参考:
起步月薪就在3000-5000元左右，远高于同龄人1000-2000元的薪资水平，另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇，工作2-3年月薪大约在8000-13000元之间，甚至超出很多相同服务年限的软件开发人员的薪资水平。
2.开发好还是测试好:
2.1 首先要看你的专业素养,现在的就业状况是,C++和C#找工作还可以,若是只会JAVA,除非你技术非常过硬,否则很难找到理想的工作.开发在国内已经处于饱和状态,也就是所谓的已经大红大紫了,这是再往里塞,就要有被塞扁的思想准备.
2.2 若是你水平只是处于中等,那么建议你去做测试.国内开发的高级人才很多,跟他们竞争,无论是从实力还是经验,都不如人家.而测试需要的是计算机知识广泛,最好熟悉多种开发语言,这样比较有前途.
3.该如何前进
3.1 首先要提高自己的英语水平,尤其是专业英语的水平,这样等你有机会跟国外客户直接沟通的时候比较方便.
3.2 尽量拓宽自己的计算机方面的知识范围,包括对网络,数据库等的学习.
3.3 最好熟练掌握一门开发语言,对其他的开发语言也最好知道一些.
3.4 进入公司后,积极表现自己,能力提升的快,职位也就提升的快.
不知道写的够不够详细,仅供参考,祝你有个好的前程!
银行业软件测试前景如何？测试工作简单吗？
楼上说的比较准确，我补充一些。
测试工作容易上手，但要做好确实不是件简单的事情，其中学习能力和沟通能力比较重要；测试行业在发展，测试人力在泛滥，却缺少一些真正有些沉淀的测试工程师。楼主比较关注银行业的软件测试那么我重点回答这部分吧。
目前国内大中小型银行（含政策银行在内）都已意识到测试工作的重要性，先后都成立了自己的测试中心，其中的发展空间不言而喻。但是你想要让客户觉得你的测试工作比较到位或是不同于其他测试人员的话就做在银行业乃至金融业的业务上多下功夫，时刻牢记一个几个词：软件测试，行业业务，行业测试，专业化测试生涯。期待你的进步，有问题的话多与大家讨论！
软件测试的行业前景如何？
首先，我以一个软件测试工作人员的身份谈谈软件测试。也建议你选择软件测试。
软件测试在未来的5~10年内发展会很快，人才缺口很大，因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场，测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉。
如你所说，软件测试适合女生，但不仅仅因为女生更为心细，还有相比较它的工作性质压力不会特别大，不像开发，做起来很辛苦；入门的时候也相对要容易一些,不像开发，对逻辑思维，对英语数学的要求都很高。
你做过销售，与人沟通方面应该不错，测试需要和用户沟通，和开发人员沟通，这方面是你的强项，你不必一直做测试技术路线，可以尝试往测试管理或者质量保证方面去走，如果开发学的很精，走测试开发路线也未尝不可。
不知道你对软件测试了解过多少，简单介绍一下这个行业，软件测试是指，在软件开发的过程中，你是一个质量管理者，站在用户的角度去排除软件存在的功能或者性能缺陷，保证产品的质量。国内120软件从业人员中，目前只有5万的测试人员，从此可以看出测试人员的稀缺程度和未来在岗位上的提升情况。
选择一个行业，不能只看它现在是不是热门，更要看到几年甚至十几年后它的发展，能有多大的提升空间；选择一个岗位，需要具备这个岗位所必须的技能，建议你最好是系统学一下软件测试的专业知识，如工作流程（编写测试计划，编写测试用例，搭建测试环境，执行测试过程，分析测试结果，书写测试报告），质量管理体系规范，测试工具（QTP,QC,loadrunner,bugzilla）的使用等。因为软件测试现在在学校里还没有开设这个课程。
最后，正是因为这个行业人才缺口大，所以现在进入这个行业是不错的实际，等到大学开设这个专业，大家都学的时候，竞争压力和提升空间就小了呵呵。
说的很乱，希望对你有帮助，祝你成功
能给我分析一下，软件测试工程师的前景吗，将来想从从事这工作，工作时间和性质，职责，多说一下。
据前瞻产业研究院《2016-2021年中国软件行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》http://bg.qianzhan.com/report/detail/4a047030ec144047.html显示， 近年来，随着我国软件产业的蓬勃发展以及对软件质量的重视，软件测试也越来越被软件企业所重视，软件测试成为了一个前景光明的新兴产业。
数据显示，被调查测试人员所属公司中，互联网行业及金融行业分别占42.81%和18.15%，综合占比超过六成，这也印证了经济结构调整的成果，目前互联网行业和金融行业受到了投资者和个人的青睐，企业需求急剧上升，软件测试人才缺口巨大。
然而，在被调查者所在公司中，测试人员与开发人员的比例在1:4及以上的高达55.13%。在这些公司中，49.66%的公司每年对测试人员进行的培训
次数为0。也就是说，将近一半的软件测试人员在工作后没有进行培训学习的机会，这就要求想从事软件测试的人员在入职前培训相关的技能，确保工作可以顺利开
展。
在被调查者中，进行了一年左右软件测试工作的人员占据了72.26%。其中，大专学历及本科学历的比例分别为34.93%和58.22%，他们的薪资在6000元及以上的占据了53.43%，软件测试工程师薪酬高成为不争的事实。
他是像程序员没日没夜的写代码吗。
软件测试和软件开发那个的待遇好，前景好
当然软件开发的待遇好，前景也好
不过，软开压力比软件测试人员的要大
基本上，付出与获得成正比
想轻松点，那就测试，想有较大发展，那就软开吧
一年半的java开发经验，想转为做软件测试，最好是金融行业的。请了解的提供一些建议。
金融业的虽然前景不错，但是加班比较多，还有就是这样的测试基本上都是外包的，你外包到某个银行去做，在那个银行没地位，最好是找个在自己公司做外包内容的比较好，我知道的比较好的外包公司，博彦不错。。。。。。。
证券客户经理和软件测试员哪个有发展前景
个人觉得这个要看自身爱好了
证券客户经理，属于金融界，钱途无量
软件测试员这个目前可能不会像证券客户经理那么有钱途，就现在国内软件行业来看，越来越多的公司对软件测试很重视了，而且真正能够做到顶端的软件测试员少之又少，如果能达到顶端测试员水准，那钱途更是无量无量啊
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