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以下：
（基础能力）
第一部分 考核大纲说明
一、 考核大纲制定依据
本大纲是依据《ERP工程师职业能力认证规范》和劳动和社会保障部职业技能鉴定中心下发的相关文件制定的。
二、 适用对象
本大纲适用于所有参加ERP工程师职业能力认证的考生。
三、 考核方式
ERP工程师职业能力认证分为基础能力模块和实操能力模块两部分，两个模块分别进行认证考试，两个模块得分均在60分以上者为合格，可以获得《ERP工程师职业能力证书》。
基础能力模块采用计算机智能化考试方式，实操能力模块考试一般采用计算机智能化考试方式，必要时采用现场操作考核方式。考试在劳动保障部门的组织下，由各认证试点机构统一开展。
四、 命题依据
基础能力模块考核命题依据是《ERP工程师职业能力认证规范》和《ERP工程师职业能力认证培训教程（基础能力模块）》。
五、考核内容及总体要求
基础能力模块认证考试以《ERP工程师职业能力认证培训教程（基础能力模块）》为依据，考核内容包括ERP发展历程、ERP生产制造管理、ERP供应链管理、ERP财务管理、ERP系统实施与管理、ERP系统实施应用评估与效益分析等内容。
对于考试的内容，考生应按照“了解、掌握、重点掌握”三个层次，分配时间和精力：
l 了解：要求学员知道这部分内容。
l 掌握：要求学员对这部分内容能够理解并能应用到实践中去。
l 重点掌握：要求学员对这部分内容能够深入理解并熟练掌握，同时能将所学知识应用到实践当中。
六、命题原则
1、考试的命题不超出指定教材内容和范围。
2、考试命题的覆盖面较宽，但命题突出学习重点。
3、试卷中的试题尽可能兼顾各个知识点、各能力层次。
4、试卷中将合理安排题目的难易程度。题目的难易程度分为：易、中、难三个等级，不同等级的比例为3：6：1。
七、试题类型
基础能力模块试题类型分为单项选择、多项选择两种题型，共100道题，卷面总分数为100分。
1、单项选择：共50题，占卷面分数的50%，即50分。
2、多项选择：共50题，占卷面分数的50%，即50分。
八、考试时间
基础能力模块考试时间为每单月的第二个星期日的上午8:00—9:30，共计90分钟。
第二部分 考核内容和考核要求
第1章初识ERP
I.考核知识点：
1、企业管理者的困惑
2、ERP在企业中的作用
II.考核要求
1、企业管理者的困惑
（1）了解市场变化与生产稳定之间的矛盾。
（2）掌握物料短缺与库存积压之间的矛盾。
（3）了解低成本和高质量之间的矛盾。
（4）了解企业各部门之间的矛盾。
2、ERP在企业中的作用
掌握ERP对解决多变的市场与均衡生产之间的矛盾、对客户的供货承诺、解决既有物料短缺又有库存积压的库存管理难题、提高质量并降低成本、改变企业中的部门本位观等方面起到的作用。
第2章 ERP发展历程
I.考核知识点：
1、订货点法
2、时段式MRP
3、闭环MRP
4、MRPⅡ
5、ERP
II.考核要求
1、订货点法
（1）掌握订货点法的基本公式。
（2）掌握订货点法的前提。
（3）了解订货点法的不足。
2、时段式MRP原理
（1）了解MRP与订货点法的区别。
（2）了解应用MRP系统的4个前提条件。
（3）掌握MRP数据处理逻辑。
3、闭环MRP
（1）了解MRP的局限性。
（2）了解闭环MRP系统的含义。
（3）掌握闭环MRP系统工作过程。
（4）掌握能力需求计划计算逻辑。
4、MRPⅡ
（1）了解闭环MRP系统的不足。
（2）掌握MRPII的特点。
（3）掌握制造业基本方程。
5、ERP
（1）掌握Gartner Group提出的ERP定义。
（2）了解ERP系统的产生背景。
（3）了解ERP系统的未来发展前景。
第3章基础数据管理
I.考核知识点
1、物料主文件
2、物料清单
3、工作中心
4、工艺路线
5、提前期
6、库存记录
7、初始数据环境的建立
II.考核要求
1、物料主文件
（1）掌握物料主文件在ERP系统中的作用。
（2）掌握物料代码制作原则。
2、物料清单
（1）掌握单级和多级物料清单的异同。
（2）重点掌握物料清单的数据项构成。
（3）掌握物料清单在企业中的作用。
（4）了解物料清单的准确率要求，了解物料清单不准确带来的后果。
（5）了解企业中并存的多种物料清单类型。
（6）掌握现场审查、办公室审查、产品拆零、非计划的出入库等物料清单准确性检测方法。
3、工作中心
（1）掌握工作中心的基本含义。
（2）重点掌握工作中心的定额能力计算方法。
（3）了解工作中心在ERP系统中的三个作用。
4、工艺路线
（1）了解工艺路线的性质及包括的主要数据。
（2）掌握工艺路线的作用。
（3）重点掌握利用MRP系统校正工艺路线的方法，了解工艺路线的准确率要求。
（4）了解工艺路线的建立、维护和使用规则。
5、提前期
（1）掌握排队时间、准备时间、加工时间、等待时间、传送时间的含义及总提前期的含义。
6、库存记录
（1）了解库存记录的含义与作用。
7、初始数据环境的建立
（1）掌握初始数据环境建立的步骤。
（2）掌握数据初始化的顺序。
第4章 ERP的计划管理
I.考核知识点
1、制造业的生产计划方式
2、ERP计划层次
3、经营规划
4、销售与运作规划
5、主生产计划
6、物料需求计划
7、能力需求计划
II.考核要求
1、制造业的生产计划方式
（1）了解制造业四种生产计划方式的特性与适应行业。
2、ERP计划层次
（1）了解ERP系统的五个计划层次。
（2）掌握经营规划、销售与运作规划、主生产计划、物料需求计划和能力需求计划之间的逻辑关系。
3、经营规划
（1）了解经营规划的含义及其制定原则。
4、销售与运作规划
（1）了解销售与运作规划的目的。
（2）掌握销售与运作规划与经营规划和主生产计划之间的关系。
（3）了解销售规划的制作原则。
（4）重点掌握生产规划计算公式。
（5）了解生产率确定的追逐策略、均衡生产策略和混合策略等3种基本策略原理及优缺点。
（6）重点掌握销售与运作规划报告格式与内容。
（7）了解资源计划的作用。
5、掌握主生产计划的制定方法
（1）了解主生产计划的定义及其与销售预测、生产规划、装配计划、计算机自动生成的计划方案之间的异同。
（2）掌握主生产计划制定的依据和作用。
（3）了解主生产计划的对象。
（4）掌握主生产计划的制定策略。
（5）掌握主生产计划制定中需求预测、实际需求、未消耗的预测、总需求、预计可用量、可承诺量的含义。
（6）重点掌握主生产计划编制的步骤。
（7）掌握主生产计划的维护策略与技巧。
（8）了解粗能力计划对主生产计划的作用。
6、掌握物料需求计划(MRP)原理及方法
（1）掌握主生产计划与物料需求计划之间的关系。
（2）重点掌握MRP的计算过程，能够对物料需求进行数量计算。
