软件测试工程师 软件测试工程师这个行当,在国外的标准来说,他应该是和架构师处于同一等级,道理很简单,测试是为了发现更多的隐藏bug才存在的一种职业,你要发现bug首先你要知道别人的逻辑是否正确,代码你要看得懂,这样才找得出bug。换句话也就是说,测试人员的技术层次应该凌驾于底层的PG之上。但国内完全相反,随便什么人,培训个1~2个月都去做测试了,也不管有没有编程知识。测了半天也不知道自己在测些什么,是知道机械化的填写公司给你的表格。至于薪金方面,可想而知是个什么数字了,而且对自己的能力没有提高,完全是浪费时间。 1、外国搞软件开发的年岁大了吃香,中国就不行,但搞软件测试中外都是越老越吃香,因为软件测试技术门槛不高,要求的是经验和耐心细致。 2、现在软件测试的认证就两个比较值钱,一个是QAI一个是Mercury,Mercury主要注重他那个工具软件的使用,普适性不好,而且学费比较贵,那阵子是5万元,现在不知道多少了,相比之下,QAI性价比就比较好了。 差别不是很大,常用的测试工具有: 性能测试:Rational系列(除了Rational Rose,那是做UML建模的) 单元测试:CUnit(C/C++/C#)、JUnit(JAVA) 功能测试:WinRunner 压力测试:LoadRunne
目前我在一家培训机构里面学习测试 ,但是我感觉这边最多培训结束以后也只是黑盒测试,现在我纠结要不要退学
软件测试就业
软件测试行业,有相当一部分是从其他专业转过来的,我所认识的同行中有财会,有行政,有电子,有自动化等很多专业的。现在都还可以,只是非计算机专业或者没有计算机专业从业经历的同事在薪资待遇和后期提升上有点慢,不过,比起很多行业,待遇也还算不错了。
鉴于你前期的从业经历,从软件测试培训着手还算是比较好的。就业应该没问题,在首次就业是,待遇可以要求的稍微低一点,慢慢来,祝你好运啊!
软件测试就业好吗?
最好先接受下培训,如果不是计算机专业的更需要了。
就业问题不大,工资也还不错。
主要的问题是就业之后,要对自己的职业发展有个合理的规划。
需要学的东西还很多,不单单是测试方面的。所以,这是个漫长的过程,至少3-5年,打好基础。
软件测试还是有前途的。
软件测试就业
楼上说的是啥时候的事了。。。现在不如以前了,特别是受金融危机影响,很多公司裁员,招人的也招的少了,每月有一大批人从培训学校毕业,现在初级的已经饱和了,初级的找工作不容易了,而且工资也低了
现在的缺口主要是中高级测试人员
从我自己来说吧,年后找工作,找了2-3个月才找到,每天投20+份简历,投的都是适合自己的,不是乱投的,但是一直到找到工作只有2个面试机会,还好自己幸运,抓住了第二个机会,所以楼主要进这个行业要考虑好
以上只是个人观点,希望能给楼主一些帮助
就业 软件测试好就业吗?
好。
按照规范的要求,一家软件企业需要配置三分之一的人负责软件测试。不过遗憾的时,现在很少有企业这么做。因为软件企业没有太高的利润支撑啊。
建议做软件测试可以要求的薪资不要太高。毕竟,企业也是在试着在这方面投入人力、财务。
软件测试工程师现在的就业前景如何?
的确这个行业的人才很缺人,我就是从事软件测试工作的。
这行业有的发展的,因为现在很多企业都是用软件来管理自己的企业,做一个软件开发过程是很快的,尤其是些代码的阶段,可以1、2个月就可以写好,重点都是在开发的前期,需要多很多准备,要做好需求分析,然后就根据需要分析来做,接着就是写代码,写好代码就是测试了,测试工作说简单非简单,为什么这么说,简单:因为测试工作就是反反复复的做同一个步骤的测试,测试的目的是发现问题,而不是检查的过程;非简单:是因为要做好测试工作要花很多时间去做,要很有耐心、细心、恒心的,绝对不可以急,因为一急就很容易出错的。
国外的软件工程中的软件开发师与软件测试师的分配差不多1:1的,而我国的却是6:1,相差很大。在整个开发过程中,都需要软件测试师以前参与开发的,如果是等软件开发师做好然后测试的话,那会很浪费时间的!
软件测试怎么样 就业前景怎么样 谢谢
年来,软件测试一直呈现出火爆的发展势头。为什么软件测试最近这么火。在这背后是有一定的深层次原因的。首先要从IT行业背景开始分析。在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象,造成日后的软件产品的质量问题频出,很多公司都表示市场上软件测试人员实在太少,想聘请也没有这方面的人才,所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。所以尽快招聘软件测试人员已经成为当务之急。
目前软件测试人才的缺口在30万人以上,IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才,华为一次抛出50名软件测试人员的招聘大单,而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。随着测试行业的不断发展,北京和上海将会带动其他城市一起发展。
是不是目前很多人有这样的担忧:
现在学习软件测试,将来的发展潜力怎么样呢?
是不是比不上开发行业啊?
他们抛出这样的疑问是很正常的,毕竟选择一个行业都有风险,都需要为今后的事业考虑。
软件测试人才更强调经验积累,在几年的测试经验背景下,可以逐步转向管理或者资深测试工程师,担当测试经理或者部门主管,所以职业寿命更长;另外,由于国内软件测试工程师人才奇缺,并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门,所以很有保障,待遇普遍较高。
软件测试就业前途如何?
根据有关职位统计资料显示,在国外大多数软件公司,1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。目前,软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知,而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。根据对近期网络招聘IT人才情况的了解,许多正在招聘软件测试工程师的企业很少能够在招聘会上顺利招到合适的人才。
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