（3）掌握MRP系统两种基本的运行方式：全重排式和净改变式的原理、计算方式及其各自的优劣。
（4）了解MRP的主要输出信息内容。
7、能力需求计划
（1）掌握能力的概念和度量标准。
（2）掌握可用能力、可用时间、效率、利用率、额定能力、表现能力等概念以及相关的计算方法。
（3）了解工厂日志的编制原则。
（4）掌握向前排产、向后排产、无限负荷、有限负荷四种排产方式的原理，重点掌握向前排产和向后排产的计算方式。
（5）掌握工作中心负荷报告的编制原理与方法。
（6）了解负荷报告分析及调整原理与方法。
（7）了解能力需求计划的控制方法。
第5章 生产活动控制
I.考核知识点
1、制造业生产类型
2、车间作业管理
3、重复生产
4、流程制造业生产管理
II.考核要求
1、制造业生产类型
（1）掌握流程型生产、离散型生产等生产模式的特点。
（2）掌握流程型生产、离散型生产模式的异同。
（3）掌握判断企业生产类型的方法。
2、车间作业管理
（1）掌握车间管理中核实MRP产生的计划订单、执行生产订单、收集信息，监控在制品生产、采取调整措施、生产订单完成等5项工作的基本流程。
（2）掌握派工单的用处、形式、类别等内容。
（3）了解紧迫系数、最小单个工序平均时差、最早订单完工日期等工序优先级确定方法。
3、重复生产
（1）了解重复生产管理的4大特点。
4、流程制造业生产管理
（1）了解流程制造业生产管理的特性。
（2）重点掌握流程结构指导排产的计算方法。
（3）掌握流程制造业ERP系统功能。
第6章 需求管理
I.考核知识点
1、 需求预测
2、 客户订单管理
3、 分销系统
II.考核要求
1、需求管理
（1）了解在一个生产制造企业中需求的必要性。
（2）掌握预测的四个特征。
（3）掌握数据收集的3个原则。
（4）了解定性预测、定量预测、外部预测和内部预测的概念。
（5）掌握内部简单预测、移动平均、指数平滑、调焦预测的方法，能够应用这几种方法进行预测。
2、客户订单管理
（1）掌握订单输入系统的原理和使用方法。
（2）掌握客户订单分析的知识，能够区分出“正常订单”和“非正常订单”。
（3）了解预测消耗逻辑的原理和ERP系统实现方法。
（4）掌握独立需求作为MRP系统输入的原理和方法。
3、分销系统
（1）了解分销系统的管理目标：在客户服务水平、分销效率和库存投资（成本）三方面进行平衡。
（2）了解一般分销系统的基本结构。
（3）掌握分销中心位置选择从定性和定量角度需要考虑的问题。
（4）了解分销系统的类别和各自的特点。
（5）掌握分销需求计划原理和计算方法。
（6）掌握分销资源计划DRPII原理和基本逻辑。
第7章 物料管理
I.考核知识点
1、物料管理的内涵和目标
2、库存的目的和费用
3、订货批量
4、安全库存和安全提前期
5、库存准确度
6、ABC 分析和周期盘点
II.考核要求
1、物料管理的内涵和目标
（1）掌握物料管理的原理和对ERP系统的意义。
（2）了解物料管理的目标。
2、库存的目的和费用
（1）掌握企业保持库存的5个目的。
（2）掌握计算库存费用需要考虑的4方面因素。
3、订货批量
（1）重点掌握固定订货批量法、经济订货批量法、按需确定批量法、按固定时区的需求量确定批量法、时区订货批量法、最小单位费用法、最小总费用法、Wagner-Whitin算法等定量计算方法原理及计算。
（2）掌握订货批量调整各主要因素及具体调整计算方法。
4、安全库存和安全提前期
（1）了解设置安全库存需要考虑的因素。
（2）掌握在什么情况下需要设置安全库存。
（3）了解安全提前期在生产中的价值与作用。
5、库存准确度
（1）掌握库存准确率的概念，理解库存计数容限的内涵和在ERP系统中的作用。
（2）掌握提高库存准确度的方法。
6、ABC 分析和周期盘点
（1）掌握ABC分类方法及其在企业管理中的价值。
（2）了解库存周期盘点的主要目的。
（3）掌握ABC分类法、分区分块法、存放地点审查法等库存周期盘点的方法。
第8章 采购作业管理
I.考核知识点
1、采购作业管理的工作内容
2、供应商计划
3、供应商谈判
4、转包订单的管理
II.考核要求
1、采购作业管理的工作内容
（1）了解采购作业管理的工作内容和工作流程。
2、供应商计划
（1）掌握供应商计划的涵义、内容及其作用。
3、供应商谈判
（1）了解供应商谈判的内容、掌握ERP系统对供应商谈判的价值。
4、转包订单的管理
（1）掌握如何通过ERP系统管理外部工序的采购订单。
第9章 财务管理基本业务
I.考核知识点
1、财务管理基本业务概述
2、ERP系统财务管理功能概述
3、ERP系统中财务管理业务流程
II.考核要求
1、财务管理基本业务概述
（1）了解企业经营活动循环。
（2）掌握“会计凭证—会计账簿—财务报表”循环过程及内容。
（3）掌握根据凭证记账、对账、结账的过程及工作内容。
（4）重点掌握主要财务报表的结构和主要内容，包括两个重要的会计恒等式。
（5）了解财务分析中获利能力、偿还能力、公司扩展经营的能力、公司的经营效率等内容。
2、ERP系统财务管理功能概述
（1）掌握ERP系统财务管理各个模块的基本含义和主要功能。
（2）掌握财务管理各子模块之间的关系。
3、ERP系统中财务管理业务流程
（1）掌握ERP系统中财务管理的业务流程，掌握财务管理模块与其他模块之间的关系。
（2）了解ERP系统财务管理模块与会计电算化的联系与区别。
第10章 固定资产管理
I.考核知识点
1、固定资产管理的基本概念
2、固定资产的核算
3、ERP系统的固定资产管理
II.考核要求
1、固定资产管理的基本概念
（1）掌握固定资产和流动资产分类的依据。
（2）掌握固定资产确认的基本条件。
（3）了解固定资产的分类方法。
2、固定资产的核算
（1）了解固定资产的初值计量方法。
（2）掌握固定资产折旧的含义和折旧需要考虑的因素。
（3）重点掌握固定资产折旧的四种方法：年限平均法、工作量法、双倍余额递减法、年数总和法的原理和计算。
（4）掌握固定资产折旧的账务处理规则。
（5）了解固定资产后续支出的目的和内容
（6）掌握固定资产期末清查、减值、已确认固定资产减值损失的转回、固定资产的处置等固定资产期末计量方法。
3、ERP系统的固定资产管理
（1）掌握ERP系统固定资产管理模块基本功能。
（2）掌握ERP系统固定资产管理模块与总账模块、采购订单模块、应付账款模块、应收账款模块、库存管理模块的关系。
（3）掌握总账中的日记账号、库存管理模块中的日记账名、总账账号的设置方法。
（4）掌握固定资产中财务信息和非财务信息的登记方法。
（5）了解ERP系统中固定资产查询的内容。
（6）了解ERP系统中固定资产报告的内容。
第11章 成本管理
I.考核知识点
1、成本管理的基本概念
2、ERP系统中的成本计算
3、成本差异分析
4、降低成本
II.考核要求
1、成本管理的基本概念
（1）了解财务会计与管理会计的区别与联系。
（2）掌握标准成本体系的结构与内容。
（3）掌握成本中心和利润中心的含义。
（4）掌握完全成本法、变动成本法和制造成本法的含义和区别。
（5）重点掌握直接材料费，直接人工费和制造费各自的计算方法。
（6）掌握ERP系统中四种基本成本类型。
2、ERP系统中的成本计算
（1）掌握ERP系统中成本计算需要的数据。
（2）重点掌握ERP系统中成本累加计算方法，能够利用该方法计算产品成本。
3、成本差异分析
（1）了解成本差异分析的含义与概念。
（2）掌握直接材料成本差异、直接人工成本差异、制造费差异概念及其形成原因。
4、降低成本
（1）了解企业目前降低成本的几种错误方法及其带来的危害。
（2）掌握企业降低成本的四种有效措施。
第12章 ERP实施整体规划
I.考核知识点
1、ERP实施需求调研
2、ERP实施可行性分析
3、制定ERP实施规划
II.考核要求
1、ERP实施需求调研
（1）了解ERP系统实施不成功的基本原因。
（2）掌握ERP系统实施需求调研的必要性。
（3）了解ERP系统实施需求调研的实施主体。
（4）掌握ERP系统实施需求调研的多方面内容。
（5）重点掌握表格调研法、座谈调研法、抽样调研法等需求调研的方法。
2、ERP实施可行性分析
（1）了解ERP实施可行性分析的内容和目的。
（2）了解ERP实施技术可行性包括的内容。
（3）掌握ERP实施经济可行性分析的分析技巧和计算方法。
（4）掌握ERP系统实施的技术、数据完整性、人员成本内容及计算方法。
（5）掌握ERP系统实施运行可行性分析的内容与技巧。
3、制定ERP实施规划
（1）了解制定ERP实施规划包含的内容。
（2）掌握建立ERP实施项目小组、ERP项目指导委员会包含的内容和需要考虑的因素。
（3）了解ERP系统实施的“路线图”。
第13章 ERP系统选型
I.考核知识点
1、自行开发ERP软件还是购买现成的商品软件？
2、选择国内的ERP软件还是选择国外的ERP软件？
3、ERP选型容易出现的错误倾向
4、如何估算实施ERP软件系统的成本？
5、ERP系统选型的基本原则
6、ERP系统选型之前的准备工作
7、考察ERP软件产品和供应商
8、如何与软件供应商签订合同
9、控制对ERP软件系统的修改
II.考核要求
1、自行开发ERP软件还是购买现成的商品软件？
（1）了解自行开发软件可能带来的问题。
（2）掌握购买商品软件可能带来的问题。
2、选择国内的ERP软件还是选择国外的ERP软件？
（1）了解购买国外软件的优缺点。
（2）了解购买国内软件的优缺点。
3、ERP选型容易出现的错误倾向
（1）了解ERP选型容易出现错误倾向。
4、如何估算实施ERP软件系统的成本？
（1）掌握ERP系统实施的技术、数据完整性、人员成本内容及计算方法。
5、ERP系统选型的基本原则
（1）掌握ERP系统选型的四项基本原则。
6、ERP系统选型之前的准备工作
（1）了解ERP系统选型之前工作内容。
7、考察ERP软件产品和供应商
（1）掌握ERP软件四区域技术功能分析矩阵的含义，并能够根据该矩阵对企业选择ERP软件提供指导。
（2）了解ERP软件供应商选择需要考虑的问题。
8、如何与软件供应商签订合同
（1）掌握与软件供应商签订合同需要考虑的问题和注意事项。
9、控制对ERP软件系统的修改
（1）根据企业实际情况，掌握确定软件二次开发数量的知识和技巧。
第14章 ERP实施与运行管理
I.考核知识点
1、ERP系统的实施
2、ERP系统的运行管理
3、实施应用ERP的十大忠告
II.考核要求
1、ERP系统的实施
（1）掌握一把手在ERP系统实施中的作用。
（2）了解人的因素在ERP系统成功实施中的作用和地位。
（3）掌握控制ERP系统实施时间的技巧。
（4）掌握先行教育在ERP系统实施中的作用。
（5）掌握项目小组工作内容和项目小组成员构成。
（6）了解设立专职项目负责人经常遇到的四种错误。
（7）掌握项目指导委员会设立原则和主要工作内容。
（8）了解外部课程和内部课程的特点，并能够根据实际情况开展合适的培训。
（9）掌握三种试点方式的原则、流程及异同。
（10）了解系统切换的原则和工作内容。
（11）了解ERP系统实施中的工作准则和工作规程的制定原则、制定步骤等内容。
（12）掌握ERP实施中应用ERP实施检测表进行检测的知识与技巧。
2、ERP系统的运行管理
（1）了解ERP系统的运行管理要达到的两个目标。
（2了解ERP系统的运行管理需要注意的六点问题。
（3）掌握ERP系统运行管理期间维护组织机构的变更和工作职责变化。
（4）了解ERP系统运行管理期间培训教育的必要性，掌握此阶段培训教育的特点。
3、实施应用ERP的十大忠告
（1）了解ERP系统实施中领导支持、数据准确性等方面的原则与注意事项。
第15章 ERP实施应用评估
I.考核知识点
1、ERP运营明细评估
2、ABCD综合评估
II.考核要求
1、ERP运营明细评估
（1）掌握企业运行中销售与运作规划、主生产计划、物料需求计划、能力需求计划、车间作业计划、采购、财务等指标，并能根据这些指标对ERP系统运营提供评估。
2、ABCD综合评估
（1）了解ABCD评估表的产生背景。
（2）了解ABCD评估表的发展历程。
（3）掌握第二版ABCD评估表4个方向的25个问题，并能够利用评估表进行ERP系统实施检测。
（4）了解第5版ABCD评估表的内容。
（5）掌握使用第5版ABCD评估表的原则与步骤。
第16章 ERP效益分析和企业经营机制的转变
I.考核知识点
1、ERP的效益分析
2、市场销售工作的转变
3、生产管理的转变
4、采购管理的转变
5、财务管理的转变
6、工程技术管理的转变
II.考核要求
1、ERP的效益分析
（1）了解ERP系统效益分析的原则与内容。
（2）了解ERP系统实施定量效益的计算方法。
（3）了解ERP系统实施定性效益的分析方法和内容。
2、市场销售工作的转变
（1）了解ERP系统对企业销售工作的总体影响。
（2）掌握ERP系统对企业销售工作中发货、定单、销售协调的作用。
（3）了解产品预测的工作内容和流程。
（4）掌握通过ERP系统进行产品预测和调整的知识和技巧。
3、生产管理的转变
（1）了解企业中生产管理遇到的挑战。
（2）掌握ERP系统对生产管理的价值和作用。
（3）了解ERP系统中生产管理的模拟功能。
（4）了解ERP系统对质量管理的影响和作用。
4、采购管理的转变
（1）了解采购管理的基本内容和挑战。
（2）掌握利用ERP系统制定采购计划的知识和内容。
（3）掌握ERP系统对采购工作带来的价值和变化。
5、财务管理的转变
（1）了解财务管理的基本内容和挑战。
（2）了解利用ERP系统对财务管理带来的影响。
（3）掌握ERP系统中财务管理的计划、控制和分析的内容与技巧。
（4）了解从ERP系统中获得以货币单位表示的企业经营运作数据的知识。
（5）了解通过ERP系统确定合理的库存投资水平的知识。
6、工程技术管理的转变
（1）了解ERP系统对工程技术部门带来的影响和改变。
（2）了解ERP系统中物料清单改变的三种类型。
（3）掌握ERP系统中逐渐型物料清单改变的三种方法。
具体的可以去当地有关考试部门提问= =
机械工程师考试
现在做机械工程师有三个途径可以走
1.评职称。分助理工程师，中级工程师，高级工程师。要履历，评出来的，你朋友绝对不是这个。一般来说的工程师就是指这个。不过现在的职称评定越来越假，都不值钱了
2.考中国工程学会的机械工程师资格认证考试。考过了就是工程学会认可的工程师。有没有用，看你选择。理论上你朋友过的就是这个，不过看看这个考试的内容，我真不敢相信一个刚毕业的大学生能通过这个考试。
3考全国勘察设计注册机械工程师执业资格。这个就更难了。能过，你也算是一个人物了。
付1
中级工程师职称评定
一、按往年要求，8月1日至9月15日为全省高级专业技术资格评审委员会、省直中级专业技术资格评审委员会受理申报评审材料时间；8月1日至9月30日为市中级专业技术资格评审委员会和市直初级评委日常部门受理申报材料时间。10月始为全市中、初级评审委员会开展评审活动时间。
二、专业技术人员申报评审中级专业技术资格，需符合1998年以来颁布的中级专业技术资格条件（各专业要求均有不同，具体见《资格条件》），概括有以下几点：
1、思想政治条件。
2．学历资历条件。
根据文,凡申报评审中级资格的不受评审前是否被聘用的限制,同时将学历(学位)（法律有规定的、从其规定）、资历条件作如下调整(个别系列另有规定)：
(1)硕士学位获得者，从事专业技术工作的年限由获得硕士学位后3年调整为2年以上；或获得硕士学位前后从事专业技术工作累计3年以上；
(2)研究生班毕业或获得双学士学位，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由3年调整为2年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作4年以上；
(3)大学本科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由4年调整为3年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作5年以上；
(4)大学专科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由5年调整为4年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作8年以上；
(5)中专毕业的，不再执行“中专毕业，从事专业技术工作20年以上，其中取得助理级后，受聘助理级职务5年以上”的规定,凡从事专业技术工作15年以上者,或取得助理级资格后,从事专业技术工作8年以上者,可申报评审中级资格。
3、外语条件。
必须参加全国职称外语等级考试，且成绩符合规定。
4、计算机考试条件。
必须通过国家计算机应用能力考试，或计算机网络培训考试，考试成绩合格证书是作为申报评审必备条件之一。
5、继续教育条件。
从上次晋升至本次申报，专业技术人员必须完成每年15天的继续教育课程，其中一门公修课。
6、专业技术工作经历（能力）条件（各专业均不同）。
7．业绩成果条件（各专业均不同）。
8、论文条件。
必须在市级以上专业期刊公开发表。
三、申报评审专业技术人员于每年7、8月到市人事局专业技术人员管理科或单位主管部门领取下列表格：
1、《中级专业技术资格送评材料目录单》1份；
2、《中级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》1份；
3、《专业技术资格评审表》1份；
4、《业绩、证书材料》1份；
5、《证明、证书材料》1份；
6、《贴资格证相片页》1份；
7、《申报专业技术资格评审信息录入表》1份；
8、《专业技术人员任职期满考核登记表》1份；
9、《专业技术人员年度考核登记表》1份。
四、申报评审专业技术人员需提交下列资料：
1、在人事部门领取的上述9份表格。
2、有关证书：
（1）提交计算机考试证书原件；
（2）提交继续教育证书原件、复印件各一份；
（3）提交外语成绩单原件；
（4）提交学历证书原件、复印件各一份；
（5）提交现有资格证书原件、复印件各一份。
申报评审专业技术人员如实填写有关表格，按目录单要求整理、归类装订齐全，送人事局专技科审核，签署意见后送有关评委会日常工作部门。
五、评委会日常工作部门对申报人资历、学历、业绩及材料的完整性、真实性进行审核，审核合格者，送评委会评审。
六、评委会评审通过人员，要在所在单位公示7天，通过公示，由评委会日常工作部门整理、填写有关材料，报人事部门核准、发证。
付2
机械工程师资格认证考试大纲
Ⅰ.基本要求
1．熟练掌握工程制图标准和表示方法。掌握公差配合的选用和标注。
2．熟悉常用金属材料的性能、试验方法及其选用。掌握钢的热处理原理，熟悉常用金属材料的热处理方法及其选用。了解常用工程塑料、特种陶瓷、光纤和纳米材料的种类及应用。
3．掌握机械产品设计的基本知识与技能，能熟练进行零、部件的设计。熟悉机械产品的设计程序和基本技术要素，能用电子计算机进行零件的辅助设计，熟悉实用设计方法，了解现代设计方法。
4．掌握制订工艺过程的基本知识与技能，能熟练制订典型零件的加工工艺过程，并能分析解决现场出现的一般工艺问题。熟悉铸造、压力加工、焊接、切（磨）削加工、特种加工、表面涂盖处理、装配等机械制造工艺的基本技术内容、方法和特点并掌握某些重点。熟悉工艺方案和工艺装备的设计知识。了解生产线设计和车间平面布置原则和知识。
5．熟悉与职业相关的安全法规、道德规范和法律知识。熟悉经济和管理的基础知识。了解管理创新的理念及应用。
6．熟悉质量管理和质量保证体系，掌握过程控制的基本工具与方法，了解有关质量检测技术。
7．熟悉计算机应用的基本知识。熟悉计算机数控（CNC）系统的构成、作用和控制程序的编制。了解计算机仿真的基本概念和常用计算机软件的特点及应用。
8．了解机械制造自动化的有关知识。
Ⅱ.考试内容
一、工程制图与公差配合
1．工程制图的一般规定
（1）图框
（2）图线
（3）比例
（4）标题栏
（5）视图表示方法
（6）图面的布置
（7）剖面符号与画法
2．零、部件（系统）图样的规定画法
（1）机械系统零、部件图样的规定画法（螺纹及螺纹紧固件的画法 齿轮、齿条、蜗杆、蜗轮及链轮的画法 花键的画法及其尺寸标注 弹簧的画法）
（2）机械、液压、气动系统图的示意画法（机械零、部件的简化画法和符号 管路、接口和接头简化画法及符号 常用液压元件简化画法及符号）
3．原理图
（1）机械系统原理图的画法
（2）液压系统原理图的画法
（3）气动系统原理图的画法
4．示意图
5．尺寸、公差、配合与形位公差标注
（1）尺寸标注
（2）公差与配合标注（基本概念 公差与配合的标注方法）
（3）形位公差标注
6．表面质量描述和标注
（1）表面粗糙度的评定参数
（2）表面质量的标注符号及代号
（3）表面质量标注的说明
7．尺寸链
二、工程材料
1．金属材料
（1）材料特性（力学性能 物理性能 化学性能 工艺性能）
（2）晶体结构（晶体的特性 金属的晶体结构 金属的结晶 金属在固态下的转变 合金的结构）
（3）铁碳合金相图（典型的铁碳合金的结晶过程分析 碳对铁碳合金平衡组织和性能的影响 铁碳合金相图的应用）
（4）试验方法（拉力试验 冲击试验 硬度试验 化学分析 金相分析 无损探伤）
（5）材料选择（使用性能 工艺性能 经济性）
2．其他工程材料
（1）工程塑料（常用热塑性工程塑料 常用热固性工程塑料 常用塑料成型方法 工程塑料的应用）
（2）特种陶瓷（氧化铝陶瓷 氮化硅陶瓷 碳化硅陶瓷 氮化硼陶瓷 金属陶瓷）
（3）光纤（种类 应用）
（4）纳米材料（种类 应用）
3．热处理
（1）热处理工艺（钢的热处理 铸铁热处理 有色金属热处理）
（2）热处理设备（燃料炉 电阻炉 真空炉 感应加热电源）
（3）热处理应用（轴类 弹簧类 齿轮类 滚动轴承类 模具类 工具类 铸铁、铸钢件 有色金属件）
三、产品设计
1．新产品设计开发程序
（1）可行性分析（市场调研 产品定位 可行性分析报告）
（2）概念设计（设计要求 功能分析 方案设计 设计任务书）
（3）技术设计（工作内容与要求 机械结构设计 设计计算说明书）
（4）设计评价与决策（评价目标、准则 评价方法）
2．机械设计基本技术要素
（1）强度、刚度
（2）结构工艺性设计（可加工性设计 可装配性设计 可包装运输的设计原则要点）
（3）可靠性（可靠性的评价指标 可靠性设计）
（4）摩擦/磨损/润滑（摩擦定律 磨损定律 影响摩擦磨损的因素 减少摩擦与磨损的方法）
（5）机械振动与噪声（基本概念 振动、噪声产生的根源与危害 防止和降低振动、噪声的策略措施）
（6）安全性（安全设计的原则 防护设计）
（7）标准化、通用化
3．机械零、部件设计
（1）机械传动及其零、部件（齿轮的功能特点及设计计算 轴的功能特点及设计 丝杠的功能特点及设计 带传动的功能特点及设计计算 减速器的功能特点及设计选用 调速器的功能特点及设计）
（2）联接、紧固件（螺栓联接的功能特点与设计 键的功能特点与设计计算 销的功能特点与设计 联轴器的功能特点与设计计算 过盈联接的功能特点与设计）
（3）操作调节与控制件（弹簧的功能特点与设计 离合器的功能特点与设计 制动器的功能特点）
（4）箱体/机架件（箱体、机架的设计准则 箱体、机架设计的一般要求 箱体、机架的设计步骤）
4．气动、液压的传动控制系统
（1）常用气动、液压元件（控制阀 泵和马达）
（2）气、液传动原理及系统设计（气动系统基本管路设计 液压系统基本管路设计）
（3）常见故障诊断与维护
（4）密封设计
5．电气传动基础
（1）电动机（直流电动机 异步电动机 同步电动机）
（2）电气调速（直流电动机的调速 异步电动机的调速）
（3）电气制动（直流电动机制动 异步电动机制动）
（4）电动机的选用
6．设计方法与应用
（1）计算机辅助设计（概念 应用）
（2）实用设计方法（工业造型设计 优化设计 人机工程 反求技术 模块化设计 有限元分析 快速原型制造）
（3）现代设计方法（并行设计 智能设计 生命周期设计 绿色设计 创新设计）
四、制造工艺
1．工艺过程设计
（1）工艺过程基本概念（生产过程 工艺过程 机械加工工艺过程 机械加工工艺规程）
（2）工艺规程设计的依据、程序和主要问题（工艺规程设计的依据 工艺规程设计的程序 工艺规程设计中的主要问题）
（3）产品结构工艺性审查（产品结构工艺性审查对象 产品结构工艺性审查目的 产品结构工艺性审查时应考虑的主要因素 产品结构工艺性审查内容）
（4）定位基准选择（基准的概念 精基准的选择 粗基准的选择）
（5）工艺路线设计（表面加工方法的选择 加工阶段的划分 加工顺序的安排 工序的合理组合）
（6）加工余量确定（加工余量概念 影响加工余量的因素 确定加工余量的方法）
（7）工艺尺寸计算（工艺尺寸链的基本概念 基本的工艺尺寸链求解 综合的工艺尺寸链的图表计算法）
（8）工艺方案的技术经济分析（工艺方案的评价原则 工艺方案的分析与比较）
（9）典型零件工艺设计示例（箱体件的加工工艺 主轴加工工艺 圆柱齿轮加工工艺）
2．工艺装备的设计与制造
（1）工艺装备及其类型（工艺装备 工艺装备的类型）
（2）工艺装备选择的依据（工艺方案 工艺规程 工序要求与设备 本企业的现有工艺装备条件 各类工艺装备的标准、订购手册、图册及使用说明书等）
（3）工艺装备的选择与设计的原则
（4）工艺装备选择的程序
（5）工艺装备设计程序
（6）工艺装备设计（或选择）的技术经济评价指标
（7）工艺装备的验证（工艺装备验证的目的 验证的范围 验证的主要内容 验证的方法）
3．车间平面设计
（1）车间生产设备布置原则
（2）产品种类与生产分析（按产品（或流水线、生产线）的设备布置方案 按工种（或专业化）的设备布置方案 成组（或单元）设备布置方案）
（3）车间设备的布置方式（机群式布置 流水线布置）
4．切（磨）削加工
（1）切（磨）削加工基本知识（基本概念 金属切削率 切削力 切削热与切削温度刀具磨损与刀具耐用度 切削加工方法与特点 经济加工精度）
（2）车削（常用车削方式 典型车削加工表面类型 车床类型与适用范围 典型的车削加工（非数控车削方法） 新的车削技术）
（3）铣削（常用铣削方式 典型铣削加工表面类型 铣床类型与适用范围 典型零件表面的铣削 超精铣削）
（4）磨削（常用磨削方式 典型磨削加工表面类型 主要磨床类型与适用范围 典型零件表面磨削）
（5）影响切（磨）削加工质量的因素和改进措施（工艺系统方面的因素 工艺过程的因素 环境因素 提高切削加工质量的原则措施）
（6）切削用量的选择
（7）切削用的工夹具（机床夹具 切削刀具）
5．特种加工
（1）特种加工方法与特点
（2）电火花加工（电火花成形加工 电火花成形加工工艺过程 电火花成形加工机床 影响电火花成形加工工艺质量的因素及提高措施）
（3）电火花线切割加工（电火花线切割加工特点 电火花线切割加工工艺过程 电火花线切割加工设备 线切割加工的主要工艺质量指标 影响工艺经济性的因素与分析）
（4）激光加工（激光加工原理、特点和分类 激光加工设备 激光打孔 激光切割）
（5）超声加工（超声加工的原理与特点 超声加工设备 超声加工工艺参数及其影响因素 超声加工的应用）
6．铸造
（1）铸造及其特点（铸造工艺基础 铸造工艺设计 铸造工艺文件）
（2）砂型铸造（造型材料 铸铁件铸造 铸钢件铸造 铜、铝合金铸件铸造）
（3）金属型铸造（铜合金铸件 铝合金铸件）
（4）压铸（压铸件的结构 压铸合金 压铸机）
（5）熔模铸造（熔模铸件的结构 熔模铸造的工艺参数 模型壳的特点及应用）
（6）铸造工艺装备（模样 模板 芯盒 砂箱）
7．压力加工
（1）压力加工及其分类（压力加工的涵义和特点 压力加工的分类与应用）
（2）锻造（自由锻 模锻）
（3）冲压（冲压加工的特点 冲压工艺分类 冲压工艺的应用要求）
（4）影响锻压加工质量的因素及其提高的措施
（5）压力加工用的工艺装备（冲压模设计 热锻模设计 胎模结构设计 快速经济制模技术）
8．焊接
（1）焊接方法和特点（熔焊工艺基础 弧焊电源及其特性 焊接工艺）
（2）电弧焊（手弧焊及其设备 埋弧焊）
（3）氩弧焊
（4）气焊（气焊与气割设备选用 气焊工艺参数的选择 气焊工艺参数的选择）
（5）焊接工艺装备（焊接用夹具 焊接辅助加工装置 焊接操作机）
9．表面处理
（1）表面处理的特点和分类（表面处理特点 表面工程技术分类）
（2）涂装技术（涂装材料 涂装工艺与装备 涂膜干燥 典型产品涂装 涂膜质量的评价）
（3）热喷涂技术（常用热喷涂工艺分类和热喷涂技术特点 热喷涂工艺流程 热喷涂工艺方法 热喷涂材料 热喷涂技术的应用 热喷涂涂层质量评定）
（4）电镀（电镀的实施方式 电镀的工艺过程 影响镀层质量的因素 电镀种类及应用 电镀层质量评价）
10．装配
（1）基本知识（组装、部装、总装 装配单元、基准零件与基准组件、基准部件 装配精度 影响装配质量的主要因素）
（2）装配尺寸链及装配方法（装配尺寸链 装配方法）
（3）装配方法类型及其选择（完全互换装配法 部分互换装配法（亦称大数互换装配法） 选择装配法 修配装配法 调整装配法）
（4）典型部件装配（滚动轴承部件装配 圆柱齿轮传动部件装配）
五、管理/经济
1．安全/环保
（1）设备维护保障（保养）与安全操作（设备的维护保障（保养） 加工和起重机械的安全 机器人、数控机床和自动生产线的安全技术）
（2）常见劳动安全与卫生防范（防火、防爆 防触电和静电 防噪声）
（3）环境保护（工业废气、废水、固体废弃物及其处理技术 环保法律、法规及标准 清洁生产
ISO 14000环境管理系列标准介绍）
2．与职业相关的道德、法律知识
（1）公民基本道德规范
（2）公民道德建设的主要内容
（3）机械工程师职业道德规范
（4）财务及税务制度（会计基本制度 财务三表 税种、税率）
（5）知识产权法（基本知识 专利法 商标法 著作权法 反不正当竞争法）
（6）现代企业制度相关法律（公司法 合同法 招投标法 生产许可制度）
（7）WTO规则和政府产业政策（历史和我国的承诺
WTO基本原则
WTO的四大宗旨 反补贴与反倾销 加入WTO对我国社会的影响）
3．工程经济
（1）经济学基本概念（需求 供给 供给和需求平衡 市场 市场经济 指令经济和混合经济）
（2）成本分析（成本的分类 量—本—利之间的关系 量—本—利分析）
（3）价值工程（价值工程的基本概念 实施价值工程的基本程序 产品功能分析 产品功能评价 提出改进设想 分析与评价方案 试验，检查，评价效果）
4．管理
（1）管理的基本职能（管理的重要性和工作性质 管理的基本职能）
（2）现代企业制度（企业所有制 两权分离 企业财产组织形式 公司治理结构）
（3）生产率分析与提高（生产率 方法研究 时间研究 熟练曲线）
（4）物流基础（物流及其系统的基本概念 制造企业的物流系统 常用物料搬运设备的特点及选用 供应链和供应链管理）
（5）现场管理（5S活动 定置管理）
5．管理创新
（1）制造模式的变化和先进制造模式（制造模式从大量生产开始 成组技术、数控技术和单元制造——多品种成批生产的解决方案 当代的先进制造模式）
（2）MRP/MRPⅡ/ERP
（MRP
MRPⅡ
ERP）
（3）精益生产（准时制（JIT）生产 看板管理）
（4）项目管理（项目及项目管理概念 项目管理三要素和目标 项目管理的过程和内容）
（5）灵捷制造（灵捷制造战略产生背景 灵捷制造战略的基本概念 企业灵捷化案例）
六、质量管理/质量控制
1．质量管理/质量保证
（1）质量/产品质量（质量定义 产品质量和质量特性 产品质量的形成与质量职能及职责）
（2）质量管理和全面质量管理（质量管理的含义 质量管理的发展 全面质量管理的特点 全面质量管理的基础工作）
（3）ISO 9000族标准与质量体系（ISO 9000族标准的产生与发展
ISO 9000族标准的构成与内容 质量保证和质量体系建立）
（4）质量认证（质量认证的类型 产品质量认证 质量体系认证）
2．过程质量控制
（1）质量控制概念
（2）过程质量控制的基本工具（统计分析表 排列图 因果图）
（3）统计过程控制工具（直方图 工序能力和工序能力指数Cp
控制图）
（4）相关分析（相关图（散点图）法 回归方程法 相关分析在质量控制中的用途）
3．计量与检测
（1）产品制造中的计量与检测
（2）几何量测量（测量基准 长度测量用的器具 角度测量器具 形状测量器具）
（3）机械量测量（力、重量的测量 力矩的测量 位移测量 转速测量 振动测量）
（4）其他物理量测量（温度测量 压力测量 噪声测量）
七、计算机应用
1．计算机应用的基本知识
（1）微机的构成及种类
（2）常用微机的结构性能特点（十六位微机（8086/8088CPU）的结构性能特点 八位微机（Z80CPU）的结构性能特点 单片机的结构性能特点
I/O接口及存储器的扩展 可编程逻辑控制器（PLC））
（3）微机软硬件的选用原则
2．计算机仿真
（1）仿真的基本概念
（2）计算机仿真的发展和意义
（3）计算机仿真的一般过程
（4）仿真在CAD/CAPP/CAM系统中的应用
3．计算机数字控制（CNC）
（1）CNC控制程序编制基础（CNC加工程序编制的内容及步骤 普通程序格式及典型程序代码）
（2）CNC程序编制方法（手工编程与自动编程 手工编程举例 程序语言方法自动编程流程及APT编程简例普通程序格式）
（3）直线插补与圆弧插补
4．CAD/CAPP/CAM/CAE
（1）CAD/CAPP/CAM的基本概念
（2）CAD/CAPP/CAM的基本功能和工作流程
（3）计算机辅助设计（CAD）
（4）计算机辅助工艺规程设计（CAPP）
（5）计算机辅助制造（CAM）
（6）CAD/CAPP/CAM的应用状况
（7）计算机辅助工程（Computer Aided Engineering-CAE）
八、机械制造自动化
1．机械制造自动化发展及其技术内容分类
2．加工作业自动化（设备自动化）
（1）刚性自动化加工设备（普通的自动化机床 组合机床
刚性自动线）
（2）柔性自动化加工设备（数控机床 加工中心）
3．物流自动化
（1）物流概念和功能
（2）物流自动化设备分类（上、下料/装卸自动化设备 传输/搬运自动化设备 存储自动化设备）
4．信息流自动化
（1）信息涵义与信息流/信息系统
（2）信息源
（3）信息采集/输入
（4）信息处理
（5）信息传输与交换
（6）信息存储
5．管理自动化
（1）管理含义及其自动化基础
（2）MRP-Ⅱ
6．常见的机械制造柔性自动化系统
（1）DNC系统
（2）FMC（柔性加工单元）
（3）柔性自动线（FTL）
（4）FMS（柔性制造系统）
（5）计算机集成制造系统（CIMS）
我是计算机科学与技术专业的，想考一个助理电子商务师证，谁考过这方面的证，给我一些建议和帮助。
申报条件
助理电子商务师（国家三级）： 1、在本职业连续工作6年以上。 2、具有以高级技能为培养目标的高级技工学校、技师学院和职业技术学院本专业毕业证书。 3、取得本职业电子商务员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 4、取得本职业电子商务员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理电子商务师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 5、具有本专业大学专科及以上毕业证书。 6、具有非本专业大学专科及以上毕业证书，连续从事本职业工作1年以上。 7、具有非本专业大学专科及以上毕业证书，经本职业助理电子商务师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 具备上述条件之一者，可以申报。
培训内容
助理电子商务师培训内容：常见网络工具的配置和使用，网页制作方法，HTML语言基础，病毒防治基础知识，网络商务信息的收集及整理方法，网络广告的特点及发布技巧，网络站点促销的基础理念，商务网站的建设及推广方法，网上单证处理，电子合同基础知识及身份认证，电子支付与传统支付的联系与区别，电子支付的安全协议。 鉴定考核方式：采用模块测试与综合考试相结合，学员每完成一个单元的学习，需参加阶段模块测试，所有模块测试合格，参加全国统一的综合考试，模块测试和综合考试成绩按比重计入总成绩，总成绩合格可领取《国家职业资格证书》。 模块测试：每章一次，分四个测试模块，除基础知识部分外，每模块均分为知识和技能两场考试，全部为上机考试。 综合考试：分为综合知识考试和综合技能考试两场，全部上机考试。全国统一考试时间，每年2、4、6、8、10、12月的最后一周周日开考
编辑本段助理电子商务师考试(教学)大纲
1.教学目标
本课程的教学目标是培养具备电子电子商务师行业基本职业道德、具备助理电子商务师国家职业标准要求的专业理论知识和操作技能的电子商务专业人才。
2. 基本要求
本课程的基本要求包括以下3个方面： 2.1职业道德 2.1.1职业道德基本知识 2.1.2职业守则 （1）遵纪守法、敬业爱岗，具有良好的职业道德，严守保密制度 （2）实事求是、工作认真、精研业务、尽职尽责，具有团队精神 2.2理论知识 2.2.1计算机与网络应用知识 （1）计算机硬件基本组成 （2）计算机常用软件使用知识 （3）计算机操作系统应用基础知识 （4）数据处理基础知识 （5）计算机网络（因特网）应用基础知识 2.2.2电子商务基础知识 （1）电子商务的基本概念 （2）电子商务基本业务流程 2.2.3网络营销基础知识 （1）网络营销主要方法 （2）网络商务信息收集与整理 2.2.4电子支付基础知识 （1）电子支付流程 （2）电子支付工具 2.2.5物流配送基础知识 2.2.6电子商务安全基础知识 （1）计算机安全作用知识 （2）电子商务安全管理制度 2.2.7法律法规常识 2.2.8网络工具使用 （1）常见网络工具的配置与使用 （2）数据库使用基础知识 （3）电子商务英语词汇（二） 2.2.9网页制作 （1）网页设计知识 （2）HTML基础 2.2.10基本安全技术 （1）病毒防治基础知识 （2）防火墙基础知识 2.2.11网络商务信息采集与处理 （1）网络商务信息的概念和特点 （2）网络商务信息分级 （3）网络商务信息收集基本要求 （4）网络商务信息加工处理 2.2.12网络商务信息发布 （1）不同网络工具的特点 （2）网络广告的特点 （3）网络广告发布 2.2.13网络促销 （1）网络站点促销的基本理念 （2）商务网站的建设要求 （3）网站推广方法 2.2.14电子合同 （1）网上单证系统知识 （2）电子合同基础知识 （3）身份认证操作过程 （4）电子签名基础知识 2.2.15电子支付 （1）电子支付与传统支付的联系与区别 （2）电子支付的安全协议 2.3操作技能 2.3.1网络工具使用 （1）能够使用多种浏览工具，排除常见故障 （2）能够使用群发邮件系统发送信息 （3）能够使用电子公告板（BBS）进行信息交流 （4）能够使用远程登陆（TELNET）访问其他网站 （5）能够使用文件传输（FTP）收发文件 （6）能够完成文件的压缩与解压缩 2.3.2网页制作 （1）能够使用HTML （2）能够制作静态网页 （3）能够使用一种软件编辑图像 2.3.3基本安全技术 （1）能够有效使用多种防毒软件 （2）能够及时更新防病毒软件 2.3.4网络商务信息采集与处理 （1）能够使用多种工具采集商务信息 （2）能够对网络商务信息进行日常处理 （3）能够通过网络进行单一目的的市场调研 （4）能够撰写商情分析报告网络促销 2.3.5网络商务信息发布 （1）能够使用多种网络工具发布商务信息 （2）能够在其他网站上发布商务广告 2.3.6网络促销 （1）能够根据栏目设计要求进行内容编辑 （2）能够更新网络商务信息 （3）能够将自己的网站登录到其他搜索引擎上 （4）能够与其他网站进行互换链接操作 （5）能够使用一种网上商店生成系统建立网络商店 2.3.7电子合同 （1）能够完成网上单证的处理 （2）能够进行电子合同操作 （3）能够进行电子合同的身份认证和电子签字的操作 2.3.8电子支付 （1）能够使用多种电子支付工具完成电子支付 （2）能够严格保密规定在电子支付中使用密码
教材
电子商务师国家职业资格培训教程[1]·助理电子商务师
中央广播电视大学出版社 考试形式为机试， 题型为选择题（单选，多选，判断）和操作题（包括实验室操作和网络使用，网页制作等）。
编辑本段考试内容
2007年上半年国家职业资格助理电子商务师职业考试内容为两部分：
模块考试
网络使用模块 网络营销模块 电子交易模块 考试时间： 3月25日 4月14、15日 5月12日
综合考试
理论知识和职业道德 技能操作 考试时间： 5月19、20日 具体考点分布： ·基础知识 理论部分： 网络和计算机基础、网络营销基础、电子交易与电子支付基础、电子商务基础、物流、计算机安全、法律基础 ·网络使用 理论部分： 动态网页制作、电子商务安全管理 技能部分： 动态网页制作、电子商务安全管理等技能操作 ·网络营销 理论部分： 信息采集、市场调查（调查问卷）、商情分析、信息发布（搜索引擎、旗帜广告） 技能部分： 信息采集、市场调查（调查问卷）、商情分析、信息发布（电子杂志、旗帜广告）、网上商店、搜索引擎、等技能操作 ·电子交易 理论部分： 单证处理、分析、设计、流程设计、实现方法、单证问题处理；电子合同、数字证书、身份认证；电子货币、SET、SLL、物流信息管理、网络采购 技能部分： 网上单证；电子合同签定、数字证书申请；购物、电子货币和物流信息管理的使用等技能操作
编辑本段培训教材《助理电子商务师》
作 者：陈文培 出版社： 中国劳动社会保障出版社 出版时间： 2006 ISBN: 9787504555106 开本： 16 定价: 55.00 元
编辑本段内容简介
《助理电子商务师》由劳动和社会保障部教材办公室、上海市职业培训指导中心依据上海1+X职业技能鉴定考核细目——电子商务师（国家职业资格三级）组织编写。本教材从强化培养操作技能，掌握一门实用技术的角度出发，较好地体现了本职业当前最新的实用知识与操作技术，对于提高从业人员基本素质，掌握助理电子商务师的核心知识与技能有直接的帮助和指导作用。本教材在编写中根据本职业的工作特点，以能力培养为根本出发点，采用模块化的编写方法。全书分为八个单元，主要内容包括：电子商务应用、网页制作、数据库和杀毒软件的应用、国际贸易和物流管理、电子商务供应链管理、电子商务典型应用、企业资源计划（ERP），以及电子商务英语。为便于读者掌握本教材的重点内容，教材在单元后附有单元测试题及答案，用于检验、巩固所学知识与技能。 本教材是在《电子商务员》的基础上编撰而成，没有参加过电子商务员培训的学员如果在电子商务基础知识上感到有些生疏的话，可以参考《电子商务员》。
编辑本段目录
第一单元电子商务应用（1） 第一节网上市场调查（1） 第二节网络营销策略（10） 第三节电子商务应用平台（22） 第四节电子商务网站的设计（28） 第五节网上交易和网上单证（33） 第六节电子合同（39） 第七节电子支付（44） 第八节CA认证（49） 第九节文件压缩（63） 单元测试题（71） 单元测试题答案（74） 第二单元网页制作（75） 第一节Dreamweaver（75） 第二节JavaScript（112） 第三节ASP技术（145） 单元测试题（168） 单元测试题答案（171） 第三单元数据库和杀毒软件的应用（181） 第一节数据库（Access）及其应用（181） 第二节SQLServer2000基础（219） 单元测试题（254） 单元测试题答案（257） 第四单元国际贸易和物流管理（258） 第一节国际贸易（258） 第二节物流管理（273） 单元测试题（318） 单元测试题答案（321） 第五单元电子商务供应链管理（323） 第一节供应链管理基本概述（323） 第二节供应链管理关键技术（329） 第三节供应链管理中的信息技术（347） 单元测试题（363） 单元测试题答案（365） 第六单元电子商务典型应用（366） 第一节网上比较购物（366） 第二节网站功能设计（373） 第三节B2B电子集市（386） 单元测试题（390） 单元测试题答案（391） 第七单元企业资源计划（ERP）（392） 第一节ERP理论的形成（393） 第二节ERP基本概念（407） 第三节生产控制管理（419） 第四节销售管理（432） 第五节成本管理（442） 第六节财务管理（453） 第七节人力资源管理（456） 第八节ERP的实施过程（458） 单元测试题（461） 单元测试题答案（462） 第八单元电子商务英语（465） 第一节英文信函的基础知识（465） 第二节电子商务基础英语（477） 第三节英语广告的翻译（497） 单元测试题（503） 单元测试题答案（506） 知识考核模拟试卷（185） 知识考核模拟试卷答案（191） 技能考核模拟试卷（193） ……
编辑本段文摘
②单击“对象”下面的“表”，然后单击“数据库”窗口工具栏上的“新建”。 ③双击“数据表视图”选项，将显示一个空数据表。默认的列名称是字段1、字段2等等。 ④为每个要用的列重新命名：双击列名称，为该列键人一个名称，然后按“Enter”键。 ⑤随时可以插入新列：单击要在其右边插入新列的列，然后单击“插人”菜单中的“列”命令。按第4步中的说明重新命名列的名称。 ⑥在数据表中输人数据。将每种数据输人到相应的列中。例如，如果正在输入姓名，将名输入在一个字段中，而将姓输入在另一个字段中。如果输入的是日期、时间或数字，应以一致的格式输入，这样MicrosoftAccess能为字段创建适当的数据类型及显示格式。在保存数据表时，将删除任何空字段。 ⑦在将数据添加到要使用的所有列后，单击工具栏上的“保存”按钮，以保存数据表。 ⑧MicrosoftAccess将询问是否要创建一个主键。如果还没有输入能唯一标志表中每一行的数据，如零件编号或ID编号，建议单击“是”按钮。如果已经输入了能唯一标志每一行的数据，则单击“否”按钮。在“设计”视图中，可以新建数据库对象和修改现有数据库对象的设计。 4）创建“索引”以快速查找和排列记录（MDB）。可以基于单个字段或多个字段来创建索引。多字段索引能够区分开第一个字段值相同的记录。
我现在在一个机械制造厂工作，负责机械设备的电气配套设计，安装，调试 能否报名参加注册电气工程师考试
要看学历、所学专业、工作年限是否符合条件
从事机械设计方面工作考什么证好？
如果没有证先要考助工，助工四年后可考工程师，高级工程师是最后一步……上面的回答很专业！可以好好看下……
机械工程师需要了解哪些方面的知识?
机械工程师是一个很泛泛的名词，他包括很多的行业，所有的跟机械有关系的行业的工程师级别的人都可以称为工程师。
传统的机械工程师的概念是从事机械加工制造设计方面工作的工程师；其他的工程师包括许多非机械行业的生产企业的设备维修工程师等。
机械工程师首先要具备机械专业的知识储备，例如工程制图、机械原理、机械设计、三大力学（理论材料流体）、电工电子、热力学等等知识，具体课程可参考大学机械工程专业课程设置；
要成为机械工程师还需要一定的工作经验，在本行业内进行一定年限的实践，具备处理实际问题的能力；
在许多行业里有国家认证的工程师考试，有的企业是自己认证工程师，这需要根据不同的情况。
不知道这样的回答满意否？？
历年外贸单证员考试中，在培训考试指导用书里（国际商务单证专业培训...
貌似是没有出现过，但《国际商务单证专业培训考试大纲及复习指南》里面几乎涵盖了所有单证员考试中的题型。相似的非常多
转载请注明出处51数据库 » 软件眼镜erp调研大纲 ERP工程师职业能力认证
